GESTÃO ESTRATÉGICA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

The term entrepreneurial social responsibility is relatively new but in the latest years, it presents a growing importance to organizations, for before the speed of the transformations of the ambient where they are inserted in, they are compelled to work in a new way on the market. That new manner, in turn, depends upon the adoption of management procedures, which warrant the undertaking of business in such a way that it becomes both partner and co-responsible for social development. Nevertheless, for that practice to be able to occur it is necessary for the demands of the groups of individuals (stakeholders- customers, owners, employees, community, suppliers, government, legal, economic, demographic, political, ecological, technological variables). Therefore, social responsibility involves a perceptive mapping of those environmental variables which will be able to influence the organizations and their management, in addition, will allow the organizations to be able to develop competitive strategies of positioning in given market. In this context, this work brings to debate the view and the perception of the professors of the course of Administration relative to the theme social responsibility as a factor of entrepreneurial competitive advantage. In this study, it was stressed that the behavior and the purchasing decisions of the future managers are influenced by the practices of entrepreneurial social responsibility.O termo responsabilidade social empresarial é relativamente novo, mas, nos últimos anos, apresenta importância crescente para as organizações, pois, diante da velocidade das transformações do ambiente onde estão inseridas, elas são obrigadas a trabalhar de uma nova maneira no mercado. Essa nova maneira, por sua vez, depende da adoção de procedimentos de gestão que lhes garantam a condução dos negócios de tal maneira a tornar-se parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. Entretanto, para que essa prática possa ocorrer, é necessário que sejam incorporados ao seu planejamento as demandas dos grupos de indivíduos que a influenciam (stakeholders - clientes, proprietários, empregados, comunidade, fornecedores, governo, variáveis legais, econômicas, demográficas, políticas, ecológicas, tecnológicas). Portanto, a responsabilidade social envolve um mapeamento perceptivo dessas variáveis ambientais que poderão influenciar as organizações e a sua administração, além do que, permitirá que as organizações possam desenvolver estratégias competitivas de posicionamento em dado mercado. Neste, contexto, este trabalho traz ao debate a visão e a percepção dos discentes do curso de administração em relação ao tema responsabilidade social como fator de vantagem competitiva empresarial. Neste estudo, ficou evidenciado que o comportamento e as decisões de compra dos futuros administradores são influenciados pelas práticas de responsabilidade social empresarial

Network generation and management: a competitive strategy for businesses and regions

As redes organizacionais encontram-se em franca proliferação ho-je no mundo, em função dos condicionantes advindos com a globalização e as novas tecnologias de informação e comunicação. Essa modalidade associativa parece repercutir, diretamente, na capacidade competitiva das empresas e, também, no incremento da competitividade sistêmica do próprio território onde se insere. Torna-se, portanto, fundamental entender sua lógica de constituição, verificando, em particular, como ocorre a transição que leva as organizações a romperem com a barreira do isolamento para chegarem a um modelo cooperativo, típico dessas novas estruturas. Para isso é necessário identificar e mapear um novo agente social emergente, aqui designado Empreendedor Coletivo, cujo papel é, exatamente, gerar e explorar as sinergias decorrentes de vários tipos de ação coletiva. O propósito neste artigo é analisar a dinâmica e o impacto das redes empresariais na estratégia das empresas e o papel desses novos empreendedores como indutores de capital social - ingrediente vital para o nascimento da confiança e da cooperação que caracterizam os atuais processos de crescimento e desenvolvimento socioeconômico.Actualmente, las redes organizacionales se encuentran en intensa proliferación en el mundo, lo que adviene de la globalización y de las nuevas tecnologías de información y comunicación. Dicha modalidad de asociación parece repercutir, directamente, en la capacidad competitiva de las empresas y, también, en el incremento de la competitividad sistémica del mismo territorio en que se inserta. Así, es fundamental entender su lógica de constitución y verificar, particularmente, cómo ocurre la transición que lleva las organizaciones a romper la barrera de aislamiento para que lleguen a un nuevo modelo cooperativo, típico de esas nuevas estructuras. Para ello, es necesario identificar y delimitar un nuevo agente social emergente, aquí designado Emprendedor Colectivo. Su papel es, exactamente, generar y explorar las sinergias que resultan de varios tipos de acción colectiva. El propósito en este artigo es analizar la dinámica y el impacto de las redes empresariales en la estrategia de las empresas y el papel de los nuevos emprendedores como inductores de capital social - ingrediente vital para el nacimiento de la confianza y de la cooperación que caracterizan los actuales procesos de crecimiento y desarrollo socioeconómico.Globalization and the correlated diffusion of new information and communication technologies have of late been fostering the growth and appearance of organizational networks built around micro and small businesses units. Such units, conjoined in networks, seem to have enhanced both, their own competitive abilities, as well as their territorial systemic competitiveness. These new structures, and their inherent composing logic evince a breakaway from the classical secluded business unit model, veering towards more cooperative arrangements. Understanding causalities and trends underlying such developments may be a useful contribution, particularly as we focalize and bring to the fore a new emerging social player; the collective entrepreneur. Such a player's thought provoking role is geared to the unleashing and exploitation of sinergies underlying collective action. This paper purports to look into the dynamics and impact of organizational networks insofar as they are is linked to the roles played by collective entrepreneurs as "providers" of social capital. The latter is a vital component for the propping up of collective trust and cooperative action, both essentials for growth processes and socioeconomic development

