Academic Performance of Students of Urban Design, Applying Problem-based Learning (PBL)

The urban design courses of the urban planning career in the Universidad Simón Bolívar (USB, 2017) Caracas-Venezuela, are part of the backbone of workshops (4 of 11) and invite to the study of parts of the city whose problems demand to be resolved, according to traditional teaching methods. Considering this precedent and within the framework of the Citylab project (2015-2018), the Problem Based Learning (PBL) is implemented in Workshop VI, during the last quarter of 2017; and then a questionnaire is given to the participating students to know their opinion on the following points: their role in this process of building knowledge, and their appreciation about both the exchange with local guests-actors and this new methodology. The respondents conclude that in the face of the traditional method, the PBL promoted capacity building for critical analysis, teamwork and consensus building against the city’s complex problems

Differences in neighborhood social cohesion and aerobic physical activity by Latino subgroup

Previous research has examined the role of neighborhood social cohesion in physical activity outcomes; however, less is known about this relationship across Latino subgroups. The purpose of our study was to examine the association between neighborhood social cohesion and aerobic leisure-time physical activity (LTPA) among Latino adults and to determine whether these associations differ by Latino subgroup. We used cross-sectional 2013–2014 National Health Interview Survey (NHIS) data on Latinos originating from 5 countries/regions (i.e., Latinos of Puerto Rican, Mexican/Mexican-American, Cuban/Cuban-American, Dominican and Central or South American origin) aged ≥18 years (n=11,126). Multivariable logistic regression models were used to estimate associations between self-reported neighborhood social cohesion and meeting aerobic LTPA guidelines. Models were adjusted for age, sex, education, and acculturation. We also investigated whether associations varied by Latino subgroup. In adjusted models for all Latino adults, compared with those reporting low social cohesion, individuals who reported high social cohesion (Odds Ratio [OR]: 1.33; 95% Confidence Interval [CI]: 1.17–1.52) were significantly more likely to meet the aerobic physical activity guideline. When stratified by Latino subgroups, among Mexican/Mexicans-Americans (OR: 1.39; 95% CI: 1.16, 1.66) and Cuban/Cuban Americans (OR: 1.73; 95% CI: 1.00, 2.97) high social cohesion was associated with meeting the aerobic activity guideline. Among Dominicans, those who reported medium social cohesion (OR: 0.52, 95% CI: 0.29, 0.93) were less likely to meet the aerobic activity guideline. When examining aerobic physical activity outcomes in the Latino population, the role of neighborhood social cohesion and the variability among Latino subgroups should be considered

Nurses, do they perceive emotional labor?

Introduction: Emotional labor is a multidimensional construct which refers to the desirable emotions in an organizational environment that influence the interactions with the users, and that could have a negative impact on workers. This construct has only been developed in the last few decades, therefore its influence on nurses has been studied in an incipient way. Aim: To reflect on the impact of emotional labor on care delivery for responding to the question: How is emotional labor manifested in nursing professionals? Methodology: A bibliographical research was carried out on different data bases to develop the reflection and divide it into three sections. Findings: Emotional labor is present in nursing performance and, if professionals are not qualified or prepared to tackle this psychosocial risk, they may suffer from alterations in their health, such as saturation or exhaustion. To add, this may indirectly impact users and therefore affect the quality of the delivered care. Hence, it is an important topic for an optimal professional development either for the labor satisfaction or the suitable functioning of health organizations. Conclusions: emotional labor is a complex construct, especially for health workers, and it may become a negative aspect for workers, users receiving care, and healthcare institutions, more precisely, in their accreditation processes

Variacion de la densidad de la madera de Pinus radiata D.Don

70 p.La densidad de la madera juvenil de Pinus radiata D. Don (básica, al 18%, al 12% y al 0% de contenido de humedad) fue estudiada en 10 familias de medios hermanos con el objetivo de determinar el comportamiento de la densidad en relación a la altura. Se fabricaron probetas estándar a partir de rodelas obtenidas al DAP (1.3 m), a 6m y a la altura comercial. También se evaluaron los efectos familiares y no familiares ligados a la densidad de la madera, mediante análisis de varianza. La densidad básica de la madera juvenil en Pinus radiata D.Don disminuyó con la altura. Este patrón de variación también se registró para las densidades de referencia (densidad al 18%, densidad al 12% y densidad al 0%). El análisis de varianza determinó que el efecto del bloque en la densidad (básica, al 18%, al 12% y al 0%) fue altamente significativo. En cambio, el efecto familiar solo fue significativo para la densidad básica y anhidra a la altura comercial. Por el contrario, la interacción familia-bloque no fue una fuente de variación significativa en ninguna de las densidades consideradas. Se estimó la heredabilidad individual para la densidad de la madera, obteniéndose valores bajos (0-0.32), debido a la baja incidencia de la varianza familiar en la varianza fenotípica. La heredabilidad de la densidad cambia con la altura y con el contenido de humedad, donde la densidad anhidra a la altura comercial presentó el mayor valor. Se calcularon coeficientes de correlación de Pearson para evaluar el grado de asociación entre la densidad a distintas alturas. En general, los coeficientes fueron moderados y altamente significativos (0.45-0.78). Los mayores coeficientes se observaron entre la densidad al DAP y a 6 m (0.74-0.78), lo cual sugiere que la densidad al DAP puede ser un buen indicador de la densidad a alturas inferiores o iguales a 6 m

