Identidad cultural de los pobladores de Ica sobre su espacio turístico 2020

El siguiente trabajo tuvo como objetivo determinar el nivel de identidad cultural de los pobladores de la ciudad de Ica sobre su espacio turístico. Esta investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo no aplicativo, el diseño fue no experimental de corte transversal y el su nivel descriptivo. La muestra estuvo conformada por 384 personas. Los resultados de la actual investigación nos permiten ver el nivel de identidad cultural de los pobladores de la ciudad de Ica sobre su espacio turístico, el cual se estudió tomando en cuenta tres dimensiones: sentido de pertenecía, identidad territorial y conocimiento de la historia. Las conclusiones de este trabajo fueron que los pobladores de la ciudad de Ica presentan, en su mayoría, un nivel medio de identidad territorial y de conocimiento de su historia. Asimismo en cuanto al sentido de pertenencia se determinó que presentan un nivel alto. Finalmente se identificó que los pobladores de la ciudad de Ica presentan con mayor frecuencia un nivel medio de identidad cultural. Por ello se recomienda promover y fomentar programas para enriquecer el conocimiento de la historia y la identidad territorial sobre el espacio turístico

Análisis de la dinámica de las capturas de recursos marinos durante los años 1950-2014 mediante indicadores trofodinámicos

Analiza la dinámica de las capturas de recursos marinos en el mar peruano, durante el periodo 1950-2014, empleando las bases de datos de desembarques reportados de FAO (r = 0,49; p<0,001) y capturas reconstruidas de Sea Around Us (r = 0,4718; p<0,001), con el objetivo de evidenciar el efecto de la pesquería en el ecosistema marino peruano y describir su proceso ecosistémico. Para ello, se estimó la tendencia anual de los principales indicadores trofodinámicos (Nivel trófico medio - Ntm y Pesca en Balance - PB) en los subsectores pesqueros industrial, artesanal y subsistencia. Asimismo, se evaluaron las tendencias de los recursos extraídos en base a su categoría trófica y grupo funcional. Pudo evidenciarse la tendencia en declive del Ntm en todos los subsectores lo cual presuntamente estaría relacionado a desbalance ecosistémico. Sin embargo, tomando en cuenta el análisis propuesto por Branch (2015), el declive del indicador Ntm podría estar relacionado a dos escenarios diferentes; un escenario en el cual los recursos de bajo y alto nivel trófico aumentan en el tiempo (proceso fishing through marine food web que ocurre aparentemente en el sector pesquero industrial y artesanal, que describe la adición progresiva de nuevas pesquerías) y otro escenario en el que los recursos de bajo nivel trófico aumentan mientras que los recursos de alto nivel trófico disminuyen (fishing down marine food web, proceso que estaría por ocurrir en el sector pesquero de subsistencia). Finalmente, se pudo concluir que los procesos ecosistémicos no son excluyentes y pueden ocurrir en una misma región, aunque en diferentes sectores pesqueros; sin embargo, finalmente dependerá del tiempo, región y sector estudiado.Tesi

Suprarenal abdominal aortic dissection with retrograde formation of a massive descending thoracic aneurysm

AbstractAbdominal aortic dissections are rare events, particularly those that originate in a suprarenal location. We herein report such a patient whose chronic dissection resulted in the formation of a giant descending thoracic aneurysm. (J Vasc Surg 1998;27:180-2.

