Comparativo Normas Internacionales de Contabilidad NIC 2 existencias y NIC 16 inmovilizado material frente al Decreto 2649 de 1993

La armonización de las normas de contabilidad con los estándares internacionales es un tema de gran trascendencia que implicará un cambio en la regulación, la economía empresarial, los flujos de información, la tecnología, entre otros. Se busca que tales normas sean un instrumento común de entendimiento por los diferentes usuarios de la información financiera para que se facilite la comparación de la información en un contexto de uniformidad y transparencia. Para efectos del presente trabajo y para mejor comprensión del lector en el desarrollo del trabajo se llamará a la NIC 2 Inventario y a la NIC 16 Propiedad Planta y Equipo haciendo la aclaración que la NIC 2 se llama Existencias y la NIC 16 Inmovilizado MaterialPregradoCONTADOR(A) PÚBLIC

Exodoncia de remanentes radiculares de la pieza 3.7 con abordaje quirúrgico

RESUMEN La exodoncia en la que la cirugía bucal es parte de diversos tratamientos siendo única en su área por lo que se distingue en la odontología. Siendo un elemento de la Cirugía Bucal y siendo parte fundamental la extracción de una pieza dentaria de su espacio biológico donde se alberga, a través del instrumental adecuado y la técnica de aplicación. Es por ello que el objetivo del caso clínico es la causa de la exodoncia de las piezas dentarias 3.7 la paciente de 52 años , menciona que anteriormente se realizó endodoncia en sus piezas posteriores pero que hace aproximadamente un año se rompieron su corona al masticar es por ello que decidió extraerse porque siente molestia en las encías al comer, permitiendo eliminar el foco de infección y evitar más molestias al paciente. Palabra clave: exodoncia, remanente radicular

Anticoagulation in patients with atrial fibrillation and heart failure: Insights from the NCDR PINNACLE-AF registry.

BackgroundIn non-valvular atrial fibrillation (NVAF) patients, congestive heart failure (CHF) confers an increased risk of stroke or systemic thromboembolism. This risk is present in both heart failure (HF) with reduced ejection fraction (HFrEF) and HF with preserved ejection fraction (HFpEF). It is unclear if clinicians account for both types of CHF in their NVAF anticoagulation practices. Accordingly, we characterized current outpatient anticoagulation trends in NVAF patients with HFpEF compared to patients with HFrEF.MethodsThe outpatient NCDR PINNACLE-AF registry was analyzed to identify patients with NVAF and CHF. The study population was subdivided into HFpEF (ie, LVEF ≥ 40%) and HFrEF (LVEF < 40%). Anticoagulation rates by CHF group were compared and stratified by CHA2 DS2 -VASc score.ResultsA total of 340 127 patients with NVAF and CHF were identified, of whom 248 136 (73.0%) were classified as HFpEF and 91 991 (27.0%) as HFrEF. Patients with HFpEF had higher mean CHA2 DS2 -VASc scores and were more likely to be female, older, and have hypertension (P < 0.001). Unadjusted anticoagulation rates were significantly lower in patients with HFpEF compared to those with HFrEF (60.6% vs 64.2%, respectively). Lower rates of anticoagulation in the HFpEF group persisted after risk adjustment (RR: 0.93 [95% CI: 0.91, 0.94]). Stratification by CHA2 DS2 -VASc score demonstrated that lower rates of anticoagulation in patients with HFpEF persisted until a score of ≥5.ConclusionsPatients with NVAF and HFpEF have significantly lower anticoagulation rates when compared to their HFrEF counterparts. These findings suggest a potential underappreciation of HFpEF as a risk factor in patients with NVAF

Development of a self-report questionnaire designed for population-based surveillance of gingivitis in adolescents: assessment of content validity and reliability

