Evaluación económica a los beneficiarios de la concesión de créditos agrícolas de la Cooperativa Sol de los Andes, año 2017.

El objetivo fue evaluar a los socios que accedieron a los créditos agrícolas en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sol de los Andes en el año 2017, para conocer el impacto económico causado. La evaluación económica a los beneficiarios de la concesión de créditos agrícolas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sol de los Andes en el año 2017, se realizó a 76 beneficiarios de una población de 1350 beneficiarios que accedieron a créditos agrícolas, quienes a través de una encuesta proporcionaron información que fue procesada utilizando el estadístico Chi cuadrado en el Microsoft Excel y el Software IBM SPSS versión 21, determinándose que el mayor porcentaje de beneficiarios que accedieron a los créditos corresponden al género femenino, el nivel de instrucción de educación en su mayoría es primaria, los créditos otorgados mediante garantía personal corresponden al 46% y fueron montos entre USD 500 y USD 5000. Todos los beneficiarios realizan actividades agrícolas y consideran que esta actividad proporciona mayores ingresos económicos. Los productos más cultivados son el maíz con el (42%) seguido de la papa con el (30%). Se concluye que los créditos agrícolas otorgados por la Cooperativa Sol de los Andes mejoraron los ingresos de los beneficiarios en un 12%, luego de obtener sus créditos, aportando en la generación de empleo y contratación de personal. Finalmente, se realizó una propuesta acogiendo la sugerencia de los beneficiarios, donde se busca mejorar la agilidad en el proceso para la entrega de los créditos y la disminución en cuanto a documentación solicitada.The objective was to evaluate the members who accessed agricultural credits at the Sol de los Andes Savings and Credit Cooperative in 2017, in order to know the economic impact caused. The economic evaluation to the beneficiaries of the granting of agricultural credits of the Sol de los Andes Savings and Credit Cooperative in the year 2017, was carried out to 76 beneficiaries out of a population of 1350 beneficiaries who accessed agricultural credits, who through a survey provided information that was processed using the Chi-square statistic in Microsoft Excel and IBM SPSS Software version 21. It was determined that the highest percentage of beneficiaries who accessed the credits are female, the level of education is mostly primary, the credits granted through personal guarantee correspond to 46% and the amounts were between USD 500 and USD 5000. All of the beneficiaries carry out agricultural activities and consider that this activity provides higher income. The most cultivated products are corn (42%) followed by potatoes (30%). It is concluded that the agricultural credits granted by the Sol de los Andes Cooperative improved the income of the beneficiaries by 12%, after obtaining their credits, contributing to the generation of employment and hiring of personnel. Finally, a proposal was made in response to the beneficiaries' suggestions, seeking to improve the agility of the loan delivery process and reduce the amount of documentation required

Logros y desafíos en la gestión psicosocial y de la salud mental en entornos laborales: experiencia colombiana

Since 1984, Colombia has ventured into the task of considering psychosocial factors within the framework of occupational health and safety management, thanks to the collaborative efforts between government, academia, and the productive sector. This collaboration aims at creating a regulatory framework focused on promoting mental health and preventing work-related mental disorders. The regulatory developments have been based on the understanding of the national reality provided by national surveys on safety, health and working conditions conducted between 2007 and 2021. These surveys have served as a foundation for incorporating specific actions into the national health and safety at work plans. In addition to diagnostic work and the formulation of public policies, the country has made progress in developing technical tools for psychosocial assessment and intervention. However, there are still even more significant challenges when it comes to promoting the wellbeing of the vast majority of informal and independent workers. Therefore, setting up comprehensive actions in collaboration with government sectors that define public policies and with the general population in order to address this issue is a must. The article highlights the achievements and challenges faced by Colombia in the field of psychosocial management in the workplace and for self-employed individuals. It also offers some insights that describe the journey undertaken, aiming to share experiences with other countries and professionals who are moving in similar directions.Colombia ha incursionado en la consideración de los factores psi- cosociales en el marco de la gestión en la seguridad y salud en el trabajo desde 1984 gracias al trabajo conjunto entre el estado, la academia y el sector productivo para generar un cuerpo normativo orientado a la promoción de la salud mental y la prevención de tras- tornos mentales relacionados con el trabajo. Los desarrollos normativos se han apoyado por el conocimiento de la realidad nacional aportado por las encuestas nacionales de condiciones de seguridad y salud en el trabajo que se han realizado entre los años 2007 y 2021, las cuales han servido de base para incluir acciones específicas dentro de los planes nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Además del trabajo diagnóstico y la definición de políticas públicas, el país ha avanzado en la creación de instrumentos téc- nicos para la evaluación y la intervención psicosocial. Sin embargo, son aún mayores los retos que se enfrentan para fomentar el bienestar laboral de la inmensa mayoría de trabajadores informales e independientes, población frente a la cual es necesario establecer acciones integrales con los sectores estatales que definen las políticas públicas, y con la población en general. El artículo presenta los logros y desafíos que enfrenta Colombia frente a la gestión psicosocial en los centros de trabajo y en el trabajo por cuenta propia, y aporta algunas ideas que describen el proceso recorrido, con las cuales se busca compartir experiencias con otros países y profesionales que avanzan en direcciones similares

