Neurodiversity in Sense and Sensibility and Emma: Jane Austen’s Heroines and Their Cognitive Difference

There is a dearth of criticism that analyzes Jane Austen’s characters through the lens of neurodivergence — that is, an umbrella term for neurological difference, or behavior and cognitive processing that differs from what is “typical”. Although Austen has male characters that have been read as neurodivergent, this thesis will principally focus on two of Austen’s neurodivergent heroines: Marianne Dashwood and Emma Woodhouse. To support neurodivergent interpretations of these heroines, I will supplement close readings of Sense and Sensibility and Emma with social science and psychological literature. Marianne exhibits numerous traits that characterize Autism Spectrum Disorder (ASD), and Emma exhibits many traits of Narcissistic Personality Disorder (NPD). Through their supportive relationships with loved ones and social development, Marianne and Emma acquire the skills to navigate the neurotypical society of late eighteenth-century England. Just as Austen novels act as pedagogical programs for women entering eighteenth-century English society, they specifically provide guidance for neurodivergent women like Marianne and Emma, and through characters like Elinor Dashwood and Mr. Knightley, they model supportive relationships between neurodivergent and neurotypical individuals

8 claves para elegir una profesión

Elegir una carrera profesional puede ser un asunto muy difícil, sobre todo en los tiempos actuales en que los gustos de muchos jóvenes pueden ser muy volubles y fácilmente influenciados por la moda y por la tecnología. Sin embargo, se trata de una decisión muy importante que no debe ser tomada a la ligera, ya que podría definir tu futuro económico. Por ello, para que la decisión sea la más acertada posible, Graciela Noriega, jefa del departamento de Psicología de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima, nos da 8 claves que deben ser tomadas en cuenta para que el proceso sea exitoso

Características clínico patológicas del cáncer de mama asociadas a la expresión del marcador celular Ki-67 en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2013-2017

Introduction. Breast cancer is the third cause of death in peruvian women, a genetically heterogeneous disease, there are no studies on the behavior of the Ki-67 cell proliferation marker in this population. Objective. To analyze the association between the clinical pathological characteristics of breast cancer and the expression of the Ki-67 antigen in Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM), Lima-Perú. Methods. A retrospective study conducted in diagnostic samples of 209 patients with breast cancer. The clinical pathological characteristics were: age, histological type, tumor size, histological grade, lymphovascular invasion, axillary lymph node, clinical stage (TNMp), RE, RP, Her2+, triple positive, triple negative. The Ki-67 cell marker expression was categorized as low (Ki-67<20%) and high (Ki-67>20%). Results. High expression of the Ki-67 cell marker (>20%) was associated with tumors of 2cm, histological grade 2 and 3, greater number of axillary ganglia affected and Her2+ and triple negative inmunophenotypes. Low expression of Ki-67 (<20%) was associated with estrogen and progesterone positive tumors. Conclusion. The Ki-67 cell marker with high expression (>20%) shows a significant association with characteristics of poor prognosis well known in breast cancer.Introducción. El cáncer de mama es la tercera causa de muerte en mujeres peruanas, siendo una enfermedad genéticamente heterogénea, no existen estudios sobre el comportamiento del marcador de proliferación celular Ki-67 en esta población. Objetivo. Analizar la asociación entre las características clínico patológicas del cáncer de mama y la expresión del marcador celular Ki-67 en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM), Lima-Perú. Métodos. Estudio retrospectivo, realizado con las muestras diagnósticas de 209 pacientes con cáncer de mama. Las características clínico patológicas evaluadas fueron: edad, tipo histológico, tamaño tumoral, grado histológico, invasión linfovascular, ganglio linfático axilar, estadío clínico según el TNMp, receptor estrógenos (RE), receptor de progesterona (RP), y los inmunofenotipos Her2+, triple positivo (TP) y triple negativo (TN). La expresión del marcador celular Ki-67 fue categorizado como bajo (Ki-67<20%) y alto (Ki-67>20%). Resultados. La expresión alta del marcador celular Ki-67 se asoció con tumores de 2 cm, grado histológico 2 y 3, mayor número de ganglios axilares afectados y los inmunofenotipos Her2+ y triple negativo. La expresión baja del Ki-67 (<20%) se asoció con los tumores estrógeno y progesterona positivo. Conclusión. El marcador celular Ki-67 con expresión alta (>20%) mostró asociación significativa con características tumorales de mal pronóstico conocidas en cáncer de mama

Programa de integración sensorial para el desarrollo psicomotor en niños de inicial, de la institución educativa Callao - 2022