The major infectious diseases in Chile encompass the periodontal diseases, with a combined prevalence that rises up to 90% of the population. Thus, the population-based surveillance of periodontal diseases plays a central role for assessing their prevalence and for planning, implementing, and evaluating preventive and control programs. Self-report questionnaires have been proposed for the surveillance of periodontal diseases in adult populations world-wide. Objective This study aimed to develop and assess the content validity and reliability of a cognitively adapted self-report questionnaire designed for surveillance of gingivitis in adolescents. Material and Methods Ten predetermined self-report questions evaluating early signs and symptoms of gingivitis were preliminary assessed by a panel of clinical experts. Eight questions were selected and cognitively tested in 20 adolescents aged 12 to 18 years from Santiago de Chile. The questionnaire was then conducted and answered by 178 Chilean adolescents. Internal consistency was measured using the Cronbach’s alpha and temporal stability was calculated using the Kappa-index. Results A reliable final self-report questionnaire consisting of 5 questions was obtained, with a total Cronbach’s alpha of 0.73 and a Kappa-index ranging from 0.41 to 0.77 between the different questions. Conclusions The proposed questionnaire is reliable, with an acceptable internal consistency and a temporal stability from moderate to substantial, and it is promising for estimating the prevalence of gingivitis in adolescents

Criterios de implementación ISO 14000:2015 Caso Estudio producción y distribución de cerveza artesanal, Cervecería de Pub

La empresa The Pud se encuentra clasificada en el sector industrial, tiene de fundada 21 años se encuentra ubicada en departamento de Cundinamarca en donde su actividad principal es la producción y distribución de cerveza artesanal, la cual se inició a partir del 2020, también cuenta con la elaboración de otras bebidas, como lo son Cold Brew Nitro, Ron, entre otros. La organización no cuenta con el Sistema Integrado de gestión.The Pud company is classified in the industrial sector, it has been founded for 21 years, it is located in the department of Cundinamarca where its main activity is the production and distribution of craft beer, which began in 2020, it also has with the elaboration of other drinks, such as Cold Brew Nitro, Ron, among others. The organization does not have the Integrated Management System

Diseño de un Prototipo de Modelo de Gestión para la atención de aspirantes y estudiantes con discapacidad visual adoptando el marco de referencia Arquitectura TI Colombia. Caso de estudio, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD en la Zona Centro Oriente

Artículo aceptado en revista indexadaEn esta investigación se analizaron factores de incidencia en la calidad de atención presencial y virtual a aspirantes y estudiantes con discapacidad visual en la Zona Centro Oriente de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD y se diseñó un prototipo de modelo de gestión para la atención de dichos estudiantes, adoptando el marco de referencia Arquitectura TI Colombia. Teóricamente se apoyó en la política de accesibilidad a los aspirantes, estudiantes y egresados con discapacidad de la Universidad Nacional Abierta y Distancia UNAD, así como orientaciones del Eje de Inclusión, proyecto de la Vicerrectoría de Servicios a Aspirantes, Estudiantes y egresados a través de la consejería Académica la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), lineamientos de educación superior inclusiva del Ministerio de Educación Nacional, y el marco de referencia Arquitectura TI Colombia del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia. En el plano metodológico, la investigación fue definida como descriptiva con enfoque cualitativo y las principales técnicas de recolección de datos fueron análisis de información y observación participativa.In this investigation we analyze some incidence facts in the quality of the presential attention and digital from students and aspirants with visual disability in the middle east zone of the Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD and we design a prototype of a management model for the attention for that students, using the framework of TI architecture Colombia. In theory leaned on politics of accessibility for students, aspirants, and graduates with disabilities of the Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD, as well as guidelines from the axis of inclusion, project of the Vice-Rectory for Services to Applicants, Students and graduates through the academic counseling the of the consejería Académica la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), with guidelines for an inclusive higher education promoted by national education minister and the framework of TI architecture Colombia from the Colombian ministry of information technology and communication. In the methodological plan, the investigation was definite with a descriptive and a qualitative focus and the principal techniques of data collection was a structured interview and surveys. The results point to the walls of attention from people with visual disabilities, are presented in physical structures, campus accessibility and in a low grade in institutional management

Impacto de las pausas activas frente a posturas prolongadas en el área administrativa de la empresa Grupo Bingos sede Ibagué

