Baltian ja Venäjän merkitys rakennusliikkeiden kasvulle

Vuonna 2008 Venäjän toimitilarakentamisen volyymi oli selkeästi Euroopan korkein. Suomalaisten urakoitsijoiden laadullinen etumatka ja korkeatasoinen projektijohto-osaaminen ovat selkeitä voimavaroja Venäjälle suuntautuvalle rakennusviennille. Venä-jän runsaslukuisen väestön kasvanut varallisuus on lisännyt laadultaan korkeatasoisem-man asuntorakentamisen kysyntää. Venäjä ja Baltia ovat läheisen sijaintinsa ansiosta optimaalisia rakentamisen vientikohteita. Lisäksi suurimmilla suomalaisilla toimijoilla on jo useiden vuosien kokemus sekä laaja yhteistyöverkosto niin Baltian kuin Venäjän markkina-alueilla. Tutkielmassa perehdytään rakennusliikkeiden vaihtoehtoisten toimintamallien ominais-piirteisiin. Markkina-alueen erityispiirteet huomioiva toimintamalli ja oikeanlainen in-vestointirakenne ovat oleellisimpia tekijöitä käsiteltäessä suhdannevaihteluita ja niihin liittyvää riskienhallintaa. Tutkielmassa havainnollistetaan tuotantopanosten hinnan ja panoskysynnän välistä riippuvuutta. Panoskysynnän joustavaan sopeuttamiseen kyke-nevä toimintamalli on siirtymätalouksissa toimiville urakoitsijoille hyvin tärkeä. Tut-kielmassa on eritelty vuonna 2008 alkaneen talouden taantuman suoria ja epäsuoria vai-kutuksia Baltian ja Venäjän rakennusviennille. Venäjän kasvavan keskiluokan tarpeet ja infrastruktuurin uudistaminen lisäävät laaduk-kaan rakentamispalvelun kysyntää. Raakaöljyn hinnan muutokset vaikuttavat merkittä-västi vientivetoisen Venäjän talouskasvuun ja sitä kautta rakentamisen kysyntään. Balti-an maiden runsas ulkomainen velka ja halvan työvoiman katoaminen ovat puolestaan johtaneet rakentamisen kysynnän romahtamiseen. Baltian mailla, toisin kuin Venäjällä, ei ole mahdollisuuksia mittaviin valtiollisiin avustuksiin, joilla talouskriisin vaikutuksia voitaisiin pehmentää. Rajalliset investoinnit tullaan osittain Baltian kustannuksella koh-distamaan Venäjälle. Siirtymätalouksille ominaisten suhdannevaihteluiden kannalta oleellisimpia seikkoja ovat investointirakenne ja sopeutumiskykyisen toimintamallin kehittäminen. Edellä mainituilla tekijöillä voidaan oleellisesti vaikuttaa riskienhallintaan sekä tehokkuuteen.fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format

Nurses Assessment of Children´s Acute and Postoperative Pain

Bakgrund: Korrekt bedömning och lindring av barns smärta är en viktig omvårdnadshandling när barn vårdas på vårdavdelningar avsedda för vuxna, där sjuksköterskorna oftast inte är utbildade barnsjuksköterskor. Det är viktigt att sjuksköterskan uppmärksammar barns behov av smärtlindring och använder forskningsbaserade metoder som grund för smärtbedömningen. WHO har genom barnkonventionen uttryckt att barns bästa alltid ska komma i främsta rummet. Syfte: Syftet med denna litteraturöversikt är att undersöka vad som påverkar sjuksköterskors bedömning av barns akuta och postoperativa smärta. Metod: Denna litteraturöversikt inkluderar elva kvalitativa och kvantitativa artiklar publicerade mellan 1999- 2012. Databaserna CINAHL och Pubmed har använts. Resultat: Analysen resulterade i fyra kategorier: Sjuksköterskors kunskap och erfarenhet av smärtbedömning av barn, Smärtskattning, Föräldrars delaktighet i barnets smärtbedömning och Dokumentation av smärtbedömning. Slutsats: Smärtbedömning av barn sker inte i tillräckligt stor utsträckning och för att förbättras behövs mer utbildning och utökat samarbete mellan barn, föräldrar och sjuksköterskor. Ett behov finns att förbättra riktlinjerna av barns smärtlindring

Tvärfunktionell samordning i en matrisorganisation : Vad finns det för möjligheter?

