Od Mickiewicza do Miłosza - literatura polska w oczach cudzoziemców uczących się języka polskiego

Zadanie pt. „Digitalizacja i udostępnienie w Cyfrowym Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego kolekcji czasopism naukowych wydawanych przez Uniwersytet Łódzki” nr 885/P-DUN/2014 zostało dofinansowane ze środków MNiSW w ramach działalności upowszechniającej naukę

It is not OK but it works – unproductive entrepreneurship, the case of Poland

The concept of unproductive entrepreneurs was introduced to science by Baumol, who pointed out the differences in business output between countries. Unproductive behaviour of entrepreneurs is often a consequence of ineffective institutions used by entrepreneurs for rent seeking. The aim of this article is to examine subjective norms (S.N.) and attitudes regarding specified types of unproductive entrepreneurship, which in many cases takes the form of unethical or even unlawful behaviour among entrepreneurs in Poland. Examples of such behaviour are: bribery and tax evasion, burdensome lawsuits, often unfounded or lobbying. The structure of the research was based on Baumol’s work while the research model was based on Ajzen’s theory of planned behaviour (T.P.B.). In this article we argue that unproductive entrepreneurship in transforming economies is often forced by inefficient institutions and the desire to avoid bankruptcy. The results of the survey carried out among 270 Polish entrepreneurs indicated a permissive and subjective standard regarding tax evasion when the existence of their business is endangered, and more negative behavioural beliefs (B.B.) regarding the effectiveness of tax evasion than regarding the effectiveness of paying bribes (P.B.)

Segregacja społeczno-przestrzenna miasta. Getta biedy i luksusu na przykładzie wybranych dzielnic Katowic

Ze wstępu: "Miasto jest to takie miejsce, które ma wymiar zarówno społeczny, jak i przestrzenny. Można je porównać do areny, bądź też do Goffmanowskiej sceny teatralnej, na której aktorzy odgrywają swoje role życia codziennego . To właśnie w dużych ośrodkach miejskich spotykamy się z wszelaką różnorodnością i odmiennością ludzi. Łatwo można zauważyć wszelkie dystanse pomiędzy skrajnymi grupami społecznymi (np. tymi należącymi do underclass i tymi, którzy przynależą do elity) oraz wszelkiego typu nierówności (wynikające z posiadanego statusu jednostki, prestiżu, pochodzenia, wyznania, zasobów finansowych, itp.). Taka sytuacja w miastach doprowadza w rezultacie do segregowania się i agregacji ludności, która tam zamieszkuje. Bowiem jednostki posiadające podobne poglądy, mające zbliżony status społeczno-ekonomiczny, a także ceniące sobie podobne wartości (jak np.: prywatność, anonimowość i bezpieczeństwo, czy też rodzina, więź sąsiedzka i współpraca) chcą zajmować bliskie sobie terytoria, które z drugiej strony izolowane są od grup całkowicie odmiennych. Dlatego też, we współczesnych przestrzeniach miejskich, tworzą się getta zamieszkała zarówno przez ludzi biednych i zmarginalizowanych, jak też przez bogaczy i tworzącą się nową klasę średnią, którzy sami odgradzają się od reszty społeczności. "(...

Postawy pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach

Artykuł dotyczy postaw pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach. W literaturze podkreśla się, że czynnikiem warunkującym efektywność takich zespołów są m.in. postawy pracowników wobec osób z innych grup wiekowych oraz wobec pracy z nimi, a ocena postaw pracowników jest niezbędna do wykorzystania właściwych metod zarządzania takim zespołem. Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących postaw pracowników wobec zróżnicowania wiekowego, przeprowadzonych w pierwszym etapie projektu Best Agers Lighthouses – Strategic Age Management for SME in the Baltic Sea Region. Wyniki badań pozwoliły na ocenę potrzeb i gotowości do wdrożenia działań związanych z zarządzaniem zróżnicowaniem wiekowym w badanych organizacjach

Rodzina wobec śmierci dziecka. Żałoba, kryzys, wsparcie społeczne

The paper aims at presenting a child’s death as a critical incident both for a family viewed as a system and for its members, and examines the potential challenges and dangers faced when a social support is given in such circumstances. The author addresses the issue of bereavement after a child’s death as a particular type of mourning, describing the dynamics of the process and factors conditioning its proper course. A child’s death is seen as a cause of crisis. The author presents individual and family resources, which enable parents to cope with this particular experience and emphasises the need of the multidimensional social support that is necessary for parents to survive such an ordeal. At the same time the potential obstacles are defined when such as support is given, which mainly refers to its inadequacy. Participation in an external support group is presented by the author as an effective alternative to support given by the relatives of those affected by a child’s death.Celem artykułu jest przedstawienie śmierci dziecka jako sytuacji kryzysowej dla rodziny jako systemu i jej członków, jak również analiza potencjalnych wyzwań czy zagrożeń związanych ze wsparciem społecznym w tych okolicznościach. Autorka odnosi się do kwestii żałoby po śmierci dziecka jako szczególnego rodzaju żałoby, opisując dynamikę procesu oraz czynniki warunkujące jego prawidłowy przebieg. Śmierć dziecka jest postrzegana jako przyczyna kryzysu. Autorka przedstawia zasoby jednostki i rodziny, które umożliwiają radzenie sobie z tym szczególnym doświadczeniem i podkreśla potrzebę wielowymiarowego wsparcia społecznego, które jest konieczne, aby przetrwać taką gehennę. Jednocześnie określane są potencjalne przeszkody związane z udzielaniem takiego rodzaju wsparcia, których przyczyną jest głównie ich nieadekwatność. Uczestnictwo w zewnętrznej grupie wsparcia zostało przedstawione przez autorkę jako alternatywa dla wsparcia ze strony krewnych dotkniętych śmiercią dziecka

