El impacto de las APPS en la violencia de género

Reseña del libro: El impacto de las APPS en la violencia de género/Djamil Tony Kahale Carrillo. Diputación de Córdoba, 2014. ISBN 978846959973

El reto de la formación en competencias digitales: el Proyecto SOLA y su papel en la UDIMA

SOLA Project (simple open learning advancement) is a project organized by the European Commission and then accepted into the Erasmus+ (KA2-Coope­ration and Innovation for Good Practices) program. Its purpose is mainly to perfect digital skills and information and communication technologies (ICT) teacher, also has other objectives assist in the pro­vision and development of open educational resources, connect classrooms and to install and imple­ment them devices and digital content, and finally encourage the use of ICT in education institutions by mobilizing teachers, students and other partici­pants social, economic and family members. UDIMA participates in the SOLA Project with other European training institutions such as Germany, Austria, Italy, Portugal, the Netherlands, Poland and the Czech Republic and have designed the structure and con­tent of several training courses in a blended for­mat or blended learning, mainly established on key dimensions of sustainable tourism, environmental, economic and socio-cultural development.El proyecto SOLA (cuya sigla significa simple open learning advancement) es un Proyecto del denominado Programa Erasmus+ (KA2-Cooperation and Innovation for Good Practices), convocado por la Comisión Europea. Su finalidad es, principalmente, perfeccionar las competencias digitales y de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) del profesorado. Además, tiene como otros objetivos ayudar en la disposición y en el desarrollo de recursos abiertos educativos, conectar aulas e implementarles dispositivos y contenidos digitales, y, por último, fomentar el uso de las TIC en instituciones educativas mediante la movilización de profesores, estudiantes y demás participantes sociales, socios económicos y familia. La UDIMA participa en el Proyecto SOLA junto a otras instituciones formativas europeas de Alemania, Austria, Italia, Portugal, Países Bajos, Polonia y República Checa, que han diseñado la estructura y los contenidos de varios cursos formativos en la modalidad semipresencial o blended learning, centrados principalmente sobre las dimensiones más importantes de sostenibilidad del desarrollo turístico, medioambiental, económico y sociocultural

Características influyentes en la siniestralidad laboral en establecimientos hoteleros de Andalucía / Influential characteristics in workplace of hotel establishments of Andalucian

El método nos permitió identificar a las variables tamaño de la empresa, nivel de estudios y el espacio para trabajar, como las variables predictoras de siniestralidad. El presente trabajo tiene la finalidad de exponer las variables más predictiva de la siniestralidad en el mundo hotelero de la comunidad de Málaga. La metodología a utilizar es la Regresión Logística tomando como fuente de información la encuesta realizada por UGT Málaga, al conjunto de trabajadores/as del sector turístico de la provincia limitado al estudio del sector hotelero. El principal resultado indica que el tamaño de la empresa, nivel de estudios y el espacio para trabajar de los trabajadores/as poseen un papel predictor de siniestralidad

Identificación de las variables explicativas a la siniestralidad en el sector hotelero. El caso de la provincia de Málaga

