LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) DI SMK NEGERI 2 YOGYAKARTA

Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) merupakan mata kuliah yang wajib ditempuh oleh setiap mahasiswa S1, jurusan kependidikan yang pelaksanaannya dilakukan di lingkungan sekolah. Kegiatan PPL ini bertujuan untuk memberikan pengalaman dan kesempatan kepada mahasiswa untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang dikuasainya ke dalam kehidupan nyata di sekolah. Visi dari Praktik Pengalaman Lapangan adalah wahana pembentukan calon guru atau tenaga kependidikan yang profesional. Namun, hal tersebut bukanlah akhir dari pencapaian kata professional karena masih ada banyak tempaan yang menunggu untuk menjadi seorang guru yang professional. Rangkaian kegiatan KKN-PPL UNY 2014 SMK N 2 Yogyakarta yang dimulai pada tanggal 6 Agustus 2014 sampai dengan 17 September 2014 telah terlewati. Dari penerjunan oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), mata kuliah Pengajaran Mikro, observasi, hingga praktik belajar mengajar yang sebenarnya di SMK N 2 Yogyakarta Jurusan Teknik Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik. Dalam pelaksanaan praktik mengajar, ada beberapa hal yang mahasiswa praktikan PPL persiapkan. Administrasi guru, silabus, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP), soal evaluasi, dan lain-lain. Dengan demikian mahasiswa praktikan PPL dapat mengetahui berbagai macam hal mengenai pengelolaan pembelajaran di sekolah beserta administrasinya. Pada Jurusan Teknik Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik (TIPTL), mahasiswa praktikan PPL mengampu 2 mata diklat untuk kelas XI TIPTL 4 yaitu mata diklat INTEL 1 dan INTEL 2. Mahasiswa praktikan PPL mengajar selama 11 kali pertemuan dengan rincian 6 kali pertemuan untuk INTEL 1 dan 5 kali pertemuan untuk INTEL 2. Selain itu mahasiswa praktikan PPL juga mengajar kelas XI TIPTL 1 dengan melakukan Team Teaching selama 12 kali pertemuan. Setelah diadakannya evaluasi di pertemuan akhir dan dilakukan analisis daya serap siswa, hasilnya menunjukkan bahwa daya serap siswa kelas XI TIPTL 4 untuk mata pelajaran INTEL 1 sebesar 88.33% dan INTEL 2 sebesar 52.50%. Hal ini menunjukan bahwa kelas yang mahasiswa praktikan PPL ajar untuk mata diklat INTEL 1 dapat dikatakan tuntas dalam pembelajaran, karena lebih dari angka prosentase 65% (Depdiknas, Effendi, 2007:5). Sedangkan untuk mata diklat INTEL 2 diperlukan program remidial karena dinyatakan belum tuntas

Sistem Informasi Layanan Administrasi Penduduk Berbasis Web Pada Kelurahan Bukit Lama Palembang

Kelurahan Bukit Lama merupakan salah satu instansi pemerintahan yang berada di tingkat kelurahan yang ada di kota Palembang. Adanya kendala pelayanan dalam hal lebih di pembuatan surat. Tujuan dari sistem ini yaitu dapat membantu Kelurahan Bukit Lama dalam mengelola penduduk, mengelola surat, mengelola laporan penduduk, laporan surat, laporan kuesioner, mempermudah penyampaian informasi dan mendapatkan kritik & saran dari penduduk. sistem ini dibangun dengan pendekatan Metodelogi interasi (Iteration) terdiri atas 5 tahapan yaitu: investigasi sistem, analisis sistem, desain sistem, implementasi sistem dan pemeliharaan sistem. Sistem ini dibangun menggunakan Notepad++ sebagai editor, PHP sebagai bahasa pemogramannya dan MySQL sebagai database. Hasil dari sistem ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja staff kelurahan, mempercepat pembuatan surat, mempermudah pembuatan laporan dan mempermudah penduduk mendapatkan informas

PENGARUH SELF-EFFICACY, RISK-TAKING, DAN LINGKUNGAN UNIVERSITAS TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA MANAJEMEN DI UNIVERSITAS SWASTA DI TANGERANG

Jumlah wirausaha di Indonesia masih lebih rendah dibandingkan negara-negara Asia Tenggara lainnya seperti Singapura, Thailand, dan Malaysia. Itu sebabnya, niat berwirausaha diperlukan agar semakin banyak orang yang memutuskan untuk menjadi wirausahawan dan dapat berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi serta menyediakan lebih banyak lapangan pekerjaan di Indonesia. Salah satu cara menumbuhkan niat berwirausaha adalah melalui pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, risk-taking, dan lingkungan universitas terhadap niat berwirausaha mahasiswa manajemen. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan alat statistik Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner kepada 357 responden. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa self-efficacy dan lingkungan universitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha mahasiswa. Sedangkan risk-taking tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat berwirausaha di dalam penelitian ini. Kata Kunci: Self-Efficacy; Risk-Taking; Lingkungan Universitas; Niat Berwirausaha; Kewirausahaa

Penerapan Data Mining Dalam Menentukan Standard Kelayakan Penerima Insentif Pegawai PT. Sinarmas Multifinance Menggunakan Algoritma K-Means: Indonesia

Penerapan   Data   Mining   digunakan   untuk   mengatasi   permasalahan   dalam penentuan  insentif  pegawai  setiap  bulan  di  PT  Sinarmas  Multifinance.  PT Sinarmas Multifinance adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam jasa usaha pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen. Dalam menentukan jumlah insentif pegawai, data yang digunakan sebagai kriteria adalah kedisiplinan, integritas, tanggung jawab, komunikasi, antuasiasme dalam bekerja masing-masing pegawai. Metode yang digunakan adalah penerapan algoritma K- Means dimana membutuhkan beberapa kriteria. Penerapan Data Mining ini dibuat dengan menggunakan Rapid Miner. Hasil implementasi dari Penerapan Data Mining ini dapat mempermudah pihak Manager (HRD) PT Sinarmas Multifinance dalam menentukan insentif pegawai dengan tepat dan akurat. Penilaian terhadap suatu kedisiplinan merupakan suatu tahap evaluasi kinerja yang penting bagi kelangsungan aktivitas perusahaan. Pemantauan dan penilaian terhadap suatu kedisiplinan pegawai harus dilakukan secara terus-menerus agar dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Selanjutnya data pegawai tersebut diolah menggunakan software RapidMiner.   Kata kunci: Data mining, K-means, Insentif, Karyawan, Rapidmine

Spontaneous resolution of haematuria and clot retention after covid-19: a case report

COVID-19 has been associated with a hypercoagulable state which leads to an increase risk of thromboembolic events in blood vessels. The nature of renal manifestation of COVID-19 usually involves microvascular thrombosis resulting kidney injury. Major renal artery thrombosis in COVID-19 is considered quite rare. We present a case of a patient with recurrent haematuria and clot retention post PCNL for nephrolithiasis with an spontaneous resolution of complaints after infection with COVID-19. The patient was found to have a high D-dimer, fibrinogen values, and an elevated partial thromboplastin time. We reviewed existing literature to assess whether or not these events are related to one anothe

ANALISIS PERKEMBANGAN TOKOPEDIA DAN GOJEK SETELAH MERGER

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan Tokopedia dan Gojek pasca merger. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan studi kasus melalui pengumpulan data dari berbagai sumber. Hasil kajian menunjukkan bahwa merger Tokopedia dan Gojek berdampak positif bagi perkembangan bisnis kedua belah pihak. Mereka telah berhasil menggabungkan sumber daya dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan pengalaman yang lebih baik kepada pelanggan. Namun, ada tantangan seperti persaingan yang ketat dan regulasi yang semakin ketat. Studi tersebut menyimpulkan bahwa merger Tokopedia dan Gojek berpotensi menjadi kekuatan besar dalam industri e-commerce dan layanan on-demand di Indonesia dan luar negeri

APLIKASI ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM MEMILIH PEMASOK PADA KSU POM HUMBANG COOPERATIVE

KSU POM Humbang Cooperative merupakan produsen kopi dengan merk Sumatera Lintong Coffee. Kopi diproduksi menjadi 3 varian produk yaitu Sumatera Lintong Coffee Grade 1, Sumatera Lintong Coffee Grade 2 dan Sumatera Lintong Luwak Coffee, dimana Sumatera Lintong Grade 1 dan Sumatera Lintong Luwak Coffee adalah varian yang lebih bernilai dan lebih diminati. Namun karena ketidaksesuaian antara spesifikasi pasokan kopi dengan yang ditetapkan, produk Sumatera Lintong Coffee Grade 2 menjadi terlau banyak diproduksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kriteria dan sub kriteria pemilihan yang paling penting dalam menentukan pemasok biji kopi yang paling potensial. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Analytical Hierarchy Process (AHP), sedangkan untuk mengidentifikasi kriteria dan sub kriteria dilakukan wawancara dan diskusi dengan pihak koperasi. Berdasarkan analisis, didapatkan kriteria yang paling penting dari pemilihan pemasok gabah kopi adalah kualitas dengan bobot 0,6223, sub kriteria yang paling penting adalah kesesuaian gabah dengan spesifikasi dengan bobot 0,5030 dan pemasok gabah kopi yang paling potensial adalah Gani Silaban dengan bobot 0,2194. Kriteria yang paling penting dari pemilihan pemasok greenbean kopi adalah kualitas dengan bobot 0,54, sub kriteria yang paling penting adalah kesesuaian greenbean dengan spesifikasi dengan bobot 0,4381 dan pemasok greenbean kopi yang paling potensial adalah Toke MS

PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DALAM RANTAI PASOK PT. GARUDA

The purpose of this research was carried out to find out how effective theapplication of corporate resource planning at PT. Garudafood. This research will beanalyzed by data collection methods. In this study the authors will discuss theimplementation of ERP on PT. Garudafood, the benefits of the ERP system for PT.garuda food, and analysis of the application of the supply chain to PT. Garudafood.The conclusion from the results of the analysis is that PT. Garudafood hassucceeded in increasing the efficiency and effectiveness of its supply chainmanagement by implementing an ERP system.Keywords : Efficiency, Effectiveness, ERP, Management, Supply Chai

Prototipe Tempat Sampah Pintar dengan Menggunakan MP3 dan Sensor Ultrasonik untuk Menjaga Kebersihan Lingkungan Hidup

Perkembangan teknologi saat ini semakin pesat karena segala aktivitas yang kita lakukan menjadi dimudahkan dengan menggunakan teknologi. Perkembangan teknologi informasi saat ini sudah tidak dapat terelakkan lagi dengan ditemukannya teknologi-teknologi baru yang sejatinya dimaksudkan untuk membantu manusia dalam hidup kesehariannya sehingga waktu dan tenaga dapat dialihkan pada pekerjaan lainnya. Teknologi ialah pengetahuan yang berhubungan dengan menciptakan serta penggunaan alat-alat secara teknis yang memiliki kaitan secara langsung dengan kehidupan masyarakat serta lingkungan. Secara lazim teknologi memiliki tujuan untuk mempermudah segala suatu kegiatan bagi pihak yang menggunakan teknologi tersebut. Seiring perkembangan jaman, teknologi semakin maju sehingga dapat menimbulkan begitu banyak pengaruh yang positif terhadap masyarakat luas. Permasalahan lingkungan hidup saat ini memang menjadi problem yang paling sering terjadi di lingkungan Indonesia. Penelitian ini melakukan pembuatan tempat sampah pintar menggunakan sensor  ultrasonik  telah dilakukan dengan tujuan untuk mengembangkan sistem yang dapat mempermudah pengelolaan sampah di masyarakat dan memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan

Analisa Budaya Organisasi Dalam Rangka Seleksi Ekspatriat (Studi Budaya CHAMPS pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk)

Globalisasi telah mengubah gaya operasional perusahaan bisnis. Perusahaan yang telah menguasai persaingan lokal sudah tidak segan lagi untuk melebarkan sayapnya ke negara lain. Peraturan dan regulasi pemerintah telah dibuat untuk membuka peluang investasi asing serta melindungi perekonomian domestik. Perusahaan yang beroperasi didua negara berbeda dapat disebut perusahaan multinasional. Para manajer internasional sangat sadar bahwa budaya merupakan salah satu masalah yang harus dihadapi oleh perusahaan yang beroperasi di negara asing. Para manajer internasional bahkan ada yang berpendapat bahwa perbedaan budaya dianggap menjadi masalah utama di perusahaan multinasional. Penelitian yang bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif ini, memberikan hasil bahwa budaya organisasi CHAMPS hadir dalam perusahaan sebagai identitas dan sekaligus perekat Semen Indonesia Group. Mengingat tersebarnya lokasi anak perusahaan, PT. Semen Indonesia memerlukan adanya keseragaman budaya kerja maupun budaya berperilaku dalam keseharian anggotanya. CHAMPS dibentuk dan ditanamkan ke setiap anggota perusahaan dan diterapkan diseluruh anak perusahaan. Pada tahun 2012 PT. Semen Indonesia membeli 70% saham Thang Long Cement yang berlokasi di Vietnam. Sebagai pemegang saham terbesar, PT. Semen Indonesia mengambil alih posisi manajerialnya dengan mengirimkan ekspatriat. Untuk menyeleksi para kandidat ekspatriat peursahaan menggunakan metode assessment dan fit and proper test. Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu lagi-lagi kehadiran CHAMPS sebagai budaya perusahaan dan perannya sebagai suatu standar penilaian dalam penyeleksian ekspatriat. Dalam tahap assessment, nilai-nilai CHAMPS diukur dengan poin-poin yang ada dalam daftar kompetensi inti. Sedangkan dalam tahap fit and proper test, kandidat ekspatriat akan diwawancara langsung oleh para direksi perusahaan