Pengaruh Corporate Governance terhadap Financial Distress dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Moderating (Perusahaan Manufaktur di BEI)

Latar Belakang:Menurut Indonesian Institute of Corporate governance (IICG), corporate governance adalah serangkaian perangkat yang mengarahkan dan mengendalikan jalannya perusahaan dengan memperhatikan kepentingan berbagai pihak yang terlibat dalam perusahaan. Implementasi corporate governance dipengaruhi oleh kekuatan kepentingan dari setiap partisipan, konflik kepentingan antar partisipan akan memengaruhi kondisi keuangan perusahaan termasuk terjadinya financial distress.Tujuan:Tujuan penelitian ini menguji pengaruh corporate governance: Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dewan Direksi, Dewan Komisaris, Komisaris Independen terhadap financial distress dengan dimoderasi oleh Rasio Leverage yang diukur melalui Debt to Aset Ratio (DAR) pada perusahaan Manufaktur di Indonesia.Metode Penelitian:Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 61 perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu, diperoleh sejumlah 17 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda dengan menggunakan program Partial Least Square (PLS).Hasil Penelitian:Corporate governance berpengaruh secara simultan terhadap financial distress. Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial dan Komisaris Independen berpengaruh positif signifikan sementara Dewan Direksi dan Dewan Komisaris berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap financial distress. Rasio Leverage yang diukur melalui Debt to Aset Ratio tidak memoderasi pengaruh corporate governance terhadap financial distress baik secara langsung maupun melalui indikator corporate governance.Keterbatasan Penelitian:Penelitian terbatas hanya pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Ukuran kinerja keuangan hanya diukur melalui Debt to Aset Ratio.Keaslian/Novetly Penelitian:Penelitian ini menjawab gap penelitian terdahulu terkait pengaruh corporate governance terhadap financial distress dengan menambahkan kinerja keuangan sebagai variabel moderating. Pemilihan Kinerja keuangan yang diukur melalui Debt to Aset Ratio sebagai variabel moderating didasarkan pada asumsi bahwa tingginya aset yang dibiayai oleh hutang akan memicu terjadinya financial distress.

Pengaruh karakteristik eksekutif, profitabilitas, dar dan capital intensity terhadap agresivitas pajak

Kalimantan province is an area rich in coal deposits. That reason has made many coal companies in Kalimantan. However, the number of companies differs from the tax revenue the Regional Office of the DJP of Central and South Kalimantan receives in the coal mining sector. This research was conducted to look at the effect of tax aggressiveness on coal mining sector taxpayers in the South and Central Kalimantan DGT Regional Office. The data used in this study is secondary data, where the data was obtained from the DGT Regional Offices in South Kalimantan and Central Kalimantan. The sample of this research is 71 Taxpayers in the Coal Mining Sector of the DGT Regional Office of South, and Central Kalimantan selected using predetermined criteria. Test results on research show that executive characteristics and profitability significantly influence tax aggressiveness. In contrast, DAR and capital intensity partially have no significant effect on the tax aggressiveness of coal mining sector taxpayers in the working areas of the DGT regional offices in South Kalimantan and Central Kalimantan

Pengaruh kompetensi aparatur pemerintah, partisipasi masyarakat, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan gaya kepemimpinan terhadap good governance pada pengelolaan keuangan SKPD Kabupaten Balangan

The implementation of good governance is very important that there are several variables that have a strong influence on good governance. This study examines the influence of (1) the relationship between government apparatus competence on good governance in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan, (2) the relationship between public participation on good governance in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan, (3) the relationship between Government Internal Control System (SPIP) on good governance in in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan, and (4) the relationship between leadership style on good governance in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan  The population in this study were employees in the financial sectore at 41 SKPD in SKPD Kabupaten Balangan and auditor in Kabupaten Balangan, numbering 287 people. While the sample size were 138 persons, including 123 people from three respondents in each SKPD and 15 people from auditor. The sampling technique used was purposive sampling. The method of collection data is based on questionnaire (questionnaire). Data analysis technique used are multiple regression analysis and SPSS version 25.The analysis found that government apparatus competency, community participation, and the government's internal control system (SPIP) have positive effect on good governance in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan. Meanwhile, the leadership style has no effect on good governance in in financial management of the SKPD Kabupaten Balangan