Omvärlden ställer i dagsläget stora krav på resurssnålhet och effektivitet i organisationer somresulterar i nedskärningar, organisationsförändringar och sammanslagningar. Ofta genomförsdessa förändringar utan grundade konsekvensanalyser, vilket kan resultera i att organisationerfår dras med komplicerande strukturer som medarbetarna i efterhand får kämpa för att kommatillrätta med. Denna studies ämne initierades av en länsteater, som för några år sedantillsammans med andra konstnärliga verksamheter slogs samman till ett gemensamt bolagsom resulterade i en matrisorganisation. Som en följd av detta fick de olika verksamheternaen gemensam marknadsavdelning.Denna studie utfördes med aktionsforskning som övergripande metod, samt verktyg ochtekniker inom Offensiv kvalitetsutveckling, för att se vilka möjligheter som fanns att få tillstånd en förbättring av den tvärfunktionella samordningen mellan teatern ochmarknadsavdelningen. Resultatet visade att problematiken till en del springer urorganisationens övergripande strukturella uppbyggnad. Resultatet visade också avsaknad avverksamhetsplaner, gemensamma mål och visioner, framförhållning, samt brist pågrundläggande strukturer såsom roller, ansvarsområden, samt gemensamma rutiner. Dettasammantaget försvårar ett medvetet förbättringsarbete inom ramen för Offensivkvalitetsutveckling. Trots detta visade resultatet på att vilja fanns hos studiens deltagare attkomma tillrätta med problemen.To meet the increasing demands of today regarding improved production efficiency, it oftencomes to downsizing, organizational change and mergers. These changes are often carried outwithout thorough analysis of impact, which could lead to growing complexity andcomplicated organizational structures that is left for the co-workers to fight to overcome. Thesubject of this studie was initiated by a theater, that since a couple of years ago, along withother performing art companies, were merged and resulted in a matrix organization. Thatamong other things led to, that a new marketing department was created.This studie used action research as an overall method along with tools from TQM (TotalQuality Management). This was an attempt to determine possibilities for improvement in thecross functional coordination between the theater and the marketing department. The resultshow that the existing problems partly originate from the companies organizational structure.The result also showed lack of business plans, common goals and visions, foresight. Lack ofbasic structures, such as roles, responsibilities and common routines complicates a consciousimprovement within the frame for TQM. Even so, the result also showed that the participantsof the studie were willing to solve these problems

Tvärfunktionell samordning i en matrisorganisation : Vad finns det för möjligheter?

