Peru\u27s Musical Heritage of the Viceroyalty: The Creation of a National Identity

The music of Peru evolved through the centuries. The conquest of Peru introduced European polyphony to the natives. Since the natives found enthusiasm towards the music of the Spaniards, missionaries utilized and integrated musical instruction as part of the catechization of the natives. The First, Second, and Third Lima Councils standardized the conversion process and enforced restrictions on sacred music. Like Lima, Arequipa also had a vibrant musical culture but the music remains lost. The music during the colonial era transitioned from three phases: early Spanish, Italian, and Nationalism. Church music dominated nearly the entire epoch of the Viceroyalty. The early Spanish music had limited instrumentation and mainly used popular texts from Spain. After the arrival of the Italian composers the chapel expanded with string and wind instrumentalists. The peak of the revolution influenced patriotic songs that united all Peruvians for the cause

Talleres de formación de usuarios en la biblioteca de primaria Elizabeth Mackenzie del colegio San Andrés utilizando los estándares internacionales de la IFLA

Publicación a texto completo no autorizada por el autorAnaliza el desarrollo y la aplicación de las directrices de la IFLA en los talleres de formación de usuarios realizados a los escolares de nivel primario en la biblioteca de primaria Elizabeth Mackenzie del colegio San Andrés. El nivel de exigencia y competitividad que tiene el centro educativo es alto, en consecuencia las bibliotecas tienen que apoyar con el cumplimiento de esos estándares, es por ello que se observó que los alumnos no se beneficiaban adecuadamente del uso de la colección con la que contaban las unidades de información, ante este problema se inicia el desarrollo de los talleres de formación de usuarios desde la biblioteca de nivel primario, pero solo para algunos grados. La formación de usuarios constituye un soporte valioso para el sistema educativo del colegio y debe ser incluido dentro del programa curricular para que todos los beneficiarios, especialmente los profesores y alumnos, sean usuarios independientes y efectivos de la información. Este es uno de los objetivos para realizar una evaluación del desarrollo de los talleres impartidos en la biblioteca Elizabeth Mackenzie a los escolares de 4o, 5o y 6o, además de evaluar la información generada. Asimismo se planteara las mejoras en la búsqueda de información de los escolares desde el inicio de los talleres de formación de usuarios y de acuerdo a esos resultados se tomará acciones para mejorar dichos talleres. Otro de los objetivos de estudio en la evaluación de estos talleres, es lograr la inserción del taller en todo el nivel primario del colegio San Andrés (1o hasta 6o) dentro del programa curricular de la institución.Trabajo de suficiencia profesiona

¿La producción científica puede desaparecer? Problemas de preservación digital en las universidades peruanas

This exploratory study aims to analyze the current situation of journals and repositories of Peruvian universities whose licensing was denied by the National Superintendency of Higher University Education (SUNEDU), and issues regarding digital preservation policies of papers published by such educational institutions. Data was collected between May and October 12, 2019 from repositories, journal portals, the National Open Access Digital Repository for Science, Technology and Innovation (ALICIA), and the National Registry of Research Papers Submitted for Academic Degrees and Professional Titles (RENATI). To date, out of the 143 universities registered at SUNEDU, 79 were granted license to operate, 19 were denied such license, and 45 are yet to be licensed. It was found that 16 journals were published in portals using Open Journal Systems (OJS) and DSpace, and in blogs. Nine (9) journals use OJS and 11 have an ISSN. Nineteen (19) repositories were found in university websites, out of which 15 are active and the URL of the rest does not work. Finally, the issues faced by journals and repositories on the digital collection preservation are mentioned

Uso de Open Journal System en revistas científicas peruanas

The use of Open Journal Systems in Peru is recent, and its dissemination and visibility in scientific journals are increasing. Knowing and investigating the use of the software in journals published by Peruvian universities are necessary to identify validity and activity in which they are. In the exploratory study, the sample consisted of 54 Peruvian universities. Three hundred twenty- four (324) that evidenced the totality of open access journals, out of which 71% were published by private universities, 27 did not have publications on the platform, 73% used OJS version 2.0, and only 74 were using the new version 3.0

Use of complete SARS-CoV-2 genomes to estimate the Rt in Peru during March – April 2020

