Análisis de las relaciones entre los tipos de innovaciones y el desempeño empresarial en parques tecnológicos

En la actualidad es indiscutible la necesidad de las empresas de estar siempre innovando para mantenerse competitivas. Sin embargo, el impacto de estas innovaciones entre ellas y en el propio desempeño de la empresa necesita ser mejor explotado y comprendido. El presente artículo analiza la relación entre los tipos innovaciones y el desempeño en los parques tecnológicos brasileños. Para alcanzar el objetivo, se realizó una survey con 231 empresas residentes en los parques tecnológicos brasileños y el análisis de los datos obtenidos se dio a través del modelado de ecuaciones estructurales. Como resultados, se ha identificado que las innovaciones organizacionales influencian las innovaciones de proceso y de marketing, las innovaciones de proceso influencian la innovación de producto y el desempeño organizacional y la innovación de marketing influye en el desempeño organizaciona

The relationship between favorable conditions for innovation in technology parks, the innovation produced, and companies’ performance: A framework for an analysis model

Purpose – Innovation is today considered a competitive differential for improving the performance of companies, and technology parks are seen as environments with favorable conditions for such innovation. The purpose of this study is to develop a framework for analyzing favorable conditions for innovation in technology parks, the innovations produced and organizational performance. Design/methodology/approach – To this end, the authors conducted bibliographic research and indepth interviews with managers of companies based at the Tecnopuc Science and Technology Park, and managers of the park itself, to establish practical support for previous theoretical findings. Findings – As a result, a framework was developed to link the favorable conditions for innovation, and organizational performance. Research limitations/implications – The analysis model proposed here synthesizes the contributions made by several scholars on the theme, allowing for a more detailed and integrated interpretation of the phenomenon, namely, the ways through which the effective development of innovation takes place in companies residing in technology parks and the contribution of innovation to the specific performance of companies. Practical implications – The use of the proposed framework can help direct park managers’ action towards those relationships or activities that prove to be ineffective in achieving desired goals. Originality/value – The use of the proposed model in empirical surveys will allow for better understanding of the phenomenon involving the features of technology parks and their effects on innovation and the performance of companies installed there, considering that such parks allow them to access resources with lower transaction costs

The mediating effect of personal values on the influence of human capital on the production of artisanal cheeses

This study proposed the identification of personal values and their role as mediation between human capital and the expression of quality. The relationship between these factors in artisanal food production in small companies is still little explored, so this work has the objective of bringing advances in this theme. For the analysis of the results, a quantitative method was used, structural model equations, through the partial least squares regression method (PLS) and the questionnaires were applied to 171 artisanal cheese producers in the state of Rio Grande do Sul. The sample population considered was the number of families registered in the state Program of Family Agroindustry, which has a total of 429 registrations. For the collection of responses, an online questionnaire was used, which was sent through emails and WhatsApp. The results found were satisfactory, demonstrating that investments in human capital must be the object of public policies, as their influence overlaps the influence of the personal values of each entrepreneur for the expression of quality conventions. The assumptions about the effect of mediation of values in the relationship between human capital and quality worlds are positive and significant, demonstrating that the values had a complementary partial mediation effect between human capital and quality, but with less importance than the direct impact of human capital in quality. It was possible to verify the importance of personal experience, combined with constant training for the development of human capital in the company. In small companies, as is the case with the production of artisanal Brazilian cheeses, in which production and handling are under the control of the family, the contribution of human capital to quality is even more evident. At the same time, personal values have a strong influence on small companies, where the characteristics, behavior, attitudes and beliefs of the entrepreneur are decisive for the results of the enterprise

