O contributo da informação por segmentos nos testes de imparidade ao goodwill - Aplicação ao caso da EDP no segmento EDP Renováveis

Mestrado em ContabilidadeTodas as empresas devem possuir informação financeira credível e verdadeira para que sejam tomadas as decisões estratégicas necessárias a alcançar os objectivos pretendidos. As empresas que possuam diversos negócios e em vários pontos geográficos, devem focar todos os seus esforços nos seus negócios principais. A presente dissertação tem como objectivo analisar o contributo da informação por segmentos nos testes de imparidade ao goodwill. Para tal, foram analisados, de acordo com os respectivos normativos contabilísticos nacional e internacional, os conceitos de activo intangível, goodwill, concentração de actividades empresariais, imparidade de activos e relato financeiro por segmentos. Os dados foram recolhidos dos relatórios e contas do Grupo escolhido para a dissertação e criaram-se cenários de estudo, tendo como finalidade verificar de que forma a informação por segmentos contribui nos testes de imparidade ao goodwill.All companies must have credible and truthful financial information for strategic decisions to be taken as may be necessary to achieve the objectives. Companies that have several businesses and in various geographical points, must focus all its efforts on its core businesses. This dissertation aims to analyze the contribution of segment information impairment testing goodwill. To this end, we analyzed, in accordance with the respective national and international Accounting Standards, the concepts of intangible asset, goodwill, business combination, impairment of assets and financial segment reporting. The data were collected from the reports and accounts of the group chosen for the dissertation and were created scenario study with the purpose to check how the segment information contributes to goodwill impairment tests

Hipertensão Arterial: Fatores de adesão terapêutica e intervenções benéficas

Introdução: A hipertensão arterial é um importante fator de risco de morbilidade e mortalidade cardiovascular que apresenta uma elevada prevalência mundial. Os benefícios do controlo da hipertensão estão documentados e resultam numa importante redução do risco de doenças cardiovasculares, uma das principais causas de morte a nível mundial. Embora tenham sido feitos importantes avanços no seu tratamento médico e já exista medicação eficaz, as taxas de controlo desta doença permanecem baixas. A fraca adesão à terapêutica anti-hipertensora é citada como uma das principais causas deste controlo limitado e diversos fatores podem afetá-la adversamente. Como objetivo pretende-se realizar uma revisão acerca dos fatores relacionados com a insuficiente adesão e controlo tensional. Pretende-se ainda entender as estratégias já utilizadas para melhorar a adesão terapêutica, qual o seu sucesso na prática e que outras intervenções poderão ser aplicadas. Material e métodos: Pesquisa de estudos no motor de busca Pubmed, de artigos publicados em inglês, português e espanhol, com os dois termos de pesquisa subsequentes: “hypertension” e “adherence”, em combinação com um dos termos subsequentes: “illness perceptions”, “medication beliefs”, “improving therapeutic adherence” e “psychosocial aspects of hypertension”. Desta pesquisa inicial foram encontradas 434 publicações, tendo sido já considerados como limite temporal publicações posteriores a 2007 (exclusive) e publicações com o texto integralmente disponível. Foram ainda adicionadas 29 publicações identificadas através de outros estudos. Após uma revisão manual dos títulos e resumos foram selecionados 94 artigos e, após avaliação de elegibilidade por texto completo, selecionaram- -se 67 publicações para serem incluídas nesta revisão. Resultados: A análise da literatura demonstrou uma diversidade de fatores determinantes da adesão. Estes fatores podem estar relacionados com o próprio paciente, com a doença ou terapêutica; podem ainda ser de natureza socioeconómica ou relacionados com o sistema de saúde existente. Com o reconhecimento desta conjuntura, torna-se fundamental a exploração da mesma de forma a permitir a identificação precoce de barreiras que impedem a correta adesão ao tratamento e a implementação de intervenções a nível da medicação, da educação do paciente, entre outras estratégias dirigidas para melhorar a mesma. Conclusão: A evidência atual demonstra a magnitude da problemática da adesão terapêutica, em particular na hipertensão arterial, e a necessidade de exploração do contexto multifatorial que lhe é inerente. Sendo este tema tão significativo, salienta-se a importância de reforçar a aplicação das intervenções que provaram ter sucesso na prática ao promover maior adesão e consequentemente maior controlo da hipertensão arterial. É ainda de realçar a necessidade de mais investigação a fim de perceber o verdadeiro impacto que as mais recentes intervenções poderão ter na promoção de adesão.Introduction: Hypertension is a major risk factor for cardiovascular morbidity and mortality that presents high worldwide prevalence. The benefits of controlling hypertension are documented and result in a significant reduction in the risk of cardiovascular disease, one of the leading causes of death worldwide. Although important advances have been made in high blood pressure treatment and effective medication already exists, the rates of control of this disease remain low. Poor adherence to antihypertensive therapy is cited as a major cause of this limited control and several factors may adversely affect adherence. The aim of this review was to understand the factors related to insufficient adherence and blood pressure control and to comprehend how the perceptions of illness and beliefs about antihypertensive medication can influence and be reflected in the therapeutic adherence. It is also intended to analyze the strategies already used to improve therapeutic adherence, its success in the practice and consider what other strategies could be followed. Material and methods: Pubmed search of studies, written in English, Portuguese or Spanish, with the following two search terms: “hypertension” and “adherence”, in combination with one of the following terms: “psychosocial aspects of hypertension”, “improving therapeutic adherence”, “illness perceptions” and “medication beliefs”. From the initial research, 434 publications were found, having been considered as time limit publications published after 2007 (exclusive) and publication with full text available. There were also added 29 publications identified through other studies. After manual screening of the titles and abstracts, 94 articles were selected and, after evaluation of full text eligibility, 67 publications were selected to be included in this review. Results: The literature analysis demonstrated a diversity of adherence determinants. These factors may be related to the patient, to the disease or to the therapy; they may also be of socio-economic character or related to the existing health system. With the recognition of this conjuncture, it is fundamental to explore it in order to allow the early identification of barriers to the correct adherence to treatment and the implementation of interventions in medication and patient education, among others, aimed to improve it. Conclusions: Current evidence demonstrates the magnitude of the adhesion problem, particularly in arterial hypertension, and the need to explore the inherent multifactorial context. Being this topic so significant, the importance of reinforcing the application of interventions that have proved successful in practice by promoting greater adherence and, consequently, greater blood pressure control, is emphasized. It is also important to highlight the need for more research in order to understand the real impact of the latest interventions in promoting adherence

