Gestión de Recursos Humanos : Subsistema de Compensaciones

La administración de compensaciones es una función de Recursos Humanos más difíciles y desafiantes porque contiene muchos elementos que producen impacto trascendental en las metas estratégicas de una organización. La compensación es el total de pagos que se le proporcionan a los empleados a cambio de sus servicios, elemento principal en las relaciones laborables. Las remuneraciones son retribuciones destinadas a los trabajadores producto del esfuerzo en su desempeño laboral, pagos que se reciben en concepto de salarios, bonos, incentivos y prestaciones sociales, establecidos por criterios como: adecuado, equitativo, incentivador, eficaz en costo y aceptable para los empleados, que ayudan a la organización a tener un plan de pago justo. Los salarios son compensaciones fijas que se le dan a un trabajador por su labor ejercida dentro de la organización, elemento fundamental en las contraprestaciones (organización –trabajador), el pago de salarios se clasifica por unidad de tiempo (diario, semanal, quincenal y mensual), por obra, por tarea, regulados por el código del trabajo y la ley de salario mínimo como medio de saber la menor retribución que debe tener un empleado. Los incentivos salariales son pagos por méritos para estimular el desempeño laboral; se utilizan como una estrategia para elevar la motivación, la productividad, la producción, y contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Las prestaciones sociales son reconocimientos adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador, por sus servicios prestados, para satisfacer las necesidades de los empleados, se clasifican por su obligatoriedad legal, por su naturaleza y por sus objetivos (asistenciales, recreativos y complementarias) implementadas para estimular las relaciones laborales. Las deducciones son todos aquellos montos en dinero restados del ingreso del trabajador que se aplican como responsabilidad jurídico-laboral de la organización, que son de obligatoriedad y otras que son voluntarias. Las de carácter obligatorio son implementadas bajo las condiciones que establecen las respectivas leyes para sostenimiento de una serie de servicios y beneficios que brinda el estado. Entre estas están las de Seguridad Social que son para cubrir la asistencia médica del trabajador y su grupo familiar, así como las pensiones de vejez invalidez y sobrevivencia de familiares, otras son las retenciones del impuesto sobre la renta aplicados a salarios mayores de 100,000.01 córdobas anuales conforme al artículo 23 de Ley No 822 de Concertación tributaria, producto de las relaciones laborales, también se dan otras de carácter legal como los embargos por alimento, embargos judiciales y las deducciones de carácter voluntario como: prestamos concebidos por el empleador, descuentos sindicales etc., que se dan por acuerdos, que por lo general se establecen en convenios entre empleados y trabajador

Finanzas : Análisis de la cartera de crédito mediante la aplicación de un modelo económetrico a partir de Eviews del banconic en el periodo 1995-2011

Este trabajo tiene como objetivo analizar la cartera de crédito; el entorno riesgoso de la actividad crediticia demuestra una medición adecuada del riesgo de crédito bancario. Una de las principales herramientas utilizadas para lograr este objetivo es el modelo econométrico a partir de EVIEW´S Y la aplicación de la metodología de pruebas de estrés financieros. En este sentido se trata de impedir la salida de un riesgo que conduzca a la generación de una pérdida económica, para esto existe: La administración de riesgo, la normativa Basilea II, los factores determinantes del nivel de riesgo, estrategias financieras y el sistema de medición del riesgo de crédito conocido como el de las cinco “C”: Carácter, Capacidad, capital, colateral, condiciones. En el 2014 la rentabilidad alcanzó un retorno sobre activo en general del sistema de 2.2% y la rentabilidad sobre el patrimonio un 20.7%. El índice de liquidez se ubicó en un 33.4%, lo que demuestra la sanidad del sistema financiero, gracias a las políticas macroeconómicas que impulsa el Gobierno Sandinista. “A diciembre del 2014, los activos totales del sistema financiero ascendieron 158 mil 883 millones, cifra que con relación al 2013, representa un incremento del 19.4%, influenciado mayormente por el crecimiento de su cartera de crédito neta con un 19.4%, para terminar al cierre del 2014 con un saldo de 98 mil 314 millones en cartera neta”. Al cierre de abril 2015, el sistema financiero continuó mostrando resultados positivos tanto en la evolución de los depósitos como del crédito. En este sentido, el saldo de los depósitos y la cartera bruta de crédito mostraron un crecimiento interanual de 17.4 y 19.3% respectivamente, así la rentabilidad como los niveles de solvencia de las instituciones financieras se mantuvo establ

Evaluación del cumplimiento de recomendaciones emitidas por la Contraloría General de la República en auditoría especial realizada al SILAIS Estelí periodo 2011-2012, aplicando procedimientos establecidos en el Manual de Auditoría Gubernamental

Durante las últimas décadas se ha incrementado la necesidad de realizar auditorías tanto internas como externas, esto debido a que todas las organizaciones buscan eficiencia, eficacia y economía tanto en el desarrollo de sus actividades como en los controles internos. Esta investigación se desarrolló con el objetivo de crear una herramienta muy importante tanto para la institución objeto de estudio, como también para los usuarios de esta tesis. Este trabajo cuenta con diez capítulos en los que se abordarán asuntos importantes para fundamentar esta investigación, para lo cual fue necesario hacer una serie de consultas en diversas fuentes de información

Estrategias de posicionamiento implementadas en la empresa La Casa de las Piñatas en el primer semestre del año 2016 en la ciudad de Estelí

