Responsabilidad social empresarial en el sector minero de cara a la transición energética en Colombia

La crisis ambiental que derivó en una transición energética, plantea una apertura de nuevos mercados dentro de la industria minera. La riqueza mineral en el territorio Colombiano plantea una oportunidad para la economía, sin embargo, la conflictividad generada y la afectación a las comunidades en la disponibilidad de recursos naturales debe ser afrontada por las empresas que pretenden desarrollar su modelo de negocio en distintos territorios. Los principios de responsabilidad corporativa plantean herramientas para brindar beneficios en el sector privado y en la sociedad.#ResponsabilidadSocialThe environmental crisis that led to energy transition, proposes an opening of new markets within the mining industry. The mineral wealth in the Colombia proposes an opportunity for the economy, however, the conflict generated and the impact on the communities from the availability of natural resources must be faced by the companies that intend to develop their business in different territories. The principles of corporate responsibility propose tools to give benefits for society and enterprises

ASPECTOS ECONÓMICOS Y AMBIENTALES DEL SECTOR PANELERO EN COLOMBIA

En el contexto nacional, Colombia es un país productor y consumidor de panela a gran escala, miles de campesinos realizan un cuidadoso proceso orgánico y natural para su producción. Este producto tiene una gran demanda en las zonas rurales del país tanto que se considera parte de la canasta básica familiar y se utiliza de diversas maneras dentro de los hogares colombianos. En los 27 departamentos donde se fabrica la panela (entre los que se encuentran Santander, Cundinamarca, Antioquia, Caldas y Boyacá), los campesinos realizan este proceso con poca tecnología, haciendo de este un producto tradicional y artesanal. Además de esto, miles de familias obtienen el sustento diario con la fabricación y distribución de este alimento generando cerca de 287.000 empleos directos, es decir que, la producción de panela hace parte en un 12% de la economía de los campesinos activos

Gastrinoma. Revisión de tema

Se presenta una revisión del tema Gastrinoma, tipo de tumor neuroendocrino secretante de gastrina el cual se ubica principalmente en páncreas y duodeno, con una presentación clínica que se denomina Síndrome de Zollinger-Ellison. Se revisan sus aspectos fisiopatológicos, clínicos, y de manejo

Tailoring the selectivity of Cu-based catalysts in the furfural hydrogenation reaction: Influence of the morphology of the silica support

Cu nanoparticles were incorporated on different porous silica supports (commercial silica, SBA-15 synthesized both at room temperature and under hydrothermal conditions, and mesocellular foam) by the strong electrostatic adsorption method and tested in the gas-phase furfural hydrogenation for the production of furfuryl alcohol and 2-methylfuran, being the latter a promising biofuel. The incorporated copper species provided metal particle sizes lower than 5 nm in all cases. However, different catalytic behaviors, both in terms of conversion and selectivity, were detected due to the morphology and textural properties of each support. Cu over commercial silica was more prone to suffer from deactivation, and it provided higher furfuryl alcohol yields, probably due to its higher acidity and lower metallic surface area. On the other hand, the agglomeration of Cu nanoparticles together with larger pore sizes complicated the access of furfural to the active sites using the hydrothermal SBA- 15 support, thus decreasing the activity. In contrast, the addition of fluoride in the synthesis of mesoporous silica, which shortened the length of the silica channels (mesocellular foam), facilitated the furfural access and provided both higher metallic surface area and lower acidity. This fact led to a more gradual deactivation, still attaining high values of furfural conversion and 2-methylfuran yield (95 and 76%, respectively) after 5 h at 190 ◦C. However, Cu over mesocellular foam changed its selectivity pattern along 48 h and after regeneration, increasing the furfuryl alcohol selectivity due to the decreased number of available active sites

Analysis of the COVID-19 pandemic according to vulnerability in Colombia (DANE). Period: Index case until the end of the quarantine, 2020.