Fases de projeto de identidade visual corporativa: casos de estudo em contexto de estágio

Trabalho de Projeto apresentado à Escola Superior de Artes Aplicadas do Instituto Politécnico de Castelo Branco em associação com a Faculdade de Arquitetura da Universidade de Lisboa para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Design Gráfico.Considerando a Identidade Visual Corporativa enquanto campo de investigação, o tema deste trabalho trata das etapas e processos de design dos signos de identidade. Trata-se de um projeto de investigação intervencionista, desenvolvido em contexto de estágio e que procura confrontar alguns modelos de autores reputados com a prática em contexto de trabalho. Os objetivos deste trabalho de investigação através do design, passam pela explanação de alguns processos e etapas de projeto de Identidade Visual Corporativa, recomendadas por alguns autores consultados, e do seu confronto com as experiências obtidas em contexto de estágio curricular na empresa “Celeuma — Creative Agency”. O processo de investigação assenta numa metodologia mista que se subdivide numa fase não intervencionista e numa outra intervencionista ativa em contexto de estágio. Os dados obtidos permitiram aferir que existem diferenças entre os modelos sistematizados dos autores e os processos adotados em contexto de trabalho, por questões de tempo, pela relação entre a empresa e os clientes, mas sobretudo pela ausência de modelos e de cultura de trabalho que valorize estas práticas.Considering the Corporative Visual identity as a field of research, the main topic of this work is related with the steps to design signs of identity. It is an interventionist research project, developed in probation context and seeks to confront some models proposed by reputed authors with the results obtained in workplace. The goals of this research work are the explanation of some processes and steps in projects of corporative visual identity, recommended by some authors, and compare them with experiences obtained in a traineeship at “Celeuma - Creative Agency”. The research process is based on a mixed methodology which is divided in a non-interventionist phase and in an active interventionist phase in probation context. The collected data allowed to assess that there are differences between the systematized models from authors and the processes adopted in workplace context, because of time issues, because the relationship between the company and the costumers, but especially by the absence of models and work culture that values this practices

