The multiplicity of sociocultural behaviour in tourism: working at sailing experience Barcelona

Final Version (This version includes the comments and suggestions of the panel of examiners)This report is part of the curricular internship of the master’s degree in Intercultural Studies for Business, from the Porto Accounting and Business School. The internship was carried out at Sailing Experience Barcelona in the city of Barcelona, Spain. Culture defines someone’s behaviour and action towards a situation, depending on their background, beliefs, morals and customs in which they were brought in when growing up. People of the same society, albeit unaware, tend to respond similarly when faced with a particular circumstance. In tourism, tourists of the same nationality/culture tend to behave similarly when in a similar situation. The focus of this report will be describing the internship functions and activities carried out, the impact of Covid-19 in Spain, Barcelona and my internship. It will also focus on a brief study case on the sociocultural behaviour of tourists, specifically in Sailing Experience Barcelona, in which I was able to observe various behaviour from numerous tourists of specific nationalities/cultures.Este relatório insere-se no âmbito de estágio curricular do mestrado em Estudos Interculturais para Negócios, do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto. O estágio foi realizado em Sailing Experience Barcelona na cidade de Barcelona, Espanha. Cultura define o comportamento e ações de um individuo em relação à situação na qual se inserem, dependendo da sua formação, crenças, moral e costumes nos quais foi criado. Indivíduos da mesma sociedade, embora não sabendo, tendem a responder de forma semelhante quando confrontadas com uma determinada circunstância. No turismo, turistas da mesma nacionalidade / cultura tendem a comportar-se de forma semelhante quando situados num cenário idêntico. O foco deste relatório será descrever as funções do estágio e atividades realizadas, o impacto da Covid-19 em Espanha, Barcelona e no meu estágio. Será também apresentado um breve estudo de caso sobre o comportamento sociocultural dos turistas, nomeadamente em Sailing Experience Barcelona, no qual pude observar vários comportamentos de inúmeros turistas de determinadas nacionalidades/culturas

Precision Agriculture under a bibliometric view

Precision Agriculture comprises techniques to monitor and control the differentiated application of agricultural inputs, considering the variability of cultivation areas over time to increase productivity and maintain environmental sustainability. Its current form considers the use of high-tech equipment to ensure food safety in the future and, therefore, constantly seeks research that produces innovations for the sector. However, there is a tremendous challenge in evaluating scientific development, given the large volume of information. This study aimed to carry out a scientific mapping of Precision Agriculture from a set of bibliometric techniques supported using the R bibliometrix tool. Based on this objective, the research questions were formulated and answered throughout qualitative quantitative and descriptive exploratory study. The data processing resulted 5,807 articles (13,705 authors) obtained from 1993 to 2020. Among the main results, there is constant growth in the number of publications, especially between 2016 and 2020; more significant concentration among countries, forming well-defined collaboration subnetworks through their institutions; presence of expressive central themes in the research with a high density of studies, such as the use of remote sensing combined with machine learning techniques, due to the growing trend in the amount of processed data

Uma abordagem multimodelo para prestação de serviços a tecnologia da informação para a administração pública federal Brasileira / A multi-model approach for provision of services the information technology for federal public administration Brazilian

The Information Technology Services (IT) has proliferated in the world by the emerging demands of society in using the technological resources as a means of solving problems. Within these services have to offer solutions required by   the customer, requiring service providers, quick deliveries in quality levels of increasingly challenging. Therefore, the IT Service Delivery has become an increasingly critical area. Standards, models and standards have been used in order to structure the processes and activities of the IT Service Delivery. In this context, the Brazilian Federal Public Administration (APF), appears as the largest consumer of IT services and solutions in Brazil. For this, the APF established processes in Normative Instruction IN / SLTI / MPOG 04/2014 and IT   SolutionsHiring Guide based on Law 8,666 / 93, to guide the signings of solutions, products and IT services in Brazil. This paper presents the development of a multi-model approach to IT Service Delivery to the Federal Public Administration (APF), a proposal to minimize potential conflictsbetween the APF and the Brazilian Software Industry andServices

Investigação sobre a percepção das empresas prestadoras de serviços e soluções de TI para a administração Pública Federal Brasileira / Research on the perception of service providers and TI solutions for the Brazilian Federal Public Administration

