PENGUKURAN EFEKTIVITAS STRATEGI SI/TI TERHADAP STRATEGI BISNIS DENGAN METODE IT BALANCED SCORECARD PADA BINUS INTERNASIONAL JOSEPH WIBOWO CENTER

PENGUKURAN EFEKTIVITAS STRATEGI SI/TI TERHADAP STRATEGI BISNIS DENGAN METODE IT BALANCED SCORECARD PADA BINUS INTERNASIONAL JOSEPH WIBOWO CENTER - Pengukuran efektivitas, Strategi SI/TI, SWOT, IT Balanced Scorecard, Analytical Hierarchy Proces

PERANAN PSIKOLOGI LAYANAN DALAM MEMBANGUN KEPUASAN, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN PELANGGAN MELALUI CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING

Peranan ilmu psikologi khususnya Psikologi Layanan untuk memahami gambaran kondisi psikologis atau psychograph dari karyawan maupun pelanggan telah lama diakui kegunaannya. Tiap orang dalam hal ini tiap karyawan maupun tiap pelanggan tentu mempunyai psychograph yang berbeda-beda. Hal tersebut menyebabkan tiap karyawan mempunyai konsep persepsi yang berbeda-beda tentang kualitas layanan, maupun efektivitas layanan. Pelanggan tentu saja juga akan mempunyai persepsi yang berbeda-beda terhadap kualitas maupun efektivitas layanan, tergantung dari latar belakang budaya yang berbeda, pendidikan, tingkat sosial, pengalaman psikologis dan sebagainya. Hal tersebut tentunya menyulitkan pelaksana layanan, yang dalam hal ini adalah para karyawan, untuk membangun kepuasan, kepercayaan dan komitmen pelanggan. Sungguh suatu hal yang sulit, karena pada dasarnya manusia itu unik, tidak ada yang persis sama. Paper ini akan mengulas bagaimana peranan Psikologi Layanan dalam membangun konsep, dan persepsi yang sama untuk para karyawan terhadap kualitas layanan dan efektivitas layanan. Juga akan dibahas peranan Psikologi layanan untuk membangun kepuasan, kepercayaan dan komitmen pelanggan, yang dipadukan dengan konsep marketing yang mengutamakan pelayanan prima saat ini, yaitu konsep Customer Relationship Marketing (CRM). Pemahaman terhadap Psychograph Karyawan pada akhirnya akan sangat berguna dalam membangun kesamaan konsep maupun persepsi dari karyawan akan pentingnya kualitas dan efektivitas layanan yang merupakan kunci untuk penerapan Customer Relatioship Marketing. Sedangkan pemahaman terhadap Psychograph pelanggan, pada akhirnya akan sangat berguna untuk meningkatkan kualitas dan efektifitas layanan para karyawan terhadap pelanggan yang pada akhirnya merupakan kunci untuk membangun kepuasan, kepercayaan dan komitmen yang hendak dicapai melalui konsep Customer Relationship Marketing

PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS DAN EFEKTIVITAS REGULASI TERHADAP KUALITAS BELANJA YANG BERIMPLIKASI PADA EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SABANG

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan kapasitas dan efektivitas regulasi terhadap kualitas belanja yang berimplikasi pada efektivitas pengelolaan keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemda Sabang. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPD di lingkungan Pemda Sabang (34 SKPD), dengan responden berjumlah 103 aparatur pengelolaan keuangan pada masing-masing SKPD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengembangan kapasitas dan efektivitas regulasi berpengaruh terhadap kualitas belanja baik secara bersama-sama maupun parsial, (2) Pengembangan kapasitas, efektivitas regulasi, dan kualitas belanja secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan keuangan SKPD di lingkungan Pemda Sabang, (3) Kualitas belanja memediasi fully pengaruh pengembangan kapasitas terhadap efektivitas pengelolaan keuangan SKPD di lingkungan Pemda Sabang, dan (4) Kualitas belanja memediasi fully pengaruh efektivitas regulasi terhadap efektivitas pengelolaan keuangan SKPD di lingkungan Pemda Sabang.Kata kunci: Pengembangan kapasitas, efektivitas regulasi, kualitas belanja, efektivitas pengelolaan keuangan

EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN GAMBAR TEKNIK MESIN DENGAN BENDA NYATA DI SMK N 2 DEPOK

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui prestasi siswa SMK N 2 Depok pada pelajaran Gambar Teknik Mesin setelah mendapatkan pembelajaran dengan benda nyata, (2) mengetahui seberapa tinggi efektivitas pembelajaran Gambar Teknik Mesin dengan benda nyata di SMK N 2 Depok, (3) mengetahui adakah perbedaan efektivitas pembelajaran Gambar Teknik Mesin dengan benda nyata dengan pembelajaran konvensional yang sebelumnya digunakan di SMK N 2 Depok. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksperimen. Tempat penelitian dilakukan di SMK N 2 Depok Sleman. Subyek penelitian ini adalah siswa kelas X Jurusan Teknik Pemesinan (X TP) SMK N 2 Depok yang terdiri dari 2 (dua) kelas. Variabel dalam penelitian ini yaitu: variabel bebas (penggunaan benda nyata) dan variabel terikat (prestasi belajar). Desain penelitian yang dipakai yaitu praeksperimen. Dari kedua kelas tersebut 1 kelas sebagai kelas eksperimen ( X TPA) dan 1 kelas sebagai kelas kontrol (X TPB). Perlakuan diberikan pada kelas eksperimen dengan memberikan metode pembelajaran dengan benda nyata, sedangkan pada kelas kontrol pembelajaran dilakukan dengan metode konvensional. Instrumen meliputi indikator dan validitas, validitas dalam penelitian ini tergolong face validity dengan expert judgment atau validitas yang dilakukan oleh ahli. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis deskriptif yang meliputi : modus, median, mean, varians, dan standart deviasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: prestasi belajar siswa SMK N 2 Depok pada pelajaran Gambar Teknik Mesin setelah mendapatkan pembelajaran menggunakan benda nyata nilai rata-ratanya 77,38 sedangkan yang mendapatkan pembelajaran konvensional nilai rata-ratanya 70,81. Pembelajaran Gambar Teknik Mesin dengan benda nyata di SMK N 2 Depok efektif jika dibanding dengan pembelajaran konvensional yang sebelumnya digunakan. Ada perbedaan efektivitas pembelajaran Gambar Teknik Mesin dengan benda nyata dengan pembelajaran konvensional yang sebelumnya digunakan di SMK N 2 Depok

Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Efektivitas Kerja Karyawan Di CV Sujiwo Kusuma Klaten

Efektivitas kerja merupakan suatu gambaran keberhasilan pekerjaan dari para pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Karyawan dengan efektivitas kerja yang tinggi akan mempunyai keinginan untuk mencapai tujuan organisasi dan taat pada peraturan perusahaan. Untuk mencapai tujuan organisasi yang maksimal, maka efektivitas kerja karyawan harus tinggi. Salah satu factor yang mempengaruhi efektivitas kerja karyawan yaitu budaya organisasi. Budaya organisasi salah satu komponen penting yang berperan dalam keberhasilan peningkatan kualitas produktivitas Berdasarkan pemikiran yang telah penulis uraikan, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan : 1) Untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan efektivitas kerja pada karyawan di CV Sujiwo Kusuma Klaten. 2) Untuk mengetahui peran budaya organisasi terhadap efektivitas kerja. 3) Tingkat budaya organisasi dan efektivitas kerja Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV Sujiwo Kusuma, Klaten berjumlah 63. Jumlah subjek 63 ini dipergunakan semua sebagai sampel, maka dalam penelitian ini disebut studi populasi. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk mendapatkan data dalam penelitian ini adalah skala. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu : 1) Ada hubungan positif yang sangat signifikan antara budaya organisasi dengan efektivitas kerja. 2) Sumbangan budaya organsiasi terhadap efektivitas kerja sebesar r² = 0,277 (27,7%). Hal ini berarti masih terdapat 72,3% variabel lain yang mempengaruhi efektivitas kerja di luar variabel budaya organisasi. Variabel lain tersebut misalnya: komitmen karyawan, kepuasan kerja, dan kebutuhan akan penghargaan. 3) Tingkat budaya organisasi tergolong tinggi dan efektivitas kerja tergolong tinggi

REKAYASA MEDIA PEMBELAJARAN PENGETAHUAN DASAR TEKNIK MESIN BERBASIS SOFTWARE ADOBE FLASH CS3 PROFESIONAL DI SMK MUHAMMADIYAH PRAMBANAN

