THE IMPACT OF PROJECT INTRODUCTION HEURISTICS ON RESEARCH AND DEVELOPMENT PERFORMANCE

Assuming a fixed total R&D budget, the product pipeline management (PPM) problem has two parts: (1) Which and how many projects should be initiated? (2) Which projects should continue to be invested in or terminated?We use a dynamic model calibrated to a pharmaceutical company to study PPM, focusing on three types of heuristics—gradual increase or decrease, random-normal choice, and target-based search—to evaluate the impact of the introduction of innovation projects in the pipeline on the performance in R&D.We find that a gradual decrease of project introduction rates results in convergence, but the size of the adjustments and delays in the pipeline can limit the precision of the results. A random choice is detrimental to performance even when the average value is the optimal. A target-based search results in oscillation. The results of our analysis show that the specific problem of choosing the project introduction rate can be significantly improved by using an adequate rule of thumb or heuristic

Testimony: psychological and physical suffering of an experienced higher education teacher

Trata-se de depoimento sobre processo de intenso e prolongado sofrimento psíquico e físico, vivenciado por 10 anos, por experiente professora do ensino superior. Sua motivação é estimular reflexões sobre o trabalho em IES pública e papéis que exercemos, por omissão ou por ação, na criação dessas organizações e de suas práticas. Tomando como referência a concepção de organização como construção social, sua autora implica-se como sujeito ativo na estruturação desse ente e de suas práticas, e reconhece que o relato feito pode estar sujeito a outras versões.This is a testimony about a process of intense and prolonged psychological and physical suffering experienced over 10 years by a higher education teacher. Its motivation is to stimulate reflections on the work in public HEIs and the roles we play, by omission or action, in the creation of these organizations and their practices. Taking as a reference the conception of organization as a social construction, its author implicates himself as an active subject in the structuring of this entity and its practices, and regulates that the report made may be subject to other versions

An exploratory study on the presence of cognitive biases in project management decisions at a research institute / Um estudo exploratório sobre a presença de vieses cognitivos nas decisões de gestão de projetos em um instituto de pesquisa

Most of the analytical models used in Operations Management assume that managers are fully rational or at least can be induced to behave rationally. In view of the need to investigate the influence of cognitive biases on the decision-making process of project managers, this exploratory study based on self-report aims to detect evidence of the presence of two types of biases in the decisions of a small sample of project managers at a Brazilian research institute: anchoring and overconfidence, and to derive hypotheses based on this evidence. This study shows only partial results and aims to contribute to the literature on behavioral operations, exploring behavioral and cognitive factors in project management, demonstrating how biases can deter managers from making optimal decisions. Subsequently, a follow-up study based on controlled experiments will be developed to test the hypotheses derived from the preliminary evidence presented here

MOTIVATIONS, BUSINESS PLANNING, AND RISK MANAGEMENT: ENTREPRENEURSHIP AMONG UNIVERSITY STUDENTS

The objective of this study was to compare motivations for entrepreneurship, business planning, and risk management between two groups of university students: those who already had a business (experienced entrepreneurs) and those intending to start one (potential entrepreneurs). A total of 424 undergraduate and graduate students participated in the survey study. Descriptive and inferential analyses were conducted to compare the groups. The results indicate that the entrepreneurial motivations of potential student entrepreneurs are higher than those of experienced student entrepreneurs. In the process of creating the business, it was shown that both groups of students are cautious about managing business risks, but the group of potential student entrepreneurs appeared more concerned with the business plan than the experienced group

REDES SOCIAIS: CONFIGURAÇÕES ESTRUTURAIS DAS REDES E POSICIONAIS DE ATORES DO CARNAVAL DO SALVADOR

This study aims to map and analyze the social networks of the carnival of Salvador, unveil its structural characteristics and the position of its players, based on Social Network Analysis (SNA). Carnival entities, their suppliers and support providers constitute the festivity. The study is based on a field research, which collected a sample using a questionary and semi-structured interview. The network under study is characterized by a low density, with a configuration similar to that of a double star. This kind of network has better performance in comparison to others, considering that peripheral players take the most diverse information to the hubs. As for centrality of intermediation in the group of players of the network, two stand out: The Carnival Center (that sells carnival passes and other carnival-related services) and the Afoxé Filhos de Ghandy (oldest entity parading in the Carnival of Bahia). These players are strategic for the distribution of information inside the network. Regarding the expansive capacity, the two most prominent actors are the Afoxé Filhos do Congo and the Bloco de Trio Papa.Persigue inventariar y analizar las redes sociales del carnaval de Salvador, conformadas por organizaciones carnavalescas, sus promotores e instancias de apoyo, mostrar sus características estructurales y la posición de sus actores, basado en el Análisis de Redes Sociales (ARS). El estudio fue basado en una muestra por accesibilidad que respondió a un cuestionario estructurado y a una entrevista semi-estructurada. La red general del carnaval, por desarrollar escasamente sus relaciones potenciales (baja densidad), presenta una configuración que la aproxima a la tipología doble estrella. Este tipo de red se destaca en comparición con otros formatos por un mejor rendimiento, teniendo en cuenta que los actores periféricos conducen las más diversas informaciones a los hubs. En lo que respecta a la centralidad de intermediación dos actores se destacan en la red: una agencia de ventas de productos carnavalescos, la “Central do Carnaval”, y el más grande de los afoxés (uno tipo especial de comparsa d e origen afro-brasileña), el Filhos de Gandhi. Ambos son actores estratégicos para la distribución de información dentro de la red. En cuanto a la capacidad de expansividad, los dos actores más relevantes son otro afoxé, el “Filhos do Congo”, y un bloco de trio, el “Bloco Papa”.Objetiva-se mapear e analisar as redes sociais do carnaval do Salvador, formadas por entidades carnavalescas, seus fornecedores e órgãos de apoio, desvendando suas características estruturais e posições de seus atores, com base na Análise de Redes Sociais (ARS). A pesquisa foi realizada utilizando-se amostra por acessibilidade, com questionário e entrevista semiestruturada. A rede geral do carnaval, por efetivar muito pouco de suas relações potenciais (baixa densidade), apresenta configuração que a aproxima do tipo dupla estrela. Esse tipo de rede destaca-se, comparativamente a outros formatos, por melhor desempenho, tendo em vista que atores periféricos levam as mais diversas informações aos hubs. Quanto à centralidade de intermediação, no conjunto dos atores da rede, dois ganham destaque: uma agência de vendas de produtos carnavalescos, a “Central do Carnaval”, e o maior dos afoxés, o “Filhos de Gandhi”. Esses são atores estratégicos para a distribuição de informações dentro da rede. Já quanto à capacidade de expansividade, os dois atores mais proeminentes são outro afoxé, o “Filhos do Congo”, e um bloco de trio, o “Bloco Papa”

