Evaluación de la estructura genética de sistemas de reproductores de bocachico prochilodus magdalenae (pisces: prochilodontidae) utilizados para repoblamiento

Debido a la gran cantidad de modificaciones ambientales que ha sufrido el río Magdalena y a la sobrepesca, las poblaciones de Bocachico (Prochilodus magdalenae) han mostrado una disminución considerable en su tamaño. Para evitar la extinción de esta especie, las autoridades ambientales de Colombia con ayuda de centros piscícolas vienen implementando varios programas para repoblar la cuenca del Magdalena con semillas de bocachico. Sin embargo, la implementación de estos programas, viene dándose de manera arbitraria y sin ningún soporte científico que las respalde. Estos repoblamientos pueden estar agilizando la extinción de la especie, puesto que las larvas utilizadas pueden presentar problemas de variabilidad genética, debido al mal manejo de los reproductores en los centros piscícolas. El objetivo de esta investigación fue analizar la diversidad genética de lotes de bocachico utilizados en programas de repoblamiento, mediante marcadores moleculares microsatélites. Se utilizaron 60 reproductores provenientes de dos estaciones piscícolas ubicadas en los departamentos de Magdalena (SENA) y Atlántico (Repelón). Los siete microsatélites utilizados fueron polimórficos, suministrando entre 10 y 35 alelos por locus. La diferenciación genética moderada entre las dos estaciones no fue significativa (Fst=0.0104; p>0.05). La diversidad genética observada para los lotes estudiados fue muy baja (SENA Ho< 0.1; Repelón Ho< 0.13); y el grado de endogamia en general mostró valores altos (Fis>0.8). Es probable que estos resultados observados sean producto de cuatro factores: (i) manejo inadecuado de los reproductores por efecto de selección artificial; (ii) efecto fundador, debido al tamaño de la población inicial de reproductores; (iii) el origen de los reproductores sea el mismo; (iv) que la población de reproductores en los dos centros reflejen la condición actual de la población natural. Se discute la necesidad de introducir el criterio genético para mejorar las condiciones genéticas de los reproductores de bocachico utilizados para el repoblamiento en Colombia que permita garantizar la conservación de la especi

Registro y control de cilindros GLP utilizando procesamiento de imágenes tomando como herramienta un dispositivo móvil

Actualmente se está pasando por una era de innovación incesante, donde existe una gran propagación tanto de redes sociales como de aplicaciones móviles, las cuales funcionan como medio de promoción efectiva de los nuevos avances tecnológicos. Estos avances se apoyan generalmente en los dispositivos electrónicos, por ejemplo, los teléfonos inteligentes. Los teléfonos inteligentes se han convertido en una herramienta esencial para explotar algunas de las nuevas tecnologías basadas en la comunicación, sirviendo como puente de conexión entre los desarrollos tecnológicos y los usuarios. Estos dispositivos electrónicos (teléfonos inteligentes), tienen la capacidad de entregar información en tiempo real del control que se le quiera realizar a un determinado producto o proceso, cuando son adoptados por las empresas o compañías que buscan una gestión comercial apropiada

Cambios microestructurales y efecto sobre las proteínas miofibrilares de la carne del pescado yamú (Brycon amazonicus) durante la conservación en frío

El propósito de este trabajo consistió en evaluar el efecto de la conservación en frío sobre la carne del pescado yamú (Brycon amazonicus). La metodología consistió en analizar bajo dos temperaturas (0±1,6°C y -8±1°C), dos periodos de conservación (13 y 61 horas) y dos orígenes distintos (cultivo y rio), cambios en el perfil proteico, microestructural, propiedades fisicoquímicas (capacidad de retención de agua-CRA, pH, textura de la carne de filetes de yamú. Las alteraciones microestructurales fueron realizadas por medio de microscopia electrónica de barrido y óptica. Los resultados del análisis de las imágenes de la microestructura de la carne mostraron un efecto negativo de la conservación en frío sobre el músculo, evidenciándose una afectación en el tejido conectivo. Por otro lado, el análisis de perfil proteico permitió evidenciar que durante la conservación en frío de la carne de yamú, proteínas cómo la miosina de cadena pesada, la actina y la α-actinina presentaron degradación. Adicionalmente, el origen de los peces y la temperatura de almacenamiento tuvieron efecto significativo en los cambios de textura (P≤0.05) por su parte el tiempo de almacenamiento tuvo efecto significativo sobre las tres características tecnológicas de la carne (CRA, pH y Textura) (P≤0.05); y la temperatura de almacenamiento no afectó de manera significativa la CRA (P>0.05).This study aimed to evaluate the effect of cold storage on yamu fish meat (Brycon amazonicus). The methodology consisted of analyzing two temperatures (0±1.6°C and -8±1°C), two storage periods (13 and 61 hours) and two different sources (farm and river), and determine changes in the protein profile, microstructural, physical and chemical properties (water retention capacity-WRC, pH, texture of yamu meat fillets). The microstructural changes were observed with optical and scanning electron microscopy. The results of the image analysis of the meat microstructure showed a negative effect from cold storage on the muscle, affecting the connective tissue. Otherwise, the analysis of protein profile demonstrated protein degradation during the cold storage of the yamu meat, such as for heavy chain myosin, actin and α-actinin. In addition, the origin of the fish and the storage temperature had a significant effect on the texture changes (P≤0.05); meanwhile, the storage time had a significant effect on the three technological characteristics of the meat (WRC, pH and texture) (P≤0.05). The storage temperature did not significantly affect the WRC (P>0.05)

