DIMENSÕES DO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA ASSOCIADAS AO TRABALHO ADMINISTRATIVO

O objetivo do estudo foi analisar produções científicas no campo Saúde do Trabalhador, por meio de uma Revisão Integrativa da Literatura, sobre os fatores que influenciam a saúde de trabalhadores administrativos no serviço público. A análise de cinco artigos resultou em três dimensões relacionadas ao processo saúde-doença: saúde mental, saúde social e saúde física. Os achados fazem emergir a necessidade de novas estratégias na produção acadêmica e em práticas de cuidado frente a histórica fragilidade das políticas voltadas à saúde do trabalhador no serviço público

RELAÇÃO ENTRE A COVID-19, RETORNO AO TRABALHO E PRESENTEÍSMO APÓS A MATERNIDADE

Objectives: to know the presentism index and analyze the dimensions of the health of the worker, after the maternity event correlated with the Covid-19 pandemic. Methodology: research carried out with effective servants of a federal educational institution, women and mothers who enjoyed maternity leave between 2014 and 2019. The collection of data was online. The quantitative data were analyzed using the SPSS program and the qualitative analysis through the thematic content analysis. Results: a predominance (54.7%) of women with a medium technical level. The highest presentism index (16.54) was present in servers with a medium technical level. The changes produced in the labor dynamics, associated with the fear of transmitting the virus and the adaptation to the Home Office services during the pandemic, will affect physical and mental health. Conclusions: analyzing the dimensions of the health of the worker after the maternity event, it was noticed that the demands and responsibilities increased significantly, impacting on the productivity of the work, on her physical and mental health. And, when correlating the Covid-19 pandemic with the return to work after maternity, the rupture with the support networks was evidenced, which intensified the overload of these women.Objetivos: conocer el índice de presentismo y analizar las dimensiones de la salud de la trabajadora, después del evento de maternidad correlacionado con la pandemia de Covid-19. Metodología: investigación desarrollada con servidores efectivos de una institución educativa federal, mujeres y madres que gozaron de licencia por maternidad entre 2014 y 2019. Se utilizó como instrumento de investigación el Cuestionario de Limitaciones Laborales y dos preguntas de desarrollo. La recolección de datos fue en línea. Los datos cuantitativos se analizaron mediante el programa SPSS y el análisis cualitativo a través del análisis de contenido temático. Resultados: hubo predominio (54,7%) de mujeres con nivel técnico medio,. El mayor índice de presentismo (16,54) se presentó en los servidores de nivel técnico medio. Los cambios producidos en la dinámica laboral, asociados al miedo a transmitir el virus y la adaptación a los servicios de Home Office durante la pandemia, afectaron la salud física y mental. Conclusiones: analizando las dimensiones de la salud de la trabajadora después del evento de maternidad, se percibió que las exigencias y responsabilidades aumentan significativamente, impactando en la productividad del trabajo, en su salud física y mental. Y, al correlacionar la pandemia de Covid-19 con la vuelta al trabajo después de la maternidad, se evidenció la ruptura con las redes de apoyo, lo que intensificó la sobrecarga de estas mujeres.Objetivos: conhecer o índice do presenteísmo e analisar as dimensões da saúde da trabalhadora, após o evento da maternidade correlacionando à pandemia Covid-19. Metodologia: pesquisa desenvolvida com servidoras efetivas de uma instituição federal de ensino, mulheres e mães que gozaram de licença maternidade entre 2014 e 2019. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o questionário Work Limitations Questionnaire e duas questões dissertativas. A coleta de dados foi online. Os dados quantitativos foram analisados no programa SPSS e a análise qualitativa através de análise temática de conteúdo. Resultados: houve predominância (54,7%) de mulheres com nível técnico médio. O maior índice de presenteísmo (16,54) foi em servidoras com nível técnico médio. As mudanças ocasionadas na dinâmica laboral, associadas ao medo da transmissão do vírus e a adequação aos serviços na modalidade Home office durante a pandemia, afetaram a saúde física e mental. Conclusões: analisando as dimensões da saúde da trabalhadora após o evento da maternidade percebeu-se que as demandas e responsabilidades aumentam sobremaneira, impactando na produtividade laboral, na sua saúde física e mental. E, ao correlacionar a pandemia Covid-19 com o retorno ao trabalho após a maternidade ficou evidente o rompimento com as redes de apoio, que intensificaram a sobrecarga dessas mulheres.Objetivos: conhecer o índice do presenteísmo e analisar as dimensões da saúde da trabalhadora, após o evento da maternidade correlacionando à pandemia Covid-19. Metodologia: pesquisa desenvolvida com servidoras efetivas de uma instituição federal de ensino, mulheres e mães que gozaram de licença maternidade entre 2014 e 2019. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o questionário Work Limitations Questionnaire e duas questões dissertativas. A coleta de dados foi online. Os dados quantitativos foram analisados no programa SPSS e a análise qualitativa através de análise temática de conteúdo. Resultados: houve predominância (54,7%) de mulheres com nível técnico médio. O maior índice de presenteísmo (16,54) foi em servidoras com nível técnico médio. As mudanças ocasionadas na dinâmica laboral, associadas ao medo da transmissão do vírus e a adequação aos serviços na modalidade Home office durante a pandemia, afetaram a saúde física e mental. Conclusões: analisando as dimensões da saúde da trabalhadora após o evento da maternidade percebeu-se que as demandas e responsabilidades aumentam sobremaneira, impactando na produtividade laboral, na sua saúde física e mental. E, ao correlacionar a pandemia Covid-19 com o retorno ao trabalho após a maternidade ficou evidente o rompimento com as redes de apoio, que intensificaram a sobrecarga dessas mulheres

