«АРХІТЕКТУРА» СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

The article systematizes the results of the research of the system of management of occupational safety and health, namely the elaborations, establishment, construction and functioning.The purpose of the research was to analyze, generalize and synthesize theoretical data as to construction and functioning of the modern control system of safety at work by means of the induction method.The authors provide a set of data as to models and principles of laborprotection management. Four models of labor protection management have been analyzed and it has been established that model 1 - foresees a classical system of three-tier control of occupational safety and a functional approach to management; model 2 - allows you to establish integrated systems as well as to control the risks; model 3 - foresees the availability of an integrated system of management for occupational safety, prevention of injuries; model 4 - foresees for general management, prevention of accidents and occupational diseases in the workplace, development of a complex of activities, etc.In this case, three principles of the construction of a management system for occupational safety: the Shuhart-Deming principle, process (Henri Fayol) and risk-orientated approaches are studied.The research has established that the initial development of the management system begins with the study of models and principles ofmanagement of labor protection and in the future - the introduction and effective functioning of the appropriate system.It is determined that the effectiveness of functioning of the system ofmanagement of labor protection depends on the distribution of functional responsibilities and the quality of management. The powers of each responsible authority, structure, means, competences and responsibilities of employees are set out in a collective agreement and the Regulations on the system of management of labor protection or in the Quality directive (if there are).It is established that the important aspect in the management system is document management. Conditional documentation on the safety of the subject of management can be divided into normative, disposable, reporting and accounting.Thus, the analysis of research has shown that functioning of the system of management of labor protection depends on its design features, namely: selection and combination of models and principles of management, abidance by rules and norms, study of hazards and risks, division of responsibilities, management of documentation and operations, etc.В статье систематизированы результаты исследования системы управления охраной труда, а именно разработки, внедрения, построения и функционирования. Проанализированы классические и современные модели и принципы управления охраной труда и определен перечень необходимой документации для эффективного функционирования.В статті систематизовано результати дослідження системи управління охороною праці, а саме розробки, запровадження, побудови та функціонування. Проаналізовано класичні та сучасні моделі і принципи управління охороною праці та визначено перелік необхідної документації для ефективного функціонуванн

Probing the dynamics of quasicrystal growth using synchrotron live imaging

The dynamics of quasicrystal growth remains an unsolved problem in condensed matter. By means of synchrotron live imaging, facetted growth proceeding by the tangential motion of ledges at the solid-melt interface is clearly evidenced all along the solidification of icosahedral AlPdMn quasicrystals. The effect of interface kinetics is significant so that nucleation and free growth of new facetted grains occur in the melt when the solidification rate is increased. The evolution of these grains is explained in details, which reveals the crucial role of aluminum rejection, both in the poisoning of grain growth and driving fluid flow

«АРХІТЕКТУРА» СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

В статті систематизовано результати дослідження системи управління охороною праці, а саме розробки, запровадження, побудови та функціонування. Проаналізовано класичні та сучасні моделі і принципи управління охороною праці та визначено перелік необхідної документації для ефективного функціонування

МІЖНАРОДНІ ІМПЕРАТИВИ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ГІГІЄНОЮ ТА БЕЗПЕКОЮ ПРАЦІ

В статті проведено аналіз комплексу міжнародних стандартів ISO, OHSAS, BS ІІР у сфері системи менеджменту безпекою праці. Встановлено основні вимоги та принципи міжнародного законодавства щодо умов праці, ризиків, управління, соціальної відповідальності та керування інформаційною безпекою. Визначено призначення та переваги міжнародних стандартів серії ISO, OHSAS, BS ІІР щодо якісної побудови та управління інтегрованими системами менеджменту охороною праці. Проаналізовано недоліки стандартів OHSAS 18001 та ISO SR 26000. Виявлено основні принципи Євросоюзу з питань гігієни та безпеки праці, шляхом реалізації Директиви 89/391/ЄEC, а також адаптацію міжнародних документів до національної політики з охорони та безпеки праці

ГЕНЕЗИС БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ

В статті приведено результати дослідження хронології розвитку безпеки життєдіяльності та охорони праці й представлено гіпотези найбільш відомих вчених відповідних етапів генезису

ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ, ФОРМУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ УМОВ ПРАЦІ

В статті проведено аналіз генезису процесу праці від періоду античності і до новітнього часу, розглянуто формування умов праці відповідно до міжнародних та національних правил і норм. В результаті досліджень встановлено особливості еволюції діяльності (античність, середньовіччя, новий та новітній часи). Визначено основні принципи створення корпоративної соціальної відповідальності сучасних організацій. Проаналізовано формування системи менеджменту безпеки праці, що досягається за допомогою принципів Шухарта-Демінга та ризик-орієнтованого підходу, а також визначено ефективність управління суб’єктом господарювання за допомогою ведення нормативної, розпорядної, звітної та облікової документації