O "R caipira" no sul do Pará: Uma marca sociolinguística da (de)colinialidade

This article addresses the relationship between language and society, in a decolonial perspective, on the realization of the retroflex variant [ɻ] in the municipality of Redenção, southern Pará. Based on Labovian Sociolinguistics (LABOV, 2008), we developed a field research, valuing the character qualitative, involving historical, cultural, social and linguistic aspects around the history of the southern region of Pará and the Redemption subjects. From this research, we highlight that the variant [ɻ] becomes a strategy for maintaining coloniality when associated with the rural reality, especially linked to agribusiness; at the same time, it becomes a space for political struggle and confrontation, related to internal contexts in the state of Pará and involving the alveopalatal variant [ʃ].Este artigo aborda a relação língua e sociedade, numa perspectiva decolonial, sobre a realização da variante retroflexa [ɻ] no município de Redenção, sul do Pará. Baseada na Sociolinguística Laboviana (LABOV, 2008), desenvolvemos uma pesquisa de campo, valorizando o caráter qualitativo, envolvendo aspectos históricos, culturais, sociais e linguísticos em torno da história da região sul paraense e os sujeitos redencenses.  A partir da pesquisa, destacamos que a variante [ɻ] torna-se uma estratégia de manutenção da colonialidade quando associada à realidade rural, especialmente, vinculada ao agronegócio; ao mesmo tempo, ela se torna espaço de luta política e de enfrentamento, relacionado a contextos internos do estado do Pará e envolvendo a variante alveopalatal [ʃ]

Competências sociais: um estudo com gestores da procuradoria geral do estado de Pernambuco – PE Social skills: a study with managers of the attorney general of the state of Pernambuco - PE

 RESUMO:Este artigo tem como objetivo analisar a visão dos gestores da Procuradoria Geral do Estado de Pernambuco acerca das competências sociais exercidas por eles no desenvolvimento de suas funções, bem como no relacionamento com seus respectivos subordinados. O estudo de caso foi realizado na Procuradoria Geral do Estado de Pernambuco com 57,1% dos gestores da sede em Recife, em Pernambuco, a partir de entrevistas semiestruturadas. Os gestores pesquisados são maioria de nível superior, homens, estão na função a menos de 10 anos e têm mais de 10 subordinados diretos. Das 21 competências sociais apresentadas aos gestores para identificação da frequência do seu uso, 28,6% foram identificadas pela maioria dos entrevistados como “usando muito frequentemente”: Interage bem com as pessoas, Possui liderança e sabe gerir pessoas, Tem integridade e confiança, Sabe negociar com pessoas e Gerencia conflitos no ambiente de trabalho.  E 11 delas (52,4%) foram classificadas pelos gestores entrevistados como “usando muito” para metade deles: Sabe formar equipes cooperativas e comprometidas, Estimula o aprendizado da equipe, Tem integridade e confiança, Sabe trabalhar em equipe, Comunica-se, oralmente com clareza e objetividade, Tem capacidade de autocrítica, Tem controle emocional e Adapta-se bem às mudanças e novas situações.

A UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE CONTROLE E GESTÃO NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NO MINISTÉRIO PÚBLICO DE PERNAMBUCO

A Reforma Administrativa no final dos anos 90 levou a Administração Pública a se preocupar mais intensamente com a utilização de ferramentas de controle e gestão, bem mais comuns no setor privado. Dentre estas, uma das mais indicadas para auxiliar na gestão estratégica das organizações públicas é o Balanced Scorecard (BSC). Desta forma, o objetivo deste artigo é analisar os indicadores de desempenho e suas influências sobre a gestão estratégica do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) nos anos de 2013, 2014 e 2015. Foram utilizadas entrevista e pesquisa documental para a realização do estudo de caso no MPPE e foi identificado que a estratégia provisoriamente adotada para a utilização do BSC interferiu na análise acerca dos indicadores de desempenho e suas influências sobre a gestão estratégica da Instituição. Alguns indicadores ainda não estão sendo analisados pelo MPPE o que pode comprometer a análise e efetivo uso do BSC

INOVAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA COM A IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORECARD

A implantação do Balanced Scorecard (BSC) no modelo de gestão estratégica adotado pelo Ministério Público de Pernambuco (MPPE) foi objeto deste artigo, no período 2013-2016. Foi um estudo de caso em que foram utilizadas técnicas de pesquisa documental, análise de conteúdo e entrevistas com a equipe gestora. O referencial teórico escolhido abrange o balanced scorecard, características gerais e fatores de insucesso da implantação; exemplos do BSC no setor público e gestão estratégica. O MPPE foi exitoso no formato definido do BSC no seu modelo de gestão estratégica, pois a sequência de implantação seguida, adaptou-se à realidade da instituição. Na Gestão Estratégica 2013-2016, a metodologia BSC aplicada funcionou como ferramenta de gestão estratégia e como sistema de avaliação de desempenho. Também foi exitoso no seu modelo de gestão estratégica associado ao uso do BSC, porque nenhuma das causas de insucesso apontadas pela doutrina, na implantação do BSC foi identificada, talvez porque a sequência de implantação seguida foi adequada à realidade da instituição, apesar de alguns objetivos não terem sido realizados. O MPPE, pela primeira vez, teve um ciclo estratégico analisado desde sua construção até a execução, com todas as etapas registradas e analisadas e resultados alcançados. É uma iniciativa que foi premiada nacionalmente, com o Prêmio Innovare, que tem como objetivo identificar, divulgar e difundir práticas que contribuam para o aprimoramento da Justiça no Brasil. Mesmo assim, deverá ser aprimorada para o novo ciclo de gestão estratégica organizacional, como evolução natural e estratégica de gestão

Skills of the teacher-manager and its influence on organizational performance

Em virtude da ampliação do sistema de ensino nos últimos anos, as Instituições de Ensino Superior – IES, especialmente as privadas, têm vivenciado um cenário de concorrência acirrada, que as obriga a se ajustarem às novas demandas discentes, acadêmicas e econômicas, associadas ao aumento dos custos operacionais e redução discente.  Buscou-se analisar as competências gerenciais e sua influência na gestão das IES privadas, por meio de um estudo de caso, em uma IES do Vale do São Francisco, Pernambuco. No  Brasil,  Fleury  e  Fleury  (2001,  p.188)  definem  a  competência como  “um  saber  agir  responsável  e  reconhecido,  que  implica  mobilizar,  integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Outro aspecto relevante é destacado por Fleury e Fleury (2001), ao reforçarem que a identificação das competências deve estar alinhada aos objetivos da organização, tecendo uma conexão entre a estratégia e a gestão de pessoas. Utilizou-se um questionário online com todos os 35 tutores dos cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis, em que foram listadas 10 competências gerenciais mais importantes. Identificou-se que o principal gestor não atende ou atende parcialmente à maioria das competências: Empreendedorismo e Inovação; Capacidade Gerencial, Orientação para o Cliente, Trabalho em Equipe e Visão Estratégica. Estes resultados são preocupantes para o desempenho e continuidade organizacional

Práticas de gestão de custos: um estudo comparativo das MPE’s dos seguimentos de construção civil, e autopeças de um município do estado da Bahia/ Cost management practices: a comparative study of MSEs from construction segments, and auto parts of a municipality in the state of Bahia

O objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar a utilidade da gestão de custos para o processo decisório nas micro e pequenas empresas (MPEs) credenciadas no Programa Empreender, em Uberlândia (MG). As MPEs são consideradas pilares de sustentação da economia brasileira por sua representatividade em número de empresas e pela geração de emprego. Para atingir o objetivo proposto neste estudo, foi realizada uma pesquisa com abordagem quali-quanti, com a aplicação de um questionário e a realização de entrevistas com gestores de MPEs. Os resultados evidenciaram que a gestão de custos oferece subsídios que auxiliam na tomada de decisão desses gestores. Verificou-se que os participantes consideram importantes as informações de controle de custos para o planejamento e a análise de desempenho da empresa. Os pequenos empresários relataram que as informações disponibilizadas pela contabilidade são utilizadas parcialmente nos processos gerenciais, pois muitas vezes não se sentem preparados para o uso de ferramentas gerenciais, principalmente na aplicação de métodos de controle de custos. Tais resultados foram convergentes com estudos empíricos pesquisados na literatura