En el contexto de la crisis sanitaria generada por la Pandemia por SARS CoV-2/COVID-19 la marcada morbimortalidad y letalidad de la enfermedad, así como la prestación de los servicios de salud y las tecnologías usadas, presentan un rol determinante en los desenlaces de los casos de la enfermedad. Entender la evolución de la COVID-19 en Colombia de acuerdo con la vulnerabilidad de la población, se hace imperante dadas las diferencias en las condiciones de la atención de la pandemia en el país. El objetivo de este estudio fue analizar la morbilidad, letalidad, mortalidad y tiempos de supervivencia de COVID-19 respecto al índice de vulnerabilidad según DANE de la población colombiana, durante la cuarentena nacional, 2020. El análisis de la información se realiza con todos los casos con diagnóstico confirmado de infección por SARS-CoV-2 en Colombia desde el caso índice, hasta la finalización de la cuarentena Nacional, usando bases de datos con acceso público del Instituto Nacional de Salud - INS (corte 30-09-2020). Este es un estudio observacional descriptivo retrospectivo. La población y muestra utilizada son los datos de los casos confirmados por infección por SARS-Cov-2 en Colombia entre el 6 de marzo y el 30 de septiembre de 2020 del INS, analizando indicadores epidemiológicos por departamento, según el estado de vulnerabilidad de los individuos de acuerdo con el DANE. Con este estudio, se espera estimar si los factores sociodemográficos o de vulnerabilidad, tienen relación con la mortalidad, morbilidad o letalidad en la población colombiana de acuerdo con los departamentos, pretendiendo así explicar el comportamiento de la pandemia evidenciada hasta el momento en Colombia, cuya carga más alta, ha sido en poblaciones de mayor edad, menor estrato socioeconómico y con mayores comorbilidades, según las descripciones dadas por los entes rectores a nivel nacional.In the context of the world health crisis generated by the SARSCoV2/COVID-19, the remarkable morbimortality and lethality of the disease, as well as the supply of health services and the technologies used, play a decisive role in the outcomes of cases of the disease. Understanding the evolution of COVID-19 in Colombia according to the vulnerability of the population, is important given the differences in the conditions of care for the pandemic in the country. The objective of this study was to analyze the morbidity, lethality, mortality and survival times for COVID-19 according to the vulnerability during the national quarantine in the country, 2020. The information analysis is carried out with all cases with a confirmed diagnosis of SARS-CoV-2 infection in Colombia from the index case, until the end of the National quarantine, using databases with public access from the National Institute of Health - INS (download 09-30-2020). This is a retrospective descriptive observational study. The population and sample used are the data of confirmed cases of SARS-Cov-2 infection in Colombia between March 6 and September 30, 2020 from the INS, analyzing epidemiological indicators by department, according to the vulnerability status of the individuals as stated by DANE. With this study, it is expected to estimate whether sociodemographic or vulnerability factors are related to mortality, morbidity, or lethality in the Colombian population according to the departments, thus trying to explain the behavior of the pandemic evidenced so far in Colombia, whose higher burden has been in older populations, lower socioeconomic status and with mayor comorbidities, according to the descriptions given by the regulatory bodies at the national wide

Diseño del proceso de selección de personal, de la empresa Killis White S.A.S en el año 2022 en Colombia

Durante este proyecto abordaremos la necesidad especifica de la compañía Killis White S.A.S con el fin de dar solución a la misma, la problemática identificada es la ausencia de un modelo de selección de personal el cual permita a la empresa tener la tranquilidad de que cuenta con el personal más calificado para cada área de la empresa, lo cual no solo aportara a las metas de la empresa sino al desarrollo de cada integrante del equipo logrando tener un adecuado clima laboral, disminuyendo la rotación de personal y por ende reduciendo los costos administrativos que se generan con la alta rotación de personal. Para resolver esta problemática encontrada realizaremos un diagnóstico con el fin de identificar las principales necesidades que tiene la empresa en la selección de personal, realizaremos un modelo guía enfocado en el adecuado reclutamiento y selección de personal, como método adicional se diseñara fichas de evaluación para los diferentes cargos que requiera la compañía. Nos apoyaremos en un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo) lo cual nos permitirá unos resultados más adecuados en el proceso de investigación. El resultado esperado con todo este proceso es llegar a diseñar el proceso de selección de personal para la empresa Killis White S.A.S el cual pueda ser aplicado por la empresa aportando de una manera significativa a los objetivos de la compañía e impactando de manera positiva a los nuevos colaboradores de la empresa al encontrarse con un adecuado proceso de selección que ayudan al cumplimiento de sus metas personales al tiempo que aportan a los diferentes propósitos de la compañíaDuring this project we will address the specific need of the company Killis White S.A.S in order to solve it, the problem identified is the absence of a personnel selection model which allows the company to have the peace of mind that it has the more qualified personnel for each area of the company, which will not only contribute to the goals of the company but also to the development of each member of the team, achieving an adequate work environment, reducing staff turnover and therefore reducing the administrative costs that are generated by high staff turnover. To solve this problem found, we will carry out a diagnosis in order to identify the main needs that the company has in the selection of personnel, we will carry out a guiding model focused on the adequate recruitment and selection of personnel, as an additional method, evaluation sheets will be designed for the different charges required by the company. We will rely on a mixed approach (quantitative and qualitative) which will allow us more adequate results in the research process. The expected result with all this process is to design the personnel selection process for the company Killis White S.A.S which can be applied by the company contributing in a significant way to the objectives of the company and positively impacting the new collaborators of the company by finding an adequate selection process that helps to fulfill their personal goals while contributing to the different purposes of the company

Plan de responsabilidad social empresarial Aguas del Norte E.S.P.