“Motivación psicosocial y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones en el distrito de Magdalena del Mar 2017”

El objetivo de la presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la Motivación Psicosocial y el Compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones en el distrito de Magdalena del Mar. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental-transversal. El muestreo fue no probabilístico intencional. La muestra estuvo conformada por 250 trabajadores de ambos sexos, cuyas edades se encontraban en un rango de 18 a 40 años. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Motivación M-L de Vicuña según la teoría de McClelland, y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, para la adaptación de los instrumentos fue necesario realizar un estudio piloto previo a la investigación. Los resultados demostraron que existe relación significativa y positiva entre ambas variables, asimismo la motivación de Afiliación se relaciona de manera positiva, muy significativa y de nivel moderado bajo con el compromiso organizacional y sus componentes, las correlaciones fluctúan entre 0,28 y 0,40. La motivación de Poder se relaciona de manera positiva, muy significativa y de nivel moderado con el compromiso organizacional y sus componentes, cuyas correlaciones fluctúan entre 0,23 y 0,30. La motivación de Logro se relaciona de manera positiva, muy significativa y de nivel moderado con el compromiso organizacional y sus componentes, las correlaciones fluctúan entre 0,21 y 0,29

Desarrollo del capital psicológico en una empresa outsourcing del rubro comercial

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2021/2022.Un gran desafío para las organizaciones tercerizadoras del rubro comercial es crear un contexto en el cual el personal se sienta motivado con la empresa esto se debe a diversos motivos que se generan en este entorno laboral, desde el punto de vista psicológico planteamos que debido a los altos niveles de estrés generado por la constante presión de los objetivos impuestos, sumado a los escasos recursos (personales, técnicos, materiales, etc.) que puedan poseer los colaboradores es necesario contar con programas que refuercen el capital psicológico ya que diversas investigaciones y teorías respaldan que la relación existente entre sus componentes (autoeficacia, optimismo, esperanza y resiliencia) logran generar resultados positivos cuando estos son desarrollados, es por ello que realizando esta inversión se podrá aumentar los recursos personales de los trabajadores y ayudarlos a desempeñar una jornada laboral exitosa en la que perciban que son capaces de alcanzar sus objetivos, por lo tanto, este proyecto tiene como finalidad desarrollar una micro intervención en la que fortaleceremos el capital psicológico de los trabajadores. Para poder analizar y medir la efectividad de nuestra micro intervención aplicaremos el Cuestionario Psychological Capital Questionnaire (PCQ-12) desarrollado por Luthans, et al. (2007) dicho cuestionario será aplicado en dos instancias, al inicio y al finalizar con el objetivo de poder contrastar los resultados.A great challenge for organizations in the commercial sector is to create a context in which the staff can feel motivated by the company. This is due to various reasons that are generated in this work environment, from a psychological point of view we propose that due to the high levels of stress generated by the constant pressure of the imposed objectives, added to the low resources that the collaborators may have, it is necessary to have programs that reinforce psychological capital since various investigations and theories support that the relationship between its components (self-efficacy, optimism, hope and resilience) manage to generate positive results when they are developed, that is why making this investment will be able to increase the personal resources of the workers and help them to carry out a successful working day in which they perceive that they are capable of achieving their objectives, that is why this project aims to develop a micro intervention in which we will strengthen the psychological capital of the workers. In order to analyze and measure the effectiveness of our micro intervention, we will apply the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-12) developed by Luthans, et al. (2007) this questionnaire will be applied in two instances, at the beginning and at the end in order to be able to contrast the results

Modelo de Análisis y Decisión para Identificar la Necesidad de Reemplazo de Moldes de Inyección

T1-2019En 2019 Fisher & Paykel Healthcare México no contaba con un modelo para el reemplazo de moldes de inyección, el control de cada molde era realizado únicamente por las órdenes de trabajo tanto de mantenimientos preventivos como de correctivos medio de almacenadas en la base de datos de mantenimiento. El ciclo de vida de un molde de inyección es calculado por medio de la cantidad de ciclos utilizados. Del inventario actual de 151 moldes de inyección, 115 de plástico y 36 de silicón, fue propuesto un modelo para calificar la condición actual del molde, analizando las variables ciclos utilizados, cantidad de reparaciones, tiempo muerto y depreciación financiera como las más importantes con el objetivo de definir los moldes candidatos para reemplazo o restauración mayor y justificar la cantidad de capital necesario para los próximos años fiscales.Maestrí