El acoso laboral: un concepto reciente dentro del marco normativo laboral colombiano

Artículo de investigaciónEn el ámbito legislativo nacional, el área del derecho al trabajo, a lo largo de los años y las diversas luchas laborales, se han venido reconociendo una serie de derechos y deberes cuyo cumplimiento corresponde a parte y parte de quienes conforman la relación laboral. En este sentido la dignificación del trabajador como tema central de la relación laboral constituye a criterio de este autor el móvil principal para la prevención del acoso laboral. Es allí donde el desconocimiento de la norma o la ineficacia de la misma actúa en detrimento de la dignidad del trabajador, en virtud de esto con el presente artículo se pretende realizar un análisis conceptual de lo eficaz y efectiva que es la legislación laboral respecto del acoso laboral en Colombia, siendo este concepto concebido de forma expresa dentro del marco normativo laboral solo hasta la aparición de la ley 1010 de 2006.INTRODUCCIÓN 1. Aproximación al concepto de acoso laboral. 2. Antecedentes del Acoso Laboral. 3. Ley 1010de 2006. CONCLUSIONES REFERENCIASPregradoAbogad

Caso área de compras – procedimiento de control interno

El presente estudio se enfoca en llevar a cabo la implementación del procedimiento del de control interno específicamente en el área de compras de la compañía, MORPHO SUCURSAL COLOMBIA, de acuerdo a los requerimientos de la casa matriz en cuanto a los procesos que se ejecutan dentro de esta área.This study focuses on carrying out the implementation of the internal control procedure specifically in the area of company purchases, MORPHO BRANCH COLOMBIA, according to the requirements of the parent company in terms of processes running inside this area

Evaluación de la gestión de cobro de la empresa ECONORTE, en el departamento de Estelí

En esta investigación se determinan las malas prácticas utilizadas por los gestores de cobro de la empresa de cobros ECONORTE (Empresa de Cobros del Norte) que realizan su gestión de recuperación de cobreo en Estelí y sus municipios. El tipo de investigación que se realizó es descriptiva y analítica, con propuesta, se sustentó teóricamente en Beaugond, R. (1997), Carh, Pos. (2007), ttinger, R, P. (2000), Figueros, S (21 de Marzo- 2003), entre otros. Se aplicó un cuestionario de preguntas, dirigida tanto para el personal de la empresa como para los clientes que requieren del servicio que brinda la empresa. Los resultados evidencian que, según los gestores de cobro de Econorte las acciones y estrategias que siguen para la recuperación de la cuentas por cobrar de la empresa Disnorte son las correctas y se le esta dando el debido seguimiento a los clientes, además de estar en comunicación con los Distribuidores de Facturas para coordinar el cobro de las mismas. Según la encuesta realizada a los clientes lo anterior no es del todo efectivo ya que no se le está realizando la visita mensualmente por lo que al parecer la gestión no es la correcta

Comportamiento de las infecciones del tracto urinario en pacientes ingresados en sala de miscelaneo de pediatría en el Hospital Escuela Carlos Roberto Huembes Enero 2014 a Diciembre del año 2015

En el presente estudio encontramos que la edad más afectada fue en el rango 1 mes a 2 años, predominando el sexo masculino, siendo los principales manifestaciones clínicas fiebre de 38 grados centígrados y fiebre de 38 grados centígrados asociado a vómitos. De los pacientes a los que se le realizo urocultivo se aisló E. Coli seguido de Klebsiella. Dentro de los exámenes de laboratorio que sustentaron el diagnostico fueron EGO con leucocitos > 10 xc, y EGO con leucocitos >10 xc y nitritos positivos, con BHC con leucocitos > 10,000 xmm3 con predominio de segmentados. El ultrasonido renal fue negativo para malformaciones renales. Siendo el principal factor predisponente la mala higiene genital. El antibiótico más utilizado fue la ceftriaxona i.v cumpliendo esquema de tratamiento completo

Terapia breve centrada en soluciones y cognitivo conductual aplicada a un caso con síntomas depresivos por infidelidad.

