Political participation of unemployed youth: the moderator effect of associational membership

<span class="abs_content">This article discusses how associational membership can compensate for that lack of opportunities and motivation necessary for political participation that unemployment usually provokes. We investigate such a moderator effect of associational membership by means of a CATI survey of young people realized in two different cities: Turin in Italy and Kielce in Poland. The survey was part of a larger research on youth unemployment funded by the EU FP7 program (Younex). We propose an exploratory analysis allowing us to assess at a low level of abstraction and through a local level comparison, how far associational membership performs even across different contexts as a promoter of political engagement of a specific group of young, deprived, individuals.</span><br /

Political Participation of Unemployed Youth: The Moderator Effect of Associational Membership

This article discusses how associational membership can compensate for that lack of opportunities and motivation necessary for political participation that unemployment usually provokes. We investigate such a moderator effect of associational membership by means of a CATI survey of young people realized in two different cities: Turin in Italy and Kielce in Poland. The survey was part of a larger research on youth unemployment funded by the EU FP7 program (Younex). We propose an exploratory analysis allowing us to assess at a low level of abstraction and through a local level comparison, how far associational membership performs even across different contexts as a promoter of political engagement of a specific group of young, deprived, individuals

Estrutura de propriedade e remuneração dos executivos

The study aimed to verify the relationship of ownership structure with the compensation of executives of companies listed on the BM&FBovespa. Descriptive research with quantitative approach was conducted from desk research on a sample of 172 companies which showed the necessary data for this study. Data collection was carried out in the Reference Form, both relating for executive compensation as the ownership structure. The results of the list of rights on the cash flows and excess control rights to the compensation of executives revealed that only excess control rights had negative relation to executive compensation. Thus, it is concluded that there is a negative relationship between ownership structure and the remuneration of executives of listed companies in Brazil, which indicates the more concentrated is the smallest property is executive compensation.O estudo objetiva verificar a relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos das empresas listadas na BM&FBovespa. Pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada a partir de investigação documental em uma amostra de 172 empresas, as que evidenciaram os dados necessários para a realização deste estudo. A coleta dos dados foi realizada no Formulário de Referência, tanto os relativos à remuneração dos executivos, como os da estrutura de propriedade. Os resultados da relação dos direitos sobre os fluxos de caixa e dos direitos de controle em excesso com a remuneração dos executivos revelaram que somente os direitos de controle em excesso apresentaram relação negativa com remuneração dos executivos. Assim, conclui-se que existe uma relação negativa entre a estrutura de propriedade e a remuneração dos executivos das companhias abertas no Brasil, o que indica quanto mais concentrada for a propriedade menor será a remuneração dos executivos