SERVICE LEARNING: ENSINO E APRENDIZADO À SERVIÇO DA SOCIEDADE

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SU

Paixão, criatividade, intenção empreendedora, colaboração e seus efeitos na carreira empreendedora em Service Learning como fator de redução da evasão

s universidades necessitam reciclar as suas formas de ensino para que os estudantes das novas gerações possam se adaptar e conseguir aproveitar melhor a experiência no Ensino Superior e assim diminuir a evasão. O Service Learning é um projeto da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PROEX) da PUCRS que trabalha com uma metodologia pedagógica que integra a vivência do ensino com atividades de extensão. Essa articulação ensino-extensão ocorre por meio da elaboração de projetos pelos alunos, conforme as necessidades reais da comunidade e as demandas de parceiros externos à universidade. Esta abordagem proporciona experiências de aprendizado pragmáticas e progressivas, ao mesmo tempo que atende às necessidades da sociedade. Assim, operacionaliza-se um currículo teórico-prático que permite disponibilizar para um público externo o conhecimento e a pesquisa gerados na Universidade. Esta maneira de trabalhar em sala de aula estimula o surgimento de soluções inovadoras para problemas reais, propiciando aos alunos o desenvolvimento do pensamento criativo e sistêmico aplicado - o que pode diminuir a evasão nas universidades - pois aproxima as temáticas de sala de aula à realidade. O papel do professor ocorre a partir de uma facilitação e acompanhamento das atividades desenvolvidas em sala de aula visando a entrega de soluções adequadas para estas demandas. Ao final da disciplina, são apresentados para as organizações os projetos para aperfeiçoar a atuação da mesma de acordo com a temática da disciplina, gerando um resultado positivo para todos os envolvidos - alunos, professores e organizações. O objetivo deste projeto é analisar a influência da paixão e da criatividade na intenção empreendedora e na colaboração destas na intenção de seguir uma carreira empreendedora nos estudantes participantes do projeto Students 4 Change que possui apoio do Programa Erasmus+ para Capacity Building que utiliza a metodologia service learning na PUCRS. O Projeto Students 4 Change foi iniciado em 2016 e capacitou os professores para promover o empreendedorismo e a inovação social em 10 universidades da América Latina, sendo que a aplicação dos cursos-piloto do projeto ocorreu no segundo semestre de 2018. Para tal, foi realizado um estudo descritivo de cunho quantitativo através de questionários com 118 estudantes participantes das 7 disciplinas participantes do projeto pela PUCRS e as hipóteses serão testadas a partir da modelagem de equações estruturais. Como resultados, verificou-se que a paixão está relacionada positivamente com a intenção empreendedora e com a colaboração. A criatividade possui influência positiva com a colaboração, mas a relação com a intenção empreendedora não é significativa. A intenção empreendedora e a colaboração possuem impacto positivo na carreira empreendedora. As vivências dos alunos através do service learning podem despertar o interesse em seguir uma carreira empreendedora, contribuindo para um maior engajamento na comunidade e, por conseguinte, ressignificando suas escolhas de curso e corroborando assim, para a diminuição da evasão

A Tríplice Hélice e a Construção de Ambientes de Inovação O Caso da Incubadora Tecnológica de Luzerna/SC

The objective of this article was to analyze the factors that determined the creation of an innovation environment, the case of the Technological Incubator of Luzern (ITL), and the role played by the actors of the triple helix. It is a qualitative, exploratory and descriptive research that used semi-structured interviews and content analysis as the main sources of data collection and analysis. As a theoretical approach, the triple helix model was used. The main results highlight the following determining factors: involvement of local leaders; the initiative of the municipal public power; presence of public and private institutions; lack of incubators in nearby municipalities; and the need to create new economic matrices for the region. Within the role of the actors, the government actor, especially the Luzern Municipal Government, is responsible for creating legal and financial incentives, stimulating the interaction between different actors, generating new market demands, and stimulating the emergence of ITL. The university actor by the existing pre-incubator, generate knowledge and train professionals. The company actor, for the internal collaboration of incubated in ITL and the installation of the anchor company as an incentive to attract new ventures

Modelo para identifica??o dos fatores cr?ticos de sucesso na gest?o de cadeias de suprimentos : os casos de uma ind?stria automobil?stica e de um varejo supermercadista

