Propuesta de intervención en estrategias de afrontamiento frente al estrés

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2019/2020.En la empresa Zona Franca Tayrona(ZFT), ubicada en la ciudad de Santa Marta, Colombia,se llevó a caboel desarrollo del trabajo académicamente dirigido (TAD),aplicando laescalasde Estrategias de Coping (EEC-M), Londoño et at (2006). El objetivo del TAD fue identificar las estrategias de afrontamiento que utilizan los empleados de la empresa para afrontar situaciones estresantes. Los resultados evidenciaron que las estrategias de afrontamiento que valoraron con más frecuencia para resolver los problemas,en primer lugar se encuentra Reevaluación positiva (RP), seguido por Solución de problemas (SP) y religión (REL) ylas estrategias que son poco utilizadas está Reacción agresiva (RA), autonomía (AUT), expresión de la dificultad de afrontamiento (EDA), búsqueda de apoyo profesional (BAP). Partiendo de estos resultados, se pretende con estetrabajo final de máster (TFM),realizar una propuesta de intervención para entrenar las estrategias de afrontamiento que les permita a los empleados de la empresa ZFT adquirir habilidades y competencias para el fortalecimiento de sus recursos personales yestos actúen como factores protectores frente al estrés.In the company Zona Franca Tayrona (ZFT), located in the city of Santa Marta, Colombia carried out the development of academically directed work (TAD) applying the scale of Coping Strategies (EEC-M), Londoño et at (2006). The goal of TAD was to identify the coping strategies that the company's employees use to deal with stressful situations. The results showed that the coping strategies that they valued most frequently to solve problems in the first place are positive re-evaluation (RP), followed by Problem SPs and Religion (REL) and strategies that are rarely used are Aggressive Reaction (RA), Autonomy (AUT), Expression of Coping Difficulty (EDA), Seeking Professional Support (BAP). Based on these results, it is intended with this final master's work (TFM) to make a proposal for intervention to train coping strategies that allow employees of the ZFT company to acquire skills and competencies for the strengthening of their personal resources and these act as protective factors against stress

La ruptura del tejido social e individual de la comunidad de puerto colón/san miguel (putumayo) a causa del conflicto armado.

La presente investigación no es una más que registra los daños que ocasiona este conflicto interno en una localidad y levanta una estadística o epidemiologia de los hechos, sino que va más allá del registro numérico de las víctimas y de los procesos utilizados para tal fin; se enfoca en registrar e interpretar cómo el conflicto armado fragmentó el tejido social mediante la implantación de terror y el asesinato de pobladores, habitantes y comunidad en un pueblo del sur del país. Así, a partir de los testimonios de las personas de la comunidad de Puerto Colón/San Miguel, se logró ahondar y reconocer la importancia y/o el significado que le atribuyen ellos, a las personas ausentes, a sus formas de tenerlos presentes a través de sus memorias, de sus actos simbólicos, ya que cada testimonio tiene una manera diferente de abordar estas pérdidas. Está la connotación que le da la familia, los amigos, la comunidad, permitiendo dimensionar que la ruptura del tejido social no es producto del asesinato como tal, sino de la esencia en sí que tenía cada persona y de las consecuencias que se generan a partir de esta ausencia, porque no solo se pierde una vida, detrás va todo un conjunto de construcciones socio-familiares que se elaboraron y sirvieron para construir comunidadThe following research is something more complex to describe with simple words and every damage registered in specified place by the internal fight raising some data with epidemiology and statistics facts, is more than a numeric symbol of casualties to some process done for it, this has been focused to register and understand how the military troubles injured the social issue by the scare tactics implemented of fears and murders to the community in the south of the nation. According to the popular statements of the Puerto Colón/San Miguel community a great importance was taken to identify the real meaning for them, some disappeared people to the remember them and get them back and their symbolic facts. Every statement has different ways to recognize these lost. There is a connotation to the family, friends and the social community to understand the dimension of broken social issue is not a result of the murders, it just the essence of each person and the consequences produced in this trouble, is not only a lost life behind there is an entire social-family constructions done to rebuild a health community

Diseño de un procedimiento seguro para trabajos en caliente con soldadura por arco eléctrico en una empresa avícola

