La identidad de género : masculino versus femenino

El presente trabajo tiene como finalidad analizar las características que definen el concepto de identidad y los elementos constitutivos de la identidad femenina y masculina que se han transmitido culturalmente a través de los procesos de socialización. Los sujetos construyen su actuar a partir de las referencias culturales que van aprendiendo a través de su proceso formativo. La diferencia sexual se da por la transmisión de ideas y valores distintos para cada individuo, por su género, produciéndose en ellos y ellas una desigualdad construida culturalmente. El proceso de construcción del género toma forma en un conjunto de prácticas, ideas, discursos y representaciones sociales que reglamentan y condicionan la conducta objetiva y subjetiva de las personas. El enfoque de género contribuye a comprender que muchas de las cuestiones que se consideran como atributos naturales de las mujeres o de los hombres son en realidad características construidas socialmente y no están determinadas por la biología. La identidad de género marca a los individuos porque hace referencia al conjunto de valores, creencias, sentimientos y conductas que diferencian la vida misma (acciones, metas, sueños, ideas, etc.) con la que nos enfrentamos hombres y mujeres

Las decoraciones murales en la planta principal del Palacio Real de Madrid

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Formación en competencias éticas y ciudadanas en la Universidad

This research was documented in the 1st phase with the topic "Formation of ethical and citizenship competences in the university". It is based on the premise of the hidden curriculum and transversal competencies as axes of transformation to train in a context of changing, globalized and unequal societies. The methodology is mixed as it is based on the analysis of documentation and the application of the statistical program (SPSS Statistics Base) for closed and open questions.Accordingly, the socio-formative approach and the ethical life project of an innovative educational methodology of great personal, professional, social and community impact are proposed. It is about the development of knowledge from an integral and social perspective, for the realization and responsibility of sustainability competences and the promotion of universal values.Esta investigación fue documental en la 1ª fase, con la temática Formación de competencias éticas y ciudadanas en la Universidad. Se parte de la premisa del currículum oculto y las competencias transversales como ejes de transformación para formar en un contexto de sociedades cambiantes, globalizadas y desiguales. La metodología es mixta al basarse en análisis de la documentación y la aplicación del programa estadístico (SPSS Statistics Base) para preguntas cerradas y abiertas.De acuerdo con esto, se plantea el enfoque socioformativo y el proyecto ético de vida de una metodología educativa, innovadora y de gran impacto personal, profesional y social y comunitario. Se trata del desarrollo del conocimiento desde una perspectiva integral y social, para la realización y responsabilidad de las competencias de sostenibilidad y la promoción de los valores universales

Diagnóstico del potencial turístico comunitario en la Comunidad de Buena Vista del Municipio de San Juan de Oriente, Departamento de Masaya, en los meses de Agosto a Enero del 2010

Este trabajo consiste en un diagnóstico realizado en la comunidad de Buena Vista, ubicada a 2 km. del municipio de San Juan de Oriente Departamento de Masaya. La metodología implementada en este estudio, permite la recolección de la información requerida, se aplicaron técnicas cualitativas que permitieron conocer, de una forma natural, la situación actual que atraviesa la comunidad a partir de la información proporcionada mediante entrevistas cara a cara con los actores o informantes claves y el análisis de la documentación existente en la Alcaldía de San Juan de Oriente, AMITLAN, INTUR e INTERNET. Se pretende que este diagnóstico sirva de base a la comunidad para la formulación e implementación de proyectos desarrollo económico - social, teniendo como alternativa el turismo comunitario, que les permitirá generar ingresos complementario a las actividades económicas diarias, defender y revalorizar los recursos culturales y naturales que posee. El diagnostico de potencial de turismo comunitario está estructurado en 3 capitulo. El capitulo 1 está compuesto por dos análisis interno y externo; en análisis interno se realiza una descripción de la situación actual de la comunidad de Buena Vista en dos niveles aspecto tangible e intangible y el análisis externo se centrará en el estudio de demanda turística existente y que pueda influir en la comunidad. En el capítulo 2 se analiza las fuerzas competitivas que afectan al sector turístico y se describe el entorno de negocios y las tendencias del mercado. En el capítulo 3 se realiza propuesta de acciones estratégicas sostenibles en base a las debilidades encontrada en la comunidad

Motivación y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de pediatría en un hospital de Lima, 2022

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería pediátrica de un hospital de Lima, en el año 2022. La metodología fue trabajada sobre una investigación del tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo, contándose con una muestra total de 76 enfermeras. Los resultados del estudio evidenciaron la existencia de una correlación directa, muy alta y significativa entre ambas variables (R = .907, p = .000), por lo cual, fue posible aceptar la hipótesis general de la investigación. Así también, las correlaciones entre las dimensiones de la motivación laboral y la variable satisfacción laboral fueron significativas y de nivel bajo, con excepción de las dimensiones identificación con la tarea y variedad de la tarea. Además de ello, los niveles de motivación y satisfacción laboral fueron predominantemente medios, con porcentajes del 40.79% y 63.16%, respectivamente A partir de tales hallazgos, se concluyó que la motivación laboral se relaciona con la satisfacción laboral en los participantes del estudio

