WHAT INNOVATION MEANS FOR THE ADOPTION OF ECO-INNOVATION IN A CHEMICAL COMPANY?

ABSTRACTThere are internal and external factors that influence companies on the implementation of eco-innovation. This article aims to analyze what leads a chemical company from an emerging country to adopt eco-innovation. We developed a qualitative case study based on external and internal factors. The results indicate that the company focused mainly on Research and Development (R&D) and product innovation, emphasizing that innovation can bring advantages in the integration of eco-innovation in its processes. In relation to the drivers for adopting eco-innovation, the influence is more external, based on normative pressures, cooperation and technology. The main challenge is to align sustainable concepts with company strategy, while integrating innovation across departments, this did not drive eco-innovation strategies. Background research on eco-innovation can help policymakers guide and predict corporate behavior and develop mechanisms to encourage environmental management.Keywords: Eco-Innovation. Chemical Industry. Sustainability.RESUMOFatores internos e externos podem influenciar a implementação de ecoinovação nas empresas. Este artigo tem como objetivo analisar o que leva uma empresa química de um país emergente a adotar uma ecoinovação. Por meio de um estudo de caso qualitativo, com base nos fatores externos e internos, observou-se que a empresa é focada principalmente em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e inovação de produto, enfatizando que inovação pode trazer vantagens na integração da ecoinovação em seus processos. Em relação aos direcionadores para adoção da ecoinovação, a influência é mais externa, pelas pressões normativas, cooperação e tecnologia. O principal desafio é alinhar sustentabilidade à estratégia da empresa. A inovação é transversalmente integrada nos departamentos, mas isso não impulsionou estratégias de ecoinovação. Pesquisas sobre antecedentes da ecoinovação podem ajudar os formuladores de políticas a orientar e prever o comportamento das empresas e desenvolver mecanismos para estimular uma gestão ambiental.Palavras-chave: Ecoinovação. Indústria Química. Sustentabilidade

Relação entre gestão do conhecimento e inovação na cadeia produtiva da maçã

The constant changes which have shaped the companies environment have mobilized researchers to investigate the factors that lead them to innovate and reach higher levels of performance. In this context, knowledge management has been considered as a driving force for development and crucial for innovation. However, little attention has been paid to the use of these concepts in the agribusiness sector. Thus, this study aimed to analyze the relationship between knowledge management processes and innovation in the apple production chain in the Southern Region of Brazil from the links of production and packing-houses. For that, a quantitative, descriptive study was carried out through a survey with 166 actors of the apple production chain, whose analysis was made using the structural equation modeling technique. The results obtained provided strong support for the hypothesized relation, which showed that knowledge management significantly influences both product and process innovation. The conclusions of this study provide a theoretical and empirical basis for a better understanding of the importance of knowledge management and innovation to improve the performance of the apple production chain.As constantes mudanças que vem configurando o ambiente das empresas têm mobilizado pesquisadores a investigar os fatores que as levam a inovar e alcançar níveis superiores de desempenho. Nesse contexto, a gestão do conhecimento tem sido considerada como propulsora para o desenvolvimento e crucial para a inovação. Contudo, pouca atenção tem sido dada para a aplicação destes conceitos no setor do agronegócio. Desse modo, este estudo teve por objetivo analisar a relação entre processos de gestão conhecimento e inovação na cadeia produtiva da maçã da Região Sul do Brasil a partir dos elos de produção e packing-houses. Para tanto, realizou-se um estudo quantitativo, descritivo aplicado por meio de uma survey, com 166 atores da cadeia produtiva da maçã, cuja análise foi feita a partir da técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados obtidos forneceram forte apoio para a relação hipotetizada, a qual mostrou que a gestão do conhecimento influencia significativamente a inovação, de produto quanto de processo. As conclusões deste estudo fornecem uma base teórica e empírica que colabora para uma melhor compreensão sobre a importância da gestão do conhecimento e inovação para melhorar o desempenho da cadeia produtiva da maçã

Responsabilidade Socioambiental Empresarial sob a Perspectiva de Alunos do Curso de Administração da Universidade Feevale

