As Moças de Isabel Câmara: A Subversão ao Drama Tradicional

This article is about As Moças, a play written by Isabel Câmara and staged in 1969, a particularly representative year in the history of contemporary Brazilian drama. It analyzes the subversion of the canonical forms of traditional drama proposed by the young playwright through the use of subjectivity, self-narration and autobiography. The author’s choice to work with themes such as passivity, impotence and melancholy led her to internalize the action, reducing it to a display of the inner frustrations of the two characters who come to represent a testimony of her personal trajectory and that of a whole generation. (ALVdeA, in Portuguese

Contributions to a research intervention for nursing care to drug users

Objective: Describe the professional and family contexts present in the drug user rehabilitation process in treatment in a military institution and the interventions proposed by the nursing team in this scenario. Method: This descriptive study in a military Recovery Center. Data collected from semi-structured interviews with a script. Results: It observed that the approach of the nursing staff with the situation experienced by individuals under their care favors the creation of links and ties confidence. Conclusion: Interventions focused on drug users using motivational approaches and group therapies, lead to reducing the risks and vulnerabilities of chemical dependency

Harm reduction in a military Institution of chemical dependent recovery

Objective: To bring to light some care practices carried out drug user and a military institution; broaden discussions about the importance of introducing harm reduction strategy that institution. Method: The methodological approach is a qualitative research. The study site was one Unit Military Hospital located in the South region of the State of Rio de Janeiro. Results: The difficulty of maintaining abstinence for longer periods is one of abandonment causes of treatment, reported by drug users in treatment in a military institution. Conclusion: The study demonstrated that the hegemony of models focused solely on maintaining abstinence, is still a reality in the military will assist drug users, due to the need of military preserving

Gestão de dados e governança judicial: as dimensões accountability e desempenho

Trabalho de conclusão de curso, na modalidade dissertação, apresentado à Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados – ENFAM como requisito parcial para obtenção do título de Mestra em Direito. Área de Concentração: Direito e Poder Judiciário.Orientador: Prof. Dr. Fabrício Castagna LunardiCoorientador: Prof. Dr. Tomás de Aquino GuimarãesAvalia como a gestão de dados processuais influencia a governança judicial em relação às dimensões accountability e desempenho. A importância do estudo está no fato de a gestão de dados ser tema atual, central para o Poder Judiciário e ainda pouco explorado. Para tanto, realizou-se pesquisa bibliográfica para investigar a relação entre governança judicial e gestão de dados e de que forma os pressupostos do new public management (NPM), do new public service (NPS) e do new public governance (NPG) modelam o conceito de governança judicial e são aplicáveis ao Judiciário. Na sequência, foi feita pesquisa documental, comparando-se as informações processuais disponibilizadas pelas páginas dos tribunais de justiça estaduais com as fornecidas pelas ferramentas DataJud do Conselho Nacional de Justiça. Por fim, conduziram-se entrevistas com 14 juízes, em que foi abordada a experiência com gestão de dados processuais nas unidades judiciais e também captadas sugestões. Os dados foram analisados pelo método análise de conteúdo e organizados com o auxílio do software Atlas TI

Afetividade na educação infantil: interação no ambiente escolar

This study aims to analyze the affectivity in kindergarten. This is a literature based on theoretical who developed research relevant to the topic and as a source of aid, an observation is performed as the work of teachers in Early Childhood Education Reference Center in kindergarten was held - CREI John Tota, the which enabled the reflection on what is Affection and interference that it can bring to a child's development. Some children due to factors, cultural, family, find it difficult to develop and in this perspective the affection is a key factor in facilitating their development and learning. Develop affection and insert it into the educational environment makes the child able to achieve significant and focused learning the practices of citizenship.Este estudo tem por objetivo analisar a Afetividade na Educação Infantil. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica fundamentada em teóricos que desenvolveram pesquisas relevantes ao tema e como fonte de auxílio, foi realizada uma observação de como é realizado o trabalho dos professores da Educação Infantil no Centro de Referência na Educação Infantil – CREI João Tota, o que possibilitou a reflexão sobre o que é Afetividade e as interferências que ela pode trazer para o desenvolvimento da criança. Algumas crianças devido a fatores, culturais, familiares, sentem dificuldades de se desenvolver e nesta perspectiva a afetividade é um fator fundamental para facilita o seu desenvolvimento e sua aprendizagem. Desenvolver a afetividade e inseri-la no ambiente educacional torna a criança apta a uma aprendizagem significativa e voltada as práticas de cidadania