La prescripción de papeletas de tránsito y la recaudación, en una entidad municipal de Lima, 2022

La investigación tuvo como objetivo de determinar si existe relación entre la prescripción de papeletas de tránsito y la recaudación de una entidad municipal de Lima, 2022. En cuanto a la metodología, fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental transeccional y de nivel correlacional. El muestreo fue probabilístico, con una muestra de 245 conductores que viven en el distrito de Lince. La encuesta es una técnica de investigación establecida en base a respuestas de una población y el instrumento que sirvió para la recolección de datos en el proceso investigativo fue el cuestionario, que contó con 12 preguntas tanto para la prescripción y la recaudación. En cuanto a la validez, se tuvo la calificación de parte de profesionales, y la confiabilidad fue a partir del valor de Cronbach, de 0.890 para la prescripción y el 0.881 en la recaudación. Por último, con la evaluación de Spearman se tuvo una correlación de 0.254 y p valor de 0,000, de modo que, la hipótesis se aceptó, demostrando que las variables se relacionaron en una entidad municipal de Lima

Plan de formación continua en pedagogía de proyectos para el fortalecimiento de la gestión curricular en el Cebe N°01 Reverendo Padre Santiago Castro Lucini, de la Ciudad de Pucallpa.

El presente Plan de Acción surge por la necesidad de fortalecer las capacidades profesionales de los docentes con el propósito de lograr aprendizajes de calidad en los estudiantes con necesidades educativas especiales quienes por sus características requieren especial atención para el desarrollo de habilidades funcionales razón por la cual se espera que este plan denominado Plan de formación continua en pedagogía de proyectos para el fortalecimiento de la gestión curricular en el Centro de Educación Básica Especial Nº 01 Reverendo Padre Santiago Castro Lucini, de la ciudad de Pucallpa, cumpla con los objetivos propuestos. La metodología a emplear es activa, el tipo de investigación es aplicada, el enfoque de la investigación es cualitativa siendo abierto, flexible y holístico. Los instrumentos a emplear son Guía de entrevista, cuaderno de campo en las que se recogerá los resultados del diagnóstico para la identificación y priorización del problema inadecuada gestión curricular basado en proyectos, problema que fue analizado y estudiado por otros investigadores indicados en los antecedentes y referentes conceptuales. Conocedores de estas experiencias nos proponemos realizar el presente plan de acción en nuestra institución que será de impacto favorable en el trabajo con estudiantes que presentan discapacidad severa y multidiscapacidad como líder pedagógico el compromiso asumido es en bien de nuestros estudiantes.This Action Plan arises from the need to strengthen the professional skills of teachers in order to achieve quality learning in students with special educational needs who, due to their characteristics, require special attention for the development of functional skills, which is why it is It is hoped that this plan, called Plan for continuous training in project pedagogy for the strengthening of curricular management in the Special Basic Education Center No. 01 Reverend Father Santiago Castro Lucini, in the city of Pucallpa, meets the proposed objectives. The methodology to be used is active, the type of research is applied, the research approach is qualitative, being open, flexible and holistic. The instruments to be used are an interview guide, a field notebook in which the results of the diagnosis will be collected for the identification and prioritization of the problem, inadequate project-based curricular management, a problem that was analyzed and studied by other researchers indicated in the background and references. conceptual. Aware of these experiences, we intend to carry out this action plan in our institution, which will have a favorable impact on the work with students who have severe disabilities and multiple disabilities. As a pedagogical leader, the commitment assumed is for the good of our students.Tesis de segunda especialida

Reestructuración organizacional para mejorar la rentabilidad del recreo La Casita Del Cuy S.A.C. Jaén