Abordagem dos casos de violência à criança pela enfermagem na atenção básica

In Primary Care, the field of nursing comes face-to-face with the complexity of violence, leading these professionals to constantly re-evaluate their habitus. OBJECTIVE: to analyze how cases of violence against children and adolescents are approached by primary care nurses, identifying limits and possibilities for dealing with these cases. METHOD: a qualitative study, undertaken in 2011, through semi-structured interviews with 8 out of 48 nurses in the Family Health teams in the city of Uberaba in the state of Minas Gerais, the analysis of which followed the interpretation of meanings, based in dialectical hermeneutics. RESULTS: the following stand out: non-identification of violence as a problem for the nurses; denunciations and notifications as a role of the nurses; and the limits found in the face of violence. CONCLUSION: it is determined that the habitus of nursing directed at health promotion and prevention of violence must be restructured, overcoming the biomedical paradigm and involving intersectorial and multidisciplinary actions.Na atenção básica, o campo da enfermagem se depara com a complexidade da violência, levando esses profissionais a reavaliarem constantemente seu habitus. OBJETIVO: analisar como os casos de violência contra crianças e adolescentes são abordados pela enfermagem, na atenção básica, identificando limites e possibilidades para se lidar com esses casos. MÉTODO: estudo qualitativo, realizado em 2011, com entrevistas semiestruturadas com 8 dos 48 enfermeiros das Equipes de Saúde da Família, da cidade de Uberaba, MG, e cuja análise seguiu a interpretação dos sentidos, baseada na hermenêutica dialética. RESULTADOS: destacam-se a não identificação da violência como problema do enfermeiro, as denúncias e notificações como função do enfermeiro e os limites encontrados ante as situações de violência. CONCLUSÃO: constata-se que o habitus de enfermagem, voltado para a promoção à saúde e à prevenção das violências deve ser reestruturado, superando o paradigma biomédico e envolvendo ações intersetoriais e multiprofissionais.En la atención primaria, la enfermería se enfrenta a la complejidad de la violencia, teniendo estos profesionales que reevaluar constantemente su habitus. OBJETIVO: analizar cómo los casos de violencia contra niños, niñas y adolescentes son tratados por enfermeras en la atención primaria, la identificación de los límites y las posibilidades de hacer frente a estos casos. MÉTODO: estudio cualitativo, realizado en el 2011, con entrevistas semi-estructuradas con 08 de las 48 enfermeras de los Equipos de Salud Familiar de Uberaba-MG y cuyo análisis siguió la interpretación de significados, basado en la hermenéutica dialéctica. RESULTADOS: destaca el hecho de no identificar el problema de la violencia como una enfermera, quejas y notificaciones en función de la enfermera y de los límites que se encuentran en la cara de la violencia. CONCLUSIÓN: el hábito de la enfermería se centró en la promoción de la salud y la prevención de la violencia debe ser reestructurada, superando el paradigma biomédico y la participación de la acción multidisciplinaria e intersectorial