Ataxia em poldros derivada da ingestão de paspalum

Dissertação de Mestrado Integrado em Medicina VeterináriaA ataxia do Paspalum é uma doença neurológica que ocorre quando os animais de pastoreio ingerem Paspalum spp. infectado com o fungo Claviceps paspali. Por volta de Setembro/Outubro os corpos escleróticos do fungo substituem as sementes do Paspalum, os quais contêm os príncipios tóxicos responsáveis pela sintomatologia. Esses princípios tóxicos são micotoxinas tremorgénicas, aparentemente específicas na sua actividade biológica, que originam tremores através de alterações bioquímicas reversíveis que afectam a neurotransmissão. Os sinais clínicos apresentados são tremores, os quais se tornam exacerbados através da execução de movimentos e stress, hiperexcitabilidade e ataxia. À medida que a doença progride os tremores musculares pioram e os animais podem ficar prostrados e incapazes de se erguerem. Portanto, animais que manifestem sinais clínicos ligeiros devem ser rapidamente retirados da pastagem e por norma recuperam espontaneamente. A mortalidade associada à doença é causada geralmente por acidentes ou pela incapacidade dos animais afectados obterem água, o que significa que, despistando os sinais clínicos típicos, esta condição não é fatal na medida em que sejam providenciadas medidas para que o cavalo não se traumatize no seguimento de quedas. O diagnóstico é baseado primordialmente na história, sinais clínicos, observação de Paspalum na pastagem, despiste de outras doenças que causem estimulação do Sistema Nervoso e nas melhorias reveladas pelos animais assim que saem da pastagem contaminada. A presença de micotoxinas na pastagem poderá ser avaliada. Porém seriam necessárias análises detalhadas para quantificar individualmente cada toxina e a sua potência. O presente estudo acompanhou a situação de sete poldros com sintomatologia nervosa e seguindo os referidos passos do processo de diagnóstico confirmou tratar-se de ataxia do Paspalum. Dois animais padeceram, mas acabaram por constituir o alerta da doença e somente partir desse momento os restantes foram retirados do pasto, confirmando-se a recuperação em poucos dias. Prevenir este problema é essencial e baseia-se em cortar as espigas das plantas ou optar por um pastoreio intermitente.ABSTRACT - Paspalum straggers affecting foals - Paspalum straggers is a neurological disease that occurs when cattle and horses graze Paspalum spp. infected with the fungus Claviceps paspali. By September/October the ergot bodies of the fungus replaced the seed, which contains the toxic agents responsible for clinical signs. That toxic agents are tremorgenic mycotoxins which appear to be specific in their biological activity, causing tremor through reversible biochemical changes affecting neurotransmission. The clinical signs presented are tremors, which are exaggerated by enforced movement and stress, hyperexcitability and ataxia. As the disease progresses, muscle tremors worsen and affected animals may be recumbent and unable to rise. So animals with mild clinical signs should be quickly removed from the pasture and usually recover spontaneously. Mortalities due to this disease are generally caused by accident or by the inability of affected animals to obtain water. This means that, detected the typical signs, the condition is not fatal if the required measures are provided so that the horse does not injure itself with a fall. The diagnosis is based primarily upon history, clinical signs, observation of Paspalum in pasture, elimination of other causes of central nervous system stimulation and health improvement after removing the animals from infected pasture. The presence of mycotoxins in pasture can be assayed, but a detailed analysis is required to determine the quantity of individual mycotoxins present and their potency. This study followed the situation of seven foals with neurological symptoms wich grazed Paspalum infected with C. paspali. Two animals died, but eventually constituted a warning of the disease and thereafter the other animals were removed from pasture, confirming the recovery in a few days. Prevention of this problem is based on mowing the seed heads off the plant or using a intermittent grazing