La presente investigación denominado: reestructuración organizacional para mejorar la rentabilidad del Recreo la Casita del Cuy S.A.C. Jaén, tuvo como objetivo general: “Diseñar una propuesta de reestructuración organizacional para mejorar la rentabilidad del Recreo La Casita Del Cuy S.A.C. Jaén”. El tipo de investigación fue descriptivo, propositivo, con diseño no experimental, transversal; con una muestra de 14 trabajadores, se utilizó como técnicas de recolección de datos a la encuesta y el análisis documental, y como instrumentos al cuestionario y ficha de análisis documental. Entre sus resultados se halló que la empresa presenta una estructura organizacional deficiente, debido a que sus trabajadores fueron contratados siguiendo un criterio de vínculo familiar y no por experiencia laboral, asimismo estos trabajadores no fueron capacitados antes de iniciar a trabajar, por tal motivo no tienen definidas sus actividades diarias, realizando muchas veces duplicidad de funciones; respecto a la rentabilidad se halló que existe un nivel bajo y con tendencia decreciente, debido a elevados costos de ventas y por un ineficiente uso de sus activos y fondos propios. Por lo tanto, se concluyó que realizar la propuesta de una nueva estructura organizacional, enfocada en estrategias que permita definir funciones y perfil de cada puesto de trabajo, garantizará que se incremente la rentabilidad, dado que esta propuesta fue validada por un profesional experto.TesisGestión empresarial y emprendimient

Cuidados humanizados e riscos psicossociais: uma associação percebida pelos profissionais de enfermagem no Chile

The aim of this article is to evaluate if there is relationship between work-related psychosocial factors and the humanized care given by the nurses in a public hospital in Chile. Karasek and Siegrist gave the theoretical support for this research in terms of the psychosocial factors. Jean Watson provides the disciplinary support from humanized caring. The design of the study is not experimental, cross-sectional, with a quantitative approach. A census was performed to 240 nurses that work in a public hospital in Chile. In order to recollect the data, an instrument divided into three parts was used. Part I: “Personal and work-related background”, created by the master’s degree student. Part II: “Questionnaire of evaluation of work-related psychosocial risks SUSESO-ISTAS 21”, validated in Chile with an alpha of Cronbach: 0.80. Part III: Nyberg´s Caring Assessment, validated in the Chilean population with an internal consistency of 0.82. The statistical analysis was descriptive and correlational, using Chi square (p≤0.05). During the present research, the ethical principles of E. Emanuel were followed. The results show that 56.25% of the nurses report a high perception of humanized care delivery. In terms of psychosocial risks, a high risk is present in three different dimensions (Psychological demand; Social support in the company and Leadership quality and double presence). Besides, a negative association between the exposition to psychosocial risks and the perception of humanized care was found. In conclusion, the perception of humanized care is associated in a relevant way with the perception of psychosocial risks in the working performance of nurses.El objetivo de este artículo es evaluar si existe relación entre los factores psicosociales laborales y la entrega de cuidado humanizado por parte enfermeros/as de un hospital público de Chile. El sustento teórico para esta investigación respecto a los factores psicosociales está dado por Karasek y Siegrist. Jean Watson da el sustento disciplinar desde el cuidado humanizado. Se trata de diseño no experimental, transversal, correlacional, con enfoque cuantitativo. Se censó a 240 enfermeros/as que trabajan en un hospital público de Chile. Para la recolección de los datos se utilizó un instrumento dividido en tres partes: Parte I: “Antecedentes personales y laborales”, creada por la tesista. Parte II: Cuestionario de Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO-ISTAS 21, validado en Chile con un alfa de Cronbach de 0,80. Parte III: Nyberg´s Caring Assessment, validado en la población chilena con una consistencia interna de 0,82. El análisis estadístico fue de tipo descriptivo y correlacional, utilizando Chi cuadrado (p≤0.05). Durante la investigación se respetaron los principios éticos de E. Emanuel. Dentro de los resultados se destaca que el 51.67% de los enfermeros/as reporta una alta percepción de entrega de cuidado humanizado. En las dimensiones de riesgos psicosociales, en tres de ellas presentan un riesgo alto, de nivel 1: Exigencia psicológica, Apoyo social en la empresa y Calidad de liderazgo y doble presencia. Además se encontró una asociación negativa entre la percepción de exposición a riesgos psicosociales y percepción de entrega de cuidado humanizado. Se concluye que la percepción de cuidado humanizado se asocia de forma significativa con la percepción de riesgos psicosociales en el desempeño laboral de enfermeras.O objetivo deste artigo é avaliar a existência de relação entre os fatores psicossociais no trabalho e a entrega de cuidado humanizado por parte de enfermeiros/as de um Hospital Público do Chile. O embasamento teórico para esta pesquisa com respeito aos fatores psicossociais está dado por Karasek e Siegrist, e Jean Watson entrega o embasamento disciplinar a partir do cuidado humanizado. É un desenho não experimental, transversal, correlacional, de abordagem quantitativa. Realizou-se um censo aos enfermeiros/as que trabalham em um Hospital Público do Chile. Para a obtenção dos dados, utilizou-se um instrumento dividido em três partes: Parte I: “Antecedentes pessoais e de trabalho”, criado por uma tesista, Parte II: Questionário de Avaliação de riscos psicossociais no trabalho SUSESO-ISTAS 21, validado no Chile com um Cronbach alfa: 0,80. Parte III: Nyberg´s Caring Assessment, validado na população chilena com consistência interna de 0,82. A análise estatística foi descritiva e correlacional, usando o quadrado Qui (p≤0,05). Durante a presente pesquisa foram respeitados os princípios éticos de E. Emanuel. Destaca-se que 51.67% dos enfermeiros (as) referiram uma alta percepção de entrega do cuidado humanizado. Nas dimensões de riscos psicosociais, três apresentam um risco alto (Exigência psicológica; Apoio social na empresa e qualidade de liderança e Dupla presença), portanto enfermeiros (as) dentro de uma organização apresentam um risco alto nivel 1. Além disso, foi encontrada uma associação negativa entre a percepção de exposição a riscos psicosociais e percepção da entrega de cuidado humanizado. Conclusões: a percepção do cuidado humanizado está associada de forma significativa com a percepção de riscos psicosociais de desempenho no trabalho de enfermeiras (os). &nbsp