Adolescer no limiar: percepções de adolescentes do coletivo ProJovem sobre território usado e efetivação de direitos

O objetivo desse estudo é compreender a percepção de adolescentes de Coletivo ProJovem sobre território usado e efetivação de direitos. Trata-se de pesquisa exploratória com metodologia qualitativa desenvolvida com oito adolescentes de Coletivo de município do interior de Minas Gerais. A construção de dados ocorreu com a técnica de grupo focal e a metodologia Photo Voice. A análise de conteúdo temática guiou o tratamento dos dados. A metodologia qualitativa permitiu o envolvimento dos adolescentes na reflexão sobre as vulnerabilidades presentes no território. O estudo permitiu a apreensão de diversas percepções sobre o território usado e os modos como, no limiar entre vulnerabilidades, violências e direitos, os adolescentes produzem sociabilidades e elaboram seus projetos de vida. Os resultados evidenciam que a promoção da saúde de adolescentes requer a superação de preconceitos e a criação de espaços de escuta e empoderamento dos sujeitos, fundamentais para a reformulação de políticas e programas sociais

QUALIDADE DE VIDA NO (DO) TRABALHO E AS PERSPECTIVAS DE PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE EM MUNICÍPIO MINEIRO

The study had as objective to apprehend the perspectives about the spheres that constitute the Quality of Life at Work of Primary Health Care professionals. It is a quantitative and qualitative research, carried out in two stages, in the first one, used the Total Qualify of Work Life-42, and in the second, an instrument developed by the authors based on the answers to the questionnaire used. As a result, it entered the first stage of the research, with the responses of the Aspect “Self-Assessment of Quality of Life at Work” and the Sphere “General Assessment” scores Very Satisfactory (76.0) and Satisfactory (50.36), respectively. And, in the second stage of the research, it was noticed that, although there are problems that interfere in the Quality of Life at Work, they are not enough for most professionals to classify them in an unsatisfactory way. Therefore, when associating the workers' narratives about the Quality of Life at Work with the Aspects measured in the Total Qualify of Work Life-42 questionnaire, it was shown that the Quality of Life at Work was classified as 'good'. However, paradoxically, factors such as salary issues, insufficient infrastructure and the development of negative feelings constantly influence the dynamics of Quality of Life at Work. Items that require systemic and integrated actions by the local management, aiming to develop the Quality of Life at Work.El estudio tuvo como objetivo aprehender las perspectivas sobre las esferas que constituyen la Calidad de Vida en el Trabajo de los profesionales de la Atención Primaria de Salud.Se trata de una investigación cuantitativa-cualitativa, realizada en dos etapas, en la primera, la Calificación Total de la Vida en el Trabajo- 42, y en el segundo, un instrumento desarrollado por los autores a partir de las respuestas al cuestionario utilizado. Como resultado, se entró en la primera etapa de la investigación, con las respuestas del Aspecto “Autoevaluación de la Calidad de Vida en el Trabajo” y del Esfera “Evaluación General” puntajes Muy Satisfactorio (76,0) y Satisfactorio (50,36), respectivamente . Y, en la segunda etapa de la investigación, se percibió que, aunque existen problemas que interfieren en la Calidad de Vida en el Trabajo, no son suficientes para que la mayoría de los profesionales los clasifiquen de forma insatisfactoria. Por lo tanto, al asociar las narrativas de los trabajadores sobre la Calidad de Vida en el Trabajo con los Aspectos medidos en el cuestionario Calificación Total de la Vida en el Trabajo-42, se demostró que la Calidad de Vida en el Trabajo fue clasificada como 'buena'. Sin embargo, paradójicamente, factores como las cuestiones salariales, la infraestructura insuficiente y el desarrollo de sentimientos negativos influyen constantemente en la dinámica de la Calidad de Vida en el Trabajo. Ítems que exigen acciones sistémicas e integradas por parte de la gestión local, con el objetivo de desarrollar la Calidad de Vida en el Trabajo.O estudo teve como objetivo apreender as perspectivas acerca das esferas que constituem a Qualidade de Vida no Trabalho dos profissionais da Atenção Primária à Saúde. Trata-se de uma pesquisa quanti-qualitativa, realizada em duas etapas, na primeira utilizou-se o Total Qualify of Work Life-42, e na segunda um instrumento elaborado pelos autores com base nas respostas do questionário utilizado. Como resultados entrou na primeira etapa da pesquisa, com as respostas do Aspecto “Auto Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho” e da Esfera “Avaliação Geral” escores Muito Satisfatório (76,0) e Satisfatório (50,36), respectivamente. E, na segunda etapa da pesquisa percebeu-se que, embora haja problemas que interferem na Qualidade de Vida no Trabalho eles não são suficientes para que a maioria dos profissionais as classifiquem de maneira insatisfatória. Portanto, ao associar as narrativas dos trabalhadores acerca da Qualidade de Vida no Trabalho aos Aspectos mensurados no questionário Total Qualify of Work Life-42 demonstrou-se que a Qualidade de Vida no Trabalho fora classificada como ‘boa’. Contudo, paradoxalmente, fatores como questões salariais, infraestrutura insuficiente e desenvolvimento de sentimentos negativos influem constantemente na dinâmica da Qualidade de Vida no Trabalho. Itens que requerem ações sistêmicas e integradas por parte da gestão local, visando desenvolver a Qualidade de Vida no Trabalho