Compras públicas no Brasil: Indícios de fraudes usando a lei de Newcomb-Benford

Este artigo utiliza a Lei de Newcomb-Benford (Lei-NB), ou Lei dos Números Anômalos, para análise empírica exploratória dos valores de pregões eletrônicos ocorridos no Portal de Compras do Governo Federal brasileiro e constantes no recém-criado site “DadosAbertos.gov.br”. Nas análises foram consideradas todas as contratações de serviços no período de 2014 a 2018. O objetivo da pesquisa foi analisar a conformidade dos pregões eletrônicos mencionados à Lei-NB, visando a verificar anomalias que representam indícios de fraude. Pode-se afirmar que há anomalia estatisticamente significante na análise do primeiro dígito dos valores licitados nos pregões eletrônicos das licitações. Constata-se também que os pregões com primeiro dígito de números 4, 8 e 9 são os que apresentaram maiores diferenças entre o valor observado e o valor esperado, fortalecendo a hipótese de que esses representam os pregões com maior incidência/probabilidade de desvios. O estudo, pioneiro nesse tipo de análise na base de dados brasileira, visa a contribuir para a literatura focada na detecção de fraudes contábeis ou financeiras no setor público. Os resultados da pesquisa indicam que podem contribuir, também, para a prática da fiscalização na gestão pública. É recomendado aprofundar a análise das licitações estudadas, visando a confirmar os indícios constatados, e focar em estudos baseados na economia da corrupção nas questões que envolvem a detecção de fraudes, a fim de que a corrupção se torne inviável ou inoportuna

A RECAM E A POLÍTICA CINEMATOGRÁFICA DO MERCOSUL: PROMOÇÃO DA INTEGRAÇÃO REGIONAL E DA DIVERSIDADE CULTURAL?

O artigo aborda as políticas cinematográficas do Mercosul para compreender como tais políticas provocam a conformação de um espaço cinematográfico regional e, por conseguinte, contribuem para a diversidade cultural. A Economia Política da Comunicação e da Cultura orienta a abordagem conceitual. A análise considera o conceito de governança para investigar as complexas relações entre os atores interessados. O exame das políticas cinematográficas é efetuado através de documentos e da análise histórico-descritiva do contexto. A pesquisa conclui tratar-se de uma política incremental que promove articulações das redes, porém com capacidade limitada para promover a integração regional e provocar mudanças estruturais no modelo de negócio cinematográfico das majors locais e de Hollywood

Measuring the Diversity and the Integration of Film Production in Mercosur: A Social Network Analysis

Based on an original and comprehensive database of all feature fiction films produced in Mercosur between 2004 and 2012, the paper analyses whether the Mercosur film industry has evolved towards an integrated and culturally more diverse market. It provides a summary of policy opportunities in terms of integration and diversity, emphasizing the limiter role played by regional policies. It then shows that although the Mercosur film industry remains rather disintegrated, it tends to become more integrated and culturally more diverse. From a methodological point of view, the combination of Social Network Analysis and the Stirling Model opens up interesting research tracks to analyse creative industries in terms of their market integration and their cultural diversity

VARIABILIDADE DE MECANISMOS NA APRENDIZAGEM INDIVIDUAL SOBRE SOFTWARE LIVRE

Dentre os diversos aspectos da aprendizagem individual nas organizações, a variabilidade dos mecanismos de aprendizagem empregados tem obtido destaque em estudos recentes. A posição predominante afirma que a utilização uma maior variedade de mecanismos de aprendizagem individual proporcionaria uma maior aprendizagem.  No entanto, esta visão não é unânime, pois há questionamento da relação entre a variedade de mecanismos e maior aprendizagem, o que serve como estímulo a novas investigações. O presente artigo apresenta as modalidades de aprendizagem individual mais significativas identificadas na superintendência de desenvolvimento de sistemas (Supde) de uma empresa pública de tecnologia da informação, vivenciadas na aquisição de conhecimentos sobre softwares livres, e o levantamento da variabilidade das formas pelas quais os funcionários aprendem sobre as tecnologias supracitadas na organização. A investigação dos mecanismos de aprendizagem individual empregados em uma organização mostra-se relevante por duas grandes razões: para identificar os mecanismos de aprendizagem individual mais significativos e como forma de eliminar de futuras análises os mecanismos de aprendizagem individual que não apresentem real relevância para população estudada. Não foi encontrada associação estatística entre maior variabilidade dos mecanismos de aprendizagem adotados e a aprendizagem obtida, o que gerou novos questionamentos sobre esta relação. A pesquisa abordou tanto as modalidades de aprendizagem individual formais quanto as informais