Diseño del pavimento y obras de arte para mejorar la infraestructura vial y peatonal en el Conoden San Felipe del distrito de Cascas - La Libertad

En la presente investigación se propuesto el DISEÑO DEL PAVIMENTO Y OBRAS DE ARTE PARA MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VIAL Y PEATONAL EN EL CONODEN SAN FELIPE DEL DISTRITO DE CASCAS - LA LIBERTAD; y así contribuir a elevar la calidad de vida de la población de la zona. La zona de estudio comprende 8 Km desde el Km 12 + 000 hasta el Km 20 + 000. Para el diseño del pavimento se analizaron varias propuestas, sin embargo, se optó por la convencional que es mediante el método AASHTO-93 ya que se ajustaba mejor a las condiciones de la zona. Se recopilo la información con el conteo del tráfico ya que el Ministerio de Transportes no cuenta con información para esta categoría de carreteras, para ser utilizada como información de referencia. Así también, con la topografía y el estudio hidrológico se determinó donde se ubicarían las alcantarillas. Se tabuló la información y se analizó la información con la que luego se realizó el diseño de pavimento respectivo. Se obtuvo una base granular de 17 centímetros y una capa de asfalto de 5.0 centímetros. Se diseñaron las obras de arte cumpliendo los parámetros de diseño establecidos en el manual de hidrología del MTC.In this research, the DESIGN OF PAVEMENT AND ARTWORKS was proposed to IMPROVE ROAD AND PEDESTRIAN INFRASTRUCTURE IN THE SAN FELIPE CONDEM OF THE DISTRICT OF CASCAS - LA LIBERTAD; and thus contribute to raising the quality of life of the population of the area. The study area comprises 8 km from Km 12 + 000 to Km 20 + 000. For the design of the pavement, several proposals were analyzed, however, we chose the conventional one that is by means of the AASHTO-93 method since it was better adjusted to the conditi ons of the area. The information was collected with the traffic count since the Ministry of Transportation does not have information for this category of roads, to be used as reference information. Likewise, with the topography and the hydrological study i t was determined where the sewers would be located. The information was tabulated and the information with which the respective pavement design was then performed was analyzed. A 17 centimeters granular base and a 5.0 centimeters asphalt layer were obtained. The artworks were designed in compliance with the design parameters established in the MTC hydrology manual.Tesi

Consulting report - Euromotors S.A

Euromotors S.A. is the exclusive brand representative of the Volkswagen, Audi, Porsche, and SEAT brands among others within 11 strategic business units in Peru. Since its foundation, the firm has since grown exceptionally in size, scope and sophistication from their original operational function as an automobile importer to their current status engaged in the sale of vehicles, new and used cars, servicing and sale of original spare parts. As a multi-brand firm, it maintains 1,052 employees who function relatively autonomously within each business division for the separate brands. In order to propel the firm forward as a cohesive unit, synergies within need to be created to eliminate the replication of processes and procedures and to ultimately streamline overall organizational function. After a few years of declining profitability, Euromotors is looking at opportunities to improve its competitive position within the Peruvian automotive retail sector, which is rapidly changing and increasingly competitive market. In order to withhold a competitive advantage, a micro-pilot project has been designed within the consulting process, which has taken deep rooted analysis at both the internal and external environmental factors, to be implemented with Euroshop, Euromotors’ most profitable division. A cultural transformation will impact the sales force team of Euroshop; however, before it can be properly administered, overcoming organizational resistance to change must be dealt with. The proposed solution develops method for Euromotors to incrementally overcome the resistance to change in a multi-step system, to increase employee motivation and unity while increasing intrinsic responsibility to function as a team throughout the entire firm. This proposal considers the necessity of maintaining commitment to the strategic goals of the company. Through the development of a strategic map and a KPI based scorecard, the firm will have visibility on the key factors in garnering true change. Project timeframe is estimated in six months and total budget in USD 25,500Euromotors S.A. es la representante exclusiva de las marcas Volkswagen, Audi, Porsche y SEAT entre otras dentro de once unidades estratégicas de negocios en Perú. Desde su fundación, la empresa ha crecido excepcionalmente en tamaño, alcance y sofisticación desde su función original de importador de automóviles hasta su estado actual de venta de vehículos, automóviles nuevos y usados, servicio y venta de repuestos originales. Como empresa multimarca, mantiene 1,052 empleados que funcionan de forma relativamente autónoma dentro de cada división de negocios para las marcas separadas. Con el fin de impulsar la empresa hacia adelante como una unidad cohesiva, las sinergias dentro de la necesidad de ser creado para eliminar la replicación de los procesos y procedimientos y, en última instancia, racionalizar la función organizativa en general. Después de unos años de caída en la rentabilidad, Euromotors está buscando oportunidades para mejorar su posición competitiva en el sector de la venta automotriz peruana, que está cambiando rápidamente y cada vez más competitivo en el mercado. Con el fin de retener una ventaja competitiva, se ha diseñado un proyecto de micro proyecto dentro del proceso de consultoría, que ha tenido un análisis profundamente arraigado tanto en factores ambientales internos como externos, para ser implementado con Euroshop, la división más rentable de Euromotors. Una transformación cultural fortaecerá al equipo de la fuerza de ventas de Euroshop; sin embargo, antes de que pueda administrarse adecuadamente, debe superarse la resistencia al cambio. La solución propuesta desarrolla un método para que Euromotors pueda superar gradualmente esta resistencia para aumentar la motivación y la unidad de los empleados, al tiempo que aumenta la responsabilidad intrínseca de funcionar como un equipo en toda la empresa. El objetivo de la propuesta busca mantener el compromiso con los objetivos estratégicos de la empresa. Mediante el desarrollo de un mapa estratégico y un cuadro de mando, la firma tendrá visibilidad sobre los factores clave para lograr una verdadera transformación. Se estima que la implementación del proyecto se realice en seis meses y que el presupuesto ascienda a 25,500 dólares americanosTesi