PERCEPÇÃO DE GESTORES DE FUNDOS DE INVESTIMENTOS SOBRE O SISTEMA DE CONTROLE GERENCIAL DE EMPRESAS STARTUPS INVESTIDAS

Empirical evidence shows that Management Control Systems (MCS) can provide support for decision-making for investments in startup companies. This study examines the perceptions of investment fund managers on the design and use of MCS in startups at different stages in the process of evaluating financial contributions. Semi-structured interviews were conducted with managers of three investment funds, and the construction of empirical evidence was supported by content analysis of the narratives. In terms of the design of the MCS, the results showed that the emphasis is on the system's ability to provide controls that are aligned with: the startup project and entrepreneur profile; the risks assumed and the resources invested; and the purchase/sale negotiation of the fund's investments, continuity of the startup, and value creation. In relation to the use of the MCS, the focus is on controls of the risks assumed and the plan of action; enhancing the company’s value and information to achieve the organizational objective; and information that shows the importance of the fund for executing the project and creation of value in the startup. It is concluded that the design and use of MCS are drivers of the process of financial investment by investment funds in startups, and for mitigating the inherent risks.Las evidencias empíricas señalan que los Sistemas de Control de Gestión (SCG) pueden proporcionar apoyo a la toma de decisiones en las inyecciones de inversiones en startups. Así, este estudio investiga la percepción de los administradores de fondos de inversión sobre el diseño y uso del SCG de startups en las diferentes etapas del proceso de evaluación de la contribución financiera. Se realizaron entrevistas semiestructuradas con gerentes de tres fondos de inversión y se apoyó la construcción de evidencia empírica en el análisis de contenido de las narrativas. Los resultados revelaron con respecto al diseño del SCG, que el énfasis está en la capacidad del sistema proporcionar controles alineados: con el proyecto de la startup y perfil del emprendedor, en los riesgos asumidos y los recursos invertidos; y para la negociación de compra/venta de la participación del fondo, continuidad de la startup y la creación de valor. Con respecto al uso del SCG, el enfoque está en los controles dirigidos a: los riesgos asumidos y plan de acción; la valoración de la empresa e información para lograr el objetivo organizacional; e información que resalte la relevancia del fondo para la ejecución del proyecto y la creación de valor en la startup. Se concluye que el diseño y uso del SCG se presentan como impulsores del proceso de las inversiones financieras por los fondos de inversión en startups y la mitigación de riesgos inherentes.Evidências empíricas apontam que os Sistemas de Controle Gerencial (SCG) podem fornecer suporte à tomada de decisão no aporte de investimentos em startups. Assim, neste estudo, investiga-se a percepção de gestores de fundos de investimentos sobre o desenho e o uso do SCG de startups nas diferentes etapas do processo de avaliação do aporte financeiro. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas com gestores de três fundos de investimentos e a construção de evidências empíricas foi amparada na análise do conteúdo das narrativas. Os resultados revelaram, quanto ao desenho do SCG, que a ênfase está na capacidade de o sistema fornecer controles alinhados: ao projeto da startup e do perfil do empreendedor; aos riscos assumidos e recursos investidos; e à negociação da compra/venda da participação do fundo, continuidade da startup e criação de valor. Quanto ao uso do SCG, o foco está em controles voltados: aos riscos assumidos e plano de ação; à valoração da empresa e informações para alcançar o objetivo organizacional; e às informações que evidenciem a relevância do fundo para a execução do projeto e criação de valor na startup. Conclui-se que o desenho e o uso do SCG apresentam-se como condutores do processo de aportes financeiros pelos fundos de investimento em startups e da mitigação dos riscos inerentes

CARACTERIZAÇÃO PROPOSTA PARA O COMITÊ DE AUDITORIA NO CÓDIGO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DO BRASIL E DE OUTROS PAÍSES

Corporate governance is expected to watch over the transparency of the accounting information that is presented to the public. In that sense, corporate governance codes propose the creation of the board of administrators and, for support, the audit committee. This study aims to compare the proposed characteristics of the audit committee in the corporate governance code of Brazil and other countries. A qualitative research was undertaken through content analysis of the corporate governance laws of 17 countries that report audit committee characteristics. In addition, the application of the audit committee characteristics proposed in Brazil by the Brazilian Corporate Governance Institute (IBGC) was analyzed in companies from the State of Santa Catarina whose stock is traded on the São Paulo Stock Exchange. The results show similarities in the proposed audit committee characteristics among the countries under analysis, particularly in the composition, qualification of the members and responsibilities. What the implementation of the proposed audit committee in the companies from Santa Catarina is concerned, the majority presents a fiscal council instead of an audit committee. In conclusion, despite the similarities in the characteristics of the audit committees identified in the corporate governance codes, further research is needed to create a pattern for regulatory entities to propose to the companies.La gobernanza corporativa debe celar por la transparencia de las informaciones contables presentadas al público. En este sentido, los códigos de gobernanza corporativa proponen la creación del consejo de administración y como soporte el comité de auditoría. Este estudio tiene por objetivo comparar la caracterización propuesta para el comité de auditoría en el código de gobernanza corporativa del Brasil y de otros países. Una pesquisa de naturaleza cualitativa fue realizada por medio de análisis de contenido de los códigos de gobernanza corporativa de 17 países que reportan características del comité de auditoría. Fue analizada también la aplicación de lo que es propuesto al comité de auditoría en el Brasil por el Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa (IBGC) en empresas del estado de Santa Catarina que poseen acciones negociadas en la Bovespa. Los resultados muestran semejanzas en las cuestiones propuestas al comité de auditoría entre los países analizados, particularmente en la composición, calificación de los miembros y atribuciones. En lo que concierne a la implementación de la proposición del comité de auditoría en empresas del estado de Santa Catarina, se observó que la mayoría presenta un consejo fiscal en vez del comité de auditoría. Se concluye que, a pesar de las semejanzas en la caracterización de los comités de auditoría identificadas en los códigos de gobernanza corporativa, todavía son necesarias pesquisas para crear un estándar que pueda ser propuesto por los órganos reguladores a las empresas.A governança corporativa deve zelar pela transparência das informações contábeis apresentadas ao público. Nesse sentido, os códigos de governança corporativa propõem a criação do conselho de administração e como suporte o comitê de auditoria. Este estudo objetiva comparar a caracterização proposta para o comitê de auditoria no código de governança corporativa do Brasil e de outros países. Pesquisa de natureza qualitativa foi realizada por meio de análise de conteúdo dos códigos de governança corporativa de 17 países que reportam características do comitê de auditoria. Analisou-se também a aplicação do que é proposto ao comitê de auditoria no Brasil pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) em empresas catarinenses que possuem ações negociadas na Bovespa. Os resultados mostram semelhanças nos quesitos propostos ao comitê de auditoria entre os países analisados, particularmente na composição, qualificação dos membros e atribuições. No que concerne à implementação da proposição do comitê de auditoria em empresas catarinenses, observou-se que a maioria apresenta um conselho fiscal em vez do comitê de auditoria. Conclui-se que, apesar das semelhanças na caracterização dos comitês de auditoria identificadas nos códigos de governança corporativa, ainda são necessárias pesquisas para criar um padrão que possa ser proposto pelos órgãos reguladores às empresas

Connectomics Analysis Reveals First-, Second-, and Third-Order Thermosensory and Hygrosensory Neurons in the Adult Drosophila Brain.

Animals exhibit innate and learned preferences for temperature and humidity-conditions critical for their survival and reproduction. Leveraging a whole-brain electron microscopy volume, we studied the adult Drosophila melanogaster circuitry associated with antennal thermo- and hygrosensory neurons. We have identified two new target glomeruli in the antennal lobe, in addition to the five known ones, and the ventroposterior projection neurons (VP PNs) that relay thermo- and hygrosensory information to higher brain centers, including the mushroom body and lateral horn, seats of learned and innate behavior. We present the first connectome of a thermo- and hygrosensory neuropil, the lateral accessory calyx (lACA), by reconstructing neurons downstream of heating- and cooling-responsive VP PNs. A few mushroom body-intrinsic neurons solely receive thermosensory input from the lACA, while most receive additional olfactory and thermo- and/or hygrosensory PN inputs. Furthermore, several classes of lACA-associated neurons form a local network with outputs to other brain neuropils, suggesting that the lACA serves as a hub for thermo- and hygrosensory circuitry. For example, DN1a neurons link thermosensory PNs in the lACA to the circadian clock via the accessory medulla. Finally, we survey strongly connected downstream partners of VP PNs across the protocerebrum; these include a descending neuron targeted by dry-responsive VP PNs, meaning that just two synapses might separate hygrosensory inputs from motor circuits. These data provide a comprehensive first- and second-order layer analysis of Drosophila thermo- and hygrosensory systems and an initial survey of third-order neurons that could directly modulate behavior.MRC LMB Graduate Studentship to M.W.P. Boehringer Ingelheim Fonds PhD Fellowship and a Herchel Smith Studentship to A.S.B. Cambridge Neuroscience-PSL collaborative grant supported by the Embassy of France in London to G.S.X.E.J

DIFERENTES OLHARES SOBRE A DEPRESSÃO

O Significado da depressão vem do latim, que significa deprimère, no seu sentido literal, “pressionar para baixo”. No nosso cotidiano costumamos chamar a depressão como uma doença, e podemos sim classifica-la dessa maneira, contudo, explicaremos em nosso trabalho o porquê dela não ser considerada realmente uma doença e sim um quadro clínico. Desde antigamente, ela é diagnosticada de diversas formas, a ponto de ser considerada como loucura ou bruxaria. Atualmente, as coisas são bem diferentes, a “doença” é considerada como um Transtorno Depressivo e é fundamental o acompanhamento médico tanto para o diagnóstico quanto para o tratamento. Devido ser um tema tão comentado, nosso projeto tem como ideia central conscientizar as pessoas sobre o quanto a doença é importante e merece ser encarada com devida seriedade. Iremos apresentar em forma de palestra como a depressão tem um grande impacto na sociedade contemporânea e porquê ela se tornou tão comum ao decorrer do tempo. Temos como complemento um folder informativo que trata-se da opinião de três especialistas de diferentes áreas, dentre elas: Psicologia, Psiquiatria e Psicanálise. A opinião deles será de acordo com as perguntas que o grupo elaborou. Esse folder tem como função informar as pessoas que existem três áreas para serem escolhidas para diagnosticar e tratar a doença. Abordaremos questões sociais e biológicas sobre esse quadro clínico, tais como sintomas, tratamentos, psicologia das cores, hereditariedade, efeitos dos antidepressivos no corpo e a falta de conhecimento da sociedade com as pessoas que sofrem com depressão. Palavras-chave: Transtorno Depressivo. Quadro Clínico. Diagnóstico. Sociedade

A many-analysts approach to the relation between religiosity and well-being

The relation between religiosity and well-being is one of the most researched topics in the psychology of religion, yet the directionality and robustness of the effect remains debated. Here, we adopted a many-analysts approach to assess the robustness of this relation based on a new cross-cultural dataset (N=10,535 participants from 24 countries). We recruited 120 analysis teams to investigate (1) whether religious people self-report higher well-being, and (2) whether the relation between religiosity and self-reported well-being depends on perceived cultural norms of religion (i.e., whether it is considered normal and desirable to be religious in a given country). In a two-stage procedure, the teams first created an analysis plan and then executed their planned analysis on the data. For the first research question, all but 3 teams reported positive effect sizes with credible/confidence intervals excluding zero (median reported β=0.120). For the second research question, this was the case for 65% of the teams (median reported β=0.039). While most teams applied (multilevel) linear regression models, there was considerable variability in the choice of items used to construct the independent variables, the dependent variable, and the included covariates

A Many-analysts Approach to the Relation Between Religiosity and Well-being

The relation between religiosity and well-being is one of the most researched topics in the psychology of religion, yet the directionality and robustness of the effect remains debated. Here, we adopted a many-analysts approach to assess the robustness of this relation based on a new cross-cultural dataset (N = 10, 535 participants from 24 countries). We recruited 120 analysis teams to investigate (1) whether religious people self-report higher well-being, and (2) whether the relation between religiosity and self-reported well-being depends on perceived cultural norms of religion (i.e., whether it is considered normal and desirable to be religious in a given country). In a two-stage procedure, the teams first created an analysis plan and then executed their planned analysis on the data. For the first research question, all but 3 teams reported positive effect sizes with credible/confidence intervals excluding zero (median reported β = 0.120). For the second research question, this was the case for 65% of the teams (median reported β = 0.039). While most teams applied (multilevel) linear regression models, there was considerable variability in the choice of items used to construct the independent variables, the dependent variable, and the included covariates