Determinar el impacto de las pausas activas frente a las posturas prolongadas aplicadas en el desarrollo laboral en la empresa Grupo Bingos sede Ibagué.Las pausas activas es la breve temporal interrupción que hace el colaborador en su labors, haciendo tareas labor unas actividades ales con el fin de realizar unas actividades cortas que se tienden a ejercer al inicio o en el intermedio de la jornada laboral ordinaria ,; permitiendo al colaborador realizandohacer una serie de movimientos que activan el sistema musculo-esquelético, cardiovascular, respiratorio y cognitivo, disminuyendo así el riesgo de enfermedades laborales que comprometan todo el sistema musculo-esqueléticoel cuerpo, afectación afectando del el clima laboral y la productividad de la empresa, y entre otras. Por ende, la capacidad de concentración aumenta, motivando y mejorando las relaciones interpersonales, promoviendo la integración social y la calidad de vida. Las pausas activas, sirven para recuperar energía activar y , mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral. Por consiguiente ello este estudio tuvo como objetivo conocer el impacto que genera ergonómicamente, al aplicar un programa de pausas activas en los colaboradores que se encuentran desempeñando funciones en cada uno de sus puestos de trabajo en la empresa, GRUPOS BINGOS sede Ibagué los cuales se encuentran sometidos a diferentes posturas prolongadas, que pueden generar el sedentarismo durante el desarrollo de sus tareas laborales, ya que una de sus principales actividades es netamente administrativa., por tal motivo este proyecto pretende mostrar a la organización como las pausas activas son alternativas de impacto positivo que ayudan a mejorar la calidad de los colaboradores, incentivando el rendimiento laboral y productivo para la consecución de los objetivos organizacionales. Para el desarrollo de esta investigación seinvestigación se utilizó la metodología cualitativa mixta por concompensación con enfoque cualitativo y cuantitativo generando un espacio participativo y 7 descriptivo. participativo dando un espacio de estudio a nivel descriptivo – observacional, donde se utilizará como medida principal la interacción personal con los miembros de la empresa donde se realizará la investigación mediante el diseño de un instrumento acorde al enfoque del estudio, en este caso se diseñará una entrevista, buscando indagar en el pre saber del tema central de investigación. Es de mencionar que este estudio se planteó en diversas fases las cuales se ajustaron en una fase inicial que es el diseño de la investigación y reconocimiento del pre saber de los colaboradores de la empresa frente al tema central “Las pausas activas”. Como segunda fase y siguiendo con la investigación se aplicó un planteará el diseño de un nuevo instrumento (cuestionario nórdico) para establecer un enfoque cuantitativo mixto por compensación y alcanzandor datos mucho más precisoss;, . utilizando la entrevista semiestructurada con el fin de recolección de la información que tenían los trabajadores acerca del tema de las pausas activas como su concepto, periocidad, beneficios y como estas se aplican dentro de la organización si existen espacios donde se puede realizar y como intervienen en el desempeño laboral; sse aplicará a 17 colaboradores directos laboralmente activoas mayores de dieciocho años tanto del área administrativo y gerencia

Impacto de las pausas activas frente a posturas prolongadas en el área administrativa de la empresa Grupo Bingos sede Ibagué