Tabla 1. Formato De Evaluación Y Desempeño Para Elaborar El Plan De Participación Y Diagnostico RSE De Aguas De Norte E.S.P., Tabla 2 Leyes Y Expectativas Para Distintos Grupos De Involucrados Aguas del Norte E.S.P., Tabla 3 Marco Normativo, Tabla 4 Recursos Financieros, Tabla 6 Plan de Responsabilidad social Empresarial Aguas del Norte E.S.P., Tabla 7 Plan de Comunicación Aguas del Norte E.S.P., Ilustración 1 Stakeholders Aguas del Norte, Ilustración 2 Matriz de relaciones (influencia vs. Impacto) Aguas del Norte, video Contextualización sobre RSE vs Marketing y PosterLa responsabilidad social empresarial, se ha convertido en un compromiso organizacional, en donde debe haber asunción de responsabilidades con respecto a las acciones que se desarrollan dentro de la misma, generando interés por el bienestar de los agentes que puedan estar involucrados. Teniendo en cuenta lo mencionado, es como se presenta este trabajo que tiene como finalidad, generar estrategias de responsabilidad social para la organización Aguas Del Norte E.S.P y la comunidad, en donde se realizó una investigación completa sobre ésta compañía que además de hacer su trabajo beneficia a la sociedad, diseñando un código de conducta resultado del análisis de un modelo gerencial y una guía e iniciativa mundial, que permite coordinar los comportamientos íntegros por los que se reconoce una unidad, además se efectuó el estudio y creación de un plan de comunicaciones de los grupos de interés de la organización, que de alguna forma se ven inmersos en el desarrollo de las actividades, y pueden ocasionar diversos resultados para la misma, de este modo se logró alcanzar el objetivo principal de proponer un plan de responsabilidad social empresarial a partir del reconocimiento de distintos impactos y la organización de ideas convertidas en estrategias de solución, que fomentan el bienestar comunitario y generan de cierto modo un valor para la empresa.Social¬¬¬ and corporate responsibility has become an organizational commitment, where individuals must take responsibility concerning the plan of action of the company, generating interest in the wellbeing of the parties inudued taking this into account it is the way this take is presented whore gual is to generate strategies that seek social responsibility in order to accurately organizate Aguas del Norte E.S.P along whith the community, where a thorough investigation, I was conducted about the company, aparty from benefitiny the community, a code was designed in order to analyte a managentmoder and guidelines concerning world wide, initiative which allows the co-ordination of behavioursthas are whole and accept unity,additionality, a study was conduits and a plan was created to maintain channels of communication between the groups that are interested and the organization, which some now are concerned whith the development of different activities, and may have different activities and may have different outcomes, thus reaching the forget of proposing a plan for responsibility social stemming from the acknowledy mint of the different effects and the organization of ideas that become strategies for problem solving, that promote the well being of the community and generate value for the company

Plan de mejoramiento en seguridad y salud en el trabajo

El presente documento contiene el plan de mejoramiento para el Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo en la Empresa Alimentos y Servicios Institucionales Colomer S.A.S, basado en los estándares mínimos de calidad que establece la norma SG-SST (Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el trabajo), con el fin de verificar y evaluar si estos cumplen con los procedimientos básicos que garanticen la integridad y el bienestar de los trabajadores dependientes que participan en la organización.The present document contains the plan of improvement for the Safety and health management system at work in the food business, and institutional services Colomer S.A.S, based on the minimum standards of quality that sets the SG-SST (Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el trabajo), to verify and assess if they satisfy with the basic procedures that guarantee the integrity and welfare of workers subsidiaries that are involved in the Organization

Communication Notebook. No.6. Barichara: Between tradition and modernity

Esta colección de Editorial UNAB presenta reflexiones sobre asuntos de actualidad dentro de la comunicación social, escritos por profesores de la Universidad Autónoma de Bucaramanga e invitados especiales a la institución, como aporte al debate sobre este campo del conocimiento, el oficio y la profesión.Prefacio. - 5 Introducción, - 8 Barichara: identidad firme... identidad moldeable. - 13 Barichara: identidad, cultura y símbolos comunicativos. - 71 Desnudando identidades. - 101This collection of Editorial UNAB presents reflections on current issues within social communication, written by professors from the Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB and special guests at the institution, as a contribution to the debate on this field of knowledge, trade and profession

Investigación formativa en diseño moda a través del proyecto integrador de semestre - PISE 2018-1

Se toma como tema de investigación general “capital animal”; proyectos artísticos y culturales para la defensa de los derechos de los animales, en el cual el programa de Diseño de Modas desarrolló un proceso investigativo desde cada asignatura de diseño, que involucró las asignaturas técnicas; como son las Arquitecturas del Vestido (patronaje y confección); y las de Dibujo e Ilustración. Los semestres II y III orientaron su trabajo hacia la Línea de Investigación de Facultad y de Programa “Patrimonio y Cultura”, los semestres IV, V y VI lo hicieron hacia la Línea “Diseño e Innovación”, y el semestre VII, hacia la Línea “Comunicación Interactiva”. Los sub-temas para cada semestre se apoyaron en los núcleos problémicos de estas líneas, que van desde: saberes e identidad cultural, significados culturales, producción de artefactos hasta el lenguaje y comunicación visual; con el fin de generar un proceso creativo que diera como resultado una colección de moda, materializada en productos visuales e interactivos como un indumento, portafolio y página web