A inclusão digital como promotora da ação social: O programa de inclusão digital da UTFPR, Campus Ponta Grossa

Trabalho apresentado no 31º SEURS - Seminário de Extensão Universitária da Região Sul, realizado em Florianópolis, SC, no período de 04 a 07 de agosto de 2013 - Universidade Federal de Santa Catarina.Este artigo tem por objetivo apresentar o Programa de Extensão de Inclusão Digital desenvolvida pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Câmpus Ponta Grossa, com oitenta e oito crianças oriundas da comunidade carente e instituições filantrópicas. O objetivo do programa é promover a inclusão digital/social a crianças, jovens e adolescentes por meio do acesso as tecnologias de informação e comunicação, oferecendo aulas gratuitas de informática básica e avançada. Além disso, permite aos instrutores, que são alunos dos cursos de Ciência da Computação e Análise e Desenvolvimento de Sistemas do departamento acadêmico de informática da UTFPR, repassarem o conhecimento adquirido na universidade assumindo seu papel de multiplicador da informação

A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DO SEGMENTO BANCÁRIO SOBRE O HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19

A pandemia de Covid-19 impôs a necessidade de quarentenas como medida para o combate à disseminação do vírus. Nesse contexto, o home office, ou teletrabalho, foi a modalidade adotada por empresas como estratégia de funcionamento. O objetivo desta pesquisa é identificar a percepção dos colaboradores do segmento bancário a respeito do teletrabalho no contexto da pandemia de Covid-19. Foram entrevistadas 7 pessoas que trabalham em diversas instituições bancárias na cidade de Fortaleza (CE) e os dados coletados foram analisados por meio da análise de conteúdo. A pesquisa mostrou que os respondentes perceberam o teletrabalho como flexível, cômodo, com baixo nível de estresse em relação ao deslocamento para a empresa, mas também limitado quanto ao acesso às ferramentas e sistemas, permeado por distrações próprias da rotina doméstica e familiar que acarretaram impactos no desempenho profissional

Categorias estéticas: construção e validação da AESCATScale

Purpose: The aim of this study focused on the elaboration and validation of an organizational aesthetic perception scale (AESCATScale) to be used in understanding individuals’ perceptions of organizational life. Design/methodology/approach: We carried out a literature review, exploratory interviews, two separate surveys, and multivariate analyses. The scale was validated through an application with a large sample of college professors. Findings: Our outcomes consisted of a multidimensional construct model for the perception of organizational aesthetics (AESCATScale), with seven dimensions and 20 items. According to our analysis, the organizational aesthetics construct is consistent and may be the basis for future studies on the subject. Research limitations/implications: We highlight three peculiar limitations to the research: a) the subjective nature of the theme, b) the lack of comprehension of some categories by respondents and c) the sample used was chosen for its accessibility and to have been restricted to college professors of a single state in Brazil. Practical implications: The AESCATScale may reveal the sensitive logic underlying several organizational practices in the workplace based on a sensitive point of view. Also, it can be a valuable tool to aid in a manager’s decision-making in situations of change. Originality/value: This study introduces a differentiated approach to organizational management that can sometimes be missed due to its abstract nature. Therefore, it introduces a novelty research tool that can be used in corporate and academic environments.Objetivo: O objetivo deste estudo centrou-se na elaboração e validação de uma escala de percepção estética organizacional (AESCATScale) para ser usada na compreensão das percepções dos indivíduos sobre a vida organizacional. Metodologia: Para tanto, realizamos revisão bibliográfica, entrevistas exploratórias, aplicação de surveys e técnicas de análise multivariada. A escala foi validada por meio de aplicação com professores de ensino superior Resultados: Nossos resultados consistiram em um modelo de construto multidimensional para percepção da estética organizacional (AESCATScale), com sete dimensões e vinte itens. Conforme a análise, o construto se mostrou consistente e pode ser tomado como base para evoluções posteriores do estudo. Limitações/implicações da pesquisa: Destacamos três limitações peculiares à pesquisa: a) o caráter subjetivo do tema, b) a falta de compreensão de algumas categorias pelos respondentes e c) a amostra utilizada foi escolhida por sua acessibilidade e por ter sido restrita a professores universitários de um único estado do Brasil. Implicações práticas: A AESCATScale pode revelar a lógica sensível subjacente a várias práticas organizacionais no local de trabalho de um ponto de vista sensível. Além disso, pode ser uma ferramenta útil para auxiliar na tomada de decisão de um gerente em situações de mudança. Originalidade/valor: Este estudo apresenta uma abordagem diferenciada para a gestão organizacional que às vezes pode ser perdida devido à sua natureza abstrata. Portanto, apresenta uma ferramenta de pesquisa inovadora que pode ser usada tanto em ambientes corporativos quanto acadêmicos