Rede de proteção na assistência às crianças, adolescentes e suas famílias em situação de violência

RESUMOObjetivo: Compreender a atuação da rede de proteção às crianças, adolescentes e suas famílias em situação de violência intrafamiliar,na ótica dos profissionais do Centro de Referência Especializado da Assistência Social.Método: Estudo qualitativo e descritivo, realizado com cinco profissionais do serviço. A coleta dos dados foi realizada entre outubrode 2017 a janeiro de 2018, por entrevista semiestruturada, sendo os dados analisados por Análise de Conteúdo Temática.Resultados: Os profissionais conhecem o funcionamento da rede de proteção, no entanto visualizam a lógica dedutiva da equipe;a falta de recursos materiais; a dificuldade de articulação e a logística de fluxo de atendimento como fatores limitantes para umaassistência efetiva.Conclusão: A atuação da rede de proteção deve ser capaz de assegurar os direitos de crianças, adolescentes e suas famílias emsituação de violência, através do atendimento articulado e integrado, visando a mudança de atitudes e quebra do ciclo da violência.Palavras-chave: Apoio social. Proteção. Violência. Criança. Adolescente

AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM QUE ATUA EM UM HOSPITAL DE GRANDE PORTE NA REGIÃO DO TRIÂNGULO MINEIRO - MG

RESUMO Objetivo: este estudo objetivou obter e analisar o índice de capacidade para o trabalho (ICT) e a relação com os aspectos individuais e contextuais ao trabalho. Método: estudo transversal com abordagem quantitativa e caráter descritivo, com 164 profissionais da equipe de Enfermagem de um hospital de grande porte do Triângulo Mineiro, MG, no ano de 2018. Aplicou-se o questionário do ICT acrescido de variáveis sociodemográficas e epidemiológicas. E no tratamento estatístico adotou-se o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Para a análise do escore do ICT utilizou-se a análise de variância de medidas repetitivas (ANOVA), e no pós-teste aplicou-se de Tukey e teste de regressão linear. Resultados: houve prevalência do sexo feminino (135, 81%), faixa etária entre 31 e 40 anos (46%) e função atual como técnicos de Enfermagem (74, 45%). No escore geral do ICT, 89 (54%) apresentaram-se com boa capacidade para o trabalho (CT), obtendo entre 37 e 43 pontos. Houve significância entre 41 e 60 anos (p=0,002) e na variável “capacidade de apreciar a vida em relação aos recursos mentais” (p=0,0045). Conclusão: a idade e os recursos mentais apresentaram-se como as principais variáveis que incidiram diretamente sobre a CT dos trabalhadores de Enfermagem. Assim, as conclusões apresentadas por meio do escore do ICT indicam que quantificar a CT permite a construção de medidas que contribuam para manter e restaurar a saúde do trabalhador, frente ao seu âmbito de trabalho