Liderazgo transformacional y el clima institucional en las instituciones educativas del nivel inicial-UGEL.05- SJL-2018.

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre Liderazgo transformacional y el clima institucional en las instituciones educativas del nivel inicial –UGEL.05-SJL- Lima, 2018. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Escala de Liderazgo transformacional y Clima institucional. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que las pruebas son válidas y confiables. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo, con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población estuvo constituida por 70 docentes, el muestreo fue probabilístico aleatorio. La metodología empleada es Hipotético Deductivo, por ende se utilizará la prueba estadística Rho de Spearman. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación estadísticamente significativa muy alta entre Liderazgo transformacional y el clima institucional en las instituciones educativas del nivel inicial-UGEL.05- SJL201

Relación entre resiliencia y habilidades sociales en un grupo de adolescentes de Lima Norte

The present study’s objective was to determine the relationship between resilience and social skills in a group of teenagers. The sample was composed by 515 students of both sex of 6th grade of primary education in two districts of Lima Norte, whose ages were between 10 and 12 years old. The instruments used were The Personal Factors of Resilience Inventory proposed by Salgado (2005) and The Check List of Social Skills by Goldstein (1978) previously adapted; the type of study is basic-level descriptive correlational, non-experimental design, cross-type. The results showed there is not a significant relationship between resilience and social skills; however, there are significant relationships between the empathy factor and five dimensions of social skills, except the dimension of planning skills, as well as a statistically significant relationship with the global social skills.El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre resiliencia y habilidades sociales en un grupo de adolescentes. La muestra estuvo conformada por 515 estudiantes de ambos sexos, de 6.o grado de educación primaria de dos distritos de Lima norte, cuyas edades fluctúan entre los 10 y 12 años. Los instrumentos utilizados fueron el inventario de factores personales de resiliencia propuesto por Salgado (2005) y la lista de chequeo de habilidades sociales de Goldstein (1978), previamente adaptado para este estudio. El tipo de estudio es básico de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, tipo transversal. Los resultados mostraron que no existe relación significativa entre resiliencia y las habilidades sociales; sin embargo, sí se encontraron relaciones significativas entre el factor empatía y todas las dimensiones de las habilidades sociales, excepto la de las habilidades de planificación, así como una relación estadísticamente significativa con las habilidades sociales global