CASO 8-2014: Primer caso de infección del sistema nervioso central por Burkholderia pseudomallei en Costa Rica

Se presenta el caso de un paciente masculino de45 años, mecánico, diabético, con cuadro agudode cefalea, fiebre, trastorno del comportamientoy crisis convulsivas de novo, con meningitislinfocitaria y afectación de pares craneales. Eltratamiento desde un inicio como encefalitisherpética versus listeriosis no significó mejoría,además desarrolló empiema subdural frontotemporalderecho que fue drenadoquirúrgicamente. Los cultivos del empiema, dellíquido cefalorraquídeo (LCR) y de sangrefueron positivos por Burckholderiapseudomallei, confrimándose mediante unatinción de flagelos y el laboratorio nacional dereferencia: Instituto Costarricense deInvestigación y Enseñanza en Nutrición y Salud(INCIENSA). Recibió tratamiento conceftazidime y trimetroprim-sulfametoxazol conrecuperación completa

Virtual platforms for the development of the learning and teaching process

The present work is about the knowledge acquired by students of Bachelor of Modern languages and Online English Language Teaching during the Specialization Course Management of Virtual Environment For The Teaching And Learning Of Foreign Languages. This Specialization course gave the students plenty of knowledge about the different technological tools that have been involved in the virtual teaching-learning process to take advantage and develop integral learning. Through the course, students were able to develop their skills, taking into account the different kinds of technological tools used during the course to get the knowledge and to practice for the implementation of their major degree. Therefore, in this course, not only were they able to get the knowledge about using technological tools, but also they were able to identify the different kinds of tools and platforms they will need in each activity that will be carried out in their future classes for better performance in the learning-teaching process. Besides, in this online English Language Teaching Specialization Course, students are now able to get knowledge about managing many tools to teach and learn a foreign language. Moreover, the course is made up of 3 modules that have been taught in six months; therefore, students got the experience about everything related to this environment to carry out their knowledge with students who will learn an outstanding English Language Online. Key words: Virtual environment ; Technological tools ; Learning-teaching process ; Foreing language

Liderazgo motivacional que afirme la identidad profesional en los docentes de educación primaria de la institución educativa particular “Federico Kaiser” de Atico, Arequipa - 2018

El presente estudio de investigación tiene como propósito relacionar el Liderazgo Motivacional que afirme la Identidad Profesional en los docentes de educación primaria de la institución educativa Particular Federico Kaiser de Atico - Arequipa. Este estudio corresponde al tipo de Investigación Correlacional con diseño No experimental de corte longitudinal, que permite hacer ver si existe o no una relación significativa entre el Liderazgo Motivacional y la Identidad profesional docente que le permite afirmarse en esta su identidad, para lograr el perfil deseado que debería asumir en su vocación, el Docente Educación Primaria de la institución educativa Particular Federico Kaiser de Atico - Arequipa. Para el recojo de información, se ha utilizado la Técnica de Observación teniendo como instrumento la Escala de Estimación Categórica que contienen, cada instrumento, diez ítems y una leyenda, así mismo unas gráficas que permiten observar de manera muy sencilla y simple los resultados de cada pregunta, resaltando las respuestas más significativas que ayudan para la evaluación y medición de la hipótesis. La población de este estudio está constituida por todos los Docentes de educación primaria de dicha Institución. Los resultados de la investigación nos revelan que a mayor influencia y fuerza de Liderazgo Motivacional en los docentes de educación primaria de la institución educativa Particular “Federico Kaiser” tienen mayor voluntad y disposición de afirmar su identidad profesional si trabajan por conseguirlo, pese las dificultades que encuentren en el camino, desplegando plenamente su vocación docente. Llegando a ser Maestros bien preparados que ejercen profesionalmente su docencia.Trabajo de investigació

Prevention of upper-extremity musculoskeletal work-related disorders : a systematic review