Omvärlden ställer i dagsläget stora krav på resurssnålhet och effektivitet i organisationer somresulterar i nedskärningar, organisationsförändringar och sammanslagningar. Ofta genomförsdessa förändringar utan grundade konsekvensanalyser, vilket kan resultera i att organisationerfår dras med komplicerande strukturer som medarbetarna i efterhand får kämpa för att kommatillrätta med. Denna studies ämne initierades av en länsteater, som för några år sedantillsammans med andra konstnärliga verksamheter slogs samman till ett gemensamt bolagsom resulterade i en matrisorganisation. Som en följd av detta fick de olika verksamheternaen gemensam marknadsavdelning.Denna studie utfördes med aktionsforskning som övergripande metod, samt verktyg ochtekniker inom Offensiv kvalitetsutveckling, för att se vilka möjligheter som fanns att få tillstånd en förbättring av den tvärfunktionella samordningen mellan teatern ochmarknadsavdelningen. Resultatet visade att problematiken till en del springer urorganisationens övergripande strukturella uppbyggnad. Resultatet visade också avsaknad avverksamhetsplaner, gemensamma mål och visioner, framförhållning, samt brist pågrundläggande strukturer såsom roller, ansvarsområden, samt gemensamma rutiner. Dettasammantaget försvårar ett medvetet förbättringsarbete inom ramen för Offensivkvalitetsutveckling. Trots detta visade resultatet på att vilja fanns hos studiens deltagare attkomma tillrätta med problemen.To meet the increasing demands of today regarding improved production efficiency, it oftencomes to downsizing, organizational change and mergers. These changes are often carried outwithout thorough analysis of impact, which could lead to growing complexity andcomplicated organizational structures that is left for the co-workers to fight to overcome. Thesubject of this studie was initiated by a theater, that since a couple of years ago, along withother performing art companies, were merged and resulted in a matrix organization. Thatamong other things led to, that a new marketing department was created.This studie used action research as an overall method along with tools from TQM (TotalQuality Management). This was an attempt to determine possibilities for improvement in thecross functional coordination between the theater and the marketing department. The resultshow that the existing problems partly originate from the companies organizational structure.The result also showed lack of business plans, common goals and visions, foresight. Lack ofbasic structures, such as roles, responsibilities and common routines complicates a consciousimprovement within the frame for TQM. Even so, the result also showed that the participantsof the studie were willing to solve these problems

Skolsköterskors erfarenheter av att arbeta med ungdomars psykiska ohälsa på gymnasiet : En intervjustudie

Bakgrund: Den psykiska ohälsan hos ungdomar är ett folkhälsoproblem. Psykisk ohälsa kan leda till olika problem som att inte klara av skolan och därmed ha sämre förutsättningar för framtiden. Skolsköterskan ska arbeta hälsofrämjande för att förebygga psykisk ohälsa. Syfte: Beskriva skolsköterskors erfarenheter av att arbeta med ungdomars psykiska ohälsa på gymnasiet. Metod: En beskrivande design med induktiv kvalitativ metod har användas. Urvalet bestod av åtta skolsköterskor på både privata och kommunala gymnasieskolor med bandinspelade intervjuer. Materialet analyserades med hjälp av innehållsanalys. Huvudresultat: Analysen resulterade i ett övergripande tema ”Mer kan göras om villkoren förändras för arbetet med ungdomars psykiska ohälsa på gymnasiet”. Temat beskriver skolsköterskornas erfarenheter av sitt arbete med psykisk ohälsa hos ungdomar på gymnasiet, att genom förändringar kan de arbeta på ett bättre sätt för eleverna. Temat har tre kategorier, den första kategorin ”Viktigt att skapa ett bra samarbetsklimat” beskriver att skolsköterskan samarbetar med olika professioner, eleven och föräldrar för att skapa förtroende hos eleven och kunna arbeta med förändring. Andra kategorin ”Individuella och organisatoriska förutsättningar” beskriver olika förutsättningar hos skolsköterskan, eleven och andra yrkeskategorier behöver ändras för att på ett bättre sätt ska kunna arbeta hälsofrämjande. Sista kategorin ”Känsla av otillräcklighet” beskriver skolsköterskorna att de tvivlar på sin egen kompetens, att de inte alltid når fram till eleven och att de mer ansvar än vad de klarar av. Slutsats: Skolsköterskorna skulle kunna arbeta mer hälsofrämjande för den psykiska ohälsan men är hindrade genom hur deras arbete ser ut idag

Den digitala undervisningsformen – en räddningsplanka? : Gymnasieelevers erfarenheter av den muntliga kommunikationen i kursen Engelska 6

The purpose of this study is to investigate and discuss upper secondary students’ experiences of participating in a synchronous video mediated digital education form in the course English 6 during spring term 2020, with a specific focus on how it creates possibilities or hindrances in developing the students’ abilities in oral communication. The study is based on eight exploratory semi-structured interviews at an upper secondary school in northern Sweden. Media ecological theory and social presence theory have been used as theoretical lenses in this study. The results show that the students to the greatest part experience hindrances in their oral communication. In the digital education form they are hindered in both their participation, interaction, and ability to discuss in a reflective manner. Furthermore, they experienced that the discussion style became more formal and impersonal due to the strict turn-taking and the lack of non-verbal communication cues. The students were more prepared, and they tended to be more monological in their participation. In addition, a difference in the relationships was experienced, and the teacher became the most important participant, caused by the difficulty of identifying the other students as “real” people on the computer screen

The balanced scorecard - A tool for managing knowledge?

Traditionally, managerial control has been based on financial measures such as earning capacity. Today, new forms of managerial control are required, since the companies' most valuable resources are not the same as they used to be. Intangible assets that are essential to long-term success, such as employee knowledge, are now considered to be just as important as the financial capital. This thesis focuses two concepts that we believe have, and further will, add insights of how to manage a company today: the Balanced Scorecard and knowledge management. The Balanced Scorecard provides a new way to manage more of a company's resources than just the financial, by offering a widened scope for essential management activities and processes for future competitiveness. The knowledge management concept aims at increasing the effectiveness of a company's internal processes, and provides insight of how to manage intangible resources and personnel, which is an important part when developing a company's competitive strengths. The main purpose of this thesis has been to explore whether the Balanced Scorecard is a proper tool for managing knowledge in an organisation. The results Tom our study show that the answer to our research question must be twofold. The knowledge management concept is extensive and cannot, as a whole, be incorporated in a single management control tool like the Balanced Scorecard. Still it is useful for putting knowledge into focus in an organisation and showing that knowledge management a strategic issue. Our research also indicates that all hinds of companies, in different businesses, seem to need a tool for managing knowledge. How the knowledge management issues are to be implemented in the Balanced Scorecard, and which measures that should be used, has to be individual to each company

Engelsk titel: Valuation of Biotechnology Companies

Background: The valuation of Biotechnology companies is difficult in many ways. Patent and human capital are hard to value and also there is a great uncertainty about the success of the compaines research programs. Are traditional valuation models really useful when it comes to research companies or do they result in false values of the companies? Purpose: To study what values different valuation models gives biotechnology companies and how they correspond to the market value. Method:We have studied financial litterature och found the most common used models today. We also interviewed a leading financial analyst in the area to get his point of viwe. We then used these models on a number, picked by us, biotechnology companies. The data we based our research on is collected from year- end reports and interviews with the selected companies. Result: We found a connection between certain valuation models and the share price today. The best result is achieved when multiple models are used to get a thorough picture of the biotechnology companies

Bedömning för att forma och styra? : En kritisk analys av formativ bedömning.

Syftet med föreliggande studie är att undersöka vilket synsätt som råder bland lärare i de lägre årskurserna gällande begreppet bedömning. Studiens metodologiska - och teoretiska utgångspunkter grundar sig i Foucaultiansk teoribildning. Empirin har samlats in genom två stycken fokusgruppintervjuer och materialet har analyserats med utgångspunkt i begrepp som governmentality och disciplinär makt. Resultatet visar att lärarna använder sig av flera styrtekniker som inryms av en dold maktutövning, vars primära mål är att forma och styra subjektet.The purpose of this study is to describe and discuss the function of assessment in primary school. The methodological and the theoretical foundation take its point of departure in theories formulated by Michel Foucault. The empirical data is collected through two focus group interviews and the material is analyzed through the concepts of governmentality and power formations. The results show that teachers use multiple control techniques which are governed by a hidden exercise of power, with the primary aim to shape and control the subject

Att bara köra in en bokvagn fungerar inte : faktorer som påverkar gymnasieelevers attityd till skönlitteraturundervisning

Validerat; 20101217 (root