The future of the spanish communication research. The application of multivariable techniques

El futuro de la investigación en comunicación en España y su mayor presencia en revistas de alto índice de impacto, pasa por la utilización de técnicas multivariables, ya presentes en las revistas más prestigiosas dentro de la categoría de Comunicación del Social Science Citation Index (ISI). Este enriquecimiento metodológico permitirá una mejor posición en este ranking para las revistas españolas y una mayor visibilidad de los trabajos españoles en los principales journals.The future of the Spanish communication research and his strong presence in the highest impact factor journals needs the use of multivariable techniques that are just being used in the most prestigious communication journals in the Social Science Citation Index (ISI). The enrichment of methodologies will permit Spanish journals to have a higher position in the ranking and to increase the visibility of Spanish research in the most important journals.Gobierno de Extremadura y Fondos FEDERpeerReviewe

El futuro de la investigación en comunicación. La aplicación de técnicas multivariables

The future of the Spanish communication research and his strong presence in the highest impact factor journals needs the use of multivariable techniques that are just being used in the most prestigious communication journals in the Social Science Citation Index (ISI). The enrichment of methodologies will permit Spanish journals to have a higher position in the ranking and to increase the visibility of Spanish research in the most important journals.El futuro de la investigación en comunicación en España y su mayor presencia en revistas de alto índice de impacto, pasa por la utilización de técnicas multivariables, ya presentes en las revistas más prestigiosas dentro de la categoría de Comunicación del Social Science Citation Index (ISI). Este enriquecimiento metodológico permitirá una mejor posición en este ranking para las revistas españolas y una mayor visibilidad de los trabajos españoles en los principales journals

Estudio del recuerdo “Top of Mind” de publicidad en población enferma de transtornos de la conducta alimentaria y población sana

La publicidad aparece englobada dentro de los factores socioculturales que pueden favorecer la aparición de un trastorno de la alimentación (anorexia o bulimia). No obstante, el papel de su influencia no ha sido particularmente investigado. En este trabajo estudiamos comparativamente la influencia de la publicidad en una muestra de 164 pacientes y 182 mujeres sanas, a través del recuerdo publicitario espontáneo “top of mind”.Se concluye que la muestra enferma recuerda más anuncios de tipo “light” que la sana, y que existen diferencias significativas para la razón de recuerdo relativa al interés por parecerse a las modelos de los anuncios

TransformEHRs: a flexible methodology for building transparent ETL processes for EHR reuse

Background: During the COVID-19 pandemic, several methodologies were designed for obtaining electronic health record (EHR)-derived datasets for research. These processes are often based on black boxes, on which clinical researchers are unaware of how the data were recorded, extracted, and transformed. In order to solve this, it is essential that extract, transform, and load (ETL) processes are based on transparent, homogeneous, and formal methodologies, making them understandable, reproducible, and auditable. Objectives: This study aims to design and implement a methodology, according with FAIR Principles, for building ETL processes (focused on data extraction, selection, and transformation) for EHR reuse in a transparent and flexible manner, applicable to any clinical condition and health care organization. Methods: The proposed methodology comprises four stages: (1) analysis of secondary use models and identification of data operations, based on internationally used clinical repositories, case report forms, and aggregated datasets; (2) modeling and formalization of data operations, through the paradigm of the Detailed Clinical Models; (3) agnostic development of data operations, selecting SQL and R as programming languages; and (4) automation of the ETL instantiation, building a formal configuration file with XML. Results: First, four international projects were analyzed to identify 17 operations, necessary to obtain datasets according to the specifications of these projects from the EHR. With this, each of the data operations was formalized, using the ISO 13606 reference model, specifying the valid data types as arguments, inputs and outputs, and their cardinality. Then, an agnostic catalog of data was developed through data-oriented programming languages previously selected. Finally, an automated ETL instantiation process was built from an ETL configuration file formally defined. Conclusions: This study has provided a transparent and flexible solution to the difficulty of making the processes for obtaining EHR-derived data for secondary use understandable, auditable, and reproducible. Moreover, the abstraction carried out in this study means that any previous EHR reuse methodology can incorporate these results into them.Ministerio de Economía y Competitividad Instituto de Salud Carlos III PI18/00981, PI18/01047, PI18CIII/00019.S

Globalización y competitividad de las empresas: los recursos humanos

La globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora están dominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bien los utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a la dirección de sus Recursos Humanos, es decir que los toman como un componente estratégico y, al mismo tiempo, su consideración como personas; esto es, atender a su dimensión ética y moral. Para ello se propone como primer paso de un camino que no es exclusivo ni excluyente, el empleo de certificaciones sobre Recursos Humanos

El diseño de la Comunicación Espiral al servicio de las organizaciones del siglo XXI

Las empresas del siglo XXI fundamentan cada vez más su valor en los activos intangibles, que la comunicación puede ayudar a gestionar. Por nuestra parte, vamos a describir una nueva forma de hacerlo a través de la “Comunicación Espiral” (CE) . La CE sobresale en un entorno marcado, sobre todo, por tres valores intangibles de los que depende, cada vez más, la prosperidad de las organizaciones, como son: la Reputación Corporativa, la Gestión del Conocimiento y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En torno a la gestión de esos valores, nuestro diseño espiral crece y se desarrolla alrededor de su centro neurálgico: la dirección de imagen y comunicación, dirigida por la figura profesional del director de comunicación espiral (DIRCE). Con esta denominación no se pretende acuñar un nuevo término, sino describir el papel que el profesional de la comunicación absorbe en esta tarea de integración, bajo esta dimensión espiral, en las organizaciones que así lo decidan

La comunicación empresarial del siglo XXI. La gestión de los activos intangibles

Este trabajo pretende aclarar y profundizar en el concepto de comunicación empresarial. La comunicación en las organizaciones no siempre ha tenido el mismo nivel de desarrollo. Podemos definirla correctamente, como el conjunto de acciones integradas que engloben la correcta gestión de la comunicación comercial, la comunicación corporativa e interna y la gestión de los activos intangibles estratégicos. En el momento presente, necesitamos un nuevo modelo de comunicación empresarial, capaz implicar y aplicar la comunicación de un modo integral y proactivo, puesto que los modelos tradicionales no encajan en la filosofía de los activos intangibles. En esta línea, proponemos el diseño de la «comunicación espiral» como modelo coherente con el nuevo entorno empresarial. La comunicación espiral se genera desde el interior al exterior de la organización, a través de un flujo en forma de espiral que abraza a los públicos internos y llega a los públicos externos, marcando en cada ámbito de acción, unos objetivos que cumplir. La comunicación espiral debe ser gestionada desde la dirección de imagen y comunicación. El objeto de esta comunicación son los activos intangibles. Los principales activos intangibles gestionables por la comunicación espiral son: la imagen corporativa, la reputación corporativa, la marca, la cultura corporativa y la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa

Work-Life Balance in Great Companies and Pending Issues for Engaging New Generations at Work

The changing nature of employment and work causes new demands in society, such as work-life balance, that has emerged in labor relations as an important aspect of a healthy work environment. In this context, Best Companies to Work for are a reference in caring for their staff, and it is well known that new generations—that frequently use the Internet to be informed—are making their decisions as job seekers by checking and comparing corporate websites. In order to learn from the best companies, but also to discover what could be improved by identifying the gaps, this study observes the current work-life balance practices in the last Best Companies to Work for awarded by Fortune. The main contribution of this work is the development of a weighted index for benchmarking purposes considering the preferences of new generations at work. The study demonstrates that the best companies still report low levels of work-life balance information. The main implication drawn from the study, due the requirements of new generations at work and the rapidly emerging field of e-recruiting, is the need for human resource departments to fit work and personal life in a fluid way, while maintaining a healthy balance. It is also recommended for companies to improve their disclosure of work-life practices on line for attracting talent from Millennials and Generation Z