Análisis de la implementación y aplicación de la sección 17 propiedad planta y equipo NIIF para PYMES para el sector avícola caso de estudio “Avícola Luisin”

La presente investigación titulada Análisis de la implementación y aplicación de la sección 17 Propiedad, Planta y Equipo de las NIIF para Pymes para el sector avícola, caso de estudio “Avícola Luisin”, pretende dar a conocer cómo se desarrolla la implementación de esta norma en el Sector Avícola de la ciudad de Cuenca, cuáles son los ajustes en los registros contables a realizar para generar Estados financieros con información contable veraz y oportuna. Así también se busca conocer la opinión de los representantes de las empresas de este sector, respecto a cómo contribuye la aplicación de las NIIF. Es así que ésta investigación tiene un enfoque cuali-cuantitativo, pues esta metodología permite al investigador medir las características del problema de estudio y realizar un profundo análisis para dar un diagnóstico de cómo se suscita la problemática planteada. Además, a través del método deductivo se podrá analizar los puntos débiles de la empresa, también se aplicó una entrevista a las compañías que se encuentra bajo control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías y una encuesta dirigida a los representantes de las empresas avícolas obligadas y no obligadas a llevar contabilidad de la ciudad de Cuenca que permitió obtener información de fuentes primarias y conocer su opinión sobre el efecto de la aplicación de estas normas. Posterior al análisis efectuado se llegó a determinar que muchas de las empresas no efectúan correctamente la valoración de su Propiedad, Planta y Equipo, simplemente valoran los mismos al precio de adquisición y aplican el porcentaje de depreciación, sin embargo, en el caso de Avícola Luisin no se está aplicando correctamente estos porcentajes ni la forma de cálculo, los registros contables eran errados, por ello se recomienda a la empresa tomar en cuenta los ajustes efectuados que presenta de forma real el valor de su Propiedad, Planta Y Equipo.The present research entitled Analysis of the implementation and application of section 17 Property, Plant and Equipment of the IFRS for SMEs for the poultry sector, "Avicola Luisin" case study, aims to show how the implementation of these standards is developed in The Poultry Sector of the city of Cuenca, what are the adjustments in the accounting records to be made to generate financial statements with accurate and timely accounting information. It also seeks the opinion of the representatives of companies in this sector, regarding how the application of IFRS contributes. Thus, this research has a qualitative-quantitative approach, since this methodology allows the researcher to measure the characteristics of the study problem and to carry out an in-depth analysis to give a diagnosis of how the problem is raised. In addition, through the deductive method can analyze the weaknesses of the company, was also applied an interview to companies that is under the control and supervision of the Superintendency of Companies and a survey directed at representatives of the poultry enterprises required and Not required to keep accounts of the city of Cuenca that allowed to obtain information from primary sources and to know their opinion on the effect of the application of these norms. Subsequent to the analysis made, it was determined that many of the companies do not correctly carry out the valuation of their Property, Plant and Equipment, they simply value them at the acquisition price and apply the percentage of depreciation, however, in the case of Avícola Luissin Not being applied correctly these percentages nor the form of calculation, it was found that these were overvalued, accounting records were wrong, therefore it is recommended to the company to take into account the adjustments made that presents in real form the value of its Property, Plant And Equipment.Contadora Pública AuditoraCuenc