Mekanisme Corporate Governance Dan Pengungkapan Islamic Social Reporting Pada Perbankan Syariah Di Indonesia Dan Malaysia

The high growth of the Islamic financial institution raises the qustion of the extent of their social responsibility towards the environment. Especially Islamic values attached to these institutions provide the demand to further contribute to the life of the community. This study aims at analyzing the influence of corporate governance mechanism toward Islamic Social Reporting (ISR) Disclosure in Islamic banking in Indonesia and Malaysia. These two countries have Muslim majority population and the high growth of Islamic financial institutions development. ISR disclosure is important to perform the accountability of Islamic bank to the accordance of Islamic principles and the environment. The paper uses corporate governance mechanism as factor to evaluate its influence toward ISR disclosure. The population in this study is all Islamic banks in Indonesia and Malaysia, which publish the annual report from 2012 to 2014. The research sample includes 33 data from 11 Islamic banks in Indonesia and 39 data from 13 Islamic banks in Malaysia. The technique that used in this study is panel regression with random effect model. Based on the analysis, the research finds that only the number of member and meeting of nomination and remuneration committee affecst positively toward ISR disclosure, while the dual position and number of meeting of sharia supervisory board, the institutional and foreign ownership do not have influence toward ISR disclosure.Perkembangan lembaga keuangan syariah memunculkan pertanyaan sejauh mana tanggung jawab social mereka terhadap lingkungan. Nilai-nilai Islam yang melekat padalembaga ini memberikan tuntutan sejauh mana kontribusi mereka pada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance terhadap pengungkapan Islamic social reporting (ISR) dalam perbankan Islam di Indonesia dan Malaysia. Kedua negara ini memiliki penduduk mayoritas Muslim dan pertumbuhan lembaga keuangan Islam yang cukup pesat. Pengungkapan ISR merupakan hal yang penting untuk menilai akuntabilitas banksyariah terhadap kesesuaiannya dengan syariah dan terhadaplingkungan. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum syariah di Indonesia dan Malaysia yang memenuhi kriteria menerbitkan laporan tahunan dari 2012 hingga 2014. Sampel penelitian meliputi 33 data dari 11 bank syariah di Indonesia dan 39 data dari 13 bank syariah di Malaysia. Teknik analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan regresi panel dengan efek acak. Berdasarkan hasil pengujian, penelitian ini menemukan bahwa hanya jumlah anggota dan jumlah rapat komite remunerasi dan nominasi yang berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR, sementara rangkap jabatan dan jumlah anggota DPS, kepemilikan institusional dan asing tidak berpengaruh terhadap pengungkapan ISR

Penyuluhan Kewirausahaan Bagi Kelompok Umkm Guna Meningkatkan Motivasi Dalam Berwirausaha

In the village of Tarandam Nagari Siguntur Tua, there is a group of MSME. The community prefers to go to the garden to make a living for the family rather than participate in an activity that is not or less profitable and does not get money in return. Even though if the activities of MSME run optimally, the community can make it as a place for entrepreneurship by utilizing available natural resources, so as to improve the family's economy. Entrepreneurship is an additional alternative part of the activities of MSME so that it is more useful and has added value to families and communities in the Old Siguntur Old Age. So, it is necessary to provide motivation and foster entrepreneurial spirit to the MSME group in Old Agate Siguntur. Therefore, the writer as a student of Field Work Lectures from the Department of Education outside the School of Education at the State University of Padang is interested in discussing and providing alternative solutions to overcome these problems. This is applied to the community service with Entrepreneurship Counseling for MSME To Increase Motivation in Entrepreneurship in Tarandam Nagari Siguntur Tua Village, Tarusan District, South Coastal Province, West Sumatra Province

ANALYSIS OF THE TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI-TPP (ADDITIONAL EMPLOYEE INCOME) ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE GOVERNMENT OF THE CITY OF BANJARMASIN