Desvelando as Categorias Estéticas na Organização de um Pequeno Restaurante

Considerando-se a prática culinária como um artefato capaz de expressar a organização, este estudo teve como objetivo identificar as categorias estéticas imbuídas nessas práticas de trabalho, descrevendo suas influencias na organização de um pequeno restaurante. A pesquisa teve como base dois princípios metodológicos referentes à observação das categorias estéticas que emergem e são ditas, bem como os termos de uso corrente na vida organizacional cotidiana, inerentes à linguagem habitual dos atores organizacionais. A coleta foi baseada a partir da imersão de quatro meses dos pesquisadores no campo empírico, dos procedimentos de observação, das anotações no diário de campo e da entrevista relacional realizada com a chef do pequeno restaurante sob estudo. Esse caminho possibilitou a manifestação da experiência estética inerente às práticas culinárias, identificando-se uma teia de cinco categorias estéticas influenciando a compreensão da organização do pequeno restaurante sob estudo

Editorial REBEH V.2 N.5

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Editorial REBEH V.2 N.6

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Terapias farmacológicas na esquizofrenia: uma pequena revisão integrativa

A esquizofrenia é um transtorno mental crônico. Esta revisão integrativa objetiva a análise dos estudos publicados nos anos de 2016 a 2021 sobre o tratamento farmacológico da esquizofrenia, a fim de observar possíveis evoluções na farmacoterapia desse transtorno mental relacionadas ao prognóstico favorável. Foram utilizadas as bases de dados PubMed, LILACS e SciELO, sem a adoção de filtros de pesquisa. Selecionou-se artigos em open access publicados entre o período de junho de 2016 a junho de 2021. De um total de 523 artigos encontrados, foram selecionados 16 artigos, após aplicação de todos os critérios de inclusão e exclusão. Os principais tratamentos farmacológicos encontrados foram Blonanserina, Aspirina, Anfetamina, ITI-007, Clozapina, Aripiprazol, Aripiprazol Lauroxil, Risperidona, RBP 7000, Palmitato de Paliperidona e Brexpiprazol. Contudo, alterações metabólicas ainda são observadas, como variações nos níveis de prolactina e aumento do IMC, o que impacta negativamente a qualidade de vida dos pacientes. Conclui-se que os avanços no tratamento farmacológico da esquizofrenia têm ocorrido a partir do desenvolvimento de medicamentos que demonstram menores efeitos adversos e boa resposta farmacológica. Porém, ainda há a necessidade de pesquisas na farmacoterapia da esquizofrenia

Helmintos em peixes provenientes de pisciculturas: revisão de literatura: Helminths in fish from fish farms: literature review

