Analysis of the Factors Affecting Resistance to Changes in Management Accounting Systems

Despite changes in the environment and management accounting practices, studies indicate that management accounting systems do not change or change at a much slower rate than expected. The stability of the management accounting systems used by companies may relate to resistance to changing these systems. This study analyzes the factors that contribute to resistance to implementing an integrated management system from the perspective of institutional theory, grounded in the old institutional economics. Methodologically, this study provides a qualitative assessment of the problem and a descriptive analysis of the resistance factors through a case-study approach. The data were collected using semi-structured interviews and analyzed through content analysis. Two companies were selected for this study due to their differing characteristics. The following seven factors were analyzed for resistance to implementing integrated management systems: institutional power, ontological insecurity, trust, inertia, lack of knowledge, acceptance of routines and decoupling. However, there was no evidence to characterize hierarchical power. The research findings indicate that changing management accounting systems, through the implementation of an integrated management system, faces internal resistance in these organizations. Each factor varies in intensity but is permanently present in these companies, such as ontological insecurity, trust, inertia, lack of knowledge, acceptance of routines and decoupling. These factors are awakened when the change process begins and, if they gather enough force, can stop the change.Mesmo frente a mudanças ambientais e ao desenvolvimento de novas práticas de contabilidade gerencial, pesquisas mostram que os sistemas de contabilidade gerencial não mudam ou mudam a uma taxa muito inferior ao esperado. A estabilidade nos sistemas de contabilidade gerencial utilizados pelas empresas pode estar relacionada a fatores de resistência envolvidos no processo de mudança nos sistemas de contabilidade gerencial. Esta pesquisa possui por objetivo analisar os fatores de resistência, presentes no processo de implementação de um sistema integrado de gestão, sob a ótica da teoria institucional, na vertente da velha economia institucional. Quanto ao delineamento metodológico, a pesquisa foi classificada como qualitativa em relação ao problema, descritiva quanto ao objetivo, e operacionalizada pelo procedimento de estudos de caso. Os dados foram coletados utilizando a técnica da entrevista semiestruturada e analisados pela técnica de análise de conteúdo. Duas empresas foram selecionadas para a pesquisa, por apresentarem características distintas. Foram analisados sete fatores de resistência, na implementação de sistemas integrados de gestão, que são: poder institucional, insegurança ontológica, confiança, inércia, falta de conhecimento, aceitação de rotinas e decoupling. Entre os sete fatores de resistência, apenas o fator poder hierárquico não obteve evidências que pudessem caracterizá-lo. Os achados da pesquisa mostram que o processo de mudança no sistema de contabilidade gerencial, por meio da implementação de um sistema integrado de gestão, enfrenta um conjunto particular de pressões por resistências internas nas organizações, cada qual com sua intensidade, presentes de forma permanente nas empresas, tais como insegurança ontológica, confiança, inércia, falta de conhecimento, aceitação de rotinas e decoupling. Os fatores de resistência são despertados no início do processo de mudança e, caso reúnam força suficiente, podem interromper o processo de mudança

DETERMINANTS OF THE LEVEL OF VOLUNTARY DISCLOSURE INFORMATION: STUDY IN COMPANIES WITH SHARES TRADED IN A BRAZILIAN STOCK EXCHANGE

No mercado de capitais, a informação é insumo necessário para que o investidor possa avaliar seus investimentos. É a informação ampliada (além da obrigatória pela lei) divulgada pela empresa ao investidor, fator determinante para a credibilidade e transparência no processo decisório. O objetivo deste artigo é identificar um conjunto de fatores que discrimina um alto ou baixo nível de divulgação de informações voluntárias pelas empresas com ações negociadas na Bolsa de Valores Mercadorias e Futuros do Brasil. Trata-se de uma pesquisa descritiva, documental, com abordagem quantitativa e orientada pela técnica de análise de regressão logística. Os resultados mostraram que os determinantes rentabilidade e endividamento não apresentaram significância estatística. Os determinantes que apresentaram significância estatística e constituíram o modelo de regressão logística foram o tamanho da empresa, nível de governança corporativa, escolha da empresa de auditoria e  internacionalização por meio de  American Depositary Receipts (ADR). O modelo mostrou-se com um poder discriminatório de 83,2%.In the capital market, information is an input necessary for investors to evaluate their investments. It is the information expanded (beside the one mandatory by law) disclosed by the company to the investor, factor for the credibility and transparency in decision making. The purpose of this article is to identify a set of factors that discriminate a high or low level of voluntary disclosure by listed companies on the Brazilian Stock Exchange. This is a descriptive research, with documentary and quantitative approach by the technique of logistic regression analysis. The results showed that the determinants profitability and indebtedness were not statistically significant. The determinants that showed statistical significance and constituted the logistic regression model were the size of the enterprise, level of corporate governance, the choice of audit enterprise and internationalization through American Depositary Receipts (ADR). The model showed a discriminatory power of 83.2%