Niezgodność przekonań i działań menedżerów wobec pracowników w wieku 55+

Artykuł dotyczy problematyki postaw i działań menedżerów wobec pracowników w wieku 55+. W literaturze dotyczącej zarządzania wiekiem przytaczane są wyniki badań na temat cech charakteryzujących starszych pracowników. Porównuje się je czasem z cechami przy‑ pisywanymi pracownikom młodym. Cel prezentowanych w artykule badań sformułowany został nieco inaczej i dotyczył zweryfikowania zbieżności zalet przypisywanych starszym pracownikom przez menedżerów z cechami wymaganymi od osób nowo zatrudnianych w organizacji. W wypadku stwierdzenia takiej zbieżności celem dodatkowym była ocena działań podejmowanych dla zachęcenia starszych pracowników do przedłużonej aktyw‑ ności zawodowej. Opisane badania przeprowadzone zostały w ramach międzynarodowego projektu Best Agers Lighthouses – Strategic Age Management for SME in the Baltic Sea Region z wykorzystaniem metody wywiadu pogłębionego wśród 61 menedżerów dziewięciu organizacji biorących udział w projekcie. Otrzymane wyniki wskazują na niezgodność pomiędzy przekonaniami prezentowanymi przez uczestniczących w badaniu menedżerów a działaniami podejmowanymi przez nich wobec starszych pracowników

The Role of Caffeine in Enhancing Physical Performance: From Metabolism to Muscle Function

Introduction: Caffeine, a widely consumed stimulant, is recognized for its ability to block adenosine receptors, thereby enhancing alertness and possibly physical performance. Recent research examines caffeine's effectiveness in enhancing athletic performance, with numerous athletes supplementing with caffeine to gain a competitive edge. The aim of this study: This article examines the complex relationship between caffeine and the physical performance of athletes, including its effects on the central nervous system, metabolism, muscle function, and its application in a variety of sports, as well as potential gender differences and individual response variations. Materials and methods: This review was based on available data collected in the PubMed database and Google Scholar web search engine using the key words caffeine, athletic performance, physical performance Conclusions: Caffeine boosts muscle, cognitive, and metabolic function in volleyball and cycling. Caffeine boosts muscle contractility, endurance, and focus, but details matter. Caffeine effects and sports outcomes vary by gender, emphasizing the need for individualized supplementation. Dosage, timing, and physiological conditions affect results, research shows. Caffeine boosts performance, but athletes, coaches, and practitioners should be careful. To maximize caffeine's benefits and minimize side effects, athletes must be treated individually and by sport

Interculturality on the border of disciplines. Polish language teaching as a means of intercultural education

The goal of the article is a presentation of the existing and potential relations between Polish language teaching and intercultural education both in the theoretical and practical aspect. The authors present the basic assumptions and goals of intercultural education, paying particular attention to intercultural learning. What follows is a thorough analysis of the presence of the intercultural approach in the theory and practice of the Polish language didactics and its relation to the pedagogy

Spotkania Małżeńskie jako droga rozwoju małżonków – na podstawie przeglądu wybranej literatury oraz badań własnych

Encounters of Married Couples, as a catholic association that offers retreat for marriages, has been supporting spouses for years and providing them with tools needed for effective marital communication based on the experience of cooperation with God’s grace that stems from the power of holy matrimony. The article presents the results of a study that focused on the meaning of the Encounters of Married Couples for the growth of spouses:both marital and individual. The purpose of the research was to study this development in the context of spouses’ involvement in the catholic community. Retreat facilitators participated in the research. An open-ended in-depth interview method was used as part of a qualitative research strategy. The results of the research made it possible to formulate conclusions about the functioning of relationships and the development of spouses involved in the Encounters of Married Couples. The research revealed the positive infl uence that practice of effective interpersonal communication has on the functioning and development of relationships. This practice must, in fact, involve openness, respect and acceptance of each other that grows out of understanding marriage according to the teaching of the Church. Another beneficial factor is the contact with other spouses and the possibility to share experiences of marital crises and ways of overcoming them. The results of the study allowed for new recommendations in the area of marital ministries.Spotkania Małżeńskie jako stowarzyszenie katolickie, oferujące  rekolekcje dla małżeństw, od wielu lat wspiera małżonków na ich wspólnej drodze, oferując im narzędzia z zakresu efektywnej komunikacji małżeńskiej, opierające się na doświadczeniu współpracy z łaską Bożą wypływającą z mocy sakramentu małżeństwa. W artykule przedstawiono wyniki badań, których przedmiotem było znaczenie Spotkań Małżeńskich dla rozwoju małżonków – zarówno w wymiarze małżeńskim, jak też indywidualnym. Celem badań było poznanie tego rozwoju w kontekście zaangażowania małżonków w katolickiej wspólnocie. Wzięli w nich udział animatorzy prowadzący rekolekcje. Wykorzystano metodę wywiadu otwartego pogłębionego w ramach jakościowej strategii badań. Wyniki pozwoliły na sformułowanie wniosków dotyczących funkcjonowania w związku i rozwoju małżonków zaangażowanych w Spotkaniach Małżeńskich. Badania pokazały, jak pomocna dla związku może być znajomość zasad i codzienne praktykowanie efektywnej komunikacji interpersonalnej, prowadzonej zgodnie z zasadami otwartości, poszanowania i akceptacji drugiej osoby, powiązanej z rozumieniem małżeństwa wypływającym z nauki Kościoła. Niezwykle istotny okazał się również kontakt z innymi małżeństwami oraz wymiana doświadczeń dotyczących przeżywanych trudności i kryzysów w relacji oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Wyniki badań stały się punktem wyjścia do sformułowania rekomendacji w zakresie duszpasterstwa małżeństw