Objetivos: Revisar la evidencia disponible sobre la efectividad de las intervenciones que buscan reducir la ocurrencia de trastornos musculoesqueléticos de extremidad superior o sus factores de riesgo en el ámbito laboral. Métodos: Se realizó una búsqueda en OVID, Cochrane y EBSCO Host de artículos publicados en revistas científicas entre 1990 y 2008. Se excluyeron aquellos estudios donde las intervenciones no se llevaron a cabo en ambientes laborales. Dos pares académicos seleccionaron y revisaron los artículos. Los resultados se generaron a partir de la cantidad y calidad de artículos con conclusiones similares en relación a diversos tipos de intervención. Resultados: Cincuenta y un estudios fueron seleccionados en esta revisión. Todos ellos describen distintas intervenciones preventivas en los lugares de trabajo y sobre los trabajadores, principalmente entre usuarios de pantallas de visualización de datos (PVDs). Solo doce estudios fueron considerados de alta calidad. Se encontró evidencia moderada del beneficio de cambios integrales en el puesto de trabajo, de actividades formativas sobre los trabajadores y del uso de algunos teclados y ratones alternativos que permiten adoptar posturas más apropiadas de la extremidad superior. Conclusiones: La heterogeneidad y frecuente debilidad metodológica de los estudios encontrados impide que se pueda concluir sobre la efectividad de la mayoría de las intervenciones descritas en la literatura. Se hacen especialmente necesarias evaluaciones de intervenciones sobre puestos de trabajo con riesgos diferentes de los derivados del uso de PVDs.Objectives: To study the effectiveness of workplace interventions aimed at reducing the occurrence of upper-extremity musculoskeletal disorders or their related risk factors. Methods: Articles published between 1990 and 2008 were searched in OVID, Cochrane, y EBSCO Host databases. Interventions not conducted at the workplace were excluded. Two peers selected and reviewed the articles. The results are based on the quantity and quality of articles providing similar conclusions regarding different types of interventions. Results: Fifty-one studies were included in this review, all describing a variety of preventive interventions in workplaces and on workers, mainly among visual display unit (VDUs) users. Only twelve studies in the review were considered of high quality. We found moderate evidence for the benefits of comprehensive changes in workplaces, educational interventions in workers and use of alternative computer input devices intended to achieve more adequate upper-extremity postures. Conclusions: The heterogeneity and frequent methodological flaws of reviewed studies do not allow us to reach conclusive results on the effectiveness of the most reviewed interventions. Evaluation studies of interventions for risks other than computer-related ones are greatly needed.https://orcid.org/0000-0003-1503-0264https://orcid.org/0000-0002-1982-6799Revista Nacional - No indexad

Plant bioactive volatile products and their efficiency in aphid control

The “farm-to-fork strategy” of the European Union aims to reduce dependency on pesticides and towards increased use of low-risk products, such as those based on botanical extracts. A product based on the mixture of the five natural compounds selected for their repellent or insecticidal properties, namely citral, (E)-anethole, farnesol, cis-jasmone and lemon essential oil, was evaluated against Myzus persicae Sulzer (Hemiptera: Aphididae). Three formulations were prepared using various surfactants at different ratios: the first one with Tween80, the second one with soy (Glycine max (l.) Merr.) lecithin and the third one with soy lecithin and sunflower oil (Helianthus annuus L.). The oil-in-water nanoemulsions at 1% were tested in a laboratory study with Petri dishes using a computer-controlled spraying apparatus (equivalent application of 200 l/ha). The mean efficacy was 45%, 71% and 63%, respectively, with a least statistically significant difference (LSD) at 5% comparing the first two formulations. A field experiment (in two pepper, Capsicum anuum L., greenhouses) at Torreblanca Exp. Stat. in Murcia (Spain) followed in April 2020 in which a reduction in aphid populations only occurred by spraying the product formulated with soy lecithin. Phytotoxicity was also observed but was lower in the formulation that contained sunflower oil. Nanoemulsions were characterised using a Zetasizer, and a polydispersion of 2–3 populations of particles, ranging from 15 to 341 nm in size, was found with the Tween80 formulation and bigger sizes (250–438 nm) with the soy lecithin and sunflower oil formulation, which were more stable (Z potential = −28.15 mV). The application of ultrasounds reduces the Z-average to 100 nm in the mixture product with stability for at least 14 days. Another field experiment was repeated in February and April 2021. The plants were sprayed sequentially with the following: a) mixture product at 0.5% formulated with soy lecithin and sunflower oil, b) 3% cottonseed (Gopsyppium hirsutum L.) oil in 3% soap water (Feb.) or 1.5% cottonseed oil in 1.5% soap water (Apr.) and c) cis-jasmone at 0.25% formulated with Tween80. The treatment with the mixture of bioactive volatiles (a) was not more effective than that of the fixed seed oil (b). In February, the instantaneous population growth rate (ri) of aphid populations showed a significant reduction when the plants were sprayed with cottonseed oil. Further research is recommended for the formulation and application methods of the products being develope

