España como destino de las multinacionales de países emergentes

Este artículo analiza la presencia directa de las multinacionales de países emergentes (EMNEs) en España. Los resultados muestran que nuestro país no es ajeno a esta inversión extranjera. Aunque este fenómeno es todavía reciente y relativamente pequeño comparado con la inversión de multinacionales de otros países desarrollados, sí se observa una clara tendencia al alza. A partir de fuentes secundarias se han identificado 515 filiales de EMNEs, entre las que destacan las asiáticas, las de Oriente Medio y las multilatinas. Para estas últimas, España ocupa un papel clave dentro de su estrategia de expansión internacional. En consecuencia, es necesario implantar una política eficaz a largo plazo no solo centrándose como hasta ahora en la captación de nueva inversión de países desarrollados, sino también apostando por atraer la inversión de nuevas economías emergentes

Deterioro socioeconómico sectorial derivado de un incremento impositivo: el caso del sector veterinario español de animales de compañía

The veterinary sector to pets in Spain was affected in 2012 by a rise to the standard VAT rate of 13 percentage points (from 8% to 21%). Specifically, this increase caused a significant deterioration in some economic and labor indicators of the sector in subsequent years (e.g. average salary, employment stability rate, productivity). Likewise, in those years it caused deterioration in tax collection directly related to the sector. According to the theories of Laffer, a return to the reduced VAT rate, currently considered by the Government, should contribute to improve the economic viability of companies and the social and working conditions of veterinary workers.El sector veterinario de animales de compañía en España se vio afectado en el año 2012 por una subida al tipo impositivo general de IVA de 13 puntos porcentuales (del 8% al 21%). Concretamente dicho aumento causó un notable deterioro en diversos indicadores económicos y laborales del sector en los ejercicios subsiguientes (p.e. salario medio, tasa de estabilidad en el empleo, productividad). Así mismo, en esos ejercicios provocó deterioros en la recaudación fiscal relacionada directamente con el sector. Ante este escenario, y en aplicación de las teorías de Laffer, el presente estudio propugna que un retorno al tipo de gravamen reducido de IVA, contemplado por el Gobierno en estos momentos, que debería contribuir a mejorar la viabilidad económica de las empresas y las condiciones sociolaborales de los trabajadores veterinarios

Cómo afrontar la adaptación cultural de las multinacionales chinas en España

La adaptación cultural de las EMNEs en Europa, es de particular relevancia debido a la considerable distancia cultural entre economías emergentes y desarrolladas y los conflictos isomórficos que pueden surgir a nivel de filial. Aquí, examinamos este problema a través de dos casos de estudio de filiales chinas que operan en España. Nuestros hallazgos sugieren que la adopción y adaptación de los valores y prácticas culturales chinos al entorno local permite a la filial alinearse con la cultura de la empresa matriz al mismo tiempo que se integra en el entorno de acogida, resolviendo así cualquier conflicto isomórfico

Analysis of Emerging Market Multinationals’ subsidiaries in developed host countries: An institutional theory approach