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 424424.pdf: 1523336 bytes, checksum: 700009c1e221d6b54b860d916cb2b344 (MD5) Previous issue date: 2010-04-23A crescente competitividade est? fazendo com que as organiza??es estejam em um processo de adapta??o. Nesse contexto, empresas que de forma isolada possuem desvantagens e como possibilidades de enfrentamento a essas dificuldades ambientais surgem as cadeias de suprimentos. A cadeia faz com que empresas, por meio da coopera??o, busquem auferir resultados que sozinhas as mesmas n?o conseguiriam ou teriam muita dificuldade de atingir, sendo formada por todas as organiza??es que interagem direta ou indiretamente desde o ponto de origem dos materiais at? o ponto de consumo dos produtos finais. Devido ? complexidade dessas cadeias, ? fundamental entender a gest?o das mesmas, e dentro da gest?o das cadeias ? relevante entender quais s?o os fatores cr?ticos de sucesso para a gest?o das mesmas. Assim, foi proposto um modelo para fatores cr?ticos de sucesso em cadeias de suprimentos. Para testar o modelo proposto, foram utilizados dois casos diferenciados: uma cadeia de suprimentos da ind?stria automobil?stica e uma do varejo supermercadista. Devido ?s diferen?as de escopo entre as mesmas, onde a ind?stria est? focada na produ??o e na tecnologia e o varejo no marketing e na distribui??o, acreditava-se que existiam diferen?as na forma de gerir tais cadeias. Diante disto, o presente trabalho teve como objetivo propor um modelo para an?lise de fatores cr?ticos de sucesso na gest?o de cadeias de suprimentos aplic?vel a cadeias de diferentes caracter?sticas. A operacionaliza??o do trabalho foi realizada por meio de pesquisa de natureza qualitativa, com estrat?gia de estudo de casos m?ltiplos e abordagem explorat?ria. A partir da literatura foram levantados fatores cr?ticos de sucesso para a gest?o das cadeias de suprimentos, sendo estes agrupados em forma de um constructo, com dimens?es, categorias e fatores. Ap?s a elabora??o do modelo, foram estudados dois casos em cadeias de suprimentos distintas da regi?o metropolitana de Porto Alegre, visando testar a aplicabilidade do mesmo. Os resultados encontrados confirmam o constructo, e mostram que a empresa-m?e da cadeia da ind?stria est? focada em aspectos culturais, enquanto a empresa-m?e da cadeia do varejo estudada est? focalizada em estruturar seu processo para reduzir custo e ter um resultado melhor. J? os fornecedores da ind?stria est?o focalizados no desempenho, enquanto os do varejo d?o maior import?ncia a fatores da categoria cultural

An?lise das condi??es favor?veis para a inova??o e seus resultados nas empresas residentes em parques tecnol?gicos