La Terapia Breve como enfoque de intervención psicológica se está convirtiendo en una opción terapéutica cada vez más efectiva para trabajar casos con síntomas depresivos o con depresión, adquiriendo relevancia por el aumento de esta última a nivel mundial (OMS, 2012). En ese sentido el presente estudio comprueba que la aplicación de la Terapia Breve combinando los enfoques Centrado en Soluciones y Cognitivo Conductual fue efectiva en el caso de una mujer de 27 años de edad, con indicadores de síntomas depresivos y síntomas de ansiedad a raíz de la infidelidad de su esposo. Los objetivos terapéuticos fueron tres: 1) Fortalecer la autoestima de la paciente, 2) Gestionar el enojo que sentía por la infidelidad y 3) Tomar la decisión de continuar o terminar con la relación. Después de 12 sesiones los resultados revelaron una disminución sustancial de los indicadores de síntomas depresivos y ansiosos, logrando bienestar psicológico a partir de los cambios en sus patrones cognitivos, conductuales e interaccionales con el alcance de los objetivos terapéuticos. Este estudio de caso se convierte en un aporte para futuras investigaciones, considerando que la documentación bibliográfica acerca de estudios similares se encontró limitada en lengua castellana

Metodología para la maduración de la gerencia de proyectos en la Holding S.A.

La Holding S.A. líder en el sector financiero, se ha caracterizado por su alto dinamismo en la implementación de mejores prácticas y estrategias que garanticen su liderazgo permanente; no obstante ante la actual crisis económica, la empresa ha tomado una nueva conciencia en relación con la gestión de los recursos destinados a estos esfuerzos, razón por la cual ha decidido iniciar un proceso de introducción gradual de la gestión de proyectos a través del diseño e implementación de un modelo de madurez -- El primer paso dado por la Holding S.A. consistió en la búsqueda del método de gestión de proyectos más afín a la compañía, seleccionándose el estándar de gestión de proyectos: PMBOK 2004 del PMI -- Posteriormente se llevó a cabo el diagnóstico del nivel de madurez que la compañía tenía en relación con este estándar, seleccionando y ajustando para tal fin el modelo de maduración PMMM 2002 de J Kent CRAWFORD -- A continuación la compañía definió como quería que sus proyectos fueran gestionados en el futuro e inició la selección de metas por nivel de madurez que le permitirán llegar a este futuro deseado -- Finalmente, utilizando Project como herramienta, se definió el momento en el que las metas debían ser logradas, teniendo en cuenta los prerrequisitos entre las mismas y las prioridades de la compañíaHolding S.A. is a leader in the financial sector -- It has been characterized by its dynamic nature in the implementation of best practices and strategies that guarantee its permanent leadership -- Even before the present economic crisis, the company had taken on a new rationale in relation to the management of resources destined to these efforts. Moreover, Holding S.A. decided to initiate a gradual introduction to project management through design and implementation of a maturity model -- The first step taken by Holding S.A. was to search for a more compatible method to manage projects at the company, selecting the standard of project management: PMBOK 2004 by PMI -- Thereafter, the company accomplished the diagnosis of the maturity level that they had according to that standard, selecting and adjusting the maturity model PMMM 2002 by J Kent CRAWFORD -- Next, the company defined how their projects would be managed in the future and began selecting goals by maturity level that allow them to achieve their desired future -- Finally, utilizing the Project software, the timing to achieve the goals was set, considering the restrictions between them and the priorities of the compan

