La figura del coaching en el ámbito laboral

Están apareciendo nuevas figuras que articulan ciertas realidades de las relaciones de trabajo, y que por sus características conllevan “adaptaciones a diario” de la legislación vigente en materia laboral para poder satisfacer las demandas de la realidad. Coaching es una de esas figuras creadora de nuevas relaciones de las empresas con sus directivos.New figures are emerging that articulate certain labour relations realities, and that due to their characteristics entail ‘’daily adaptations’’ of the current labour legislation in order to satisfy real demands. Coaching is one of those figures that creates new relationships between the companies and their managers

Análisis de la comercialización de fondos a través de las gestoras más importantes

En el presente trabajo se ha analizado la evolución de la rentabilidad, número y los tipos de fondos comercializados por las gestoras de fondos de inversión más importantes de España para identificar las posibles estrategias de diversificación en cuanto a vocaciones inversoras (fondos nacionales vs fondos internacionales) o la especialización/concentración en determinadas categorías de inversión. Este análisis es especialmente importante dado que los fondos de inversión se han convertido en un instrumento de inversión cada vez más importante y presente en los mercados financieros. Mediante este estudio se pretende conocer como está organizado el mercado de fondos y como ha variado a través del período 2008-2016, desde el estallido de la crisis hasta la actualidad

Institutions in the financial management of diplomatic missions of Colombia abroad

The diplomatic mission’s management is an important topic for the understanding of international relations, because it clarifies the mission’s internal operation, as management units of the Ministries of Foreign Affairs. In this sense, this article aims to present the role of institutions in the management of the Colombian diplomatic missions, especially with regards to their financial resources management. This, based on the principles that the missions are management units within their Ministries of Foreign Affairs, which in turn are the State’s multinational organizations that develop their foreign policy

Diseño metodológico para el desarrollo del proceso de autoevaluación con fines de acreditación a la luz de la planeación estratégica

El diseño metodológico para el desarrollo del proceso de autoevaluación con fines de acreditación a la luz de la planeación estratégica, se apoya en el uso de herramientas que ofrece la Planeación estratégica y tiene como “Alcance”, determinar de manera técnica, coherente y pertinente para los factores requeridos por el Consejo nacional de Acreditación, las estrategias más apropiadas en cada uno de ellos. El esfuerzo que implica el presente trabajo, deja abierto el camino para continuar impulsándolo en este campo de la investigación, desarrollando mecanismos que propendan por hacer efectivo el despliegue de las estrategias a través de la Planeación estratégica, implementando herramientas como el Balance ScoreCard, lo cual despeja mucho más el panorama durante el proceso a los equipos autoevaluadores, para determinar el mejor plan de acción con el fin de hacer realidad las estrategias que se han decidido en cada uno de los factores requeridos por el Consejo nacional de Acreditación CNA

Manejo y almacenamiento seguro de sustancias peligrosas en los principales puertos de Panamá

Este trabajo de investigación se inicia bajo la hipótesis de que existe la necesidad de establecer un adecuado control y fiscalización del manejo y almacenamiento de las sustancias peligrosas en nuestros puertos. El mismo se desarrolló por medio de visitas a los Puertos donde se entrevistaron a personas encargadas del manejo de carga, mediante observación directa, análisis de información escrita y estadísticas por medio de la cual hemos plasmado la situación actual dentro del marco jurídico y práctico. Se encontró en primer lugar la existencia de una cantidad importante de acuerdos, convenios, leyes y normas tanto nacionales como internacionales que enmarcan el problema que esta investigación pretende resolver. En lo práctico se presenta la situación actual donde encontramos una serie de factores que demuestran la necesidad de establecer un sistema adecuado para el manejo y almacenamiento seguro de las sustancias peligrosas, y finalmente como aporte de este trabajo de graduación se propone el sistema que se debe adoptar para la solución del problema planteado. Esperamos que las recomendaciones sean de utilidad para quienes tienen la responsabilidad de los aspectos de seguridad en nuestros puertos

La Lesión De Los Derechos De Los Accionistas En El Perú Como Efecto Generado Por La Conducta Indebida Del Insider Trading En La Aplicación De La Política Económica