La escasez de trabajos muestra el hueco en el terreno de la investigación de los riesgos laborales en el sector de la hostelería. Aunque este hueco deja espacio para profundizar en muchos aspectos como el peso y papel que juegan cada variable concreta, para nosotros es urgente trabajar en la propuesta de un modelo global. Sabiendo que se trata de un tema complejo e interdisciplinar nos parece necesario esforzarnos en diseñar un modelo que supere los sesgos de los modelos parciales propuestos desde disciplinas concretas. Evidentemente ese modelo debe ser consensuado y ampliamente contrastado de forma que sea un punto común de partida para el estudio de la siniestralidad laboral en hoteles. A partir de la literatura exitente y la contrastación con expertos proponemos el modelo recogido en el capítulo 2. Nuestro propósito no es tanto proponer el modelo global definitivo como poner encima de la mesa una propuesta para el debate entre las disciplinas involucradas. Un debate que tiene como objetivo superar la realidad actual de modelos parciales y contratación por variables y trabaje en sacar el modelo definitivo. En concreto, en el campo de la siniestralidad se observan dos actores claves: trabajador y empresa hotelera, con campos de actuación propios y compartidos. El modelo global, proponemos, debe comprender esta idiosincrácia. Así, el perfil sociodemosgráfico y el profesional del trabajador configuran el ámbito propio del trabajador. Mientras que el tamaño y las características de la organización constituyen el ámbito privado de la empresa. Los espacios compartidos son las relaciones del entorno laboral y el desempeño de la tarea. Ambos grupos de acciones implican el encuentro y participación de trabajador y hotel. La contrastación empírica del modelo es a todas luces positiva teniendo en cuenta que nos ha aportado una visión cercana sobre cuál es la realidad del sector hotelero de la provincia de Málaga en relación a los resultados de las acciones de implantación y desarrollo de la prevención de riesgos laborales y unos datos que, pese a no ser generalizables, si pueden tomarse como un pequeño barómetro del sector. Igualmente, los resultados que arroja el estudio realizado, muestran unas características comunes en la mayoría de casos analizados en la literatura que podrían servirnos de orientación para llevar a cabo otras actuaciones futuras en el campo de la Prevención. Se ha determinado que entre los años 2008 a 2011 han ido disminuyendo la ocurrencia de los accidentes laborales tanto graves como mortales. Al analizar esta ocurrencia con la implementación de la Q de calidad en los hoteles, se observó que hubo una relación, por lo que dicha implementación ha sido de gran utilidad para la disminución de frecuencia de accidentes. Analizando la siniestralidad del sector hotelero en la provincia de Málaga en el año 2008 y 2010, por segmentos vemos que la siniestralidad no es homogénea cuando hablamos de: departamento, tipo de contrato y cargo. Mientras que no se presentan grandes diferencias por género. En cuanto a los departamentos parece comprobado que los departamentos de cocina, mantenimiento, pisos y bar/restaurantes son los que mas riesgos presentan. La contrastación empírica también nos ha permitido ver (siguiendo el modelo teórico propuesto) que tanto el trabajador como la empresa juegan un papel activo en la siniestralidad laboral. En concreto, las variables del trabajador género, nivel educativo, cargo y experiencia están asociadas a la siniestralidad. Mientras que las variables de la organización: tamaño y mantenimiento de las instalaciones también aparecen como explicativas de las posibilidades de siniestralidad en hoteles. En nuestra contratsación empírica, resulta llamativo que las acciones en materia propia de prevención de riesgos no aparecen como influyente en la siniestralidad laboral. Como la literatura señalaba, en nuestro trabajo también queda claro que de como se realice y diseñe el desempeño de la tarea influye en la siniestralidad. En cocreto, por parte del trabajador: horas extras trabajadas, el trayecto de casa a trabajo, llevarse los problemas a casa afectan a una mayor siniestralidad. Mientras que del propio desarrollo de la tarea destacan carga física continuadas, posturas dolorosas o forzadas y la velocidad a la que debe realizar su tarea. Resulta llamativo que el diseño de la jornada laboral, al menos en nuestro trabajo, no aparece vinculante a la siniestralidad. El diseño del puesto de trabajo también aparece relacionado con la siniestralidad. En concreto la ergonomía del puesto, la propia peligrosidad puesto de trabajo y, en cuanto al ambiente, destaca la limitación de espacio. De forma global, podemos afirmar que parece que más que medidas expresamente dedicada a prevenir los riesgos laborales en la disminución de esas siniestralidad influye el buen diseño del puesto y las funciones asoicuadas a él. Resulta llamativo, que no parece vinculante el ambiente de trabajo pese a que la literatura señala con frecuencia el síndrome del quemado como desencadenante de un mayor riesgo laboral. En cuanto al perfil con más posibilidades de sufir un accidente son aquellos que trabajan en empresas con moderada posibilidad de sufrir un accidentes o enfermedades laborales (MPA), que a veces tienen posturas dolorosas o forzadas en su puesto de trabajo, deben desempeñar su trabajo con rapidez, con niveles educativos FP medios, con poco espacio en su área de trabajo, que trabajan en microempresas o empresas pequeñas, que a veces cubren horas extras, con un nivel de satisfacción medio con su trabajo y entorno laboral, con diseño del entorno normal, a veces con carga física y un camino a casa pesado o normal. Por último, nos inquietaba la posibilidad de identificar las variables más predictivas. La Regresión Logística nos permitió identificar al tamaño de la empresa, nivel de estudios y el espacio para trabajar como las variables predictoras de siniestralidad. Podemos observar que suponen una variable para cada ámbito de actuación (trabajador y empresa) y otra para el propio desempeño de la tarea. Mientras, que de nuevo, el ambiente laboral no aparece como influyente. Así, se determinó que el riesgo que una persona que trabaja en una empresa mediana sufra un accidente laboral es mayor que si trabajara en una microempresa. Además, en las empresas pequeñas sus trabajadores tienen 3 veces mayor posibilidades de sufrir un accidente en el trabajo que los trabajadores de una microempresa. Asimismo, un empleado con estudio universitario o de postgrado tiene menor posibilidad de sufrir un accidente en el trabajo que un FP nivel superior. Por último, una empresa con poco espacio para el desempeño de las actividades de sus trabajadores puede incrementar cerca de tres veces la probabilidad de que un empleado sufra un accidente respecto a las empresas en donde el espacio es adecuado o suficiente

