Están apareciendo nuevas figuras que articulan ciertas realidades de las relaciones de trabajo, y que por sus características conllevan “adaptaciones a diario” de la legislación vigente en materia laboral para poder satisfacer las demandas de la realidad. Coaching es una de esas figuras creadora de nuevas relaciones de las empresas con sus directivos.New figures are emerging that articulate certain labour relations realities, and that due to their characteristics entail ‘’daily adaptations’’ of the current labour legislation in order to satisfy real demands. Coaching is one of those figures that creates new relationships between the companies and their managers