La investigación tuvo el propósito de establecer el programa de integración sensorial para el desarrollo psicomotor en niños de inicial, de la institución educativa Callao-2022. En cuanto a la metodología, tiene un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada El diseño de la presente investigación fue cuasi experimental, los participantes fueron 148 niños, la muestra fue de 74 niños, 37 por cada grupo. a técnica fue la encuesta, el instrumento fue el test de desarrollo psicomotor y el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. La investigación fue existe influencia significativa del programa de integración sensorial para el desarrollo psicomotor en niños de inicial, de la institución educativa Callao-2022, debido al test de U-Mann-Whitney=112,500 y z= -6,187, además de ρ = 0.000 (ρ < 0.05)

Chemometrics-assisted spectrophotometry for simultaneous determination of sodium benzoate and citric acid in beverage products

The development and validation of chemometrics-assisted spectrophotometry have been successfully performed for determination of sodium benzoate and citric acid that have overlapping of ultra violet absorption spectra. The study aimed to develop, validate, and apply spectrophotometric method with chemometrics approach for determination of both compounds in beverage products simultaneously. The analytical method was performed by making a calibration model using 16 training sets and 10 test sets of mixed solution followed by absorbance measurenment at wavelength of 190 nm up to 400 nm. In addition, the absorbance data was processed by multivariate calibration models of principal component regression (PCR) and partial least square-1 (PLS-1) and validated internally and externally to obtain optimum model. Validation of analytical methods was done by evaluating some parameters such as linearity and ranges, accuracy, precision, detection limits and quantification limits. The results showed that the optimum wavelength was 235 nm to 250 nm for sodium benzoate and 220 nm to 240 nm for citric acid with the selected optimum principal components (PCs) value were 6 (PCR) and 4 (PLS-1) for sodium benzoate and PCs 2 (PCR and PLS-1) for citric acid. The parameters of the analytical method validation developed were suitable and the analytical methods could be applied for the determination of the sodium benzoate and citric acid contents simultaneously in the beverage products.

Sensibilidad y especificidad de la mamografía y presentación clínico radiológica del cáncer de mama en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2004-2007

El objetivo de este trabajo fue determinar la sensibilidad, especificidad de la mamografía y conocer la presentación Clínico-Radiológica del cáncer de mama en el HNDAC en el periodo 2004-2007. Material y Método: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal retrospectivo entre Enero 2004-Diciembre 2007, en el Servicio de Radiología (Mamografía) del Hospital Nacional “Daniel Alcides Carrión”, se correlacionaron las características mamográficas con los resultados de anatomía Patológica de 126 pacientes. Para el análisis de validez se elaboro una tabla de doble entrada, se analizó los falsos positivos y falsos negativos, asimismo se tabuló las características clínico radiológicas y se utilizó la prueba de T studens para las variables cuantitativas y la prueba de chi cuadrado para las variables cualitativas, considerando p < 0.05 como indicador de diferencia estadísticamente significativa. Resultados: La sensibilidad de la mamografía fue de 65%, IC al 95% de 52 - 78%; especificidad de 87%, Valor Predictivo Positivo de 83% y negativo de 72%. La sensibilidad para las mama densas fue de 38%, 7 fueron falsos positivos y 4 falsos negativos. El patrón radiológico más frecuente fueron las tumoraciones; el patrón estelar, patrón estelar asociado a microcalcificaciones y tumor asociado a microcalcificaciones se presentaron en el 100% de los casos de cáncer de mama. El promedio de edad para las pacientes con diagnóstico de cáncer de mama fue de 52.9 años, el riesgo de padecer cáncer de mama va aumentando desde los 40 años hacia adelante. La presentación clínica más frecuente fue la tumoración asociada con otros síntomas como dolor, retracción de la piel y descarga por el pezón. El 95% de los casos fueron Cáncer Invasivo y solo el 5% fueron Carcinomas In Situ, al momento del diagnóstico Conclusiones: La sensibilidad de la mamografía en el Hospital Carrión se encuentra en el rango publicado en los diferentes estudios, el riesgo de padecer cáncer de mama va aumentando con la edad. La presentación clínica y radiológica corresponde a los patrones publicados en diferentes series.Trabajo académic

Leader-Member Exchange and Its Relationship to Workplace Conflict as Mediated by Organizational Citizenship Behavior

This study aimed to explore the relationship between leader-member exchange and workplace conflicts as mediated by organizational citizenship behaviors among private hospital workers in the Philippines. Data from 309 regular workers were collected through random sampling from conveniently selected private hospitals in the Philippines. Descriptive-correlational design was used in this study. Correlation, descriptive statistics and regression analysis were used to analyze the data. The respondents were satisfied by leader-member exchange on the leaders’ side, highly demonstrated their citizenship behaviors and perceived a low intensity of workplace conflicts. Leader-Member exchange and organizational citizenship behaviors had a significant positive relationship. However, there was no significant relationship between organizational citizenship behaviors and workplace conflicts. There was a significant negative relationship between leader-member exchange and workplace conflicts. There were significant mediating effects of organizational citizenship behaviors on the relationship between leader-member exchange and workplace interpersonal and intrapersonal conflicts. There was no significant difference in workplace conflicts when age, gender, and length of work experience of respondents were considered