Entendendo o conceito de sustentabilidade nas organizações

Las empresas encuentran dificultades para asociar discursos y prácticas de gestión con la interpretación completa del concepto de sustentabilidad. El objetivo en este estudio es identificar la interpretación atribuida al término sustentabilidad en las empresas y analizar los factores que influyen en dicha interpretación. Los factores seleccionados en la investigación fueron: escolaridad, tipo de tarea realizada en la empresa, discurso organizacional y prácticas organizacionales. En total, se entrevistaron a setenta empleados de dos empresas líderes regionales en sus sectores, por medio de un cuestionario estructurado. Los resultados de los análisis del modelo estimado demuestran que hay mejor comprensión del concepto de sustentabilidad cuando el nivel de instrucción es más elevado y cuando hay más prácticas sociales de gestión. Se observó que, para los empleados entrevistados, la plena comprensión del término sustentabilidad está perjudicada por las prácticas económicas. Los demás factores del modelo no presentaron coeficientes significativos. El estudio permite concluir que, aunque muy discutido teóricamente, el significado del término sustentabilidad no está claro para la mayor parte de los empleados, lo que impide cambios prácticos y efectivos hacia la sustentabilidad.As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e práticas organizacionais. No total, 70 funcionários de duas empresas líderes regionais em seus setores foram entrevistados por meio de um questionário estruturado. De acordo com os resultados das análises do modelo estimado, o termo sustentabilidade é mais bem compreendido devido aos aumentos da escolaridade e de práticas gerenciais sociais. Constatou-se que as práticas gerenciais econômicas impedem a compreensão plena do termo sustentabilidade pelos funcionários entrevistados. Os outros fatores do modelo não apresentaram coeficientes significativos. A pesquisa permitiu concluir que, embora muito discutido teoricamente, o significado do termo sustentabilidade não é claro para a maioria dos funcionários, o que impede a ocorrência de transformações práticas e efetivas em prol da sustentabilidade.Organization faces difficulties in order to associate speech and practices with the complete definition of sustainability. The objective of this study is to identify what is sustainability for the employees of two organizations and to analyze the factors that influence the interpretation. The factors selected to be tested were: education, task in the organization, organizational speech and organizational practices. In total, seventy employees, of two different organizations, were interviewed through a structured questionnaire. The results show that individuals with high education level in organization with social practices understand sustainability in its completeness. There exists a negative effect of economical practices in the individual interpretation. This study concludes that sustainability is a concept widely discussed, however its meaning encompassing the social, economic and environmental dimensions is not clear for most of the people. The misinterpretation about the concept can impede effective changes towards sustainability in practice