Understanding the current SARS-CoV-2 pandemics dynamics using a multidisciplinary approach is essential to improve evidence-based policies. In our study, we estimated the SARS-CoV-2 effective reproductive number (Rt) in Peru using information from 69 complete genomes sequenced by INS-Peru and available in the GISAID public database. The tendency of Rt within March and April 2020 was similar to independent epidemiological reports. The Rt value decreased (Rt<1) during the first weeks of the pandemics in Peru but increases (Rt>1) before the beginning of April. More genomic information from Peruvian samples, available in public databases, that also represent the broad geographic diversity of Peru will allow better estimations based on genetic data and will complement epidemiological information

Impacto del COVID-19 en la educación de los estudiantes de medicina del Perú: Impact of COVID-19 on the education of medical students in Peru

The pandemic caused by Severe Acute Respiratory Syndrome 2 (SARS-CoV-2) caused by the Coronavirus disease 2019 (COVID-19) is a highly contagious disease that represents an emergency worldwide. On May 22, 2020 we counted 4,993,470 confirmed cases and 327,738 deaths among 188 countries/regions, at the same time there already existed 111,698 positive cases and 3,244 deaths in Peru already existed; data that will continue to expand and that places thousands of lives in danger, affecting states, municipalities and public and private institutions. In that regard, stricter measures are being taken with the obligatory quarantine, isolation and social distancing management, which directly affects all activities that involve in person gatheringsLa pandemia por el coronavirus del Síndrome Respiratorio Agudo Grave 2 (SARS-CoV-2) que causa laenfermedad Coronavirus 2019 (COVID-19), es una enfermedad altamente contagiosa que representa unaemergencia a nivel mundial. Al 22 de mayo del 2020 se cuenta con 4 993 470 casos confirmados y 327738 muertes entre 188 países/regiones, al mismo tiempo en Perú ya existen 111 698 casos positivos y 3244 fallecidos; datos que seguirán extendiéndose y poniendo en peligro la vida de miles de personas,afectando a estados, municipios e instituciones públicas y privadas; en tal sentido, se están tomandomedidas más estrictas en el manejo de la cuarentena, aislamiento y distanciamiento social obligatorio, loque repercute directamente en todas las actividades que involucren las reuniones presenciales

Diagnóstico, análisis y mejora en el sistema logístico de una empresa comercializadora de equipos de tratamiento de agua

La presente tesis tiene como propósito presentar alternativas de mejora en el sistema logístico de una empresa comercializadora de equipos de tratamiento de agua que permita generar ahorros en los inventarios e importaciones. En el primer capítulo, se presenta el marco teórico con los conceptos referentes a temas logísticos y la cadena de suministro, como también herramientas de diagnóstico y herramientas que se usarán para la propuesta de mejora tales como el stock de seguridad, la matriz Vester, flujogramas, entre otros. En el segundo capítulo, se describe a la empresa comercializadora en estudio para lo cual se menciona su perfil organizacional, tipos de clientes, los productos y servicios que comercializa, principales proveedores. También se desarrolla y explica los macroprocesos involucrados en la empresa en estudio. En colaboración con el gerente, se evaluó y seleccionó el macroproceso más importante para ser estudiados en los capítulos posteriores. En el tercer capítulo, se desarrolló el diagnóstico y análisis de la situación actual de la empresa. En este capítulo, se estudió los principales problemas en el macroproceso del planeamiento y abastecimiento logístico. Aplicando la herramienta de la matriz de Vester, se identificó que los principales problemas a ser estudiados son los relacionados al planeamiento y políticas inadecuadas, como también la falta de comunicación eficaz y capacitación del personal. En el cuarto capítulo, se elaboró las propuestas de mejora para afrontar los problemas encontrados. Estas propuestas fueron implementar una clasificación multicriterio ABC para dar paso a implementar políticas más acordes a cada tipo de producto. También, se presentó la propuesta de implementación de stocks de seguridad en base a criterios de la demanda y el lead time de cada producto para poder afrontar los picos de demanda, y evitar perder ventas. Además, se propuso usar modelos estadísticos para la planificación de la demanda en contraste con el método empírico actual que utilizan para pronosticar y pedir. Así mismo, se simuló las frecuencias de compra para los principales proveedores, resultando positivo la propuesta respecto a la frecuencia de compra. Finalmente, se realizó la evaluación económica para conocer si el impacto resultó favorable en términos monetarios. El resultado fue que la implementación de stocks de seguridad generará un VAN de 131 726 dólares en un periodo de 5 años, debido a que con ello se evita la pérdida de ventas. Por otro lado, contar con un software que permita realizar un planeamiento cuantitativo de la demanda permitió generar ahorros de 52 469 dólares en el año aplicado. Mientras que, al tener una frecuencia de compra diferente a la actual genera un VAN de 19 562 dólares.Tesi