La comunicación interna y su influencia en el ambiente laboral en el Ministerio Público sede en Lima, 2022

El presente estudio tiene como objetivo principal establecer la importancia que tiene la Comunicación Interna puede influir el Ambiente Laboral en el Ministerio Público sede en Lima, 2022, se desarrolló en la Oficina de Bienestar y Desarrollo Humano. La metodología que se utilizó tipo básico, enfoque cuantitativo, con la técnica de la encuesta, siendo uso de (02) instrumentos los mismos que fueron validados por juicios de expertos, con los niveles de confiabilidad de 0.972 y 0.957 por cada variable, según el Alfa de Cronbach, no experimental transversal, correlacional, con una muestra de 49 trabajadores constituido por personal nombrados, contratados y contrato administrativo de servicios, teniendo como resultado que la comunicación interna es registrada como insuficiente 59.18% y el ambiente laboral como bueno 73.47%. Asimismo, se demostró que las dimensiones de liderazgo, motivación, toma de decisiones, estructura organizacional y relaciones interpersonales presentaron un coeficiente de correlación de Rho Spearman 0.763, 0.759, 0.770, 0.638 y 0.766 respectivamente, cuyo valor de significancia igual 0.000680. Por lo tanto, se concluyó que la comunicación interna influye de manera positiva en el ambiente laboral. Se recomienda tener una comunicación interna unificada donde todos los miembros de la organización sean considerados proveedores de comunicación

Gestión de personal y cumplimiento de metas en la empresa Crosland Automotriz S.A.C. distrito de Ventanilla, Lima 2022

Esta investigación presentada ante ustedes, tuvo como objetivo determinar el nivel de correlación existente entre Gestión de personal y cumplimiento de metas en le empresa crosland automotriz s.a.c. Distrito de ventanilla. Lima 2022. El problema general se refiere a la interrogante: ¿Cuál es la relación entre la gestión del personal y cumplimiento de metas en la empresa crosland automotriz s.a.c. distrito de ventanilla, lima 2022? Cuya hipótesis general es: ¿Existe una relación significativa y positiva entre la gestión de personal y cumplimiento de metas en la empresa crosland automotriz s.a.c. distrito de Ventanilla, Lima 2022? Las variables de estudio: Variable independiente: Gestión de personal y la variable dependiente: cumplimiento de metas. Dicha investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño No experimental y con un enfoque cuantitativo. El instrumento de recoleccion de datos fue la encuesta el cual tuvo que pasar por un análisis detallado y validado por profesionales expertos en el tema y luego se tuvo que analizar el grado de confiabilidad en un sistema llamado SPSS, en las cuales pudimos observar que los ítems de Gestión de personal tienen un alfa de Cronbach de 0.910 y el cumplimiento de metas tiene un alfa de Cronbach de 0.936. Dicho estudio se basó en el análisis de los resultados de las encuestas aplicadas a una muestra de 50 colaboradores teniendo una población de 50 colaboradores. Los resultados indican que existe una relación positiva alta, entre las variables Gestión de personal y cumplimiento de metas, según el coeficiente de correlación de Pearson (r= 0,899), esto indica que la correlación es significativa en el nivel 0.01 (1%) siendo inferior al 0.05, lo cual indica rechazar la hipótesis negativa y aceptar la hipótesis positiva; es decir que la gestión de personal tiene relación significativa con el cumplimiento de metas en la empresa crosland automotriz s.a.c. distrito de Ventanilla, Lima 2022

Predictors of Organizational Innovation of Selected Hospitals in the Philippines

This study explored the relationship between vision, mission, policy, administrative support, customer demand, and organizational innovation in selected hospitals in the Philippines. A quantitative research study using descriptive correlation design was done in targeting 300 respondents, where 276 (92%) full-time workers that includes regular and non-regular participated by answering and returning the survey questionnaires. The descriptive statistics findings showed that the vision, mission, and policy were perceived by the respondents to be good. Respondents perceive the level of administrative support in terms of supervision, training, and accountability to be high and the hospitals’ customer demand was also perceived as high. The study also revealed that the level of organizational innovation in terms of marketing innovation, product innovation, and process innovation to be at an agree, which is translated to be high as perceived by the respondents of the hospitals. Further, the results also revealed that there is a correlation between vision (r = .418), mission (r= .352), and then policy (r=.442). There is also a positive correlation between administrative support and overall organizational. Customer demand also correlated positively with organizational innovation. The result indicates that the hospitals under study perceived innovation in their various departments to be high