Da gerência clássica à gerência contemporânea: compreendendo novos conceitos para subsidiar a prática administrativa da enfermagem

This theoretical work aimed to study Hospital Administration, focusing on Nursing Management. The author points out contemporary administration concepts, and leads us to think over how those new models of management (already in use in some institutions known as pioneers on this area) may have influence on the Nursing Management practice inserted on the context. The author concludes that Nursing is going through a transition moment, breaking paradigms, trying to get over Classical Administration beliefs and searching for flexible, humanized and shared ways to manage Nursing CareEste ensayo teórico tiene el propósito de abordar la temática de la administración hospitalaria, enfocándose específicamente en la gerencia en enfermería. Apunta concepciones gerenciales contemporáneas, llevándonos a reflexionar como los nuevos modelos de gerencia institucionalizados en algunos hospitales, considerados pioneros en la implementación de cambios organizacionales, pueden estar influyendo en la práctica administrativa de la enfermería ubicada en ese contexto. Entendemos que la enfermería está viviendo un momento de transición, de ruptura de paradigmas, intentando superar los presupuestos de la gerencia clásica, buscando formas más flexibles, humanizadas y compartidas para gerenciar el trabajo en enfermeríaEste ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a gerência em enfermagem. Aponta concepções gerenciais contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos de gerência instituídos em alguns hospitais, considerados pioneiros na implantação de mudanças organizacionais, podem estar influenciando a prática administrativa da enfermagem inserida neste contexto. Entende-se que atualmente a enfermagem está vivendo um momento de transição, de rompimento de paradigmas, tentando superar os pressupostos da Gerência Clássica, buscando formas mais flexíveis, humanizadas e compartilhadas para gerenciar o trabalho na enfermagem

Planejamento tributário nas micro e pequenas empresas: uma análise de casos quanto aos resultados obtidos após a opção do Simples Nacional em duas empresas do muncípio de Cacoal - RO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Ciências Contábeis da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Profa. M.ª Estela Pitwak RossoniEste artigo apresenta os resultados sobre o planejamento tributário aplicado em duas empresas reais, mostrando comparativamente a carga tributária, analisando as vantagens e desvantagens relacionadas à opção do simples nacional. Utilizou-se de materiais relevantes para entender sua prática e legislação pertinente, bem como em que se fundamenta para alcançar resultados vantajosos. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se de pesquisa bibliográfica e documental e estudo de caso em duas empresas de pequeno porte situadas na cidade de Cacoal, RO., sendo uma do ramo de peças para veículos automotores e a outra do ramo móveis e eletrodomésticos equipamento de áudio e vídeo. A análise dos dados obtidos envolvendo os regimes de tributação pelo regime do Simples Nacional e pelo lucro presumido, se deu pela simulação com apoio de cálculos elaborados em planilha excel. O estudo foi centrado na demonstração de resultados que foram comparados em relatórios gerenciais que, ao final da simulação evidenciaram melhores dados para análise e tomada de decisão quanto à optar ou não pelo regime simplificado, concluindo-se que para a empresa do ramo de veículos automotores a opção pelo “Super Simples” foi melhor, enquanto para a empresa do ramo de móveis e eletrodomésticos, necessário seria um maior aprofundamento, das projeções futuras, apesar de ter apresentado indícios de que teria sido melhor utilizar-se do regime de tributação pelo Lucro Presumido

Reflexões sobre um dispositivo de análise da prática profissional e sua possível utilização na enfermagem

In order for nursing work not to become mechanistic, the team needs to develop a critical eye to its knowledge, its know-how and its know-to-be. The training of nursing professionals from a critical and reflective perspective motivated this study, which was based on the theoretical reference and the experience of the authors with use of the analytical methodology of the Groupe Entraînement de Analyze de Situations Éducatives (Training Group to Analyze Educational Situations) professional practice. This methodology aims to analyze professional situations in a group with the presence of a facilitator. The objective is to analyze the contributions of the Groupe Entraînement de Analyze de Situations Éducatives to train reflective professionals in nursing. The steps, rules of operation and the role of the participants are explained in order to promote a safe environment for all, enabling group members to develop hypotheses to understand the situation and develop analysis and reflection skills. It is concluded that this methodology offers the opportunity to open a space for reflective thinking, respecting the different roles and times intended for the speech of each participant, building their professional identity

Trends and perspectives of nursing administration: a study in the "Santa Casa" Hospital of Belo Horizonte-MG, Brazil

The "Santa Casa" Hospital of Belo Horizonte has implemented a new management system that has characterized it as a flexible organization. Based on this context, the authors of this research defined the following objectives: to analyze nursing administration by considering the implementation of the Management System (SIGESC), to describe how the nursing team perceives communication, the decision-making process and interpersonal relationships, to identify possible trends and perspectives present in the administrative practice developed. A time of transition in nursing administration that presents characteristics of classical management and contemporaneous management was shown as well as trends and perspectives that will contribute to the reorganization of nursing work in hospitals.La Santa Casa de Belo Horizonte, implantó un nuevo Sistema de Gestión, caracterizándose como una organización flexible. Partiendo de este contexto, delimitamos como objetivos: analizar la forma de administración en enfermería, considerando la implementación del SIGESC; describir como el equipo de enfermería percibe la comunicación, el proceso de toma de decisiones y las relaciones interpersonales; identificar posibles tendencias y perspectivas presentes en la práctica administrativa desarrollada. Evidenciamos un momento de transición de la administración en enfermería que presenta trazos de la gerencia clásica y de la gerencia contemporánea. Por ahora, señalamos tendencias y perspectivas que podrán contribuir para la reorganización del proceso de trabajo de enfermería en el área hospitalaria.A Santa Casa de Belo Horizonte implantou um novo Sistema de Gestão que a caracterizou como uma organização flexível. Partindo desse contexto, delineamos como objetivos deste estudo: analisar a forma da administração em enfermagem, considerando a implantação do SIGESC; descrever como a equipe de enfermagem percebe a comunicação, o processo decisório e as relações interpessoais; identificar possíveis tendências e perspectivas presentes na prática administrativa desenvolvida. Evidenciamos um momento de transição da administração em enfermagem que apresenta traços da gerência clássica e da gerência contemporânea. Entretanto, sinalizamos tendências e perspectivas que poderão contribuir para a reorganização do processo de trabalho da enfermagem na área hospitalar

Estrutura organizacional e o serviço de enfermagem hospitalar: aspectos teóricos

This work aims at approaching some theoretical aspects related to organizational structure, focussing on the structure of the nursing service in the majority of hospitals. We found, through a literature, that some hospitals are adopting new management practices, changing rigid hierarchical structures to flexible and well coordinated ones. In this context of organizational changes, nursing needs to discuss its classical organizational structure and management still based on taylorist principles in order to fulfill actual demands and needs of clients and workers.Este artículo tiene como objetivo abordar algunos aspectos teóricos relacionados al tema estructura organizacional, enfocando la estructura del Servicio de Enfermería presente en la mayoría de los hospitales. Evidenciamos a través de la literatura que algunas organizaciones hospitalares están adoptando nuevas prácticas gerenciales, substituyendo cada vez más las estructuras rígidas y jerarquizadas, por estructuras más ágiles y flexibles. En este contexto de cambios organizacionales, la enfermería necesita discutir su estructura organizacional clásica y su gerencia aunque basada en principios tayloristas, con el fin de acompañar las demandas actuales y atender prontamente a las necesidades de sus clientes y trabajadores.Este artigo tem como objetivo abordar alguns aspectos teóricos relacionados ao tema estrutura organizacional, enfocando a estrutura do Serviço de Enfermagem presente na maioria dos hospitais. Evidenciamos através da literatura que algumas organizações hospitalares estão adotando novas práticas gerenciais, substituindo cada vez mais as estruturas rígidas e hierarquizadas, por estruturas mais ágeis e flexíveis. Neste contexto de mudanças organizacionais, a enfermagem necessita discutir a sua estrutura organizacional clássica e o seu gerenciamento ainda pautado em princípios tayloristas, a fim de acompanhar as demandas atuais e atender prontamente às necessidades dos seus clientes e trabalhadore

Experiências pedagógicas vivenciadas na disciplina Competências e Habilidades para Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde

Trata-se de um relato de experincia que objetiva relatar a experincia pedaggica vivenciada pelos alunos e pela docente durante a disciplina optativa Competncias e Habilidades para a Gesto de Pessoas nas Organizaes de Sade, oferecida aos acadmicos de enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais. Diante da complexidade dos contedos e da necessidade de aproximar os futuros enfermeiros com o contexto de trabalho, adotou-se o modelo de Educao de Laboratrio como referencial metodolgico para abordagem das temticas, com a utilizao de oficina, esquete, dinmica de grupo e elaborao de texto no formato cientfico como estratgias pedaggicas. Essas estratgias possibilitaram a reflexo sobre a importncia das habilidades relacionais na atuao do enfermeiro, sobretudo, a observao, a escuta e a comunicao, abordadas na disciplina. Alm disso, as estratgias favoreceram a sensibilizao quanto importncia dos cinco sentidos e das habilidades relacionais para a qualidade das relaes interpessoais, a anlise mais aprofundada das situaes vivenciadas pelos enfermeiros em sua atuao profissional e a realizao de pesquisas cientficas. A utilizao de estratgias pedaggicas inovadoras, baseadas no aprendizado terico-vivencial, desperta no discente o interesse e o envolvimento no seu prprio aprendizado e em sua formao profissional

OBSERVAÇÃO E DIÁRIO DE CAMPO: TÉCNICAS UTILIZADAS NO ESTÁGIO DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

Este trabalho objetivou analisar a experiência da utilização das técnicas de observação e do diário de campo no estágio da disciplina Administração em Enfermagem I e Deontologia, ministrada no curso de graduação em Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais, com alunos matriculados no quinto período. Para isso, realizamos um levantamento em 25 diários de campo, elaborados nos anos de 2001 e 2002, buscando o significado atribuído pelos alunos às técnicas adotadas. Das narrativas emergiram 4 categorias, as quais evidenciaram que a estratégia utilizada possibilitou aos alunos uma reflexão sobre o exercício profissional de enfermagem, articulando a teoria e a prática, bem como oportunizou sua inserção nos serviços de saúde e facilitou a introdução em seu futuro ambiente de trabalho. Os docentes consideraram a adoção desta metodologia de ensino uma experiência ainda incipiente, mas que vem demonstrando sua viabilidade e adequabilidade para a construção de um pensamento crítico na enfermagem e para o alcance dos objetivos propostos no estágio

Los factores asociados con la atención domiciliaria : subsidios a la gestión de la atención en el SUS

A identificação de variáveis associadas ao tipo de atenção domiciliária (AD) dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) contribui para a gestão do cuidado na Rede de Atenção à Saúde (RAS). Objetiva-se identificar variáveis associadas ao tipo de AD dos usuários em Unidades Básicas de Saúde (UBS) selecionadas de Belo Horizonte. Estudo transversal em duas UBS com todos os usuários (n=114) em AD da área de abrangência. Utilizou-se a análise de regressão logística múltipla para seleção (stepwise) de variáveis significativas. Obteve-se maior comprometimento clínico dos usuários (OR=27,47), estado emocional triste (OR=24,36), risco para úlcera por pressão pela escala de Braden (OR=7,6) e a semidependência para as AVD pelo índice de Katz (OR=63,8) como fortemente associadas ao tipo de AD (p < 0,05). As variáveis fundadas no contexto social, familiar e clínico dos sujeitos subsidiam a abordagem integral e a tomada de decisão da equipe de saúde.The identification of variables associated with the type of home care (HC) of the users of the Unified Health System (UHS) contributes to the management of care in the Health Care Network (HCN). The objective was to identify variables associated with HC users in Basic Health Units (BHU) selected from Belo Horizonte. It was a transversal study in two BHU with all users (n=114) in HC in the covered area. We used a multiple logistic regression analysis for selection (stepwise) of significant variables. Greater clinical involvement of users (OR=27.47), a sad emotional state (OR=24.36), risk for pressure ulcer by the Braden scale (OR=7.6) and semidependence by the Katz ADL index (OR=63.8) were obtained and were strongly associated with the type of HC (p<0.05). Variables based on the social, family and clinical context of the subjects subsidized the integral approach and decision-making of the healthcare team.La identificación de variables asociadas al tipo de atención domiciliaria (AD) de los usuarios del SUS contribuye para la gestión del cuidado en la Red de Cuidado de la Salud (RAS). Objetivo: identificar las variables asociadas al tipo de AD requerida por todos los usuarios del SUS en Unidades Básicas de Salud (UBS) de Belo Horizonte. Estudio transversal en dos UBS con todos los usuarios de AD (n=114) en el área de cobertura, análisis de regresión logística múltiple para la selección (stepwise) de las variables significativas. Mayor comprometimiento clínico (OR=27,47), el estado emocional triste (OR=24,36), la Escala de Braden (OR=7,6) y índice de Katz (OR=63,8) se asociaron con el tipo de AD (p<0,05). Las variables fundadas en el contexto social, familiar y clínico de los sujetos subsidian el abordaje integral y la toma de decisión del equipo

A conduta gerencial da enfermeira: um estudo fundamentado nas teorias gerais da administração

The purpose of this study was to identify nurses managerial conduct in a private maternity hospital located in the interior of the São Paulo state, Brazil. In order to collect data, authors used a questionnaire with 20 propositions related to the work of nurses in the different units of the hospital. Following, authors performed a descriptive statistical analysis of the data. Results showed a tendency toward democratization in the conduct of the nurses investigated as the majority of the responses privileged questions on team work, workers' participation and group development. Also, authors evidenced that great part of the responses did not agree with the propositions about the principles of the Classical Administration Theory.El objetivo de ésta investigación fue identificar la conducta gerencial de la enfermera en una unidad obstétrica del interior paulista. Para la recolección de datos utilizamos un cuestionario con 20 enunciados relacionados con el trabajo de las enfermeras que actúan en los diversos sectores del hospital. Realizamos un análisis descriptivo de los datos obtenidos. Los resultados mostraron una tendencia a la democratización en la conducta de las enfermeras investigadas, pues la mayoría de las respuestas privilegiaron aspectos relacionados con el trabajo en equipo, participación de los trabajadores y desarrollo grupal. Es evidente aún, que gran parte de las que respondieron estuvo en desacuerdo con los enunciados que abordaban los principios orientadores de la Teoría Clásica de la Administración.O objetivo desta pesquisa foi identificar a conduta gerencial da enfermeira em uma maternidade privada do interior paulista. Para a coleta de dados utilizamos questionário com 20 proposições relativas ao trabalho das enfermeiras que atuam nos diversos setores do hospital. Realizamos análise estatística descritiva dos dados obtidos. Os resultados mostraram tendência à democratização na conduta das enfermeiras investigadas, pois a maioria das respostas privilegiou questões acerca do trabalho em equipe, participação dos trabalhadores e desenvolvimento grupal. Evidenciamos, ainda, que grande parte das respondentes discordou das proposições que abordavam os princípios norteadores da Teoria Clássica da Administração