TRANSFERÊNCIA E DIFUSÃO DE TECNOLOGIA PARA A REGIÃO CAFEEIRA DO SUL DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Visando à manutenção de destaque da cafeicultura sul-mineira no cenário nacional, o estado de Minas Gerais, por intermédio de suas instituições públicas, criou um programa de desenvolvimento regional que constitui um canal formal para a difusão de inovações e tecnologias para a região Sul de Minas. Com esse objetivo, foi implantado o “Circuito Sul-Mineiro de Cafeicultura”, que tem como finalidade sistematizar e organizar encontros na área de cafeicultura na região, integrando as instituições de pesquisa, ensino, extensão e os cafeicultores para atender aos principais problemas referentes à cafeicultura regional. Entretanto, apesar da importância desse programa para a região, a sua gestão e os serviços prestados ainda não foram avaliados. Portanto, conduziu-se este trabalho com o objetivo de analisar esta iniciativa de difusão de tecnologia para o desenvolvimento rural, considerando-se uma abordagem metodológica orientada por diferentes métodos de pesquisa, analisando-se e identificando-se as atitudes dos organizadores, patrocinadores e o comportamento dos cafeicultores em relação a esse programa. Com esta pesquisa, evidenciou-se que a combinação de métodos quantitativos e qualitativos demonstrou ser uma abordagem adequada e complementar para extrair dados e analisar o programa sob foco

Conceitos Atribuídos à Sustentabilidade em Organizações de Diferentes Setores

O termo sustentabilidade surgiu nas áreas de Biologia e Ecologia, porém, seu uso indiscriminado e acrítico tem feito com que sua adoção não se aproxime da sua definição original. Esse estudo teve como objetivo discutir os diferentes conceitos atribuídos à sustentabilidade nas organizações, descrevendo os significados a ela atribuídos. Foram adotados, como objeto de estudo, os relatórios de sustentabilidade e os conteúdos dos sítios eletrônicos de oito organizações. Foi observada grande discrepância entre os conceitos atribuídos à sustentabilidade, estando a maior parte das ideias associada à permanência da própria empresa. As preocupações com o ambiente se restringiram à redução do uso de recursos naturais ou do impacto ambiental. Já as preocupações sociais se resumiram a diferentes formas de investimentos, programas e ações sociais. A maior parte das organizações buscou se amparar no termo sustentabilidade para legitimar sua atuação, provocando um esvaziamento desse conceito ao reduzi-lo ao atendimento dos interesses da própria organização

Avaliação do “UNIFENAS rural” - programa de extensão universitária para o

O Projeto UNIFENAS RURAL tem como objetivo promover a extensão universitária, oferecendo oportunidade de atuação profissional em nível de campo aos acadêmicos dos cursos de Agronomia, Medicina Veterinária e Zootecnia da Universidade José do Rosário Vellano-UNIFENAS. A partir desse projeto os acadêmicos passam a desenvolver trabalhos práticos, através da elaboração e implantação de projetos técnicos de extensão rural nas propriedades rurais conveniadas, possibilitando a troca de informações entre as partes, a melhoria dos conhecimentos técnicos e a geração de trabalhos de pesquisa. Entretanto, apesar da importância desse programa como subsídio para a solução de problemas regionais, o projeto ainda não foi avaliado. Portanto, conduziu-se este trabalho com o objetivo de avaliar o programa “Unifenas Rural”, analisando os objetivos declarados e a sua efetividade quanto aos resultados alcançados. Com esta pesquisa, evidenciou-se que os objetivos declarados pelo Projeto foram parcialmente atingidos, ainda pouco efetivos, baseando-se nas percepções dos alunos participantes do projeto de extensão universitária Unifenas Rural

O uso de indicadores de desenvolvimento local: o mapa de exclusão/inclusão social do município de Juiz de Fora

O artigo relata alguns resultados da experiência de construção do Mapa da Exclusão/InclusãoSocial para o Município de Juiz de Fora. O Mapa é uma metodologia de construção deindicadores que possibilita a análise das desigualdades internas de um município e alocalização das regiões onde a população vive com as piores condições de vida. A experiênciade construção do Mapa para o município de Juiz de Fora teve início no ano de 2004. O artigodiscute a evolução dos indicadores de desenvolvimento sócio-econômico e sua importância noprocesso de fortalecimento do poder local. Nas considerações finais destaca-se a importânciadesta metodologia para o processo de combate à exclusão social e democratização doentendimento e acesso às informações para a ampliação da participação popular comomecanismo de cobrança do papel redistributivo dos poderes públicos locais