Conceção de um sistema de avaliação de desempenho para uma categoria profissional de uma IPSS na área da saúde

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosA finalidade deste projeto prende-se com a conceção de um sistema de avaliação de desempenho para uma categoria profissional de uma instituição particular de solidariedade social (IPSS) na área da saúde - a Associação Protectora dos Diabéticos de Portugal. O projeto teve como base uma pertinente revisão bibliográfica sobre o tema, onde foi abordada a importância geral da existência de sistemas de avaliação de desempenho, em particular no universo nas instituições do setor social. Neste sentido, foi aplicado, através do método de amostragem por conveniência, um questionário a 850 (oitocentas e cinquenta) IPSS do distrito de Lisboa de forma a analisar, de forma geral, as práticas destas instituições no que diz respeito aos sistemas de avaliação de desempenho, tendo sido posteriormente efetuada uma análise dos resultados obtidos. De forma a criar condições para o desenvolvimento deste projeto, foi previamente efetuada a análise e descrição da função e desenhado o respetivo perfil de competências. O sistema proposto baseia-se em critérios claros e rigorosos, que permitem, não só reconhecer e premiar o desempenho do colaborador, como também proporcionar um alinhamento equilibrado entre as expectativas, perceções e realidades de ambas as partes, bem como acrescentar a este processo uma dimensão de desenvolvimento e progresso que possa impactar de forma muito positiva, tanto na prossecução dos objetivos de cada colaborador, como nos da instituição.The aim of this project is to design a performance evaluation system for a professional category of a non-profit health organization - APDP Diabetes Portugal. The project was based on a relevant bibliographic review on the topic, which addressed the general importance of the existence of performance evaluation systems, particularly in the universe of social sector institutions. Therefore, a questionnaire was applied, using the convenience sampling method, to 850 (eight hundred and fifty) non-profit organizations in the district of Lisbon in order to study the general practices of these organizations regarding their performance evaluation systems, which results were analyzed. To create conditions for the development of the performance evaluation system, each employee’s function analysis and description was previously carried out and the corresponding competence profile was designed. The proposed system is based on clear and rigorous criteria, which would allow the recognition and rewarding of the employee's performance, as well as providing a balanced alignment between the expectations, perceptions and realities of both parties. It would also add to this process a dimension of development and progress that can have a very positive impact, in the pursuit of both employee’s and the institution’s objectives.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Considerações merleau-pontyanas na educação matemática: os focos de investigação evidenciados entre 2013 e 2017

Considerando uma discussão, sob o prisma da fenomenologia da percepção desenvolvida por Maurice Merleau-Ponty (1908-1961), é possível observar que a educação matemática tem demonstrado interesse pelos postulados deste filósofo por meio de pesquisas que estão sendo realizadas no território brasileiro. Com o objetivo de identificar o foco de investigação das pesquisas fundamentadas nos postulados de Merleau-Ponty e na área de educação matemática, elaboramos um estudo que permite a visualização do cenário de pesquisa dos últimos cinco anos no que se refere a utilização deste filósofo como referencial teórico. A pesquisa tem uma abordagem qualitativa e a produção de dados se dá por meio de uma análise documental. Os resultados demonstraram a existência de três focos investigativos: o aluno, o professor e o ensino, sendo o professor o foco de investigação com maior evidência nos trabalhos considerados até então

Employer value proposition: Atração de jovens na área das tecnologias de informação