Determinar el impacto de las pausas activas frente a las posturas prolongadas aplicadas en el desarrollo laboral en la empresa Grupo Bingos sede Ibagué.Las pausas activas es la breve temporal interrupción que hace el colaborador en su labors, haciendo tareas labor unas actividades ales con el fin de realizar unas actividades cortas que se tienden a ejercer al inicio o en el intermedio de la jornada laboral ordinaria ,; permitiendo al colaborador realizandohacer una serie de movimientos que activan el sistema musculo-esquelético, cardiovascular, respiratorio y cognitivo, disminuyendo así el riesgo de enfermedades laborales que comprometan todo el sistema musculo-esqueléticoel cuerpo, afectación afectando del el clima laboral y la productividad de la empresa, y entre otras. Por ende, la capacidad de concentración aumenta, motivando y mejorando las relaciones interpersonales, promoviendo la integración social y la calidad de vida. Las pausas activas, sirven para recuperar energía activar y , mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral. Por consiguiente ello este estudio tuvo como objetivo conocer el impacto que genera ergonómicamente, al aplicar un programa de pausas activas en los colaboradores que se encuentran desempeñando funciones en cada uno de sus puestos de trabajo en la empresa, GRUPOS BINGOS sede Ibagué los cuales se encuentran sometidos a diferentes posturas prolongadas, que pueden generar el sedentarismo durante el desarrollo de sus tareas laborales, ya que una de sus principales actividades es netamente administrativa., por tal motivo este proyecto pretende mostrar a la organización como las pausas activas son alternativas de impacto positivo que ayudan a mejorar la calidad de los colaboradores, incentivando el rendimiento laboral y productivo para la consecución de los objetivos organizacionales. Para el desarrollo de esta investigación seinvestigación se utilizó la metodología cualitativa mixta por concompensación con enfoque cualitativo y cuantitativo generando un espacio participativo y 7 descriptivo. participativo dando un espacio de estudio a nivel descriptivo – observacional, donde se utilizará como medida principal la interacción personal con los miembros de la empresa donde se realizará la investigación mediante el diseño de un instrumento acorde al enfoque del estudio, en este caso se diseñará una entrevista, buscando indagar en el pre saber del tema central de investigación. Es de mencionar que este estudio se planteó en diversas fases las cuales se ajustaron en una fase inicial que es el diseño de la investigación y reconocimiento del pre saber de los colaboradores de la empresa frente al tema central “Las pausas activas”. Como segunda fase y siguiendo con la investigación se aplicó un planteará el diseño de un nuevo instrumento (cuestionario nórdico) para establecer un enfoque cuantitativo mixto por compensación y alcanzandor datos mucho más precisoss;, . utilizando la entrevista semiestructurada con el fin de recolección de la información que tenían los trabajadores acerca del tema de las pausas activas como su concepto, periocidad, beneficios y como estas se aplican dentro de la organización si existen espacios donde se puede realizar y como intervienen en el desempeño laboral; sse aplicará a 17 colaboradores directos laboralmente activoas mayores de dieciocho años tanto del área administrativo y gerencia

Cantidad de antocianina y su capacidad antioxidante en concentrados, extractos y bebidas tradicionales preparadas con maíz morado (Zea mays L.)

Introducción: El maíz morado es consumido desde la época prehispánica y con una influencia establecida en las tradiciones y la cultura peruana. Existen diferentes formas de consumo a base de maíz morado como bebidas tradicionales, extractos y concentrados, pueden variar en su contenido de antocianinas debido a diferentes factores durante el procesamiento. En ese sentido, el estudio determinó la variación en la cantidad de antocianinas y su capacidad antioxidante en bebidas tradicionales de maíz morado (CMT y CMTA), bebidas de extracto de maíz morado (ECM y ECMA) y bebidas de extracto de granos enteros (ECG y ECGA) en comparación con la bebida de concentrado de chicha morada (CMM) como control del grupo sin ingredientes y la bebida de control de ingredientes (CA). Materiales y métodos: Se evaluó la cantidad de antocianinas y la capacidad antioxidante de la bebida tradicional de maíz morado, extracto de maíz morado y concentrado de maíz morado. Para definir la cantidad de antocianinas se utilizó el método de pH diferencial y para la capacidad antioxidante el método de difenilpicrilhidracilo (DPPH). Resultado: El mayor contenido de antocianinas totales (456.86 ± 91.04 mg/mL) y capacidad antioxidante (78.18 ± 30.86 de Inhibición) se observó en la bebida ECMI. Conclusiones: El extracto de granos de maíz morado con ingredientes (ECMA) mostró tener mayor cantidad de antocianinas y mayor capacidad antioxidante a comparación del concentrado de chicha morada (CMM), evidenciándose la variación del contenido de antocianinas debido a los procesos térmicos en el procesamiento. Por ello, se recomienda realizar futuras investigaciones para poder establecer un posible rol en la nutrición humana de la chicha morada tradicional, concentrado de chicha morada y extracto de coronta de maíz morado ante posibles beneficios en la prevención de patologías crónicas.Introduction: Purple corn has been consumed since pre-Hispanic times and with an established influence on Peruvian traditions and culture. There are different forms of consumption based on purple corn such as traditional drinks, extracts and concentrates, they can vary in their anthocyanin content due to different factors during processing. In this sense, the study determined the variation in the amount of anthocyanins and their antioxidant capacity in traditional purple corn drinks (CMT and CMTA), purple corn extract drinks (ECM and ECMA) and whole grain extract drinks (ECG and ECGA) compared with the concentrated drink of chicha morada (CMM) as a control for the group without ingredients and the control drink with ingredients (CA) as a control for the group with ingredients. Materials and methods: The number of anthocyanins and the antioxidant capacity of the traditional purple corn drink, purple corn extract and purple corn concentrate were evaluated. The differential pH method was used to determine the amount of anthocyanins and the diphenylpicrylhydrazil (DPPH) method for antioxidant capacity. Result: The highest total anthocyanin content (456.86 ± 91.04 mg/mL) and antioxidant capacity (78.18 ± 30.86 % Inhibition) was observed in the ECMA drink. Conclusions: The extract of purple corn grains with ingredients (ECMA) presented a higher amount of anthocyanins and greater antioxidant capacity compared to the chicha morada concentrate (CMM), evidencing the variation in the anthocyanin content due to thermal processes in the processing. Therefore, future research is recommended to establish a possible role in human nutrition of traditional chicha morada, chicha morada concentrate and purple corn crown extract in light of their possible benefits in the prevention of chronic pathologies.Tesi