Objective: Design a safe procedure for hot work with electric arc welding in a poultry company in Buga-Valle-Colombia.Methods: This descriptive cross-sectional investigation, included 70 participants from the maintenance area, who were applied a sociodemographic questionnaire, the dangers and the risk assessment was carried out through GTC 45 of 2012; NTC 4116 of 1997 was used for the design of risk by trade.Results: In relation to risks, safety conditions show a very high probability level for mechanical factors, hot work and heights, presenting physical, chemical, biological, biomechanics and psychosocial risks, with medium and low probability levels. Among the maintenance activities, the task with a critical score corresponded to arc welding (score 8). The risk analysis by trade showed, deficiencies in the organization (materials and equipment), welding procedure (Personal protection elements) and completion of the task (equipment assurance), the safe procedure, included recommendations aimed at improving the deficiencies described.Conclusions: Despite having the occupational health and safety management system, maintenance personnel constantly require training, and follow-up on tasks, at the work site where hot jobs are carried out, in order to reduce and control the risks present, especially in critical tasks such as welding, where the worker is exposed to disabling injuries.Objetivo: Diseñar un procedimiento seguro para trabajos en caliente con soldadura por arco eléctrico en una empresa avícola de Buga-Valle-Colombia.Métodos: Esta investigación descriptiva de corte trasversal, incluyeron 70 participantes del área de mantenimiento, a quienes se aplicó un cuestionario sociodemográfico, los peligros y la valoración de los riesgos se realizó mediante la GTC 45 de 2012; la NTC 4116 de 1997 se empleó para el diseño de riesgo por oficio.Resultados: En relación con los riesgos, las condiciones de seguridad muestran un nivel de probabilidad muy alto para factores mecánicos, trabajo en caliente y alturas, presentándose riesgos físicos, químicos, biológicos, biomecánicos y psicosocial, con niveles de probabilidad medio y bajo. Entre las actividades de mantenimiento, la tarea con puntuación critica correspondió a soldadura con arco (puntuación 8). El análisis de riesgo por oficio mostró, deficiencias en la organización (materiales y equipos), procedimiento de soldadura (Elementos de protección personal) y finalización de la tarea (aseguramiento de equipos), el procedimiento seguro, incluyó recomendaciones orientadas a mejorar las deficiencias descritas.Conclusiones: A pesar de contar con el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo, el personal de mantenimiento requiere constantemente capacitación, y seguimiento en las tareas, en el sitio de trabajo donde se desarrollan trabajos en caliente, con el fin de disminuir y controlar los riesgos presentes, especialmente en tareas críticas como la soldadura, donde el trabajador se expone a lesiones incapacitantes

Diseño del sistema de gestión ambiental con base en la Norma ISO 14001 para la organización privada: Segguridad Sara Ltda, ubicada en la ciudad de Bogotá - Cundinamarca

Esta investigación busca diseñar el sistema de gestión ambiental con base en la norma ISO 14001 SGA para la organización privada de la empresa seguridad y vigilancia privada Sara Ltda., en la ciudad de Bogotá, como sede principal. Para mejorar su consumo en cuanto a energía, disminución de CO2 y dar un buen manejo a los residuos que provienen de ella.EspecializaciónEspecialista en gestión social y ambienta

Memorias de investigación: Feria de Semilleros y Jornadas de Investigación de UNIMINUTO, Seccional Antioquia - Chocó.

Esta publicación busca divulgar investigaciones y producción académica en diferentes disciplinas, realizadas por estudiantes y docentes de UNIMINUTO Seccional Antioquia – Chocó, así como dar a conocer a los semilleros de investigación que participaron en la VI Feria de Semilleros, con el fin de visibilizar el trabajo que realiza el Centro de Investigación para el Desarrollo de UNIMINUTO Bello —CIDUB—, con respecto a debates académicos y espacios de interlocución

Diseño de un procedimiento seguro para trabajos en caliente con soldadura por arco eléctrico en una empresa avícola

