Guía para el diseño y la elaboración de planes locales de sensibilización

[ES] La integración es un proceso bidireccional en el que necesariamente deben involucrarse las instituciones que pertenecen a la sociedad de acogida y las personas que han venido a nuestro país en busca de la mejora de sus condiciones de vida. La institución más cercana a los nuevos vecinos que han decidido vivir entre nosotros es la Administración local y es por eso que La Dirección General de Integración de los Inmigrantes de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, consciente del papel que le ha tocado jugar a las administraciones locales en lo referente a la integración de las personas inmigrantes, no ha dejado de prestar apoyo a las actuaciones que desde estas instituciones se están llevando a cabo en pro de la integración. Un ejemplo de este apoyo es la Guía para el diseño y la elaboración de planes locales de sensibilización que ahora llega a manos de los equipos profesionales de los Ayuntamientos, las Diputaciones provinciales, las Mancomunidades etc. como una herramienta que, sin duda, facilitará su trabajo a la hora de diseñar programas que permitan que la integración deje de ser una utopía para acercarse lentamente a la realidad. La Guía ha sido elaborada en el marco del Programa europeo Progress que promueve actividades nacionales de sensibilización en el ámbito de la antidiscriminación. En su elaboración y diseño han intervenido una serie de expertos en el ámbito de la inmigración, además de determinadas instituciones y organizaciones especialistas en la lucha contra la discriminación que es, en definitiva, el objetivo que se persigue con la elaboración de esta herramienta.Esta publicación ha recibido apoyo de la Dirección General Programa para el Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea. Los fondos provienen del Programa Comunitario Europeo para el Empleo y la Solidaridad (2007-2013). Este programa fue establecido para apoyar financieramente la implementación de los objetivos de la Unión Europea en el área del empleo y los asuntos sociales, tal y como quedó establecido en la Agenda Social y por lo tanto contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de Lisboa en estos ámbitos. El programa, con una duración de siete años, se dirige a todos los grupos de interés que puedan ayudar a dar forma al desarrollo de políticas y legislación en materia de empleo y asuntos sociales apropiadas y efectivas, entre los 27 estados miembros de la UE, EFTA-EEA, y países candidatos y PRE-candidatos. La misión de PROGRESS es reforzar la contribución de la UE en el apoyo a los compromisos y esfuerzos de los Estados Miembro para crear más y mejores empleos y construir una sociedad más inclusiva

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