La conciliación de la vida familiar y laboral

La incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha supuesto un cambio significativo en la concepción del mismo, en su consideración social y sus estructuras jurídicas. La integración en plano de igualdad se ha visto jalonada de múltiples obstáculos. La historia de las repercusiones jurídicas de la incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha pasado por tres etapas claramente diferenciadas. La primera se caracteriza por su protección, en razón al fenómeno biológico de la maternidad y la penosidad de determinados trabajos considerados 'incompatibles con la condición femenina'. La segunda, por impedir cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo. La tercera, en la que nos encontramos, por potenciar definitivamente su incorporación al mundo del empleo, favoreciendo su contratación en plenas condiciones de igualdad con los varones, y conciliando esta incorporación con la atención a otros ámbitos tradicionalmente femeninos, intentando conseguir que el fenómeno de la maternidad y sus derivaciones no sólo no sea un obstáculo para el acceso o consolidación del empleo, sino que se convierta, legalmente, en una causa no perjudicial del mismo.The incorporation of women into the world of work has been a significant change in the conception of it, in their social status and their legal structures. Integration on an equal footing has been marked by numerous obstacles. The history of the legal implications of the incorporation of women into the world of work has gone through three distinct stages. The first is characterized by her protection, because the biological phenomenon of motherhood and the arduous nature of certain jobs were considered 'incompatible with the status of women'. The second one, to prevent any type of discrimination based on sex in access to employment. The third, in which we are actually, by enhancing definitely its incorporation into the world of employment, encouraging their recruitment in conditions of complete equality with men, and reconciling this incorporation with the attention to other areas traditionally female, trying to get that the phenomenon of motherhood it’s not a barrier to access or consolidation of the employment

Security and defence of mobile systems under impact

The Group “Dynamics and Fracture of Structural Elements” offers its experience in Solid Mechanics analysis for the study of the impact protection of vehicles, aircrafts and persons. The Group activities have a strong research component, in which numerical simulation tools as well as sophisticated experimental techniques are employed. This technological offer could be of interest to automobile companies (impact and collision security), aeronautical companies (impact of external body on fuselage, attack, and fragments o ice) and defence companies (special armours for mobile systems and persons).Contrato Programa de Comercialización e Internacionalización. Sistema Regional de Investigación Científica e Innovación Tecnológica. (Comunidad de Madrid; Universidad Carlos III de Madrid

Apropiación del lugar construyendo un borde: borde en la ciudad como respuesta a un lugar

Trabajo de gradoLa invasión de territorios es uno de los problemas urbanos más grandes que tiene la localidad de ciudad Bolívar en Bogotá, escenario de desarrollo del presente proyecto, el cual nos brinda un diagnostico evidente de la situación social en que se encuentran los distintos grupos poblacionales que habitan en el sector. La presente investigación es un proyecto de renovación urbana en el sector 7 de la localidad de Ciudad Bolívar, UPZ Lucero y barrio Altaloma, en el cual se abordaran diversos aspectos urbanos respecto al nivel, la calidad, la forma de vida y las condiciones en las cuales desarrollan su entorno.1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS 3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4. MARCO TEÓRICO 5. METODOLOGÍA 6. DIAGNÓSTICO DEL SECTOR 7. PROYECTO: APROPIACIÓN DEL LUGAR 8. PROYECTO PABELLÓN URBANO 9. CONCLUSIONES 10. BIBLIOGRAFÍA 11. ANEXOSPregradoArquitect

Mecanismo de activación de monocitos humanos por derivados oxidados del ácido araquidónico

El objetivo general de este trabajo es por un lado analizar los grados de oxidación espontánea que se producen en el ácido aráquidonico a lo largo del tiempo, en diferentes condiciones, e identificar los diferentes productos obtenidos de estas oxidaciones. Una vez identificados los diferentes estados oxidados se analizará su posible actividad biológica, examinando su capacidad para promover la formación de gotas lipídicas.Máster en Investigación Biomédic

Sistema de información de la prestación farmacéutica

Los sistemas de información sobre consumo farmacéutico pretenden cubrir una doble necesidad de los sistemas sanitarios actuales: por un lado, servir de herramienta para la toma de decisiones en farmacoterapia y, por otro, facilitar elementos de análisis y validación de la factura farmacéutica. A lo largo del presente artículo se detallan los objetivos, las garantías que deben aportar, las características que deben cumplir y la arquitectura general de estos sistemas de información sobre consumo farmacéutico. A través del ejemplo de un sistema de información de una Comunidad Autónoma se aportan ejemplos de las distintas funcionalidades de estos sistemas

Dos años de medidas sociales de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: soluciones inconclusas

Aunque dos años no constituyen un período de tiempo lo suficientemente extenso como para sacar conclusiones definitivas sobre la eficacia y calado social de una reforma laboral, especialmente si esta instaura instituciones de nuevo cuño, sí pueden configurarse como un lapso temporal suficientemente importante como para ir adelantando los resultados de su encaje en las instituciones «clásicas» que altera, modifica o enriquece, como es el caso que aquí se analiza. Y este es, precisamente, el objetivo que se pretende en este trabajo, en el que se procura, de un lado, exponer ordenadamente los principios jurídico-laborales que la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (LOMPIVG, en adelante) incorpora en las instituciones laborales, y, de otro, diseñar una crítica a su regulación técnica, que en demasiadas ocasiones está pergeñada desde planteamientos meramente efectistas, que poco tienen que ver con la realidad diaria que se vive a «pie de obra» en el mundo laboral