Hydroa Vacciniforme-Like Cutaneous T-Cell Lymphoma

Hydroa vacciniforme (HV)-like cutaneous T-cell lymphoma (HVLL) is a controversial skin pathology because some cases appear as hydroa vacciniforme, whereas others progress to cutaneous T-cell lymphoma with or without angiocentricity. It is usually associated with infections of Epstein Barr viruses and NK-cell lymphomas and typically affects the pediatric population. Symptoms include facial edema, papules, vesicles, and blisters in the facial region, arms, legs, and areas exposed to sunlight that leave varioliform scars. There may be infiltration of the lips, eyelids, and nose, usually accompanied by comorbid infections and hypersensitivity to insect bites. Frequency is rare, but HVLL more commonly affects patients from South America and Asia. Its clinical management can be difficult and accompanied by a high index of malignancy, thus early diagnosis is essential for effective and timely management

Infografía periodística: investigación para infografías del diario El Comercio entre los años 2007 y 2009, caso: la experiencia del periodista-infografista en la cobertura de la noticia

Publicación a texto completo no autorizada por el autorEl documento digital no refiere asesorAnaliza el papel de la infografía periodística en el diario El Comercio, en base a la experiencia profesional de la autora. La infografía periodística es un elemento importante e innovador de la prensa actual. Cuando ocurre un breaking news [noticia de último minuto] se hace más evidente la diferenciación que se logra en el producto final cuando se incluye una infografía. En la dinámica del periódico y de la sección Infografía corresponde al redactor ir a buscar la información para el gráfico. Y usualmente, en él recae la responsabilidad de investigar y ‘procesar’ la información para la infografía. El redactor decide qué es lo que quiere contar o demostrar mediante el gráfico. Esto significa que cualquier redactor debe estar preparado para identificar datos visuales.Trabajo de suficiencia profesiona

Gestión del Talento Humano y motivación del personal en la I. E Divino Maestro – Chorrillos, 2014

La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y motivación del personal en la I. E Divino Maestro – Chorrillos, 2014””, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la motivación del personal de la Institución Educativa Divino Maestro – Chorrillos, 2014. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de la Institución. Para mejorar la información requerida, previamente se validó el instrumento y se demostró la validez y confiabilidad, mediante los criterios de opinión de expertos y el coeficiente Alfa de Cronbach, La técnica fue la encuesta y el instrumento dos cuestionarios graduados en la escala de Likert de 33 ítems para la variable 1 y de 20 ítems para la variable 2. Para la comprobación de hipótesis se aplicaron pruebas estadísticas no paramétricas y el coeficiente de Spearman. Los resultados indican que existe una relación directa entre la gestión del talento humano y la motivación del personal, de ellos podemos apreciar que el 31% de los encuestados al presentar alto nivel de motivación perciben una buena gestión del talento humano. En cuanto al grado de correlación entre la gestión del talento humano y la motivación del personal determinada por el Rho de Spearman = 0,714 significa que existe alto grado de relación positiva entre las variables en el personal de la Institución Educativa Divino Maestro – Chorrillos, 2014

O neonato prematuro hospitalizado: significado da participacao na Unidade Neonatal para os pais

OBJETIVO: identificar e analisar os significados que têm a participação na unidade neonatal para os pais, num hospital/maternidade de San Luis Potosí, México. MÉTODO: estudo qualitativo, realizado com 20 pais, de ambos os sexos e com idade entre 18 e 39 anos, baseado no referencial participação dos pais no cuidado do filho prematuro hospitalizado. Para o tratamento da informação, foi realizada análise de conteúdo, na sua modalidade temática. RESULTADOS: os significados encontrados foram: a) a unidade neonatal como espaço de sofrimento e de espera; b) enfrentando a internação do filho; c) sendo excluído do cuidado do filho hospitalizado; d) percebendo-se sem competências para o cuidado do filho. CONCLUSÃO: os pais enfrentam o seu sofrimento, encontram barreiras que lhes impedem participar e, ao se assumirem como estando abaixo da hierarquia médica, sua participação torna-se ainda mais limitada, mesmo no seu papel natural de pais. É necessário transformar a filosofia assistencial, com base na concepção dos pais como indivíduos com direito a participar e a serem competentes no cuidado do filho.OBJECTIVE: to identify and analyze the significance of participation for parents in a Neonatal Unit (NU) of a maternity hospital in San Luis Potosí, Mexico. METHOD: a qualitative study with 20 parents of both sexes, between 18 and 39 years of age, with a preterm hospitalized child. A content analysis using a thematic approach was used for information processing. RESULTS: the significance of: a) the NICU as a place of suffering and waiting, b) dealing with the child's admittance, c) being excluded from the hospitalized child's care and d) being aware of inadequacies in the child's care. CONCLUSION: parents deal with their suffering and experience barriers that impede their participation; they respond to the medical hierarchy that limits participation, even when it goes against their natural role as parents. The caregiving philosophy needs to be transformed so that parents are considered people with the right to participate and to be competent in caring for their child.OBJETIVO: identificar y analizar los significados para los padres de su participación en una unidad neonatal de un hospital/maternidad en San Luis Potosí, México. MÉTODO: estudio cualitativo con 20 padres de ambos sexos, entre 18 y 39 años, basado en referencial participación de los padres con hijo prematuro hospitalizado. Se utilizó análisis de contenido modalidad análisis temático para tratamiento de la información. RESULTADOS: los significados: a) la unidad neonatal como un espacio de sufrimiento y espera b) afrontando el internamiento del hijo c) siendo excluido del cuidado del hijo hospitalizado d) descubriéndose sin competencias para el cuidado del hijo. CONCLUSIÓN: los padres afrontan su sufrimiento y experiencian barreras que les impide la participación, se asumen bajo la jerarquía médica limitando su participación aún contra su rol natural como padres. Se requiere transformar la filosofía asistencial concibiendo a los padres como personas con derecho de participar y ser competentes en el cuidado del hijo