Este estudo apresenta uma análise da fauna parasitária que acomete peixes provenientes de pisciculturas, com foco nos espécimes Colossoma spp. (Tambaqui) e Oreochromis spp. (Tilápia). A piscicultura tem se desenvolvido consideravelmente nas últimas décadas, tornando-se uma fonte essencial de proteína animal. Essas espécies de peixes, em particular, são populares na aquicultura brasileira devido ao seu rápido crescimento, resistência e alto valor comercial. Os parasitas encontrados em peixes de piscicultura incluem nematoides, cestoides e trematoides, que podem afetar o trato digestivo e tecidos dos peixes. Os nematoides adultos geralmente parasitam o trato digestivo, podendo levar a problemas como úlceras e perfurações gástricas. Os cestoides, por outro lado, podem prejudicar a absorção de nutrientes, diminuindo a capacidade do peixe de se desenvolver adequadamente. Os trematoides têm formas corporais variadas e podem causar hemorragias temporárias e inflamações. Vários fatores podem influenciar a prevalência de parasitas, como a densidade de estocagem, qualidade da alimentação e manejo dos viveiros. A adição de calcário ao solo dos viveiros pode contribuir para a diminuição do parasitismo, mantendo os peixes saudáveis. Além disso, o ciclo de vida relativamente curto das espécies de peixes de piscicultura limita o tempo disponível para o desenvolvimento completo dos parasitos, o que pode reduzir seus efeitos adversos. Este estudo ressalta a importância da pesquisa contínua sobre a fauna parasitária de peixes de piscicultura, não apenas do ponto de vista econômico, mas também em relação à saúde pública, devido à possibilidade de zoonoses. É necessário continuar investigando e compreendendo melhor os parasitas que afetam essas espécies de peixes, a fim de garantir a produção de alimentos seguros e de alta qualidade

Práticas Organizativas de uma Quadrilha Junina Competitiva

O objetivo da pesquisa foi compreender como ocorrem as práticas organizativas de uma quadrilha junina à luz da ideia de comunidade de prática. Neste sentido, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre os conceitos de Práticas Organizativas, Comunidades de Prática e Festas/Quadrilhas Juninas com a finalidade de estender os conhecimentos dos temas abordados. O objeto de pesquisa foi uma quadrilha junina de Fortaleza, Ceará, Brasil, denominada Tradição da Roça, constituída em 2000, composta por 90 membros. Metodologicamente, esta pesquisa enquadra-se como qualitativa descritiva de inspiração etnográfica. Para a coleta dos dados, utilizamos diário de campo, análise de documentos (impressos e digitais) e entrevista aberta com três membros da diretoria. Para analisar os dados, aplicamos análise de conteúdo. Foi possível perceber que, no contexto das quadrilhas juninas, há práticas organizativas como divisão de tarefas, liderança, planejamento, compartilhamento de conhecimentos, mudanças, inovação, conflitos e formação de cultura, o que as colocam como um escopo de organização

Qualificando jovens produtores rurais : o uso de software de gerenciamento rural em pequenas unidades produtoras de leite no Distrito Federal

O agronegócio do leite é bastante representativo no Brasil, tendo resultados expressivos em diversas regiões do país. No Distrito Federal, a produção é proveniente essencialmente da agricultura familiar e a área média dedicada à atividade é reduzida, o que impede sua expansão. Ações que objetivam o aprimoramento de diversas atividades relacionadas à agropecuária são desenvolvidas por meio da extensão rural, tendo em vista que esta possibilita troca de experiências e conhecimentos entre os atores. Este artigo é resultado direto de um projeto de extensão universitária realizado por discentes do curso de graduação em Gestão de Agronegócios da Universidade de Brasília. Em parceria com a Emater/DF, tal projeto é desenvolvido com o intuito de habilitar produtores rurais de leite no Distrito Federal e seus filhos ao uso do software de gerenciamento rural, Rural-Pró 2010, visando maior controle gerencial da propriedade, e se caracteriza essencialmente por sua ação contínua, estando apenas em uma fase inicial de execução. ______________________________________________________________________________ ABSTRACTThe production of milk is very representative in Brazil, with expressive results in many regions of the country. In the Federal District, the production comes essentially from family farming and the average area dedicated to the activity is reduced, which prevents its expansion. Actions that aim at the improvement of various activities related to agriculture and cattle are developed through the extension in order that enables the exchange of experiences and knowledge between the actors. This article is a direct result of a university extension project carried out by students of the undergraduate course in Agribusiness from the Universidade de Brasília.. In partnership with Emater/DF, this project is developed in order to enable dairy family farmers in the Federal District and their children to use the software management, Rural-Pró 2010, seeking greater management control of the property, and is essentially characterized by its continuous action and is only in a initial stage of execution