La investigación “Estrategias de posicionamiento implementadas en la casa de las piñatas en la ciudad de Estelí durante el primer semestre del año 2016.” Tiene como objetivo principal analizar cuáles son las estrategias de posicionamiento implementadas por el negocio la casa de las piñatas, además pretende identificar qué lugar ocupa este negocio en la mente de los consumidores, a su vez describir cuales son las ventajas competitivas que posee la casa de las piñatas en relación a los negocios de la competencia y por ultimo explicar que factores han incidido al posicionamiento del negocio La Casa de las Piñata

Estrategias metodológicas para la lectura creativa con niños y niñas de tercer nivel del Preescolar Niños Acción de la ciudad de Ocotal, durante el segundo semestre del año 2019

El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de diseñar Estrategias Metodológicas para la Lectura Creativa, innovar, motivar hacía la lectura creativa en el que permita que los niños y niñas tengan un mayor contacto con la misma y se integren a diversas actividades que se promuevan en el aula de educación inicial. El estudio se realizó bajo un enfoque cualitativo, ya que podría entenderse como una categoría de diseño de investigación que extrae descripciones a partir de observaciones, que adoptan la forma de entrevista. En función de ello, se diseñó y aplicó un plan de acción con acompañamiento a la educadora, logrando una experiencia en los niños y niñas que les permitió favorecer su lenguaje, expresión oral, imaginación y creatividad, pero sobre todo se logró motivar con las diferentes actividades realizadas. Los resultados de la aplicación demuestran que las estrategias aplicadas fueron pertinentes, siendo de gran utilidad para la lectura creativa destacándose el interés por parte de la educadora. Los niños y niñas, disfrutaron el momento acercándose cada vez más al goce y placer por la lectura, desarrollando su imaginación y creatividad

Incidencia del proceso administrativo en el desarrollo empresarial, de la panadería Tijerino, del municipio de La Trinidad, en el segundo semestre del año 2021

Esta investigación se aborda el tema incidencia del proceso administrativo en el desarrollo empresarial de la panadería Tijerino del municipio de La Trinidad, este estudio, tiene como problemática que, el propietario no posee conocimiento de una administración adecuada y no los emplea de manera correcta, sin embargo, esto ha causado que se quede estancada y no pueda desarrollarse adecuadamente. Este trabajo tiene el fin de analizar la incidencia del proceso administrativo en el desarrollo empresarial, asimismo, cuenta con cuatro ejes principales: MIPYME, proceso administrativo, desarrollo empresarial y estrategia. Esta investigación es de estudio mixto, en el trabajo de campo, se aplicó los siguientes instrumentos; entrevista dirigida directamente al propietario quien brindo información sobre las temáticas que se abordaron y encuesta a todos los colaboradores de la panadería para la obtención de datos. Como resultados se demostró que la MIPYME no lleva un buen proceso administrativo esto influye en su desarrollo , no cuenta con una planificación acertada de las actividades que realiza, así mismo debe de estar bien organizado, ya que no cuenta con una estructura organizacional, no tiene una misión y visión clara, debe realizar inversiones tecnológicas y de producción, innovar en nuevos productos, y saber la dirigir y controlar los recursos humanos ya que este es un factor que toda grande o mediana empresa deben de tener presente para su desarrollo empresarial, por otro lado, se pudo observar que se mantiene una excelente comunicación dentro de la panadería ya que esto ayuda a tener buena coordinación. Se proponen estrategias enfocadas en mejora el desarrollo empresarial

Percepción de salud y exposición a riesgos de trabajadores del sector comercio informal de Nicaragua y El Salvador

El objetivo fue determinar la relación entre la percepción de salud y la exposición a riesgos ocupacionales de trabajadores del sector comercio de Nicaragua y El Salvador considerando los determinantes sociales. Se trabajó con un diseño de triangulación concurrente, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. En El Salvador la percepción de salud es buena (70%) y en Nicaragua media (49%). A nivel cualitativo en ambos paí­ses la salud es vista desde un concepto económico, estrés y ausencia de enfermedades. En Nicaragua las percepciones más altas de riesgos son atender varias tareas simultaneamente (59%), nivel de atención alto (57.5%), movimientos repetitivos (50%). En El Salvador, el nivel de atención alto (63%), el trabajo de pie (60%), atender varias tareas simultaneamente y esconder emociones en el trabajo (41%) con movimientos repetitivos (40%). Cualitativamente se perciben riesgos de inseguridad ciudadana, accidentes y conflictos. En Nicaragua la edad, la pobreza y el no acceso al seguro social (P<.05) están asociados a mala salud, estar casado es un factor protector. En El Salvador sólo la edad y la iluminación están asociadas a mala salud, trabajar con plazos estrictos y cortos es un factor protector de salud. No se encontró relación entre la percepción de salud y la exposición a riesgos ocupacionales, por que los riesgos se perciben de manera diferente. Mientras en El Salvador hay una relación entre iluminación deficiente y mala salud; en Nicaragua, son determinantes sociales como pobreza y el no acceso a la seguridad social los que están fuertemente asociados a percibir una mala salud

Estudio de pre factibilidad para la fabricación de tubos de concreto reforzado elaborados con la máquina k-30 en la empresa Nicaragüense de construcciones ENIC

Elabora un estudio de pre factibilidad para la fabricación de tubos de concreto reforzados con la máquina K-30 en la empresa ENIC, para determinar los costos de la fabricación de tubo

Representación estereotipada de las mujeres: el caso de la sección Ellas de El Nuevo Diario en los meses de julio y agosto 2011

Trabajo que busca describir el abordaje que se le da a las notas e imágenes referentes a los estereotipos de género en la sección Ellas de El Nuevo Diario, pretende determinar los roles tradicionales que se fomentan en esta sección y, analizar de qué forma el lenguaje sexista refuerza la formación de estereotipos