A Prestação de Serviços de Tecnologia da Informação (TI) tem sido um desafio no Brasil. Quando o cliente é a Administração Pública Federal Brasileira (APF) os desafios são ainda maiores. Parte destes desafios está relacionado a Gestão e Execução do Processo de Contratação de Soluções de TI que norteiam os Contratos. Estes processos estão definidos na Instrução Normativa na IN/SLTI/MPOG 04/2014 e, no Guia de Contração de Soluções de TI da APF. Este artigo apresenta uma investigação sobre a percepção das empresas prestadoras de serviços e soluções de TI para a APF. A condução da pesquisa utiliza-se de entrevistas semiestruturadas. Esta pesquisa identifica fatores relevantes no contexto de uma pesquisa que está em execução, considerando a ótica das empresas prestadoras de serviços e soluções de TI para a APF no Brasil

Banco Mundial e as Recomendações Atuais para as Políticas Educacionais no Brasil

This text aims to present the recommendations of the World Bank, in the field of influence on the dictates of educational policies in force, in order to highlight whether these recommendations have been promoted in current documents ordered by the Brazilian government, outlined in laws, actions and education programs. It is an exploratory study on the theme, in which, through a critical and documentary analysis, the scope of the influence of this agency is analyzed, in the context of intensification of neoliberalism, in order to inquire how these recommendations are being established in the practice of educational systems and how the current reforms have been outlined.Este texto tem como objetivo apresentar as recomendações do Banco Mundial (BM), no campo da influência nos ditames das políticas educacionais em vigência, a fim de evidenciar se essas recomendações têm sido propaladas em documentos atuais encomendados pelo governo brasileiro, delineados em leis, ações e programas da educação. Trata-se de um estudo exploratório sobre o tema, no qual, por meio de uma análise crítica e documental, analisa-se o alcance da influência dessa agência, mediante o contexto de intensificação do neoliberalismo, com vistas a inquirir como estão sendo assentadas essas recomendações na prática dos sistemas educacionais e como tem sido o delineamento das atuais reformas.

Qualidade de vida no trabalho - qvt: uma estratégia competitiva para o aumento da produtividade

Com a globalização, as empresas foram obrigadas a fazerem grandes mudanças no ambiente empresarial, pois cada vez ele se torna mais competitivo. Sendo assim a Qualidade de Vida no Trabalho passa ser uma estratégia competitiva para as organizações, que ajuda na melhoria da produtividade, na motivação dos funcionários e na eficácia organizacional. Os funcionários são responsáveis pelo bom andamento do negócio, mas precisam estar em um ambiente com qualidade, que proporciona bem-estar e satisfação. Os programas de qualidade de vida no trabalho buscam a conciliação entre dois aspectos importantes, o bem-estar do trabalhador e a eficácia organizacional. Desta forma os programas de QVT é o compromisso das organizações que valorizam o potencial de seus funcionários, em busca de maior produtividade e melhor qualidade

A percepção dos idosos sobre HIV/AIDS no município de Garanhuns/PE

Introduction: The Acquired Immunodeficiency Syndrome (AIDS) is a disease that manifests after infection of the human body by the Human Immunodeficiency Virus (HIV). It is a silent disease that has great relevance to the elderly population. Objectives: This study aimed to analyze the knowledge about HIV / AIDS in elderly users of the SUS in Garanhuns / PE. Methodology: It is a qualitative descriptive exploratory survey conducted in three Family Health Units (USF) located in the urban area of Garanhuns / PE. Data were collected from June 2014 through interviews with 06 senior citizens covered by the Family Health Strategy (FHS). Results: The results showed that older adults had little knowledge on the subject, some discriminate against the person with HIV / AIDS, others associate the disease to cancer and even those who knew the importance of using condoms to prevent contamination by the virus, reported have never used. Conclusion: The results point to the need of the Family Health Strategy to provide actions to the elderly public, aiming to guide them on HIV / AIDS and other STDs, through health education promotion and debating issues related to sexuality.Contextualização: A Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) é uma doença que se manifesta após a infecção do organismo humano pelo Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV). É uma doença silenciosa que possui grande relevância para população idosa. Objetivo: Este estudo objetivou analisar os conhecimentos sobre o HIV/AIDS na população de idosos usuários do SUS no município de Garanhuns/PE. Materiais e métodos: Trata-se de uma pesquisa qualitativa realizada no mês de junho de 2014, através de entrevistas com idosos assistidos em 3 Unidades de Saúde da Família (USF) situadas na zona urbana do município de Garanhuns/PE. Resultados: Os resultados mostraram que os idosos tinham um conhecimento escasso sobre o assunto, alguns discriminavam o portador de HIV/AIDS, outros associavam a doença ao câncer, e mesmo aqueles que conheciam a importância do uso da camisinha, para prevenção da contaminação pelo vírus, relataram nunca ter usado. Conclusões: Conclui-se com este estudo que os resultados alertam para a necessidade de a Estratégia Saúde da Família proporcionar ações voltadas ao público idoso, com o objetivo de orientá-los para prevenção do HIV/AIDS e outras DST’s, promovendo Educação em Saúde e debatendo temas relacionados à sexualidade

Cultura de saúde e segurança dos trabalhadores de um hospital privado

RESUMO Objetivo: identificar a percepção dos trabalhadores de um hospital acerca da cultura de saúde e segurança no trabalho. Método: estudo observacional, descritivo, transversal, quantitativo, realizado em um hospital de médio porte, no interior de Goiás. O instrumento de coleta foi o Inventário de Clima Organizacional de Segurança. A coleta ocorreu no primeiro semestre de 2016. A análise foi feita através do programa SPSS 20.0. Resultados: participaram do estudo 118 colaboradores, com média de vínculo com a instituição 2,93 anos. Predominantemente do gênero feminino e com idade média de 35 anos. Foi identificado média geral de 2,92 horas de capacitação. Com relação as dimensões do inventário, a equipe de enfermagem apresentou um escore satisfatório nos itens clima de segurança, segurança como valor organizacional e envolvimento pessoal com segurança, enquanto que, nessas mesmas dimensões, a equipe de apoio se caracterizou como indiferente. Na dimensão práticas organizacionais a equipe de enfermagem, mostrou-se indiferente enquanto que a equipe de apoio se apresentou insatisfeita Conclusão: evidenciou-se diferença no envolvimento da percepção da cultura de saúde e segurança no trabalho nesse hospital, ficando evidente a necessidade de capacitação adequada para as categorias que compõem o quadro de trabalhadores. ABSTRACT Objetive: to identify the perception of employees of a hospital about the culture of health and safety at work. Method: observational, descriptive, cross-sectional, quantitative study carried out in a medium-size hospital in the interior of Goiás. The instrument of collection was the Organizational Safety Climate Inventory. The collection occurred in the first half of 2016. The analysis was done through the SPSS program 20.0. Results: 118 employees participated in the study, with an average of 2.93 years. Predominantly of the feminine gender and with average age of 35 years. A general average of 2.92 hours of training was identified. Regarding the dimensions of the instrument, the nursing team presented a satisfactory score in the items Safety Climate, Safety as organizational value and Personal Involvement with Safety, while, in those same dimensions, the support team was characterized as indifferent. In the Organizational Practices dimension, the Nursing Team was indifferent while the Support Team was dissatisfied. Conclusion: there was a difference the involvement perception of health and safety culture at work. Therefore, the need for adequate and uniform training for the categories that make up the workforce is evident

Calcified carotid artery atheromas on panoramic radiographs of head and neck cancer patients before and after radiotherapy

The aims of this study were to verify if head and neck radiotherapy (RT) is able to induce calcified carotid artery atheroma (CCAA) in a large head and neck cancer (HNC) population and also to compare the socio-demographic and clinical findings of patients with and without CCAA detected on panoramic radiographs. Panoramic radiographs taken before and after head and neck radiotherapy (RT) of 180 HNC patients were selected and analyzed in order to identify the presence of CCAA. In addition, CCAA presence or absence on panoramic radiographs were compared and correlated with clinicopathological findings. A high overall prevalence of CCAA was found on panoramic radiographs (63 out of 180 = 35%) of HNC patients. No significant difference of CCAA before and after RT was observed. There were also no differences between groups (with and without CCAA) regarding age, gender, tobacco and alcohol use, arterial hypertension, diabetes mellitus, acute myocardial infarction, hypercholesterolemia, tumor location, clinical stage of disease and RT dose. However, there was a greater prevalence of strokes in patients with CCAA (p<0.05). Although CCAA were frequently found in panoramic radiographs of patients with HNC, RT seems not to alter the prevalence of these calcifications