34 research outputs found
"National frozen fish distributor”: paradigmatic case study of an african company for operational productivity improvement
This paper develops a case study regarding the intervention requested by the leader of the Mozambican company "DNPC" (to consolidate the leadership and management of the company, in the context of the transition to the situation of a large company).
In terms of diagnosis, there are four aspects that emerge as the most salient of this business initiative: (i) the differentiation of the company in relation to the commercial orientation of the company in order to respond to the most basic needs of the poor population (provide the supply of frozen fish); (ii) the traditional African culture centred on "affections", with the perverse effect of inducing a very high absenteeism of drivers, which would, in turn, make the flow of supply from popular markets unfeasible; (iii) the response to the initial chaos by the development of a business culture in an entrepreneurial network, both internally (drivers) and externally (sales companies and security elements of the financial flows generated); (iv) promotion of an organization of work based on a meaning based on autonomy and liberation from the hierarchical submission of the worker,
and designed not to force him to exclusion from society and to move away from traditional African values.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Connecting neuroscience principles and education people profile of culture and leadership: a labour market approach
Neurosciences, based on the founding idea of “neuroplasticity”, have helped to clarify the issue of initial (and integral) training of individuals based on the balanced structuring of the respective brain system. From what has been said, we would say that initial parental education, in times of an increasingly urban life (where parents delegate the education of children to school) does not seem to facilitate this balance of integrated development. It is important to discuss the connection between the neurosciences and education, concluding that this joint approach would be essential to guide quality levels and the researchers admit that the applicability of neuroscience research, for the improvement of pedagogy, has been, paradoxically, very limited. In general, we can define organizational culture as a set of beliefs, values and norms that influence the climate of a company, aligning employee behaviour and the strategic way in which the company positions itself in
the market. Organizational culture is the essence of an organization. The supportive culture or clan culture presents a pleasant work environment, with a united organization that endures through loyalty and traditions, where interpersonal relationships are created, success is defended by teamwork, participation and
consensus between employees and the organization. Leaders are considered mentors and there is a high level of commitment. In accordance with the updated works of Miranda, which seeks to reconcile the previous author and the OCAI model of R. Quinn and collaborators, a questionnaire was constructed, with twenty-eight questions, involving as many others adjectives that characterize a cognitive profile.
In a first approximation, and taking only the descriptive statistics data into account, and taking only the sample data, there is a striking curiosity: the respondent students consider that the school made a visible and verifiable effort to correct the dominant profile. limbic pointing to a right cortical profile: intuition, entrepreneurship, vision.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Comparação entre modos de gestão nas diferentes estruturas organizacionais da construção civil
As pesquisas apontam a existência de três modos genéricos de lidar com as incertezas:controle, flexibilidade e folgas. São estes modos que garantem a robustez organizacional epermitem a gestão proativa e reativa frente aos eventos que ocorrem durante o projeto.Tradicionalmente, a gestão de obras tem sido fortemente baseada no exercício do controlecombinado ao uso de folgas. Contudo, o crescente reconhecimento da complexidade dosprojetos tem quebrado paradigmas e gerado mudanças estruturais fundamentadas emestratégias de flexibilidade. Uma destas estratégias baseia-se na formação de estruturasorganizacionais achatadas caracterizadas pela autonomação e descentralização, cuja facemais visível é a implantação de equipes multifuncionais trabalhando segundo o conceito decélula de produção. Neste artigo são analisadas as mudanças na estrutura organizacional ena tomada de decisão dos gestores decorrentes da implementação desta estratégia. Paraefeitos comparativos, o estudo foi realizado através de entrevistas em cinco empresasconstrutoras que adotam diferentes estruturas. Os resultados mostram que a implantaçãobem sucedida da estratégia de flexibilidade requer mudanças nos mecanismos de controle donível operacional e nas decisões sobre uso de folgas do nível tático.Palavras-chave: Estrutura organizacional, Robustez, Células de produçã
CULTIVO DE PLEUROTUS OSTREATOROSEUS (BASIDIOMYCOTA - FUNGI) EM RESÍDUO DE TABACO
O objetivo deste experimento foi verificar a capacidade de crescimento micelial das cepas das espécies de P. ostreatoroseus em meio de cultura convencional BDA (batata-dextrose-ágar) e AET (ágar-extrato de fumo) na ausência de luz, a fim de verificar a rentabilidade no preparo do meio de cultivo alternativo utilizando resíduos de tabaco. O experimento foi desenvolvido nos laboratórios da UNIPAMPA. Para o preparo do meio convencional pesou-se 39g de BDA para 1L de água destilada, para o meio AET ferveu-se por 30 min 1 kg de resíduo de tabaco para 10L de água e do produto da fervura utilizou-se 1L para 39g de BDA, os dois meios tiveram o pH ajustados para 6 e 6,5. Em seguida, foram autoclavados por 20 min a 121 ºC. Com os resultados citados acima se pode considerar o resíduo de tabaco como um meio de cultivo para cogumelos comestíveis
Influência da Mudança de Status Econômico sobre o self Estendido