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui proses rancangan media pembelajaran berbantu komputer di SMK Muhamadiyah Prambanan pada mata pelajaran Pengetahuan Dasar Teknik Mesin(PDTM), (2) mengetahui kelayakan dari media pembelajaran yang dibuat tersebut, (3) mengetahui efektivitas penggunaan media pembelajaran pada mata pelajaran PDTM di SMK Muhammadiyah Prambanan. Rekayasa media pembelajaran ini menggunakan pendekatan penelitian Research and Development. Tahap pengujian kelayakan meliputi uji validasi ahli, uji terbatas, dan uji luas. Metode yang digunakan untuk menganalisis data kelayakan adalah dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif yang diungkapkan dalam distribusi skor dan kategori skala penilaian yang telah ditentukan. Pengujian efektivitas media pembelajaran menggunakan metode pretest-posttest dengan bentuk tes tertulis pilihan ganda dan untuk menganalisis data efektivitas media menggunakan Statistic Nonparametris Mann-Whitney U-Test. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) media pembelajaran yang dibuat memiliki spesifikasi resolusi tampilan 600x800pixel dengan file utama berupa aplikasi(.exe) dengan ukuran keseluruhan file 60,8megabyte. Media pembelajaran ini melalui beberapa tahap yakni analisis kebutuhan, desain, pembuatan produk awal, uji validasi ahli, revisi tahap 1, uji coba produk, revisi tahap 2, dan penerapan; (2) hasil penilaian ahli media 76,11% dengan kategori “baik”, penilaian ahli materi 88,84% dengan kategori “sangat baik”, uji coba terbatas 77,34% dengan kategori “sangat baik”, dan uji coba luas 80,29% dengan kategori sangat baik”. Secara keseluruhan kelayakan media pembelajaran ini termasuk dalam kategori sangat baik; (3) dari hasil analisis uji hipotesis yang dilakukan, terdapat perbedaan hasil belajar yang signifikan antara siswa yang menggunakan media flash dengan siswa yang tidak menggunakan media flash pada mata pelajaran PDTM di SMK Muhammadiyah Prambanan, dimana selisih pretest-posttest kelas eksperimen(42,29) lebih besar dari selisih pretest-posttest kelas kontrol(32,27) yang berarti media yang dibuat tersebut efektif untuk dapat diterapkan di SMK tersebut

PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN DENGAN SISTEM BLOK MATAKULIAH PRAKTIKUM PADA JURUSAN TEKNIK MESIN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI MALANG

Abstrak. Salah satu langkah yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran adalah pengalokasian waktu, dimana pengalokasian yang tepat dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) efektivitas pembelajaran meng-gunakan sistem blok ditinjau dari pembelajaran; (2) efektivitas pembelajaran menggunakan sistem blok ditinjau dari pendidik (dosen); (3) efektivitas pembelajaran menggunakan sistem blok ditinjau dari peserta didik (mahasiswa); (4) efektivitas pembelajaran menggunakan sistem blok ditinjau dari peralatan/mesin. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah rancangan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh simpulan sebagai berikut. Efektivitas ditinjau dari segi pembelajaran berada pada kategori tinggi, dengan jumlah 27 dan persentase sebesar 54%. Efektivitas ditinjau dari segi pendidik (dosen) berada pada kategori tinggi, dengan jumlah 31 dan persentase sebesar 62%. Efektivitas ditinjau dari segi peserta didik (mahasiswa) berada pada kategori tinggi, dengan jumlah 34 dan persentase sebesar 68%. Efektivitas ditinjau dari segi peralata/mesin berada pada kategori tinggi, dengan jumlah 28 dan persentase sebesar 56%.Kata Kunci: Efektivitas Pembelajaran, Sistem Blok, Matakuliah Praktiku

Pengaruh Kekohesifan, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Organisasi

Obyek penelitian adalah untuk meneliti pengaruh kekohesifan, gaya kepemimpinan, budaya kerja, daya saing terhadap efektivitas organisasi. Penelitian dilaksanakan pada Perusahaan pengadaan alat-alat teknik pendidikan dengan mempergunakan metoda Path Analysis untuk membuktikan hipotese. Dilakukan pada 417 Perusahaan yang diwakili oleh 120 sampel dan setiap sampel diwakili oleh direktur yang ditunjuk oleh Perusahaan atau oleh pemilik Perusahaan dalam menjawab instrumen penelitian berupa questioinaires. Penelitian membuktikan; terdapat pengaruh positif langsung kekohesifan terhadap budaya kerja, terdapat pengaruh langsung positif kekohesifan terhadap efektivitas organisasi, terdapat pengaruh positif langsung gaya kepemimpinan terhadap budaya kerja, terdapat pengaruh positif langsung gaya kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi, terdapat pengaruh positif langsung budaya kerja terhadap efektivitas organisasi, terdapat pengaruh positif tidak langsung kekohesifan terhdap efektivitas organisasi melalui budaya kerja, terdapat pengaruh positif tidak langsung gaya kepeminpinan terhadap efektivitas organisasi. melalui budaya kerja. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kekohesifan,gaya kepemimpinan dan budaya kerja adalah varian dari efektivitas organisasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa efektivitas organisasi dapat ditingkatkan dengan mengembangkan kekohesifan, gaya kepemimpinan dan budaya kerja

PENGARUHIKLAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN MARKETPLACE SHOPEE ADS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Taste Limited Store)

This research aims to examine the influence of Instagram social media advertising and Shopee Ads marketplace on purchasing decisions. The population in this study consists of Instagram and Shopee consumers in the city of Malang, with a sample size of 385 respondents using accidental sampling. The data analysis technique employed is multiple linear regression analysis, and it has met the assumptions for classical tests, with hypothesis testing using the t-test. The findings indicate that Instagram social media advertising and Shopee Ads marketplace have a positive and significant impact on purchasing decisions. This research provides a foundation for companies to design more effective advertising strategies in the digital realm. The practical implications of these findings can contribute positively to improving the performance of company advertising campaigns in the current digital era