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS ([email protected]) on 2016-12-09T11:02:09Z No. of bitstreams: 1 TES_LUCAS_BONACINA_ROLDAN_COMPLETO.pdf: 2439072 bytes, checksum: ffc4a56085c6f2644c85ffbcd06eb588 (MD5)Made available in DSpace on 2016-12-09T11:02:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TES_LUCAS_BONACINA_ROLDAN_COMPLETO.pdf: 2439072 bytes, checksum: ffc4a56085c6f2644c85ffbcd06eb588 (MD5) Previous issue date: 2016-10-28The growing competition is causing companies to create innovations to excel in an environment of uncertainties. In that context, companies that operate in isolation usually do not have access to specialized resources, and as an alternative to such difficulties, technology parks arise as the solution for that problem. Technology parks are environments that offer conditions for the innovation to develop, and companies settled within them are able to take advantage of its structure, thus generating competitive advantages. Many public policies around the world are prioritizing the development of those kind of technology parks, causing the issue to deserve a better understanding. Due to the complexity of those parks, it is important to understand how innovation occurs within those innovation ecosystems, and how the innovations affect the performance of the companies. Many studies have addressed this issue; however, most of times it is dealt qualitatively, or through secondary data, thus needing further elaboration. Given that, the present study aimed to analyze the relationship between innovation-friendly conditions in the technology parks, the innovations made by the companies settled within them, and their results in terms of organizational performance. To develop this model, a literature search was first conducted, in order to list the possible restrictions of innovation in technology parks, the innovations and their results in terms of business performance. Later, a qualitative phase was conducted comprising six managers of technology parks, in order to verify whether the literature presuppositions were appropriate to the Brazilian context, and to carry out such adaptation and consolidate the theoretical model; and finally, a quantitative study was carried out (comprising one hundred ninety-two companies settled in parks) to test the model developed through structural equation modeling. As results, first, constructs were proposed to measure the favorable conditions for innovation in technology parks and, the theoretical model was checked in cooperation with technology parks experts. After that, the assumptions of the theoretical model were tested through structural equation modeling, and it was identified that the innovations are positively influenced by support services (innovation and marketing process), as well as by the physical infrastructure (product, process, organization and marketing innovation); however, the relationship network among the companies negatively influence the innovation process, being the latter result not in accordance with the premises of the literature on technological parks, implying further insights on this issue. Another result was that the process innovations and marketing positively influence the performance of companies settled within the technological parks, which is in accordance with the innovation literature, demonstrating that effectively parks contribute to innovation in resident companies.A crescente competitividade est? fazendo com que as empresas precisem inovar para se destacar neste ambiente de incertezas. Nesse contexto, as empresas que atuam de forma isolada n?o possuem, muitas vezes, acesso a recursos especializados e como alternativa para tais dificuldades surgem os parques tecnol?gicos. Parques tecnol?gicos s?o ambientes que oferecem condi??es para que a inova??o se desenvolva e as empresas residentes neles possam usufruir de sua estrutura, gerando vantagens competitivas. Muitas pol?ticas p?blicas ao redor do mundo est?o priorizando o desenvolvimento destes parques tecnol?gicos fazendo com que o tema necessite de maior entendimento. Devido ? complexidade desses parques, ? importante entender como ocorre a inova??o dentro destes ecossistemas e como estas inova??es influenciam o desempenho das empresas. Muitos estudos abordam o tema, por?m na maioria das vezes ele ? estudado de forma qualitativa ou atrav?s de dados secund?rios, precisando de maior aprofundamento. Diante disto, o presente trabalho teve como objetivo analisar as rela??es entre as condi??es favor?veis ? inova??o nos parques tecnol?gicos, as inova??es realizadas pelas empresas neles residentes e os seus resultados em termos de desempenho organizacional. Para realizar esta an?lise foi elaborado primeiramente um modelo te?rico, atrav?s de uma pesquisa bibliogr?fica com o intuito de elencar na literatura os poss?veis condicionantes da inova??o nos parques tecnol?gicos, as inova??es e os resultados em termos de desempenho das empresas. Ap?s foi realizada uma etapa qualitativa junto a seis gestores de parques tecnol?gicos com o intuito de verificar se os pressupostos da literatura estavam adequados para o contexto brasileiro e realizar tal adapta??o e consolidar o modelo te?rico e, por fim, foi realizado um estudo quantitativo (com cento e noventa e duas empresas residentes em parques) a fim testar o modelo desenvolvido atrav?s da modelagem de equa??es estruturais. Como resultados, primeiramente foram propostos construtos para mensurar as condi??es favor?veis ? inova??o em parques tecnol?gicos e verificado o modelo te?rico com os especialistas em parques tecnol?gicos. Ap?s, foram testadas as hip?teses do modelo te?rico atrav?s da modelagem de equa??es estruturais, sendo que foi identificado que as inova??es s?o influenciadas positivamente pelos servi?os de apoio (inova??o de processo e marketing) e pelas infraestruturas f?sicas (inova??o de produto, processo, organizacional e marketing), por?m as redes de relacionamento entre empresas influenciam negativamente a inova??o de processo, sendo que este ?ltimo resultado esta em desacordo com a literatura sobre parques tecnol?gicos, implicando em aprofundamentos futuros sobre esta quest?o. Outro resultado obtido foi o de que as inova??es de processo e de marketing influenciam positivamente o desempenho das empresas residentes em parques tecnol?gicos o que est? de acordo com a literatura de inova??o, demonstrando que efetivamente os parques contribuem para a inova??o nas empresas residentes