O presente artigo tem como objetivo investigar, de forma exploratória, na perspectiva dos consumidores oriundos das classes de renda baixa no Brasil, o impacto das transformações sociais, econômicas e culturais sobre seu “self estendido”. Esta camada social experimentou, em anos recentes, tanto um incremento de renda, quanto uma subsequente perda. Foi adotado um enfoque fenomenológico na pesquisa, sendo a coleta de dados realizada através de oito entrevistas em profundidade, utilizando-se os critérios de tipicidade e acessibilidade para a escolha dos entrevistados. Foram escolhidos indivíduos pertencentes à “nova classe média”, que vivenciaram um incremento de renda nos últimos dez anos. Como principais achados desta investigação, percebeu-se alteração de hábitos de consumo, com a aquisição de bens posicionais, levando à uma sofisticação de hábitos de compra e consumo hedônico, associados à ascensão social e sensação de poder e alterações do “self estendido”. Contudo, relatos apontaram para indivíduos que não demonstraram aparente mudança no “self estendido”. Não foram relatados efeitos significativos da recessão no tocante ao consumo, embora haja relatos de sensação de medo e insegurança relativos ao desemprego
A robótica educacional como ferramenta multidisciplinar: um estudo de caso para a formação e inclusão de pessoas com deficiência
DOI: http://dx.doi.org/10.5902/1984686X15932Esse trabalho apresenta os resultados do projeto de extensão com interface a pesquisa, “A Robótica e a Inclusão Social: Tecnologia e Acessibilidade Aplicadas ao Ensino”, no qual os objetivos primordiais foram de estabelecer uma dinâmica de interação com a comunidade externa da UFSJ oferecendo aulas de introdução da robótica para alunos do ensino fundamental e médio de escolas públicas de São João del-Rei com baixo desempenho no ENEM. Incluindo também nesse trabalho alunos com deficiência dessas instituições regulares de ensino. No total, participaram desse trabalho oito escolas, sendo dentre os alunos, quatro surdos, um esquizofrênico, um com síndrome de aspergem e um com déficit de inteligência. A hipótese colocada em cheque nesse trabalho é se em um grupo heterogêneo, irão se sobressair as qualidades individuais de cada elemento, para o bem do grupo, em detrimento de seus limitantes físicos e/ou cognitivos. Foram desenvolvidas atividades com o intuito de proporcionar maior interação e o trabalho em equipe entre os alunos durante as aulas. Ao final desse trabalho foi proposta a avaliação do projeto, sendo essa baseada nas discussões referentes às observações realizadas pelos instrutores do curso de robótica (graduandos em Engenharia Elétrica), alunos da Psicologia que acompanharam as aulas e professores orientadores do projeto. Com relação à hipótese que foi colocada a principio no projeto, após a análise sistemática das discussões e questionários pelos estudantes e professores da Engenharia Elétrica e Psicologia, concluiu-se que o trabalho em equipe dos alunos superou suas limitações físicas e cognitivas. </p
Identification and characterization of new structural scaffolds modulating the activity of Mycobacterium tuberculosis dihydroneopterin aldolase (FolB) in vitro
IntroductionAntifolates were among the first broad-spectrum compounds used as antimycobacterial agents and can still be of use when no other therapeutic options are available. The discovery of compounds targeting the essential folate synthesis pathway could lead to new therapeutic agents to treat tuberculosis (TB). In particular, the enzyme required for the conversion of 7,8-dihydroneopterin (DHNP) to 6-hydroxymethyl-7,8-dihydropterin (HP) and glycolaldehyde (GA) in the folate pathway (MtbFolB, a dihydroneopterin aldolase - DHNA, EC 4.1.2.25), has received little attention as a potential drug target so far, as it is acting upstream of the clinically validated targets dihydropteroate synthase (DHPS; EC 2.5.1.15) and dihydrofolate reductase (DHFR; EC 1.5.1.3).MethodsWe conducted a small-scale diversity screening to identify MtbFolB inhibitors using a microplate-based enzyme inhibition assay. A total of 6,074 compounds were assembled, tested and confirmed in dose-response studies. A preliminary structure activity analysis was performed for the validated hit compounds, along with kinetic inhibition, time-dependent inhibition, as well as docking studies. ResultsThe screening resulted in the selection of 19 hits spanning 5 independent clusters. Dose-response studies of re-synthesized hits and newly synthesized derivatives displayed compounds with IC50 values ranging from 2.6 to 47 µM. The structure activity analysis revealed that bi-sulfonamide compounds could be explored for further optimizations. Docking studies highlighted two modes of binding for pyrazol-3-one compounds and, for the sulfonamide series, indicated several interactions with the catalytic Tyrosine-54 (Tyr54D) and Lysine-99 (Lys99A) residues of MtbFolB. DiscussionThrough this work, we established that the MtbFolB assay was able to select small molecules with inhibitory activities, opening prospects for larger scale screening. The sulfonamide compound 13 was also identified as the first compound directed against MtbFolB with an antimycobacterial activity
Pervasive gaps in Amazonian ecological research
Biodiversity loss is one of the main challenges of our time,1,2 and attempts to address it require a clear un derstanding of how ecological communities respond to environmental change across time and space.3,4
While the increasing availability of global databases on ecological communities has advanced our knowledge
of biodiversity sensitivity to environmental changes,5–7 vast areas of the tropics remain understudied.8–11 In
the American tropics, Amazonia stands out as the world’s most diverse rainforest and the primary source of
Neotropical biodiversity,12 but it remains among the least known forests in America and is often underrepre sented in biodiversity databases.13–15 To worsen this situation, human-induced modifications16,17 may elim inate pieces of the Amazon’s biodiversity puzzle before we can use them to understand how ecological com munities are responding. To increase generalization and applicability of biodiversity knowledge,18,19 it is thus
crucial to reduce biases in ecological research, particularly in regions projected to face the most pronounced
environmental changes. We integrate ecological community metadata of 7,694 sampling sites for multiple or ganism groups in a machine learning model framework to map the research probability across the Brazilian
Amazonia, while identifying the region’s vulnerability to environmental change. 15%–18% of the most ne glected areas in ecological research are expected to experience severe climate or land use changes by
2050. This means that unless we take immediate action, we will not be able to establish their current status,
much less monitor how it is changing and what is being lostinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio