9 research outputs found
InnovatĂv szervezetek, szervezetek határok nĂ©lkĂĽl
A tanulmány tĂ©makörileg arra a jelensĂ©gre – talán sokkal inkább tĂ©nyre - kĂvánja felhĂvni a figyelmet, hogy a globalizáciĂłs hatások Ă©s piaci környezet turbulens változásai a cĂ©gek változtatási kĂ©nyszereit, a kihĂvásokat igen hektikusan Ă©s gyorsan vetik fel. A piaci szereplĹ‘k adaptáciĂłs kĂ©pessĂ©ge ma már – ennek megfelelĹ‘en - a folyamatos változtatások elfogadásához, felismerĂ©sĂ©hez vezetett. Az elĹ‘adás az 1990-es Ă©vek vĂ©gĂ©tĹ‘l már a szakmai irodalomban elfogadott innovatĂv szervezet fogalmát, mint a változtatási kĂ©pessĂ©g, a gyors alkalmazkodás Ă©s kezdemĂ©nyezĂ©s tĂ©nyezĹ‘ivel prĂłbálja meg azonosĂtani, illetve tartalommal megtölteni. 1998-tĹ‘l az innovatĂv szervezetek változását nĂ©gy dimenziĂł mentĂ©n, nevezetesen: a szervezeti struktĂşra, a szervezet Ă©rtĂ©krendje, a szervezet folyamatai, a szervezet határainak elmozdulásakĂ©nt Ărják le. Ezen dimenziĂłk Ă©rtelmezĂ©sen tĂşl, az outsourcing, a szervezeti szintek csonkĂtása, valamint – egy kicsit az egĂ©sz tĂ©makör zárĂłjelbe tevĂ©sekĂ©nt - a vertikális hálĂłzatszervezĂ©s elvi kĂ©rdĂ©seit vetjĂĽk fel
EFQM alapú értékelés az Észak-magyarországi régió vállalkozásainak mintáján
A cikk keretĂ©ben áttekintĂ©st adunk a kutatás elĹ‘zmĂ©nyeirĹ‘l, fĹ‘bb megállapĂtásairĂłl Ă©s a további teendĹ‘krĹ‘l, elkĂ©pzelĂ©sekrĹ‘l. TermĂ©szetesen a teljes körűsĂ©g, a rĂ©szletes bemutatás terjedelmi okok miatt sem lehetsĂ©ges, de egyĂ©rtelművĂ© tudjuk tenni az Ă©szak-magyarországi rĂ©giĂł gazdasági szereplĹ‘ire, kĂĽlönösen a KKV-okra jellemzĹ‘ kedvezĹ‘tlen helyzetet. Vizsgálatainkat az EFQM modell elveit felhasználĂł metodikára Ă©pĂtettĂĽk. Kidolgoztunk nĂ©hány speciális Ă©rtĂ©kelĂ©si technikát. Az összemĂ©rhetĹ‘sĂ©g cĂ©ljábĂłl megadtuk a rĂ©giĂł Ă©s B.-A.-Z. megye vállalatainak tĂpus leĂrását Ă©s számszerű szĂnvonal paramĂ©tereit. Felvázoltuk azokat a programokat, amelyek sikeres megvalĂłsĂtása alapján – remĂ©nyeink szerint – pozitĂv irányĂş elmozdulás következhetne be
A vezetĂ©s-szervezĂ©s diszciplĂna nagyjai: Susánszky János, Kovács Sándor, LadĂł LászlĂł
Az MTA Vezetés- és Szervezéstudományi Bizottsága 2007. március 9-én emlékülést szervezett a vezetésszervezés
diszciplĂna hazai nagyjai emlĂ©kĂ©re. Az emlĂ©kĂĽlĂ©s visszaemlĂ©kezĂ©seit, mĂ©ltatásait a szerzĹ‘k egy
cikksorozatban örökĂtettĂ©k meg. A VezetĂ©studomány márciusi számában SzabĂł LászlĂłrĂłl, Harsányi IstvánrĂłl
és Máriás Antalról olvashattak, most pedig Susánszky Jánosra, Kovács Sándorra és a közelmúltban
elhunyt Ladó Lászlóra emlékeznek a szerzők