Factores asociados a la calidad de los registros de enfermería (SOAPIE) en el servicio de emergencia del Hospital Apoyo Cangallo – Ayacucho

El estudio de investigación fue factores asociados a la calidad de los registros de enfermería (SOAPIE) en el Servicio de Emergencia del Hospital Apoyo Cangallo – Ayacucho, marzo a setiembre 2019. Tiene como objetivo determinar cuáles son los factores asociados a la calidad de los registros de enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital de Apoyo Cangallo, Marzo – Setiembre. 2019. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental – transversal, método deductivo e inductivo. La muestra de estudio estuvo conformada por 30 profesionales de enfermería. La técnica utilizada fue encuesta y observación directa y el instrumento cuestionario y guía de análisis lista de cotejo. La conclusión a la que se llegó fue que, tanto el factor personal como el factor institucional se encuentran asociados con la calidad de los registros de enfermería (SOAPIE) en el servicio de emergencia del Hospital de Apoyo Cangallo – Ayacucho, marzo a siembre 2019; ello debido a que los valores asintóticos (p-valor) fueron menores al nivel de significancia del 5%, lo que permitió rechazar la hipótesis nula.Tesis de segunda especialida

IRRUPCIÓN DEL COVID-19 EN EL ECUADOR Y SU IMPACTO EN LA DOBLE PRESENCIA EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE SALUD

In March 2020, when the World Health Organization proclaimed the Covid-19 pandemic, the world of work underwent several changes in its development. The purpose of this research is to evidence the impact on the Double Presence as a psychosocial factor present in a health services organization, confined during the health crisis caused by the outbreak of Covid-19, through a cross-sectional and correlational quantitative analysis. The sample was composed of 525 women and 304 men, with a minimum of 6 months of seniority in the organization. The seniority condition was chosen because of the experience of several risk factors derived from workload, role, work content, home-work interaction and personal relationships. For the study, the PSICOVS2012 Protocol of the Basque Institute of Occupational Health (OSALAN) - Psicomet was used, applying the General Malaise Rating Questionnaire (2Q-IGM), 2 items (score from 0 to 4); and the Confounding Factors Screening Index, with one question (score from 0 to 4). As a result, the existence of Double Presence was found in the female and male gender, concentrated in the cities of Quito and Guayaquil, with a higher risk in collaborators with a work seniority between 6 months and 10 years. Likewise, it could be demonstrated that the collaborators point to an inevitable separation from their work activity, altering the lack of conciliation between work and family, triggering psycho-physiological problems.En marzo de 2020, cuando la Organización Mundial de la Salud proclamó la pandemia del Covid-19, el mundo laboral sufrió diversos cambios en su desarrollo. La presente investigación tiene como objetivo evidenciar el impacto en la Doble Presencia como factor psicosocial presente en una organización de servicios de salud, confinada durante la crisis de sanitaria provocada por la irrupción del Covid-19, a través de un análisis cuantitativo de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta de 525 mujeres y 304 hombres, con un mínimo de 6 meses de antigüedad en la organización. Se elige la condición de la antigüedad, debido a que se experimentan diversos factores de riesgo derivados de la carga de trabajo, rol, contenido de trabajo, interacción casa-trabajo y las relaciones personales. Para el estudio se utilizó el Protocolo PSICOVS2012 del Instituto Vasco de Salud Laboral (OSALAN) – Psicomet, aplicando el cuestionario de valoración de General del Malestar (2Q-IGM), 2 ítems (puntuación de 0 a 4); y el Índice de cribado de factores de confusión, con una pregunta (puntuación de 0 a 4). Obteniendo como resultado la existencia en la Doble Presencia en el género femenino y masculino, concentrándose en las ciudades de Quito y Guayaquil, con mayor riesgo en colaboradores que cuentan con una antigüedad laboral entre los 6 meses a 10 años. Asimismo, se pudo demostrar que los colaboradores apuntan a una inevitable separación de su actividad laboral, alterando la falta de conciliación entre el trabajo y familia, desencadenando problemas psicofisiológicos