En los últimos años, una de las cuestiones objeto de debate, por los doctrinarios especializados en el estudio y análisis del mercado de valores peruano, específicamente de la transparencia de las transacciones realizadas, es la lesión de los derechos de los accionistas en el mercado de valores en el Perú como efecto generado por la conducta indebida del insider trading en la aplicación de la política económica, conducta que influye también en la transparencia de la información privilegiada nuestro mercado de valores. Como se sabe, la información privilegiada ocupa un rol protagónico exclusivo en la efectividad de la transparencia del mercado de valores, al ser una información proporcionada por el emisor respecto de sus negocios o de uno o varios valores por él emitidos o garantizados, no divulgados al mercado y cuyo conocimiento público es capaz de influir en la liquidez, el precio o la cotización de los valores emitidos. Es así que la conducta indebida del Insider Trading se manifiesta al revelar o confiar dicha información a otras personas antes de que ésta se divulgue al mercado incumpliendo con todos los procedimientos establecidos de acuerdo a ley, permitiéndose este protagonista, recomendar la realización de operaciones con valores respecto de las cuales se tiene información privilegiada, haciendo uso indebido, valiéndose directa o indirectamente de la misma, en beneficio propio o de terceros. Por ello, considerando que en el mercado de valores es primordial el desarrollo del principio de transparencia aplicado en todas sus estructuras, y viéndose este empañado por la actuación del Insider Trading, se hace necesario conocer la aplicación del marco de actuación que la normatividad y la doctrina establecen para este principio, a fin establecer que el efecto generado por la conducta realizada por el Insider Trading lesiona los derechos de los accionistas en el Perú, disminuyendo la transparencia de las negociaciones en el mercado de valores peruano. Así, después de hacer una investigación y análisis sobre el uso indebido de la información privilegiada y lo establecido en nuestra actual legislación sobre el mercado de valores, se debe generar el fortalecimiento de la transparencia del mismo, lo que permitirá a las autoridades pertinentes como la Superintendencia del Mercado de Valores del Perú, SBS, Banco Central de Reserva del Perú, etc., identificar a los Insider Trading quienes con su conducta indebida en las negociaciones, lesionan los derechos de los accionistas en el Perú así como la aplicación del principio de transparencia en nuestro mercado de valores.Tesi

Implicancia de la gestión tributaria en la recaudación de los tributos en la Municipalidad Provincial de Lamas año 2016

La tributación municipal está orientada a generar los recursos necesarios para desarrollar la comunidad, no obstante, se ve disminuida por una cultura tributaria poco recurrente por parte de los ciudadanos que deberían contribuir con sus impuestos al acondicionamiento de la infraestructura básica de una localidad. En la Municipalidad Provincial de Lamas durante la evaluación de la gestión tributaria del 2014, se pudo notar que si bien es cierto se logró recabar el mas del 80% de los tributos, el número de contribuyentes impagos es mayor, esto es debido a la poca eficiencia, ya que toda vez que se quiso determinar los procesos, me di con la sorpresa que no existe uno normado, y que se contrató el servicio para le creación del mismo. Las fiscalizaciones no siguen un programa propiamente dicho, se evocan más a los designios de los encargados de cada área. Las determinaciones de las deudas se hacen usando como base información que se encuentra desactualizada. Y las resoluciones de determinación pues no tienen el carácter de obligatoriedad

Creación de un manual de inducción para colaboradores nuevos en Industrias Ales C.A.

Se propone elaborar un manual de inducción para colaboradores nuevos en Industrias Ales C.A., para mejorar la inserción de los empleados a la organización. Contiene una reseña de la empresa en lo que ha historia, actividades, evolución, productos, filosofía empresarial, estructura organizacional, logotipo, planes estratégicos y análisis de la situación actual de la organización en sí. Se desarrolla los conceptos de comunicación, comunicación organizacional, identidad e imagen, cultura y clima organizacional. Puntualiza a las organizaciones y su diferencia con las instituciones, plantea su conexión con la gestión de talento humano y la selección de personal por competencias que es el área que se encarga del bienestar de los colaboradores en la organización. La propuesta se sustenta en los resultados de encuestas y entrevistas realizadas con diferentes colaboradores de la empresa, para el diseño de un plan de comunicación y la realización de una de las actividades para los nuevos empleados. De ello se recomienda la necesidad de la creación de un manual que facilite la inclusión de los nuevos trabajadores a la empresa.The preparation of an induction manual for new cooperators of Industrias Ales C.A., has been proposed, in order to improve insertion of employees in the organization. There is a short relation of the enterprise regarding history, activities, evolution, products, enterprise philosophy, organizational structure, logo, strategic plans and analysis of the current situation of the organization. Definitions of communication, organizational communication, identity and image, culture and organizational atmosphere have been provided. Mention is made of organizations and difference with institutions; connection with human talent management has been addressed, as well as selection of personnel per competencies, the department responsible for wellbeing of cooperators and the organization. The proposal is sustained on results from surveys and interviews to diverse cooperators working for the enterprise, involved in the design of a communication plan and the conduction of activities intended to the new employees. In accordance to such elements, the creation of a manual has been recommended in order to facilitate the inclusion of new workers in the enterprise

Realidad simulada como herramienta de enseñanza-aprendizaje en Criminología

El diseño de prácticas docentes de realidad simulada constituye un avance en el proceso de enseñanza-aprendizaje en el alumnado de Criminología. Mediante este tipo de actividades, los estudiantes desarrollan las competencias académicas y profesionales adquiridas durante su formación, recreando contextos y situaciones reales en un entorno de aprendizaje. El objetivo de este trabajo es evaluar las competencias adquiridas por el alumnado de último curso del Grado en Criminología, tras la implementación de una práctica de realidad simulada basada en la recreación de un Juicio donde el alumnado deberá poner en práctica los conocimientos y técnicas de evaluación criminológica aplicados al ámbito de la Justicia Penal. Se describen los resultados de aprendizaje y la satisfacción del alumnado con la incorporación de esta experiencia piloto mediante el análisis de respuestas de un cuestionario informatizado ad hoc