[eng] During the last decade, the emerging market multinational enterprises (EMNEs) appeared on the world scene, increasing their presence not only in emerging countries but in most of the developed countries as well, home to most of the world’s leading multinationals. Accordingly, the International Business literature has tried to explain their internationalization processes, as well as their motivations to invest in both emerging and developed countries. However, despite the growing interest in the phenomenon, the vast majority of publications address the issue from the headquarters’ perspective, with few studies focused on the subsidiary firm as a unit of analysis. This insufficiently addressed approach is particularly interesting because emerging market multinationals enterprises are latecomers in the international global arena and their overseas subsidiaries allocated in developed countries are usually entrusted with developing or acquiring strategic assets, such as new technological knowledge and/or management and marketing skills, to be able to compete more efficiently internationally. Hence, it is of great importance that these units achieve a good adaptation in developed countries, overcoming the difficulties associated with the existence of large institutional and cultural distance. In this context, due to the scarcity of studies examining the barriers experienced by these subsidiaries in their respective host countries, the main objective of this thesis is to progress in knowledge about the cross-institutional disadvantages faced by EMNE subsidiaries in such environments. This thesis is structured as a compendium of three different contribution connected to one another in order to make all pieces of the puzzle fit together. The second chapter, has examined the direct presence of FDI from emerging countries in Spain at both macro and micro level. The results prove that although the presence of EMNEs in Spain is an incipient phenomenon, it is showing a strong upward trend. Particularly, Spain is a prominent destination for multilatinas, which contemplate the country as a springboard to access other markets, and also for Chinese investment, that is experiencing the largest growth with more and more number of EMNEs subsidiaries setting. The third chapter explores how these firms mitigate their liability of foreignness and manage their cultural adaptation in a developed country. Based on the case study of two Chinese subsidiaries in Spain, our findings reveal that Chinese cultural values play an important role for achieving internal (within the MNE) and external legitimacy (in the host country) at the subsidiary level. The fourth chapter is focused on the analysis of the potential negative image of EMNEs caused by their liability of origin. This chapter analyses how EMNE subsidiaries in developed countries can overcome the possible discrimination suffered from their host-stakeholders. In this sense, our contribution here is the creation of an original model based on Institutional Theory that states the importance of subsidiary embeddedness, legitimacy and power of decision, in order to mitigate the liability of origin of EMNEs in European developed countries. Thus, the possession of high levels of embeddedness, both internal and external increases the level of internal and external legitimacy, respectively, which in turn, allows subsidiaries to have more autonomy and thereby, enables to overcome their liability of origin. Finally, in the chapter of conclusions we offer some interesting future research lines in order to reinforce the current knowledge of the presence of these emerging multinationals in developed countries.[spa] En la última década, las multinacionales procedentes de países emergentes han irrumpido con fuerza en el panorama internacional teniendo cada vez más presencia en los países más desarrollados de donde son originarias la ma¬yoría de multinacionales líderes del mercado mundial. Como consecuencia, el análisis de estas empresas está adquiriendo cada vez mayor importancia en el área del International Business, surgiendo así numerosos estudios que tratan de explicar diversos aspectos de sus procesos de expansión internacional. No obstante, a pesar del creciente interés sobre el fenómeno, la mayoría de publicaciones abordan la temática desde la perspectiva de la empresa matriz, siendo muy escasos los estudios centrados en la empresa filial como unidad de análisis. En este contexto, ante la escasez de estudios que examinan las barreras experimentadas por las filiales de multinacionales de países emergentes en sus respectivos países desarrollados de acogida, surge esta tesis cuyo principal objetivo es conocer más sobre la presencia física de estas empresas en tales entornos. La presente tesis se estructura como compendio de tres capítulos centrales en los cuales se desarrollan diferentes investigaciones empíricas. El capítulo 2, es un análisis descriptivo que contextualiza el fenómeno en un país desarrollado como España, examinando así la inversión directa recibida de países emergentes desde una perspectiva macroeconómica y microeconómica. Los resultados denotan que la presencia de estas empresas multinacionales en España es un fenómeno incipiente con una fuerte tendencia alcista. Además, España es un destino importante para las multilatinas, las cuales contemplan el país como un trampolín para acceder a otros mercados, y también para las inversiones chinas que están experimentando un espectacular crecimiento en los últimos años. El capítulo 3 explora como las filiales combaten las desventajas de extranjería sufridas y manejan su adaptación cultural en un país desarrollado. Concretamente, basado en un estudio de casos de dos filiales chinas en España, los resultados revelan que los valores culturales chinos juegan un rol importante para que las filiales alcancen de manera simultánea legitimidad con sus matrices y con sus agentes locales. El capítulo 4 se centra en el análisis de la potencial imagen negativa sufrida por estas filiales por el simple hecho de proceder de países emergentes con un menor desarrollo institucional. Por tanto el trabajo empírico se encamina a descubrir cómo estas filiales pueden mitigar esta posible discriminación sufrida por parte de los actores locales de países desarrollados. En este sentido, la contribución radica en la elaboración de un modelo original basado en la teoría institucional que destaca la importancia de la calidad de las relaciones, la legitimidad y la autonomía alcanzada por la filial por tal de combatir este tipo de prejuicios

España como destino de las multinacionales de países emergentes

Este artículo analiza la presencia directa de las multinacionales de países emergentes (EMNEs) en España. Los resultados muestran que nuestro país no es ajeno a esta inversión extranjera. Aunque este fenómeno es todavía reciente y relativamente pequeño comparado con la inversión de multinacionales de otros países desarrollados, sí se observa una clara tendencia al alza. A partir de fuentes secundarias se han identificado 515 filiales de EMNEs, entre las que destacan las asiáticas, las de Oriente Medio y las multilatinas. Para estas últimas, España ocupa un papel clave dentro de su estrategia de expansión internacional. En consecuencia, es necesario implantar una política eficaz a largo plazo no solo centrándose como hasta ahora en la captación de nueva inversión de países desarrollados, sino también apostando por atraer la inversión de nuevas economías emergentes

Deterioro socioeconómico sectorial derivado de un incremento impositivo: el caso del sector veterinario español de animales de compañía

The veterinary sector to pets in Spain was affected in 2012 by a rise to the standard VAT rate of 13 percentage points (from 8% to 21%). Specifically, this increase caused a significant deterioration in some economic and labor indicators of the sector in subsequent years (e.g. average salary, employment stability rate, productivity). Likewise, in those years it caused deterioration in tax collection directly related to the sector. According to the theories of Laffer, a return to the reduced VAT rate, currently considered by the Government, should contribute to improve the economic viability of companies and the social and working conditions of veterinary workers.El sector veterinario de animales de compañía en España se vio afectado en el año 2012 por una subida al tipo impositivo general de IVA de 13 puntos porcentuales (del 8% al 21%). Concretamente dicho aumento causó un notable deterioro en diversos indicadores económicos y laborales del sector en los ejercicios subsiguientes (p.e. salario medio, tasa de estabilidad en el empleo, productividad). Así mismo, en esos ejercicios provocó deterioros en la recaudación fiscal relacionada directamente con el sector. Ante este escenario, y en aplicación de las teorías de Laffer, el presente estudio propugna que un retorno al tipo de gravamen reducido de IVA, contemplado por el Gobierno en estos momentos, que debería contribuir a mejorar la viabilidad económica de las empresas y las condiciones sociolaborales de los trabajadores veterinarios

Efectos del incremento del tipo de gravamen del IVA en 2012 sobre el empleo y las condiciones laborales en el sector veterinario en España: Influencia en la profundización de la brecha laboral de género

La progresiva feminización de la profesión veterinaria ha sido un fenómeno de indudable trascendencia, cuyas evidentes consecuencias positivas han sido afectadas en la última década por dos lances económicos: la crisis que comenzó en 2008 y el incremento del tipo de gravamen del IVA a los servicios veterinarios implementado en septiembre de 2012. El objetivo del presente trabajo académico es conocer los efectos de este segundo hecho sobre el empleo y las condiciones laborales en el sector y delimitar si ha podido influir en la existencia de una brecha salarial de género en el sector.The feminisation of the veterinary profession has experienced an upward trend in the last decade, although its positive consequences have been affected by two economic factors: the economic crisis that began in 2008 and the increase of the VAT tax rate to the veterinary services implemented in September 2012. The purpose of this paper is to analyse the effects of the second factor on employment and working conditions in the sector and to determine if this factor may have played a role in creating this gender pay ga

Mitigating the Isomorphic Conflicts Faced by EMNEs in Southern Europe: The Case of Chinese Subsidiaries in Spain

Emerging market multinational enterprises (EMNEs) are rapidly increasing their foreign direct investment around the world and, in particular, in the countries of Southern Europe. Although, international business scholars have been quick to put the spotlight on this new phenomenon, the cultural adaptation of EMNE subsidiaries to host-country environments, especially those of Europe, has remained largely unexamined. This question acquires particular relevance owing to the considerable cultural distance between emerging and developed economies and the isomorphic conflicts that can arise at the subsidiary level. Here, we examine this situation by reporting two case studies of Chinese subsidiaries operating in Spain. Our findings suggest that guanxi - the deep-rooted system of personal relations and social connections founded on mutual interests - plays a major role in the search for legitimacy undertaken by Chinese subsidiaries located in Southern Europe. The adoption and adaptation of Chinese cultural values and practices to the local environment allow the subsidiary to align itself with the culture of the parent organization at the same time as it embeds itself in the host environment, thus resolving any isomorphic conflicts