Impacto de las pausas activas frente a posturas prolongadas en el área administrativa de la empresa grupo bingos sede Ibagué

Este proyecto de investigación fue formulado para llevarse a cabo en la empresa Grupo Bingo sede Ibagué, dedicada a los juegos de azar y apuestas, pereciente al sector comercial ¨prestación de servicios¨. Se busco y se logró implantar el plan de investigación en el personal administrativo de esta sede, donde la mayoría de los colaboradores son del área administraba y de sexo femenino y en su minoría son masculinos dando una totalidad de 17 individuos.Esta investigación tuvo como objetivo conocer el impacto que genera ergonómicamente, al aplicar un programa de pausas activas en los colaboradores que se encuentran desempeñando funciones dentro de la organización, GRUPO BINGOS Sede Ibagué, los cuales se encuentran sometidos a diferentes posturas prolongadas, que pueden generar el sedentarismo durante el desarrollo de sus tareas laborales. Se aplicaron tres instrumentos donde el primero fue una entrevista semiestructurada, el segundo Cuestionario Nórdico (pre -post) y por último una encuesta cerrada aplicada después de la ejecución de las Pausas Activas, donde la participación se dio de una forma voluntaria, y la muestra investigativa en este caso, constituida por 17 colaboradores donde 5 son hombres y 12 mujeres, y sus edades oscilan entre los 25 y 40 años de edad. Las respuestas se analizaron bajo un enfoqué cualitativo y cuantitativo. El nivel de la confiabilidad de la prueba es del 100% utilizando la muestra por cuota y obteniendo una margen de error del 0%.Active breaks are the temporary interruption that a collaborator does in his work, doing some short activities in the middle of his ordinary working day, allowing the collaborator to carry out a series of movements to activate the musculoskeletal, cardiovascular, respiratory and cognitive system, therefore reducing the risk of occupational diseases that compromise the entire body, affecting the workplace climate and the productivity of the company. Therefore, the concentration capacity increases, motivating and improving interpersonal relationships, promoting social integration and quality of life. Active breaks are used to activate and improve performance and efficiency at work through different techniques and exercises that help reduce job fatigue. Therefore, this study aims to determine the ergonomic impact of applying an active break program on employees who are performing functions in the company and those who are subjected to different prolonged positions, which can trigger sedentary lifestyle during the development of their work tasks. For the development of this research, the mixed compensation methodology with qualitative and quantitative scope was used, generating a participative and descriptive space. It is worth mentioning that this study is carried out in various phases, which are made up of an initial phase, which is the design of the research along with the recognition of the preknowledge of the company's collaborators regarding the central theme “Active breaks”. As a second phase, a new instrument (Nordic questionnaire) will be applied in order to set a mixed approach for compensation and reaching precise data; It will be applied to 20 direct collaborators from either administrative or management areas.Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII