Mudanças na contabilidade gerencial: um modelo baseado em três diferentes modelos teórico

This paper aims to present and discuss a theoretical framework model to study the process of management accounting change. The paper draws on new institutional sociology, old institutional economics, and the dialectical perspective. Specifically, the theoretical framework model combines three different frameworks that explain organisational change, namely: Dillard et al.’s (2004) framework, Burns and Scapens’ (2000) framework, and Seo and Creed’s (2002) framework. It is expected that this framework will be able to support the understanding of the complex ‘mishmash’ of inter-related factors at the micro and macro levels that shape management accounting practices. In doing so, this framework will help to understand and explain the process of management accounting change.Key words: management accounting change, new institutional sociology, old institutional economics, dialectical perspective.Esse estudo objetiva apresentar e discutir um modelo teórico para estudar o processo de mudança na contabilidade gerencial. O estudo se baseia na nova sociologia institucional, na economia institucional tradicional e na perspectiva dialética. Especificamente, o modelo teórico combina três diferentes abordagens que explicam a mudança organizacional: abordagem de Dillard et al. (2004), a abordagem de Burns e Scapens (2000) e a abordagem de Seo e Creed (2002). Espera-se que essas abordagens sejam capazes de dar sustentação ao entendimento de “desencontros” complexos dos fatores inter-relacionados tanto no nível micro, quanto no nível macro que moldam as práticas de contabilidade gerencial. Com isso, essa abordagem irá ajudar a entender e explicar o processo de mudança na contabilidade gerencial que ocorre nas organizações.Palavras-chave: mudança na contabilidade gerencial, nova sociologia institucional, economia institucional tradicional, perspectiva dialética

DA GERÊNCIA PARA A DOCÊNCIA: METÁFORAS DO DISCURSO DE TRANSIÇÃO

Globalizations, changing technology and competition between organizations have changed the world nowadays. Organizations have undergone changes in their production relations as a response to market demands and, therefore, new performance and competence standards from their professionals have been necessary. The strong pressure for positive results has led organizations professionals to analyze their own career and to migrate to higher education institutions. This study aims to investigate the discourse characteristics presented by twenty-two managers who migrated from organizations to educational institutions. It studies how their discourse relates to the new environment and to its demands of new capacities. The research also investigates the self-image that the informants have developed in their transition process in those new environments. The French Discourse Analysis Theory was used to analyze the interviews that were made. The following conclusions have been pointed out: professionals build up a positive image of themselves and that of teaching activities; they build up a negative opinion of education institutions (an unreal world) as opposed to a positive and reliable image of organizations(the real world). Finally, evidence indicates that high levels of stress for positive results and a permanent demand to improve their capabilities lead competent professionals to career transitions.Los cambios del mundo contemporáneo y de las relaciones de producción, provocadas por la globalización, la evolución de la tecnología y la competición entre organizaciones para la conquista y manutención de mercados impusieron nuevos padrones de desempeño y de competencia de sus profesionales. La presión por resultados llevó eses profesionales a la revisión de la propia actividad en las organizaciones y transiciones, total o parcial, para las instituciones de enseñanza superior, favorecedoras de mayor libertad y creatividad. La metodología empleada fue el Análisis del Discurso Francesa, a partir de las transcripciones de entrevistas realizadas con 22 gerentes que efectuaron la transición para la actividad docente. Se investigó la relación entre el discurso de esos profesionales y el ambiente de cambio, presiones y exigencias de competencias que los atingió. Se investigó también la imagen de si que esos profesionales y el ambiente de cambios, presiones y exigencias de competencias que los atingió. Se investigó también la imagen de si que esos profesionales forman cuando realizan el proceso de transición. Así, los resultados apuntaron: para la elaboración de una imagen positiva e idealista de si mismos y de la actividad docente, para una visión negativa de las instituciones de enseñanza (cuentos de hadas) en oposición a la imagen positiva y seria de lo mundo organizacional (mundo real), para la constatación que el alto nivel de presión por resultados y por competencia llevó los profesionales, competentes pero limitados por el exceso de exigencias, a la transición de actividad.As mudanças do mundo contemporâneo e das relações de produção, provocadas pela globalização, a evolução da tecnologia e a competição entre organizações para conquista e manutenção de mercados exigiram novos padrões de desempenho e de competência de seus profissionais. A pressão por resultados levou esses profissionais à revisão da própria carreira dentro das organizações e à transição, total ou parcial, para as instituições de ensino superior, favorecedoras de maior liberdade e criatividade. A metodologia empregada foi a Análise do Discurso Francesa, a partir das transcrições de entrevistas realizadas com 22 gerentes que efetuaram a transição para a carreira docente. Investigou-se a relação entre o discurso desses profissionais e o ambiente de mudanças, pressões e exigências de competências que os atingiu. Investigou-se, também, a imagem de si que esses profissionais constroem ao realizarem o processo de transição. Com isso, os resultados apontaram: para a elaboração de uma imagem positiva e idealista de si mesmos e da atividade docente; para uma visão negativa das instituições de ensino (mundo da carochinha) em oposição à imagem positiva e séria do mundo organizacional (mundo real); para a constatação de que o alto nível de pressão por resultados e por competência levou os profissionais, competentes mas tolhidos pelo excesso de exigências, à transição de carreira

Mudanças na contabilidade gerencial: um modelo baseado em três diferentes modelos teórico

This paper aims to present and discuss a theoretical framework model to study the process of management accounting change. The paper draws on new institutional sociology, old institutional economics, and the dialectical perspective. Specifically, the theoretical framework model combines three different frameworks that explain organisational change, namely: Dillard et al.’s (2004) framework, Burns and Scapens’ (2000) framework, and Seo and Creed’s (2002) framework. It is expected that this framework will be able to support the understanding of the complex ‘mishmash’ of inter-related factors at the micro and macro levels that shape management accounting practices. In doing so, this framework will help to understand and explain the process of management accounting change.Key words: management accounting change, new institutional sociology, old institutional economics, dialectical perspective.Esse estudo objetiva apresentar e discutir um modelo teórico para estudar o processo de mudança na contabilidade gerencial. O estudo se baseia na nova sociologia institucional, na economia institucional tradicional e na perspectiva dialética. Especificamente, o modelo teórico combina três diferentes abordagens que explicam a mudança organizacional: abordagem de Dillard et al. (2004), a abordagem de Burns e Scapens (2000) e a abordagem de Seo e Creed (2002). Espera-se que essas abordagens sejam capazes de dar sustentação ao entendimento de “desencontros” complexos dos fatores inter-relacionados tanto no nível micro, quanto no nível macro que moldam as práticas de contabilidade gerencial. Com isso, essa abordagem irá ajudar a entender e explicar o processo de mudança na contabilidade gerencial que ocorre nas organizações.Palavras-chave: mudança na contabilidade gerencial, nova sociologia institucional, economia institucional tradicional, perspectiva dialética

O palco e os bastidores: marcas e marketing de produção cultural

Observa-se, na crítica cultural, um gap no estudo da relação entre música instrumental e marketing cultural, tema que este artigo pretende analisar. Busca-se compreender o emprego de ferramentas de promoção no setor cultural, a produção de eventos, a propaganda, a publicidade e a gestão de marcas, como parte da estratégia de marketing, de três empresas mineiras de produção cultural, para a música instrumental. Apesar da expansão desse setor, torna-se difícil a divulgação da música instrumental. Analisou-se a percepção de gestores de três empresas de produção e de quinze artistas agenciados, especializados na música instrumental. A análise do discurso dos entrevistados permitiu concluir que há subutilização das ferramentas de marketing e submissão da área cultural à lógica do mercado, favorecendo a divulgação de artistas conhecidos e dificultando a de novos.Palavras-chave: Marketing cultural. Estratégias de marketing. Música instrumental

ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE MINERAÇÃO

O assédio moral é um tema recente e complexo que tem sido fonte de estudos desde o final do século XX, envolvendo questões relacionadas ao comportamento humano tais como o poder, a percepção e a subjetividade. O objetivo deste estudo foi verificar como se manifesta o assédio moral em empregados terceirizados de limpeza de uma grande empresa mineradora brasileira. Trata-se de um estudo de caso descritivo com abordagem quantitativa e qualitativa de dados, envolvendo a aplicação de questionário composto de questões fechadas e abertas em 64 empregados - 59 serventes de limpeza e cinco supervisores administrativos - e a realização de uma entrevista semi-estruturada com o proprietário da empresa terceirizada. Do total de pesquisados, 84,4% relataram sofrer pelo menos um tipo de assédio moral, sendo que os mais frequentemente apontados foram o acúmulo indiscriminado de trabalho e a atribuição incessante de novas tarefas. Essa prática sistemática de assédio moral provocou queda na produtividade, elevado número de afastamentos médicos, assim como rotatividade da mão-de-obra, tendo como efeito secundário um elevado custo com exames admissionais e indenizações. E todos estes eventos acabaram por resultar na liquidação judicial da empresa terceirizada e, consequentemente, no desemprego de outros funcionários. Pode-se concluir, então, que esta empresa, sua diretoria, assim como demais empregados também foram vítimas indiretas do assédio moral, demonstrando que os efeitos negativos desta prática podem se irradiar para outras esferas

A study on dynamic state information (DSI) around users for safe urban life

To select each node by devices and by contexts in urban computing, users have to put their plan information and their requests into a computing environment (ex. PDA, Smart Devices, Laptops, etc.) in advance and they will try to keep the optimized states between users and the computing environment. However, because of bad contexts, users may get the wrong decision, so, one of the users’ demands may be requesting the good server which has higher security. To take this issue, we define the structure of Dynamic State Information (DSI) which takes a process about security including the relevant factors in sending/receiving contexts, which select the best during user movement with server quality and security states from DSI. Finally, whenever some information changes, users and devices get the notices including security factors, then an automatic reaction can be possible; therefore all users can safely use all devices in urban computing

Propriedades térmicas de compósitos de acrilonitrila-butadieno-estireno (ABS) e fibras de celulose modificadas com nanopartículas de sílica (SiO2)

O objetivo deste trabalho foi caracterizar os compósitos produzidos com o terpolímero acrilonitrila-butadieno-estireno (ABS) reforçados com fibras de polpa celulose modificadas com nanopartículas de sílica (SiO2). Primeiramente, as fibras foram modificadas utilizando o processo sol-gel, tendo como precursor da sílica o ortosilicato de tetraetila (TEOS). Adicionalmente, duas concentrações de TEOS e dois tempos de reação foram utilizados para produzir dois tipos de fibras modificadas, FT1 e FT2, logo depois, foi determinado o rendimento de cada processo de modificação. As fibras foram caracterizadas por meio da microscopia eletrônica de varredura (MEV), análise termogravimetria (TGA) e sua derivada (DTG). Depois da obtenção das fibras os compósitos de acrilonitrila-butadieno-estireno reforçados com 10 e 20% (m/m) de fibras de polpa celulose branqueada não modificadas (FNT) e modificadas com nanopartículas de sílica (FT1 e FT2) foram obtidos por extrusão e posteriormente por injeção, depois os compósitos foram caracterizados quanto à densidade, análise térmica (TGA/DTG), temperatura de deflexão térmica (HDT) e a temperatura de amolecimento VICAT. A adição de fibras, de modo geral, proporcionou incremento para a temperatura de deflexão térmica HDT e temperatura de amolecimento VICAT, sendo mais acentuado quando o teor de fibras passou de 10% para 20%. No entanto, o aumento do teor de fibras de 10% para 20%, em comparação ao ABS puro provocou diminuição da temperatura de início de degradação e provocou aumento da densidade.Palavras-chave: compósitos, celulose, nanopartículas de sílica, sol-gel, acrilonitrila-butadieno-estireno

Photobiomodulation Therapy in the Proliferation and Differentiation of Human Umbilical Cord Mesenchymal Stem Cells: An In Vitro Study

Introduction: Since photobiomodulation therapy (PBMT) favors in vitro mesenchymal stem cell (MSC) preconditioning before MSC transplantation, increasing the proliferation of these cells without molecular injuries by conserving their characteristics, in the present in vitro study we analyzed the effect of PBMT on the proliferation and osteogenic differentiation of human umbilical cord mesenchymal stem cells (hUCMSCs).Methods: Irradiation with an InGaAIP Laser (660 nm, 10 mW, 2.5 J/cm2, 0.08 cm2 spot size, and 10 s) was carried out. The cells were divided into four groups: CONTROL [cells grown in Dulbecco’s Modified Eagle Medium (DMEM)], OSTEO (cells grown in an osteogenic medium); PBMT (cells grown in DMEM+PBMT), and OSTEO+PBMT (cells grown in an osteogenic medium-plus PBMT). The cell proliferation curve was obtained over periods of 24, 48 and 72 hours using the 3-(4,5-dimethyl-2-thiazolyl)-2,5-diphenyl-2H-tetrazolium bromide (MTT) assay. Osteogenic differentiation was analyzed by the formation of calcium nodules over periods of 7, 14 and 21 days. Morphometric analysis was performed to quantify the total area of nodular calcification.Results: The highest cell proliferation and cell differentiation occurred in the OSTEO+PBMT group, followed by the PBMT, OSTEO, and CONTROL groups respectively, at the observed times (P < 0.05).Conclusion: PBMT enhanced the osteogenic proliferation and the differentiation of hUCMSCs during the periods tested, without causing damage to the cells and preserving their specific characteristics, a fact that may represent an innovative pretreatment in the application of stem cells

Ablaçao e mapeamento eletroanatômico na displasia arritmogênica ventricular direita

Alteraçoes estruturais provenientes da displasia arritmogênica ventricular direita criam um importante substrato para focos de taquicardias ventriculares por reentrada. Pacientes com alto risco de desenvolverem essas arritmias sao submetidos a tratamento farmacológico associado ao uso de cardiodesfibriladores implantáveis. Porém, em casos mais complexos e refratários, nos quais as terapias adequadas pelo cardiodesfibrilador implantável sao frequentes, uma nova estratégia se fez necessária, visando à diminuiçao da morbidade desse subgrupo de pacientes. Estudos recentes demonstram que o mapeamento eletroanatômico associado a ablaçoes por radiofrequência endocárdica e epicárdica foi eficaz nesse tratamento adjuvante, diminuindo o número de recorrências das taquicardias ventriculares

Ablaçao e mapeamento eletroanatômico na displasia arritmogênica ventricular direita

Alteraçoes estruturais provenientes da displasia arritmogênica ventricular direita criam um importante substrato para focos de taquicardias ventriculares por reentrada. Pacientes com alto risco de desenvolverem essas arritmias sao submetidos a tratamento farmacológico associado ao uso de cardiodesfibriladores implantáveis. Porém, em casos mais complexos e refratários, nos quais as terapias adequadas pelo cardiodesfibrilador implantável sao frequentes, uma nova estratégia se fez necessária, visando à diminuiçao da morbidade desse subgrupo de pacientes. Estudos recentes demonstram que o mapeamento eletroanatômico associado a ablaçoes por radiofrequência endocárdica e epicárdica foi eficaz nesse tratamento adjuvante, diminuindo o número de recorrências das taquicardias ventriculares