The influence of organizational culture on intellectual capital

El presente trabajo pretende analizar la conexión entre los conceptos de cultura organizativa y capital intelectual. Actualmente, se está estudiando la posibilidad de incorporar la cultura como componente discriminante del concepto estratégico - social del capital intelectual en la actual sociedad del conocimiento. Para ello, de cada uno de los cinco capitales del modelo Intellectus se han seleccionado algunos de los elementos que configuran la cultura organizativa, dando paso al capital cultural como independiente. Se plantea para el futuro la posibilidad de crear un nuevo modelo cuya característica distintiva sea la incorporación de dicho capital como factor diferenciador, que permita relacionar los elementos y variables de activos intangibles en función del tipo de cultura presentado por las organizaciones, considerando la cultura como un elemento clave, que fundamente la lógica interna del modelo y lo dote de la dinamicidad necesaria en una sociedad eminentemente competitiva y cambiante como la actual.This paper tries to analyse the connection between organisational culture and intellectual capital. Nowadays, the possibility of incorporating cultural capital as a factor that distinguishes the strategic–social concept of intellectual capital in the actual knowledge society is being studied. In order to this, the elements that form organisational culture in each one of the five capitals of the “Intellectus Model” have been selected. They constitute an independent capital called cultural capital. A suggestion for the future is the possibility of creating a new model. Its peculiarity is the cultural capital incorporation as a distinguishing component. This would allow relating the intangible assets elements and variables depending on the organisational culture context. It is necessary to consider than this proposal must take into account the culture as a key element, in which is based the internal logic of the model. It also provides it with the necessary dynamic structure in a competitive and changing society as ours is

Analyzing job satisfaction from a gender point of view: empirical application with logit and probit models

La influencia que las características individuales del personal de una empresa ejercen sobre su nivel de satisfacción laboral ha sido ampliamente analizada en la literatura al respecto, dedicando una especial atención a la variable edad pero también al género como un elemento determinante de los niveles de satisfacción de los recursos humanos. En numerosas investigaciones se constata que las mujeres presentan un nivel superior de satisfacción al de los varones. El presente trabajo analiza la influencia del género sobre la satisfacción laboral sobre una muestra de 1.804 personas empleadas en centros de enseñanza concertada en Andalucía, confirmando este resultado. Asimismo, se revisan las diferencias entre varones y mujeres respecto a la influencia de otras variables sociodemográficas, del puesto y de la organización sobre la satisfacción con el trabajo, detectando diferencias notables entre ambos sexos en algunos aspectos como el estado civil, el nivel educativo o la presencia o no en cargos directivosThe influence that the individual characteristics of the personnel of a company exercise on their level of job satisfaction has been largely analyzed in specialized literature, dedicating more attention to the age but also to the gender like a determining element of the levels of satisfaction on human resources. Numerous investigations verify the fact that women present a superior level of satisfaction to the one belonging to males. This paper examines the influence of the gender on job satisfaction on a sample of 1,804 people working in private educational centres in Andalusia, confirming this result. Furthermore, it revises the differences between men and women considering the influence over job satisfaction of other sociodemographic characteristics as well as variables about the job and the organization, detecting remarkable differences between both sexes in some aspects like the marital status, the educational level or the presence in managerial position

Past Themes and Tracking Research Trends in Entrepreneurship: A Co-Word, Cites and Usage Count Analysis

This paper examines the evolution of research in Entrepreneurship published in Web of Science, a reference database. A bibliometric content analysis has been carried out as part of this investigation, allowing for a longitudinal study of the main research topics dealt with over time, ranging from classic topics such as its conception to more recent realities that include Social and Sustainable Entrepreneurship. This paper locates research trends by studying the evolution of citations and by incorporating use metrics. The results point to the existence of seven cognitive fronts that have marked the field’s growth and conceptual evolution. Furthermore, evidence is presented that shows how innovation has historically been the thread that links all the core themes. The topics and trends detected contribute specially to advancing the current discussion on entrepreneurship and coordinating future research efforts

Motivations for the Use of Video Game Streaming Platforms: The Moderating Effect of Sex, Age and Self-Perception of Level as a Player

A particularly striking new phenomenon in recent years is the live streaming of video games through popular platforms, such as Twitch. This study focuses on the motivations and types of use underlying viewer participation in live streaming platforms. Based on the uses and gratifications theory, this paper aims to analyse how three basic motivations are related to the use of video game streaming platforms. Furthermore, it examines the moderating effects that significant variables, such as the audience member’s age, sex or self-perception of level as a player may exert on this relationship. The results reveal that the three types of motivations are positively associated with use of the platform, although notable differences appear, with informational motivations outweighing entertainment and social motivations. At the same time, no moderating effects on the results of the proposed model were found for the heterogeneity stemming from sex and age. Conversely, the influence of informational motivations on the use of these platforms is moderated by the self-perception of level as a player