Educação popular em Saúde Mental: relato de uma experiência

This article presents an experience of popular education in mental health in the context of the Psychiatric Reform. Such experience occurred in the district of Pernambués, territory of the Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Outras Drogas (Center for Psychosocial Assistance Alcohol and Other Drugs), located in the city of Salvador, state of Bahia. This center is the field for the practice of interns of the Mental Health Nucleus of the Multiprofessional Health Internship of Universidade do Estado da Bahia (UNEB - University of the State of Bahia). Such strategy was enabled by the organization of community forums involving many social actors. In this work, we used the methodology of experience systematization proposed by Holliday. By giving voice and time to each speaker/participant, in equal levels of knowledge and power, the popular education strategy allowed the people involved in this process to politically organize themselves. In addition, these people participated in the collective construction of new knowledge and practices in the mental health area, in keeping with the valuation of life in its multiplicity.Este artigo tem o objetivo de relatar uma experiência de educação popular em Saúde Mental, no contexto do movimento de Reforma Psiquiátrica, realizada no bairro de Pernambués, território do Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Outras Drogas, localizado no município de Salvador-BA e campo de prática dos residentes do Núcleo de Saúde Mental da Residência Multiprofissional em Saúde da Universidade do Estado da Bahia - UNEB. Tal estratégia foi viabilizada através da realização de fóruns comunitários envolvendo vários atores sociais. Adotou-se neste trabalho a metodologia da sistematização da experiência proposta por Holliday, utilizando-se, para tanto, de registros de observações em diários de campo. Ao dar voz e vez a cada participante/falante, numa relação de valorização de saber e poder, a estratégia da educação popular permitiu que os sujeitos envolvidos no processo se organizassem politicamente e participassem da construção coletiva de novos saberes e práticas no campo da Saúde Mental, condizentes com a valorização da vida em sua multiplicidade

Promoção da saúde da criança escolar e a identificação de determinantes sociais: relato de experiência

Este estudo tem como objetivo descrever e discutir atividades de promoção de saúde realizadas junto a escolares com idades entre oito e dez anos de uma escola pública em um município mineiro. As práticas foram realizadas por estudantes dos cursos de Terapia Ocupacional, Educação Física e Nutrição no período de fevereiro de 2017 a julho de 2018, três vezes por semana. Elas consistiam em estratégias lúdicas e no emprego de tecnologias leves capazes de promover acolhimento e incentivar a expressão das crianças, possibilitando a investigação dos determinantes sociais de saúde (DSS) que permeavam suas comunidades e estilos de vida. Destacaram-se dentre os DSS: diversidade de configurações familiares, rede comunitária proximal e informal ampla; subemprego, analfabetismo, acesso descontínuo a serviços públicos, violência doméstica, distanciamento da escola e alimentação inadequada. Neste cenário, a promoção da saúde dos escolares demanda comprometimento institucional amplo, envolvimento das famílias e sensibilização das crianças para o autocuidado

Oficinas de Parentalidade

Este artigo apresenta o projeto de extensão “Oficinas de Parentalidade”, desenvolvido na Universidade Federal do Triângulo Mineiro em parceria com a 8 ª Promotoria de Justiça de Uberaba”“MG, a partir da Recomendação 050/2014 do Conselho Nacional de Justiça. O objetivo do projeto é atender famílias em processo de divórcio e/ou dissolução da união estável, com um viés pedagógico e não terapêutico. Transmitindo técnicas apropriadas de comunicação na família, ensinamentos a respeito das consequências que os conflitos proporcionam aos filhos e informações legais sobre alienação parental, guarda, visitas e alimentos, busca-se auxiliar os pais e os filhos (adolescentes e crianças) no enfrentamento desses processos e suas consequências. São realizadas quatro oficinas mensais para filhos e pais, separadamente, em um único encontro de 4 horas de duração: uma para crianças de 6 a 11 anos, outra para adolescentes de 12 a 17 anos e duas para os pais, sendo que o ex-casal é alocado em salas diferentes, porém mistas. Cada oficina é coordenada por dois instrutores previamente capacitados e o material utilizado é cedido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Espera-se que tais intervenções possam reduzir e/ou minimizar os traumas decorrentes das mudanças das relações familiares e comunicações conflituosas