Asertividad en los trabajadores de una institución educativa privada de Huaraz - 2017

El presente trabajo sobre asertividad en los trabajadores de una Institución Educativa Particular de Huaraz - 2017. Tuvo como propósito determinar el nivel de asertividad en el personal que labora en dicha Institución. El tipo de investigación será descriptiva no experimental, con un diseño transaccional o de corte trasversal de un solo grupo. La muestra fue intencional y estará conformada por 42 docentes provenientes de una Institución Educativa de la Cuidad de Huaraz con el cual se espera conocer el grado de asertividad; para el recojo de información se utilizó el instrumento denominado "Inventario de Asertividad de Rthus (IAR) tiene como autor a Spencer Rathus en el año 1973; traducido al español por la Fernandez Ballesteros y Carrobles en 1978. Los resultados obtenidos fueron que los trabajadores presentan un nivel moderada el 62% (26), en el nivel baja el 28,6% (12), en el nivel alta el 7,1% (3) y en el nivel con muy baja el 2,4% (1).Tesi

Plan estratégico de la Corporación Minera Fortuna Silver Mines 2016-2025

Fortuna Silver Mines Inc. (FSM) fue fundada en el año 2005 en Vancouver, Canadá, e inicia su participación en el mercado de capitales en la bolsa de Toronto (TSX). El mismo año compra la operación minera Caylloma en el Perú y en el año 2006 la referida mina reinicia sus operaciones comerciales, luego de haberse rehabilitado para las nuevas exigencias. En términos de fuentes primarias, se ha utilizado información de la página web de FSM, recalcando que esta corporación cotiza en las bolsas de Toronto (TSX) y de Nueva York (NYSE), motivo por el cual la información que consigna es consistente y pública, además es constantemente auditada y regulada por la Canadian Securities Administrators (CSA) y la Securities and Exchange Commission (SEC), ambas entidades reguladoras del mercado de valores de Canadá y Estados Unidos, respectivamente. Por el aspecto corporativo de la presente investigación, necesariamente se hacen referencias obligatorias, como por ejemplo sobre las comparaciones de la gobernanza de FSM con los principios del gobierno corporativo de la OCDE, la gestión de riesgos con el COSO 2013 y el alineamiento de las estrategias con las 7s de McKinsey, las que no necesariamente son avaladas por FSM. También cabe mencionar que los cálculos de producción de minerales es un ensayo con fines académicos, sustentado en las reservas y recursos de mineral que tiene FSM y que proponemos ampliar como parte del incremento de la cuota de mercado, a fin de cumplir con la visión. Los datos usados en el flujo de caja son asumidos solo con el rigor académico, y no son datos proveídos por FSM

Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud Pasco, 2018

La presente investigación es necesario para contribuir a la mejora del desempeño laboral del personal que prestan servicios en el ámbito de la Dirección Regional de Salud Pasco, con una adecuada Gestión del Talento Humano, donde la incorporación, selección del personal, capacitación, evaluación del trabajo e incentivándolos a que realicen bien su trabajo y destaquen en ello, y de esta forma contribuyendo al desarrollo de la institución. El objetivo del estudio fue determinar como la gestión del Talento Humano influye en el desempeño laboral del personal de Dirección Regional de Salud Pasco, 2018, Para lo cual se utilizó el tipo de estudio no experimental transversal, de nivel descriptivo, debido a que no se realizó la manipulación de las variables, se observan en su ambiente natural, en un momento para después determinar la relación de las variables de estudio. La población en estudio estuvo conformada por el personal de la Dirección Regional de Salud Pasco en un numero de 101 personas, de los cuales se sacó una muestra de 80 personas a quienes se les aplico la encuesta sobre gestión del talento humano y desempeño laboral, para posteriormente ser analizados para los cuales se empleó tablas de contingencia y gráficos de barras, análisis estadístico la prueba Chi Cuadrado. Según las estadísticas, se concluye que: La relación entre la gestión del Talento humano con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud Pasco, 2018. Es directa de causa efecto, de nivel alto ya que el valor de significación observada (p=0,387), es inferior al nivel de significación teórica (a =0.05); es decir, que cuando la gestión del talento humano tiene un nivel bajo. El desempeño laboral es bajo, o regular, mientras que un nivel alto, hace que el desempeño laboral también sea alto