This research aims to verify the perspective of students of the Administration course of the Feevale University on the social and environmental responsibility of the companies where they work. The companies operate in the industrial, commercial and service sectors and are located in the regions: Vale do Sinos, Porto Alegre Metropolitan and Vale do Paranhana, in the state of Rio Grande do Sul. To achieve the proposed objective, descriptive research, survey, with a quantitative approach was used. The sample consisted of 122 respondents. The main results point out that the industrial and services segments stood out positively regarding environmental and social issues, while the commercial segment had little engagement. Organizations have good social and environmental practices, according to the respondent’s perspective. They perceive as benefits of these practices: reduction of costs and improvement of the image for society. Despite this, investments and complexity to implement social and environmental practices are seen as hindering factors. It also concludes the lack of engagement by companies in relation to social and environmental responsibility.Esta pesquisa tem como objetivo verificar a perspectiva de alunos do curso de Administração da Universidade Feevale sobre a responsabilidade socioambiental das empresas onde trabalham. Essas empresas atuam no setor industrial, comercial e de serviços e estão situadas nas regiões: Vale do Sinos, Metropolitana de Porto Alegre e Vale do Paranhana, no estado do Rio Grande do Sul. Para alcançar o objetivo proposto, foi empregada a pesquisa descritiva, levantamento, com abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 122 respondentes. Os principais resultados apontam que os segmentos industrial e de serviços destacaram-se positivamente quanto às questões ambientais e sociais, enquanto o segmento comercial teve pouco engajamento. As organizações possuem boas práticas sociais e ambientais, segundo a perspectiva dos respondentes. Percebem como benefícios dessas práticas: a redução de custos e a melhora da imagem perante a sociedade. Apesar disso, os investimentos e a complexidade para implementação de práticas socioambientais são vistos como fatores dificultadores. Conclui-se ainda a falta de engajamento das empresas em relação à responsabilidade socioambiental

CONTRIBUIÇÃO DAS CAPACIDADES DINÂMICAS PARA A INOVAÇÃO SOB A LENTE DOS MICROFUNDAMENTOS

Esta pesquisa teve como objetivo verificar a contribuição das capacidades dinâmicas para a inovação, a partir da lente dos microfundamentos, utilizando o caso do parque temático de entretenimento Snowland, localizado na cidade de Gramado, no Rio Grande do Sul. De forma a compreender o objetivo delineado no estudo, relacionou-se a inovação com o modelo teórico definido por Teece (2007) composto pelas capacidades de identificar (Sensing), aproveitar (Seizing) e reconfigurar (Reconfiguring) e com o modelo de Teece, Pisano e Shuen (1997) que contempla a trajetória, posição e os processos organizacionais de uma empresa para inovação. A metodologia classifica-se em um estudo de caso, descritivo e qualitativo. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com as lideranças estratégicas e por meio de documentos da organização. Os resultados indicam que as capacidades dinâmicas contribuem para a inovação por meio das capacidades de identificação, aproveitamento e reconfiguração e seus microfundamentos, e também, por meio da análise da trajetória, posição e processos organizacionais.

Proposição de um modelo teórico de Inovação Social para Inclusão de Imigrantes Senegaleses no Mercado de Trabalho Proposition of a theoretical model of social innovation for inclusion of Senegalese immigrants in the labor market

Este estudo trata-se de um ensaio teórico que visa desenvolver um framework para compreender o processo de inovação social a partir da articulação de diferentes atores para inclusão do imigrante senegalês no mercado de trabalho. Os senegaleses buscam oportunidades de trabalho e melhores condições de vida, este movimento ocorre devido à falta de condições básicas, já que no Senegal aproximadamente 50% da população vive na linha da extrema pobreza. Contudo, o Brasil está inserido em um contexto complexo, ocupando a 9ª posição no ranking de desigualdade social, com uma taxa de desemprego de aproximadamente 12,4%. Associado a isso, os senegaleses enfrentam condições de moradias inadequadas, dificuldades com a linguagem e resistência da população que os vê como uma ameaça ao seu trabalho. Para lidar com essa crise, vários atores são mobilizados para encontrar maneiras de apoiar e integrar os imigrantes no mercado de trabalho. Destaca-se a riqueza dessa interação como uma oportunidade de inovação social. Este artigo conceitual contribui para a literatura sobre como a inovação social emerge através da articulação de diferentes atores para incluir o imigrante senegalês no mercado de trabalho

O estado nutricional das plantas matrizes e o uso de AIB interferem no enraizamento de estacas de Prunus spp.

O objetivo deste trabalho foi avaliar o efeito do ácido indolilbutírico (AIB) no enraizamento adventício de estacas herbáceas e semi-lenhosas de porta-enxertos de pessegueiro, bem como a possível relação com o teor de nutrientes do material propagativo utilizado. Estacas oriundas de ramos herbáceos e semi-lenhosos de três genótipos de Prunus spp. foram preparadas com 15 cm de comprimento, mantendo-se um par de folhas inteiras na parte apical das mesmas. Para os três genótipos foram utilizados dois tratamentos: controle (0 mg L-1 de AIB) e imersão da base da estaca em solução de AIB (2.000 mg L-1). As estacas foram acondicionadas em caixa contendo vermiculita fina e mantidas sob nebulização intermitente por 50 dias. O enraizamento das estacas herbáceas tratadas com AIB foi superior a 83% para todas as cultivares, enquanto que nas semi-lenhosas foi de 90% para Genovesa e Marianna 2624, e de apenas 30% para Flordaguard.  Genovesa apresentou o maior número, comprimento e massa seca das raízes em todos os tratamentos e em ambos os tipos de estacas, o que pode estar relacionado com às concentrações de nutrientes essenciais nos seus ramos, como cálcio, magnésio, nitrogênio, fósforo e zinco. Os resultados obtidos comprovam que o fator genético e a composição nutricional adequada dos tecidos da planta matriz tem relevância no enraizamento, entretanto, o uso do AIB demonstrou ser essencial para se obter sucesso no enraizamento adventício e na qualidade das raízes formadas nos três genótipos estudados

Relationship between innovation and performance in agribusiness: A study with actors of the apple production chain

As constantes alterações no contexto organizacional têm instigado estudiosos a investigar os fatores que permitem alcançar níveis superiores de desempenho. Nesse contexto, a inovação tem sido considerada como propulsora para o desenvolvimento e crucial para as organizações sobreviverem. Desse modo, objetivo geral deste estudo foi analisar a relação entre inovação e desempenho na cadeia produtiva da maçã da Região Sul do Brasil a partir dos elos de produção e packing-houses. Para tanto, adotou-se uma pesquisa do tipo quantitativa-descritiva, investigado empiricamente através de uma survey, com 166 atores da cadeia produtiva da maçã, dos segmentos de produção e packing-houses dos Estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Os dados coletados foram analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais. Os achados do estudo apoiaram a relação hipotetizada que firmava a influencia positiva da inovação no desempenho de organizações da cadeia produtiva da maçã. Assim, esta pesquisa forneceu uma visão teórica e empírica que auxilia em um melhor entendimento sobre a importância da inovação, tanto de produto quanto de processo, como um meio de melhorar o desempenho de organizações

CONSUMO CONSCIENTE: O NÍVEL DE CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO DA SERRA GAÚCHA

O consumo consciente diz respeito ao ato de consumir, levando em consideração as influências causadas na economia, na sociedade e no meio ambiente. Nessa perspectiva, o indivíduo reflete sobre os impactos negativos na esfera ambiental causados pela sua aquisição, e, preocupa-se com o desenvolvimento sustentável. Este pode ser entendido como aquele que prioriza o bem-estar e a qualidade de vida desta e das futuras gerações. A partir disso, este estudo teve por objetivo verificar o nível de consciência ecológica dos acadêmicos do curso de administração de uma Instituição de Ensino da Serra Gaúcha. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa, conduzida por meio da aplicação de questionário do estudo de Lages e Vargas Neto (2002). Os resultados obtidos demonstraram que a média para o construto consciência ecológica dos participantes da pesquisa foi de 3,41. Constatou-se ainda que a idade teve correlação positiva com as dimensões: Reclicagem, Produto, Alimentação, Intenção de Compra e Energia Elétrica, o que pode ser inferido que o grau do Comportamento de Consumo Ecologicamente Consciente aumenta com a idade, ou seja, quanto mais idade mais consciente o indivíduo se torna

REFLEXÕES SOBRE O STORYTELLING COMO UM MEIO DE LIGAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, REFLEXÃO E EXPERIÊNCIA

A literatura de aprendizagem organizacional reconhece a importância da experiência e da reflexão. Contudo, ainda se observa uma carência de pesquisas abordando estes temas relacionados ao storytelling, haja visto, que o ato de contar histórias possibilita que experiências sejam mais facilmente explicitadas e refletidas no contexto organizacional. Baseado nesta afirmação, o objetivo deste ensaio teórico foi refletir sobre o papel do Storytelling como um meio de ligação entre Aprendizagem Organizacional, Reflexão e Experiência. Desse modo, os resultados deste estudo apontam que o storytelling contribui para o processo de reflexão, de modo que as histórias contadas se tornam um meio para reflexão, onde os ouvintes são estimulados a refletirem pela experiência explicitada pelo storytelling. Seguindo nesta linha de raciocínio, idealizou-se um framework conceitual contendo categorias que fundamentam o processo de reflexão estimulado pelo storytelling