Atrair talento jovem na área das Tecnologias de Informação (TI) é um dos grandes desafios das organizações. Com a emergência da Industria 4.0. surgiu uma crescente expansão do mercado das TI, tornando-o extremamente competitivo. As empresas têm vindo a deparar-se com a dificuldade em encontrar profissionais para responder a esta mudança de paradigma, por existir um gap entre a oferta e a procura, e precisam mais do que nunca de desenvolver estratégias diferenciadoras para atrair candidatos talentosos. A temática do Employer Value Proposition (EVP) na área das TI, em Portugal, revela-se um objeto de investigação interessante, nomeadamente a identificação dos fatores de atração dos jovens e a análise da perceção das empresas que recrutam estes perfis. O estudo abrange 303 estudantes e/ou colaboradores da área que responderam a um questionário sobre a atratividade do empregador e foram realizadas entrevistas a 8 empresas de referência no setor das TI. Resultaram nove propostas de valor para a employer branding das empresas de TI. O work-life balance foi considerado o valor mais relevante para os millennials e centennials no processo de escolha do empregador. As empresas reconhecem que a retribuição financeira ainda tem um papel importante no processo de decisão, tendo o work-life balance e os projetos desafiantes e inovadores recebido um lugar de destaque na perceção destes profissionais. Estas conclusões podem ajudar as empresas da área das TI a desenvolver e melhorar o seu EVP para conseguir atrair candidatos de qualidade e assim obter vantagem competitiva sustentada.Attracting young IT talent is one of the biggest challenges organizations face. With the Industry 4.0 emergence, the expansion of the information technology market arose becoming extremely competitive. It’s becoming increasingly more difficult for companies to find candidates in response to the change in paradigm as they face a gap in the supply and demand for IT professionals, making differentiation strategies to attract talented candidates their utmost priority. Thus, the theme of Employer Value Proposition (EVP) in the IT area in Portugal proves to be an interesting object of investigation, namely the identification of the attraction factors of young people and simultaneously the analysis of the perception of the companies that recruit these profiles. The study was conducted in a universe of 303 students and/or employees in the area who answered a survey about employer´s attractiveness and 8 top IT companies were interviewed. As an outcome we reached nine value proposals for the IT employer branding. The work-life balance value was considered the most relevant for both millennials and centennials when evaluating IT employers. Companies recognize that salaries still play an important role in the decision-making process along with the work-life balance and challenging and innovative projects playing a prominent role in attractiveness. These conclusions allow organizations to develop and improve their EVP in order to attract high quality candidates and thus respond distinctively to organizational challenges

Benefits of virtual reality based cognitive rehabilitation through simulated activities of daily living: a randomized controlled trial with stroke patients

Background: Stroke is one of the most common causes of acquired disability, leaving numerous adults with cognitive and motor impairments, and affecting patients’ capability to live independently. There is substancial evidence on post-stroke cognitive rehabilitation benefits, but its implementation is generally limited by the use of paper-and-pencil methods, insufficient personalization, and suboptimal intensity. Virtual reality tools have shown potential for improving cognitive rehabilitation by supporting carefully personalized, ecologically valid tasks through accessible technologies. Notwithstanding important progress in VR-based cognitive rehabilitation systems, specially with Activities of Daily Living (ADL’s) simulations, there is still a need of more clinical trials for its validation. In this work we present a one-month randomized controlled trial with 18 stroke in and outpatients from two rehabilitation units: 9 performing a VR-based intervention and 9 performing conventional rehabilitation. Methods: The VR-based intervention involved a virtual simulation of a city – Reh@City - where memory, attention, visuo-spatial abilities and executive functions tasks are integrated in the performance of several daily routines. The intervention had levels of difficulty progression through a method of fading cues. There was a pre and postintervention assessment in both groups with the Addenbrooke Cognitive Examination (primary outcome) and the Trail Making Test A and B, Picture Arrangement from WAIS III and Stroke Impact Scale 3.0 (secondary outcomes). Results: A within groups analysis revealed significant improvements in global cognitive functioning, attention, memory, visuo-spatial abilities, executive functions, emotion and overall recovery in the VR group. The control group only improved in self-reported memory and social participation. A between groups analysis, showed significantly greater improvements in global cognitive functioning, attention and executive functions when comparing VR to conventional therapy. Conclusions: Our results suggest that cognitive rehabilitation through the Reh@City, an ecologically valid VR system for the training of ADL’s, has more impact than conventional methods. Trial registration: This trial was not registered because it is a small sample study that evaluates the clinical validity of a prototype virtual reality system.info:eu-repo/semantics/publishedVersio