Analysis of occupational accidents in Spain. Autonomous communities study

Actualmente existe una preocupación creciente en España y en gran parte del mundo por la siniestralidad laboral debido a los daños que causa en la persona, en el sector y en la sociedad en general. Tal motivo ha llevado a la realización de numerosos estudios a fin de entender cuáles son las causas de los accidentes de trabajo y cuáles los mecanismos que deberían establecerse en los diferentes sectores para lograr su prevención. En esta línea, el presente trabajo de investigación se marca como objetivo efectuar una comparativa en nuestro país de los índices de incidencias y accidentes de trabajo, leves, graves o mortales, que suponen una baja en la jornada laboral cubierta por Comunidades Autónomas así como evaluar su evolución respecto al período anterior. El estudio empírico desarrollado para cubrir las metas marcadas viene precedido por un marco que lo sustenta. Además, hemos de indicar que los datos de esta sección práctica han sido extraídos de las estadísticas publicadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, analizándose el período que abarca desde diciembre de 2012 a noviembre de 2013, respecto a diciembre 2011-noviembre 2012. Como avance de las conclusiones hemos de destacar que, con respecto al número de accidentes leves por Comunidad Autónoma, Cataluña y Andalucía son las Comunidades con mayor número de accidentes y Ceuta y Melilla las que menos siniestralidad presentan en el período analizado. En cuanto al número de accidentes graves, Andalucía encabeza el ranking, seguida de Cataluña, pero este número global toma sentido cuando lo relacionamos con la población afiliada, aunque en esta ocasión, el sentido sigue siendo el mismo. Además, Murcia, seguida de Andalucía, es la que presenta un incremento porcentual mayor respecto al periodo anterior, de más de un tres por ciento, aspecto que debería ser analizado en profundidad.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech

Certification in tourism

Certification is the accreditation of an independent institution that establishes that an organization, product, process or service complies with the requirements defined in a series of regulations or standardized specifications. The metology, which is the science and engineering of measurement in charge of the study and provide the basis for accurate measurements, the accepted performance of which can then be written in international standards, the standardization and the conformity assessment constitute the three basic pillars (ISO 2006).2022-2

Tourist quality of Spain beaches under the perspective of sustainability

An exploration of the Autonomous Communities of Spain with the highest number of beaches with Q of quality is studied in this work. The purpose of this paper is to analyzed the Autonomous Community with the more Q of Quality and study the differences between the tourism expenditure in this region. The Q of quality is a certificate granted by the Institute for Spanish Tourism Quality that guarantees high quality in certain sectors. This study finds that Andalusia is the main autonomous community with the highest number of beaches with quality Q. In addition to this, a comparison between the average expenditure of residents in Spain and foreigners who take leisure trips is analyzed in this study. However, when comparing the average expenses of people who do tourism in Andalusia to the average cost throughout the entirety of Spain during their vacations and holidays, it was determined that they are not significantly different. Even so, a significant difference between the average expenditure of residents and tourists in Spain is determined. In future research, this study will be extended to the other Autonomous Communities of Spain to find differences among them.2019-2

Corporate Social Responsibility (CSR) and the 2030 Agenda in the framework of new trends in tourism and hotel companies' performance

Sustainable tourism refers to those tourism activities that respect the natural, cultural, and social en- vironment and the values of a community, which allows it to enjoy a positive exchange of experiences between residents and visitors, where the relationship between the tourist and the community is fair and the benefits of the activity are evenly distributed, and where visitors have a truly participatory attitude in their travel experience. One of the main keys to sustainable tourism is the involvement of the visitors and the host and local community.2019-2

Turismo científico y ciudades del Futuro

Desde el año 1980, la expresión “turismo científico” ha aparecido en la literatura haciendo énfasis a que el turismo era una práctica realizada principalmente por antropólogos y exploradores en lugares remotos. Actualmente, el término significa el acercamiento del gran público con personalidades científicos estrictamente vinculados con la ciencia. Por lo general, este turismo suele estar formado por parte de un público perteneciente a un país desarrollado, tener ingresos elevados y altamente formado que busca incrementar sus conocimientos y puede por ejemplo ser llevado a cabo tanto en áreas naturales como en museos didácticos. El turismo científico ha traído ya importantes resultados a los países receptores (sitios y lugares con alto contenido tecnológico) y a los países emisores (con habitantes curiosas y deseosas por conocer otros lugares desde los parámetros del turismo científico). España es un país tanto de emisor de turistas como receptor de este tipo de turismo. Además, existen dos posibles rutas del turismo científico social, una ruta productiva, caracterizada por aportar experiencias y conocimientos a los turistas y una ruta natural, vinculada estrechamente a los entornos naturales. Se pretende en este estudio ofrecer una visión mundial de este fenómeno y posteriormente describir la situación del turismo científico en España y nombrar los lugares de referencia obligada en esta tipología de turismo y mostrar tanto la singularidad de cada uno de los lugares importantes en España de turismo científico como su aporte en la configuración clave de dichos lugares.International Journal of Scientific Management and Tourism2017-1