One of the government's tasks is to provide fair and decent salaries and ensure the welfare of civil servants. In addition to salaries, civil servants are given allowances and other facilities based on statutory regulations. The provision of additional employee income to employee performance within the Banjarmasin City Government is expected to improve performance and employee productivity, and improve employee welfare. The purpose of this study was to determine the provision of additional employee income to improve employee performance and the factors that support and inhibit this policy. The research approach used in this research is a qualitative approach. The type of research used is descriptive qualitative. To explore information on the provision of additional employee income, the authors determine informants, including the Mayor of Banjarmasin, the Regional Secretary of the City of Banjarmasin, and the Pokja Team for Providing Additional Employee Income at the Banjarmasin City Government and employees within the Banjarmasin city government. The results of this study indicate that the provision of additional employee income within the Banjarmasin City Government has increased employee performance and productivity and obtained the factors that support and hinder this policy based on performance indicators according to Dwiyanto (2006) namely: Productivity, Service Quality, Responsiveness, Responsibility, and Accountability. The five performance indicators have improved and affected employee performance by providing additional income

PENGARUH CLIEN-CENTERED THERAPY DALAM MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI SISWA SMA

Kepercayaan diri sangat diperlukan seseorang dalam menjalani kehidupan, kepercayaan diri merupakan sikap mental seseorang dalam menilai diri maupun objek yang ada di sekitarnya, sehingga orang tersebut memiliki keyakinan dan kemampuan dirinya untuk melakukan sesuatu. Orang yang memiliki rasa kepercayaan diri atau yakin atas kemampuannya akan memiliki harapan yang realistis, bahkan ketika harapan tidak sesuai dengan kenyataan, ia akan tetap berfikiran positif dengan arti ia dapat menerimanya. Pemahaman mengenai pentingnya kepercayaan diri khususnya pada siswa SMA bertujuan untuk meningkatkan rasa kepercayaan dirinya yang akan sangat dibutuhkan untuk bersosialiasi dengan orang lain. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektifitas pendekatan client centered therapy untuk meningkatkan rasa kepercayaan diri siswa SMA yang didukung oleh penelitian-penelitian terdahulu mengenai pemberian terapi client centered yang bisa meningkatkan rasa kepercayaan diri siswa. Kata Kunci: client centered therapi, kepercayaan dir

Strategi Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin dalam Pengembangan Industri Kecil Menengah

The Department of Trade and Industry of Banjarmasin City has the authority to carry out the development of small and medium industries which is one of the programs of the Mayor of Banjarmasin in 2016-2021. The number of Small Medium Enterprises in the City of Trade and Industry Office of Banjarmasin City has increased dramatically in 2016 by 25, while in 2017 and 2018 there were 150. However, with this number increasing, the City of Trade and Industry Office of Banjarmasin City has not been able to carry out development strategies to the maximum, so research needs to be done to analyze the implementation strategy at the Department of Trade and Industry of Banjarmasin City. The strategies undertaken by the City of Banjarmasin Trade and Industry Office in developing small and medium industries, namely: facilitation, training, and promotion. The results showed that the position of Banjarmasin City's Office of Trade and Industry in developing small and medium industries is in quadrant I which means the Office of Trade and Industry of Banjarmasin City is in a strong internal position so that it can take advantage of opportunities properly.Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin memiliki wewenang untuk melaksanakan pengembangan industri kecil menengah yang merupakan salah satu program Walikota Banjarmasin Tahun 2016-2021. Jumlah Industri Kecil Menegah pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin mengalami peningkatan secara drastis pada tahun 2016 sejumlah 25, sedangkan pada tahun 2017 dan 2018 berjumlah 150. Akan tetapi dengan bertambahnya jumlah tersebut, Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin belum mampu melaksanakan strategi pengembangan dengan maksimal, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk menganalisis strategi implementasi pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin. Adapun strategi yang dilakukan oleh Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin dalam mengembangkan industri kecil menengah, yaitu: fasilitasi, pelatihan, dan promosi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Banjarmasin dalam mengembangkan industri kecil menengah berada pada kuadran I yang berarti Dinas Perdagangan dan Perindustian Kota Banjarmasin dalam posisi internal yang kuat sehingga dapat memanfaatkan peluang dengan baik

KECENDERUNGAN KORBAN PELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN PADA WANITA MINANG: TYPES OF PERSONALITY AND TENDENCY TO BE VICTIMS OF SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE

Introduction Types of personality and tendency to be victims of sexual harassment in the workplace. The purpose of this research is to see the tendency of the victims of sexual harassment towards women workers in terms of personality types in West Sumatra. Method This research is a comparative quantitative type and analyzes using statistical techniques of non-parametric difference test. The population of this research is Minang ethnic women who work in West Sumatra and experience sexual harassment at work, using snowball sampling techniques. The research instrument uses the sexual harassment scale and Myers Brigss Type Inventory. Results Based on the results, the value of Sig = 0.052 (Sig <0.05), it means that there is no significant difference in the level of sexual harassment experienced by Minang ethnic women in the workplace in terms of their personality types. The result also shows that the majority of ethnic Minang women in this research experienced sexual harassment in the workplace in the medium category. Conclusion and Recommendation Based on the results of research and hypothesis, it can be concluded The level of sexual harassment in the workplace experienced by Minang ethnic women is in the medium category, and There is no level of sexual harassment in the workplace experienced by Minang ethnic women based on their personalities. Minang ethnic women are suggested to be more careful in establishing relationships at work, as well as increase their knowledge about forms of sexual harassment and ways to minimize it. The workplace owners are expected to have clear and firm regulations on sexual harassment behavior in the working area. The next reseach is suggested to continue research related to the theme of sexual harassment in Minang ethnic women by using other variables which are assumed to be related to sexual harassment behavior. ABSTRAK Pendahuluan Tipe kepribadian dan kecenderungan menjadi korban pelecehan seksual di tempat kerja pada wanita etnis Minang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kecendrungan menjadi korban pelecehan seksual pada wanita bekerja ditinjau dari tipe kepribadian di Sumatera Barat. Metode Penelitian ini berjenis kuantitatif komparatif dan dianalisa menggunakan teknik statistika uji beda non-parametric. Populasi penelitian ini adalah wanita etnis Minang yang bekerja di Sumatera Barat yang mengalami pelecehan seksual di tempat kerja, dengan teknik pengambilan sampel snowball. Instrumen penelitian yang digunakan skala sexual harassement dan Myers Brigss Type Inventory. Hasil Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai Sig =0,052 (Sig<0,05), artinya tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada tingkat pelecehan seksual yang dialami wanita etnis Minang di tempat kerja ditinjau dari tipe kepribadiannya. Kesimpulan dan Saran Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tingkat pelecehan seksual di tempat kerja yang dialami wanita etnis Minang berada pada kategori sedang, dan tidak terdapat tingkat pelecehan seksual di tempat kerja yang dialami wanita etnis Minang berdasarkan tipologi kepribadian yang dimiliki. Bagi wanita etnis Minang disarankan untuk dapat lebih meningkatkan kehati-hatiannya dalam menjalin relasi di tempat kerja, serta meningkatkan wawasan mengenai bentuk-bentuk pelecehan seksual dan cara untuk meminimalisir hal itu terjadi pada diri sendiri. Kata kunci : Pelecehan seksual, wanita bekerja, etnis Minang, tipe kepribadian Myers Brigg

Keefektifan Pendekatan Sains, Teknologi, dan Masyarakat (STM) dalam Pembelajaran IPA untuk Meningkatkan Motivasi Belajar dan Keterampilan Berpikir Kritis Peserta Didik SMP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan pendekatan STM dalam pembelajaran IPA untuk meningkatkan: (1) motivasi belajar, (2) keterampilan berpikir kritis, serta (3) motivasi belajar serta keterampilan berpikir kritis secara simultan pada peserta didik kelas VIII SMP Negeri di kecamatan Purwosari. Jenis penelitian ini adalah quasi experiment dengan desain pretest-posttest with nonequivalent control group design. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta didik kelas VIII di SMP Negeri di kecamatan Purwosari yang terdiri dari 2 sekolah, yaitu; SMP Negeri 1 Purwosari dan SMP Negeri 2 Purwosari. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Kelas eksperimen diberi perlakuan berupa pembelajaran dengan pendekatan STM, dan kelas kontrol diberi perlakuan berupa pembelajaran dengan pendekatan konvensional. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner, lembar wawancara, lembar observasi dan tes dengan bentuk soal uraian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji multivariat (MANOVA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendekatan STM dalam pembelajaran IPA secara signifikan lebih efektif dalam meningkatkan: (1) motivasi belajar, (2) keterampilan berpikit kritis, serta (3) motivasi belajar serta keterampilan berpikir kritis secara simultan pada peserta didik SMP Negeri di kecamatan Purwosari daripada pendekatan konvensional