Objetivo: Diseñar un procedimiento seguro para trabajos en caliente con soldadura por arco eléctrico en una empresa avícola de Buga-Valle-Colombia. Métodos: Esta investigación descriptiva de corte trasversal, incluyeron 70 participantes del área de mantenimiento, a quienes se aplicó un cuestionario sociodemográfico, los peligros y la valoración de los riesgos se realizó mediante la GTC 45 de 2012; la NTC 4116 de 1997 se empleó para el diseño de riesgo por oficio. Resultados: En relación con los riesgos, las condiciones de seguridad muestran un nivel de probabilidad muy alto para factores mecánicos, trabajo en caliente y alturas, presentándose riesgos físicos, químicos, biológicos, biomecánicos y psicosocial, con niveles de probabilidad medio y bajo. Entre las actividades de mantenimiento, la tarea con puntuación critica correspondió a soldadura con arco (puntuación 8). El análisis de riesgo por oficio mostró, deficiencias en la organización (materiales y equipos), procedimiento de soldadura (Elementos de protección personal) y finalización de la tarea (aseguramiento de equipos), el procedimiento seguro, incluyó recomendaciones orientadas a mejorar las deficiencias descritas. Conclusiones: A pesar de contar con el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo, el personal de mantenimiento requiere constantemente capacitación, y seguimiento en las tareas, en el sitio de trabajo donde se desarrollan trabajos en caliente, con el fin de disminuir y controlar los riesgos presentes, especialmente en tareas críticas como la soldadura, donde el trabajador se expone a lesiones incapacitantes

I Simposio internacional vitual de filosofía y educación

Por lo general, después de un evento dramático o por lo menos significativo, los seres humanos solemos volver sobre el sentido de nuestra vida. Un evento es tanto más significativo cuanto convoque y obligue al individuo a replantearse los referentes de sentido de su existencia. Pero también es el caso de que, prescindiendo de una ocasión excepcional, el individuo, de modo sereno y ponderado, decide replantear los supuestos de su vida. En este punto declaramos con razón que en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia podemos cambiar y ser mejores. Con ocasión del surgimiento de la Covid -19, los medios de comunicación han convocado al cambio de vida, de actitudes y sentires; algunos han hablado del advenimiento de una “nueva normalidad”. Otras voces llaman a “reinventarse” y a construir una nueva sociedad más justa y solidaria. En síntesis, todo aquello que promovió el cristianismo de los últimos dos mil años encuentra en esta pandemia otro lugar de enunciación. Este llamado universal al cambio se justifica. Y es que la enfermedad común de principios del siglo XXI ha servido como una radiografía de todos y cada uno cada uno de los pueblos de la tierra. La pandemia ha sacado a la luz aquellas facetas que simulábamos como individuos y como sociedad: las tremendas brechas y desigualdades, causante de tantos males, de las que pretendíamos vivir ignorándolas. Antes de la cuarentena, vivíamos encerrados en el estrecho horizonte de las certezas personales, sutil y laboriosamente construidas por años de hacer siempre lo mismo. El prójimo solo existía cuando estaba frente a los ojos, buscando después desviar la mirada para descansar en la intimidad de nuestros pensamientos egoístas. Es una costumbre inveterada aquella de pensar en los otros solo cuando de ellos requerimos algo, olvidando, que es precisamente la red de existencias-otras de donde se sustenta nuestra vida y todos nuestros proyectos. En el plano puramente académico, es preciso hacer el llamado universal no a una “nueva normalidad” sino a “otra forma de vida” lo que supone un “cambio valorativo-cultural” que convoca hoy más que nunca a la educación y la filosofía. Precisamente la Licenciatura en Filosofía de la escuela de Ciencias de la Educación de la UNAD, ─y que el próximo año cumpliremos 25 años de labores formando licenciados y licenciadas─ comprende que es en el terreno social y cultural, y bajo el faro de la solidaridad, donde la enseñanza de la filosofía encuentra su sentido y utilidad. Enseñar filosofía es más que transmitir una serie de autores e ideas: es la pregunta por la posibilidad de un “mundo mejor” de otra forma de habitar la existencia, surge de un sentimiento que busca entablar un diálogo entrañable con quien sabe escuchar. Por esta razón estamos todos en esta ágora, para escucharnos y pensar