Buenas prácticas de innovación docente en la Universidad de Córdoba

Acercar el mundo empresarial de la provincia a la Universidad de Córdoba es el principal reto de esta iniciativa. Para ello, los docentes del área de Organización de Empresas han elaborado cuatro casos de empresas – Covap, Faasa Aviación, Esparta Desing y Cruzber- que por su cercanía despiertan la curiosidad del alumnado y ofrecen la posibilidad de conocer sus instalaciones. La difusión de los casos –la elaboración de cada uno de ellos tiene un coste de unos 2.000 euros– se ha realizado en formato papel, a través libros y revistas, y también vía Internet

De la bibliometría al emprendimiento: un estudio de estudios

Bibliometric studies of entrepreneurship as a discipline have contributed fundamentally to the creation of a certain order in an apparently chaotic and contradictory literature, examining how the discipline has developed, giving a comprehensive vision of the structure of the field, observing its social networks, detecting trends, discovering knowledge gaps and helping to plan future research lines. The purpose of this article is to explore this special type of research. In terms of methodology, it uses an adaptation of the Systematic Literature Review, and a content analysis using text-mining software in order to look deeper into objectives, conclusions and limitations. Among the main findings, there is some evidence that indicates that the image presented to date about entrepreneurship has not considered the multidisciplinary nature of the field and could, therefore, be distorted. At the same time, a series of inherent problems have been detected, and it has become evident that there is a need to incorporate the latest advances in bibliometrics and to improve collaboration between experts from both fields in order to solve those mentioned issues and move towards future progress.Los estudios bibliométricos sobre emprendimiento como disciplina académica han contribuido fundamentalmente a crear orden en una literatura aparentemente caótica y contradictoria, examinan su desarrollo y dan una visión integral de la estructura del campo, observan sus redes sociales, detectan tendencias, descubren brechas de conocimiento y ayudan a planificar futuras líneas de investigación. El objetivo de este artículo es explorar este tipo especial de investigación. Desde el punto de vista metodológico se utiliza una adaptación del proceso de revisión sistemática de la literatura y un análisis de contenido a través de software de minería de textos para profundizar en objetivos, conclusiones y limitaciones de este tipo de análisis. Entre los principales hallazgos encontramos evidencias que indican que la imagen ofrecida hasta la fecha sobre el emprendimiento no ha considerado la naturaleza multidisciplinaria del campo y, por tanto, podría estar distorsionada. A su vez, se detectan una serie de problemas inherentes a su desarrollo, se hace evidente la necesidad de incorporar los últimos avances en bibliometría, mejorando la colaboración entre expertos de ambos campos para resolverlos y avanzar hacia el progreso futuro

Financiación Autonómica e incidencia fiscal de los tributos ecológicos. Una reflexión en torno al principio de “quien contamina, paga”

La lucha contra los graves problemas medioambientales actuales tiene también su respuesta en la utilización de diferentes instrumentos económicos para proteger y mejorar el entorno natural, destacando las ecotasas. Este trabajo aborda el estudio de la incidencia fiscal de los tributos ecológicos de acuerdo con el principio de “quien contamina, paga”. Para ello se presenta la incidencia impositiva de las principales ecotasas utilizadas en los sistemas tributos europeos y se analiza los efectos económicos directos e indirectos que tendría sobre determinados grupos de referencia la introducción de un hipotético impuesto que gravase las emisiones contaminantes

Workplace satisfaction in the hotels of Cordoba. An empirical study

En los últimos años se vienen detectando cambios sustanciales en el ámbito del turismo y consideramos un elemento fundamental en el análisis de estos cambios determinar cuál es la situación actual de la satisfacción laboral de las personas que trabajan en esta actividad. El sector elegido para la realización de este trabajo se centra en las empresas hoteleras por su trato directo con el turista. La idoneidad de un estudio sobre la satisfacción de los empleados de hotel se justifica por su incidencia como factor de calidad en el servicio y, en última instancia, en la propia satisfacción del cliente. En este artículo se realiza una breve revisión teórica sobre el constructo satisfacción laboral, así como una aplicación empírica centrada en una muestra de hoteles de Córdoba, al sur de España, en el marco de un proyecto subvencionado por la Junta de Andalucía (España).During the last years, substantial changes can be observed in tourism activity. We consider a basic aspect in the analysis of these changes the study of the present situation of peopleʼs job satisfaction in this activity. This paper analyses this element in hotel enterprises for their direct deal with the tourist. The research about job satisfaction of hotel employees becomes interesting for its incidence in the quality of the service and in the customerʼs satisfaction. In this study we introduce a brief theoretical analysis about the construct ‘job satisfaction’, as well as an empirical application in hotels of Cordoba, in the south of Spain, in the frame of a subsidized project of the Regional Government of Andalusia (Spain)

Food Markets: A Motivation-Based Segmentation of Tourists

Food markets are becoming popular as new spaces for recreation, and this research aims to discover the motivations driving the tourists that visit these markets. Factorial analysis, cluster analysis and Student’s t-test were applied on 456 surveys from two food markets in Córdoba (Spain). Three motivational factors were obtained: Gastronomic experience and novelty; hedonism and leisure; and the relationship of the experience with work. Segmenting and analyzing the profile of the tourist may help economic agents develop new strategies for the tourism management of a destination and more accurate marketing and branding strategies that target specific customers with a niche message. The study could help develop products that align with tourists’ motives to increase satisfaction and loyalty