El coaching como estrategia para la internacionalización de los negocios

En el contexto mundial se vive hoy en día la globalización, la interdependencia, la competitividad, la innovación y la tecnología. La existencia de un mercado laboral competido está cada vez más en búsqueda de una mejor calidad de vida laboral, en donde el coaching como megatendencia ha demostrado un crecimiento como herramienta estratégica para los profesionales y empresarios enfocados en lograr sus objetivos y resultados en sus organizaciones con proyecciones a largo plazo y visión hacia los nuevos mercados. Así mismo estar en búsqueda de la eficiencia constante en la dirección de los equipos de trabajo. El coaching es una estrategia enfocada en el entrenamiento del talento humano para potencializar sus habilidades, conocimientos y capacidades desarrollando estrategias para la motivación del personal, buscando como resultado su mejor desarrollo dentro de su vida personal y laboral, así mismo la del cumplimiento de los objetivos de la organización.In the global context today is managed globalization, interdependence, competitiveness, innovation and technology. The existence of a competitive labor market is increasingly looking for a better quality of working life, coaching as megatrend has shown an absolute growth as a strategic tool for professionals and entrepreneurs focused on achieving its objectives and results in their organizations with projections long-term vision for the new markets, also be in constant search for efficiency in the management of work teams. Coaching is a strategy focused on the training of human talent to potentiate their skills, knowledge and abilities to develop strategies for staff motivation as a result looking for better development in their personal and professional lives of himself the fulfillment of the objectives of the organization. The leadership and attitude are critical in the development of this megatrend, there may be an effort in human preparation, training, specific training goals but if the man does not have the attitude that strategy fails. The coaching has been successful at the enterprise level, as part of the development process of human talent in the long term if it is a fashion show

Hilos de esperanza

La señora Luz Elena Cadavid ha trabajado las manualidades en lanas e hilos durante muchos años y siempre le ha atraído la ayuda y colaboración con los demás y aún más cuando se trata de personas de bajos recursos, es así como ella y su hija Lina Pérez, fueron atraídas por crear una manera de generar rentabilidad tanto para ellas como para el pueblo en donde su madre pasa más tiempo. Son motivadas entonces por la pobreza que se ve en las veredas del municipio de Gómez Plata (Ant.), pues las familias son numerosas, el trabajo es poco, la siembra y la pesca son rudimentarios, además los campesinos que lo hacen no tienen dinero para comprar los abonos de la tierra, por lo tanto los sembrados son mínimos y las producción es de mala calidad. Por estas razones se decide contribuir al bienestar social de las familias y crear una empresa que les proporcionara un trabajo estable, digno y con una buena remuneración, además de enseñarles un arte. La empresa está encaminada básicamente a las mujeres madres cabeza de familia, sin embargo se unieron otras personas como estudiantes y amas de casa que vieron en esta la oportunidad de salir adelante y tener un mejor futuro. El negocio será la fabricación y comercialización de tejidos en lana realizados por mujeres campesinas y madres cabeza de familia en la vereda la Angosturita del municipio de Gómez Plata (Ant.).Mrs. Luz Elena Cadavid has worked in the wool and yarn crafts for many years and has always attracted the support and collaboration with others and even more when it comes to low-income people, this is how she and her daughter Lina Perez, were drawn to create a way to generate revenue for themselves and for the town where her mother spends more time. They are motivated by poverty then you see on the sidewalks of the municipality of Gomez Plata (Ant), because the families are large, the work is little, planting and fishing are rudimentary, besides farmers who do not have money fertilizers to buy land, so the crops are minimal and the production is poor. For these reasons it was decided to contribute to the welfare of families and create a company that would provide a stable job, decent and good pay, in addition to teaching art. The company is aimed primarily at women single mothers, but others joined as students and housewives who saw in this an opportunity to succeed and have a better future. The business is the manufacture and marketing of wool fabrics made by rural women and single mothers in the village the Angosturita the municipality of Gomez Plata (Ant.)

Incidencia del precio internacional del café sobre la producción del mismo: estudio de caso café de Colombia en el periodo 2002-2017

Trabajo de InvestigaciónLa producción de café es una de las actividades que mayor empleo rural genera en Colombia. Debido a la continua caída del precio internacional del café, se ha generado una disminución en las áreas cultivadas y una tendencia a la baja en los niveles de producción del grano. Con el este trabajo se busca medir el impacto del precio frente a la producción de este a través de un modelo multivariado.INTRODUCCIÓN 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2. MARCO TEÓRICO 3. EVIDENCIA EMPÍRICA 4. METODOLOGÍA 5. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍAPregradoEconomist