©Society for Business and Management Dynamics Brazilian Airline Competitive Market: Is There a Conceptual Framework Structure?

Abstract INTRODUCTION The Brazilian airport sector has been growing 10% a year, according to IATA (2010), requiring appropriate terminals, adequate numbers of routes for the volume of passengers and airlines companies for the long-term demands. However, this data is not a new phenomenon once it has been widely analyzed by logistics airport experts for some years with widespread concern about the capacity of the management sector and associated innovations. Soon, through long-term growth, it is essential to understand competition, prices charged by airlines and the necessary conditions to achieve profits according to market behavior. This article has two objectives being the first one a literature review focusing on competition, prices and profits under a competitive environment in Brazil and the second objective is to identify proposals and possible suggestions for the Brazilian market for full functioning of this segment for the national economy. The originality of this study is based on literature review and the conceptual focus on the studied themes. The proposal for the development of this article originated from a series of studies conducted by authors, such as GILLEN This article is divided into five sessions: introduction, methodology, literature review, proposals applied for Brazilian market and conclusions and recommendations

Sustainable management: Um estudo bibliométrico / Sustainable management: A bibliometric study

Entender os problemas e desafios mundiais tem se tornado cada vez mais importante quando associamos a evolução tecnológica que tivemos nas últimas décadas com a necessidade de garantir sustentabilidade e/ou desenvolvimento sustentável deste processo. Neste contexto iremos explorar uma das dez áreas de atuação da Engenharia de Produção, a Engenharia da Sustentabilidade, a qual tem por objetivo o planejamento da utilização eficiente dos recursos naturais nos sistemas produtivos diversos, a destinação e o tratamento dos resíduos e efluentes destes sistemas, bem como da implantação de sistema de gestão ambiental e responsabilidade social. Deste modo o artigo aborda o tema sustainable management (gestão sustentável) através de um estudo bibliométrico, com a análise de metadados de 63008 documentos indexados ao Web of Science, publicados entre 1980 e 2018. Com os resultados obtidos foi possível estabelecer uma categorização das publicações acerca do tema gestão sustentável, compreendendo possíveis padrões de comportamento. Através do mapeamento proposto, obtém-se um cenário de evolução expressiva do tema ao longo do tempo, e espera-se que as lacunas identificadas possam fomentar novas pesquisas a alavancar ainda mais a sustainable management, tanto na academia, quanto de forma prática pelo mercado. 

APLICAÇÃO DO MÉTODO DE ANÁLISE HIERÁRQUICA NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO COM O EMPREENDEDOR AGRÍCOLA DA REGIÃO DE DIVINO/MG

O trabalho busca analisar a importância da aquisição e avaliação da informação, enfatizando o método de análise hierárquica, que facilita a incorporação de considerações qualitativas e subjetivas dentro de fatores quantitativos para o processo de tomada de decisão. Procura-se hierarquizar os objetivos por meio de comparação paritárias, ou seja, a preocupação está na obtenção de pesos numéricos para alternativas com relação a subobjetivos e para com relação a objetivos de ordem mais elevada. Os procedimentos realizados evidenciam a complexidade do processo de tomada de decisão, em que, inicialmente, se hierarquizou em um primeiro nível o objetivo mais geral, que foi o de maximizar a satisfação do produtor; no segundo nível estão, em ordem de importância, os objetivos de maximização da margem bruta, minimização do risco, maximização da mão-de-obra de baixa qualificação e minimização dos danos ambientais

Uso da Análise Hierárquica (AHP) para identificação da preferência de peritos-contadores quanto ao método de avaliação de sociedades em perícias contábeis

This article aimed to show the preferences of accounting experts as to the choice of the corporate valuation method in accounting expertise, as well as the main criteria, quantified on the basis of a multi-criterion method, called Analytic Hierarchy Process (AHP). In the theoretical framework, the relationship between forensic accounting and company valuation was assessed, in which the expert procedure is called inventory of assets. The main methods of business valuation and the Determination Report were presented, which is a particular procedure by the Brazilian judicial power that shows the assets at market value, liabilities at present value and goodwill. The use of AHP proved to be fit for the research, showing the preference of accounting experts for the Determination Report with Discounted Cash Flow (ABDFC), with 62.66%. Among the criteria for the choice of the corporate valuation method, continuity obtained the highest percentage with 46.13%.Este artigo teve como objetivo evidenciar quais são as preferências dos peritos-contadores quanto à escolha do método de avaliação de sociedades em perícias contábeis, como também os principais critérios, quantificados com base em método multicriterial, denominado Método de Análise Hierárquica (AHP). Abordou-se no referencial teórico a relação entre a perícia contábil e a avaliação de sociedades, na qual o procedimento pericial é denominado como apuração de haveres. Foram apresentados os principais métodos de avaliação de empresas e o Balanço de Determinação, que é um procedimento determinado pelo judiciário brasileiro que evidencia os ativos a valor de mercado, os passivos a valor presente e o goodwill. O uso do AHP mostrou-se apto para a pesquisa, evidenciando a preferência dos peritos-contadores pelo Balanço de Determinação com Fluxo de Caixa Descontado (ABDFC), com 62,66%. Dentre os critérios estabelecidos para a escolha do método de avaliação de sociedades, a continuidade foi o que obteve maior percentual com 46,13%

Executivos brasileiros expatriados: percepções da nova função e influência da distância psíquica

The work describes the perceptions of expatriated Brazilian executives and the influence of the psychic distance, identifying the facilitating and hampering factors of the adapting process and, mainly, their perception regarding to the role performed. We interviewed executives who have gone through the process of expatriation, as well as who experience it. Data collection was done through semi-structured personal interviews, according to a previously established schedule. In order to understand the perception of the executives concerning their new role, and what factors of psychic distance have more influence on success or failure of the expatriation process, we used oral history as methodological tool. We observed that the main obstacles arise in the beginning of the period spent abroad due to the lack of a good training; the cultural shock of arrival, even if the executive knows aspects of the host country culture; the difficulty with the foreign language and, often, due to the lack of involvement of local workers. Concerning the return to Brazil, the lack of support on part of the companies is a serious problem, since it is not easy to readapt to the previous familiar, personal, and professional environments.O trabalho descreve as percepções do executivo brasileiro expatriado e a influência da distância psíquica, identificando os fatores facilitadores e dificultadores do processo de adaptação e, principalmente, a sua percepção em relação à função desempenhada. Foram entrevistados executivos que vivenciaram e vivenciam o processo de expatriação. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas pessoais semiestruturadas, de acordo com um roteiro previamente estabelecido. Para se compreender a percepção dos executivos, em relação à sua nova função, e quais fatores da distância psíquica são mais influentes no sucesso ou no fracasso do processo de expatriação, utilizou-se a história oral como instrumento metodológico. Verificou-se que as principais dificuldades surgem logo no início da permanência no exterior pela falta de um bom treinamento; pelo choque cultural da chegada, mesmo que o executivo conheça aspectos da cultura do país hospedeiro; pela dificuldade com o idioma estrangeiro e, muitas vezes, pela falta de comprometimento dos trabalhadores locais. Quanto à volta para o Brasil, a falta de apoio por parte das empresas apresenta-se como um grave problema, já que não encontram facilidades para se readaptarem aos ambientes familiar, pessoal e profissional anteriores

Estimating Private Investment Functions for the Brazilian's capital formation industries: Evidence from the panel data and fixed effects models

This article examines the determinants of private investment in Brazil from sectorial industry data of 1996 to 2010. The series of gross fixed capital ormation, commonly used in empirical studies of aggregate investment eliminates irregular adjustments of individual production units due to the aggregation process. Using the industry's sectorial data it is possible to avoid smoothing in this aggregate series and it may help to understand aggregated investment dynamics. The results reveal the importance of the volume of available funds for investment with the complementarity between public and private investment. The results also indicate that the real high interest rates prevailing in the market did not affect the private sector's investment negatively during the considered period. The investment financing alternative from own resources and subsidized credit seems to be more important. As expected, economic instability adversely affected private investment during this period

LIMITAÇÕES E DESAFIOS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO DE MARKETING ESTRATÉGICO EM BUSINESS TO BUSINESS: O CASO DA TELEMAR CORPORATE

Este trabalho visa a refletir sobre a relevância atual da função marketing estratégico em organizações de telecomunicação que praticam o B2B, no Brasil. O estudo procura encontrar os fatores que inibem ou estimulam o seu uso pelas organizações e mapear uma agenda de desafios do marketing corporativo para os próximos anos. Busca identificar áreas de atenção que poderiam colaborar para aumentar a relevância do marketing estratégico para o mercado B2B brasileiro. Percebe-se que existem lacunas que precisam ser preenchidas na metodologia de concepção e de implementação do marketing estratégico. O trabalho chega à conclusão de que há empresas mais adequadas que outras para a implementação de marketing estratégico e que esta função precisa, acima de tudo, possuir resolutividade, autoridade e responsabilidade apropriadas

A MATURIDADE DA GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA COMPARAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DE DOCENTES E TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR

O presente estudo tem como objetivo aferir o nível de maturidade da gestão do conhecimento em relação à percepção de docentes e técnicos administrativos em uma Instituição Pública de Ensino Superior. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de campo e comparativa, de natureza quantitativa, por meio da aplicação de um questionário on-line. A partir da coleta de dados, fez-se uma análise descritiva e bivariada em relação aos dados demográficos e ao nível de maturidade da gestão do conhecimento. Foi identificado o nível de maturidade da gestão do conhecimento na instituição e, ao se realizar a análise bivariada relacionando o nível de maturidade da gestão do conhecimento entre os técnicos administrativos e os docentes, obteve-se diferença significativa. Entender as relações propostas contribuirá para otimizar o relacionamento existente entre os entes organizacionais e o desenvolvimento da gestão do conhecimento. Sugere-se, ao final, novas pesquisas quantitativas e qualitativas que possam aprofundar na diferenciação dos vínculos em Instituições de Ensino.Palavras-chave: Maturidade da gestão do Conhecimento. Docente. Técnico Administrativo. Universidade Federal de Ensino Superior.ABSTRACTThe present study aims to assess the knowledge management maturity level in relation to the teachers and administrative technicians perception at a higher education public institution. To run the analysis, it was done a quantitative, descriptive, comparative, field research, through an online questionnaire. After the data collection, a descriptive and bivariate analysis was carried out in relation to the demographic data and the knowledge management maturity level. It was identified the institution´s knowledge management maturity level and, when performing the bivariate analysis relating the knowledge management maturity level between the administrative technicians and the teachers, it was found a significant difference. Understanding the proposed relationships contributes to optimize the existing relationship between organizational entities and the knowledge management development.Keywords: Knowledge Management Maturity. Teachers. Administrative Technicians. Higher Education Public Institution

Cultura Organizacional no Brasil, Argentina e México: Um Estudo Comparativo na Indústria Automotiva.

This research aims to compare the cultural dimensions of the automotive industry in three countries, Brazil, Argentina, Mexico and discuss Hofstede model. Were using two techniques of analysis, the first being described in the model of Hofstede and Minkov (2013) and the second using the statistical technique indicated by critics of the model (McSweeney, 2013). The results found in regions of Brazil and Mexico indicate that in the same country there may exist different values of cultural dimensions. Regarding the critics indicated in the literature on the model used, this study found evidence in line with the critics that the model, although pointing to cultural differences are not supported by statistically significant differences, to measure and compare cultures between countries. As a contribution, this study indicates the need for the proposed model to consider robust statistical techniques, probabilistic sampling and comparative statistical analysis techniques to prevent misdiagnosis.Esta investigación tiene como objetivo comparar las dimensiones culturales de la industria automotriz en tres países, Brasil, Argentina, México y discutir el modelo de Hofstede. Se utilizaron dos técnicas de análisis, la primera descrita en el modelo de Hofstede y Minkov (2013) y la segunda utilizando la técnica estadística indicada por los críticos del modelo (McSweeney, 2013). Los resultados encontrados en las regiones de Brasil y México indican que en un mismo país pueden existir diferentes valores de dimensiones culturales. En cuanto a las críticas señaladas en la literatura sobre el modelo utilizado, este estudio encontró evidencia en línea con las críticas de que el modelo, aunque apunta a diferencias culturales, no se sustenta en diferencias estadísticamente significativas, para medir y comparar culturas entre países. Como contribución, este estudio indica la necesidad de que el modelo propuesto considere técnicas estadísticas robustas, muestreo probabilístico y técnicas de análisis estadístico comparativo para evitar errores de diagnóstico.Esta pesquisa tem como objetivo comparar as dimensões culturais da indústria automotiva em três países, Brasil, Argentina, México e discutir o modelo de Hofstede. Foram utilizadas duas técnicas de análise, a primeira sendo descrita no modelo de Hofstede e Minkov (2013) e a segunda utilizando a técnica estatística indicada pelos críticos do modelo (McSweeney, 2013). Os resultados encontrados nas regiões do Brasil e do México indicam que em um mesmo país podem existir diferentes valores das dimensões culturais. Em relação às críticas apontadas na literatura sobre o modelo utilizado, este estudo encontrou evidências em consonância com as críticas de que o modelo, embora aponte para diferenças culturais, não se apóie em diferenças estatisticamente significativas, para medir e comparar culturas entre países. Como contribuição, este estudo indica a necessidade do modelo proposto considerar técnicas estatísticas robustas, amostragem probabilística e técnicas de análise estatística comparativa para prevenir diagnósticos errados

Multiple criteria decision making: an application to the Jaíba Irrigation Project

O setor agrícola que utiliza sistemas de irrigação, particularmente em países em desenvolvimento, tem geralmente apresentado desempenho abaixo do seu potencial. O Projeto de Irrigação do Jaíba apresenta problemas semelhantes, uma vez que os pequenos produtores rurais não utilizam de forma eficiente as potencialidades dos recursos naturais existentes. O presente estudo teve como objetivo geral aplicar métodos de programação sob múltiplos critérios como uma ferramenta que auxilie o pequeno produtor rural do Projeto de Irrigação do Jaíba na atividade de planejar a estratégia de produção mais econômica para um dado período de tempo, considerando as informações disponíveis interna e externamente à propriedade rural. Nesse sentido, utilizaram-se dois métodos para o planejamento aqui proposto, sendo o primeiro o Método de Ponderação e o segundo o Método de Geração de Soluções Eficientes. Esses métodos foram aplicados nas cinco áreas de colonização, enfocando a maximização da margem bruta, a minimização do risco, a minimização dos danos ambientais e a maximização do uso de mão-de-obra de baixa qualificação para nove culturas selecionadas: banana, melancia, mamão, uva, melão, abóbora, milho, cebola e pimentão. Os resultados foram obtidos, em um primeiro momento, utilizando o Método de Análise Hierárquica (MAH), o qual gerou pesos, indicando que para o objetivo risco o cultivo da uva foi o que apresentou o nível de risco mais elevado entre as nove culturas analisadas, seguido de banana e melão. O segundo objetivo, de acordo com a estrutura hierárquica, indica que a cebola é a cultura mais importante em termos de margem bruta, seguida de melão e pimentão. O terceiro objetivo indica que a cultura que mais contribui para absorção de mão- de-obra de baixa qualificação é a cebola, seguida de banana, pimentão e uva. O último objetivo analisado apresenta valores para danos ambientais muito próximos entre as culturas de banana, uva, melancia e mamão. Os dois métodos aqui utilizados indicam que as soluções geradas para todas as situações simuladas recomendaram que fossem produzidas nas glebas C3, B, D e F as seguintes culturas: cebola, melão, pimentão e abóbora, e para a gleba A recomendou-se a produção de cebola, melão, pimentão e melancia. Entretanto, observou-se que para o cultivo da banana as soluções não foram favoráveis. A recomendação final do presente estudo seria a criação da empresa cooperativa, em que os associados são os usuários e também os empresários, exercendo as atividades econômicas, assumindo riscos e repartindo entre si os ganhos ou as perdas.The agricultural section that uses irrigation systems, particularly, in developing countries, it has usually been presenting performances below its potential. The Jaíba Irrigation Project presents similar problems in the sense that the small rural producers don't use in an efficient way the potentialities of the existent natural resources. The present study had the purpose to point out that in, real situations, the rural producer, in the moment of making his decisions should distribute his resources looking after multiple objectives, that can be associated to different criteria and to factors out of his control. Therefore, as a general objective, this study applies methods of Programming under Multiple Criteria as a tool that aids the small rural producer of the Jaíba Irrigation Project, in activities of planning the strategy of more economical production for a given period of time, considering the internal and external available information to the rural property. In that sense it was used two methods for the proposed planning, being the first the Weihted Method and the second the Method of Generation of Efficient Solutions. Those methods were applied for the five colonization areas, focusing the maximização of the profit margin, the minimization of risk, the minimização of the environmental damages and the maximization of the use of low qualification labor for nine selected cultures, in other words, banana, watermelon, papaya, grape, melon, pumpkin, corn, onion and bell pepper. The results were obtained, in a first moment, using the Method of Hierarchical Analysis (MHA) which generated weights indicating that for the objective risk, the cultivation of the grape was what it presented the level of higher risk among the nine analyzed cultures, followed by the banana and of the melon. The second objective, as indicated by the hierarchical structure, indicates that the onion is the most important culture in terms of profit, followed by the melon and bell pepper. The third objective indicates that the culture that most contributes to absorption of low labor qualification is the onion, followed by the banana, bell pepper and grape. The last analyzed objective presents for the cultures of banana, grape, watermelon and papaya a very close environmental damage values. The two methods used here indicated that the generated solutions for all the simulate situations had recommended that they were produced in the areas C3, B, D and F the following cultures: onion, melon, bell pepper and pumpkin and for area A it was recommended the production of onion, melon, bell pepper and watermelon. However, it was observed that for the banana's cultivation the solutions were not favorable. The final recommendation would be the creation of a cooperative company, where the associates are the users and also the entrepreneurs exercising the economical activities, assuming risks and distributing to each other, the earnings or the losses.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superio