Cultura de inovação e ecoinovação: o efeito mediador das práticas de recursos humanos

Este estudo examina o efeito mediador das práticas de RH entre a cultura de inovação e a ecoinovação. Com vistas ao atingimento do objetivo delineado, a parte empírica deste estudo será desenvolvida em indústrias moveleiras do Estado do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa quantitativa, descritiva e explicativa, com análise multivariada dos dados. A amostra totalizou 88 questionários coletados em 38 empresas do ramo moveleiro, por meio eletrônico. Os resultados indicaram que a cultura de inovação se relaciona positivamente com a ecoinovação. A análise individual das subvariáveis da ecoinovação demonstrou que a cultura de inovação apresenta maior influência sobre o ecoprocesso. As práticas de recursos humanos (PRH) influenciam de forma positiva a ecoinovação. Desse modo, a ecoinovação pode ser implantada e melhor desenvolvida com o apoio das PRH. O efeito mediador das PRH entre a cultura de inovação e a ecoinovação obteve resultados positivos confirmando a hipótese de pesquisa

O panorama das produções científicas referente à contabilidade ambiental nos anos de 2011 a 2021: uma revisão bibliométrica: The overview of scientific production regarding environmental accounting in the years 2011 to 2021: a bibliographic review

Este artigo traz o objetivo de mapear e analisar a configuração da produção científica internacional sobre contabilidade ambiental, utilizando as bases de dados internacionais ISI Web of Science (Wos) e Scopus. Usou-se a metodologia de revisão bibliométrica de literatura e seguindo as leis de Bradford, Lotka e Zipf analisou-se os resultados que abordavam o tema. Foram utilizados os softwares R e Excel para tratar os dados. Segundo os resultados os autores que mais se destacam internacionalmente são Matias Laine, Collin Dey e Tung Dao Nguyen e a maior parte dos autores que publicam sobre o assunto são do Reino Unido e Itália com um total de 24 e 17 publicações respectivamente. As publicações sobre o tema possuem uma tendência significativamente positiva, porém em alguns anos observados ocorreu um decréscimo no número de publicações

DETERMINANTS OF VOLUNTARY DISCLOSURE INFORMATION BY THE INTERNET

Essa pesquisa objetivou averiguar quais são os fatores determinantes que explicam o volume de divulgação de informações voluntárias disseminado pelas empresas na internet. A pesquisa delineou-se como quantitativa, descritiva e documental. A amostra selecionada para a pesquisa foi composta por 128 empresas de capital aberto. Os dados foram coletados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009. Os dados foram analisados utilizando a técnica estatística da análise de regressão linear pelo método dos mínimos quadrados ordinários (MQO) e análise de correlação de Pearson. Os fatores analisados foram o tamanho da empresa, rentabilidade, endividamento, tamanho da firma de auditoria e nível de governança corporativa. Os resultados mostram que os fatores tamanho da empresa, tamanho da firma de auditoria e nível de governança corporativa constituíram-se como determinantes do volume de informações voluntárias disseminado pelas empresas na internet. Os fatores rentabilidade e endividamento não apresentaram significância estatística.das du9� oa�u�(��nalisadas nesta pesquisa. Com relação aos itens agrupados em torno dos três fatores considerados válidos para os alunos da modalidade presencial, portanto, motivação intrínseca, motivação extrínseca por controle externo e desmotivação, foi possível corroborar os resultados oriundos de estudos científicos de outros pesquisadores sobre motivação discente nos cursos de Ciências Contábeis. Já na análise dos itens agrupados nos três fatores válidos para os alunos da modalidade a distância, ou seja, motivação extrínseca introjetada, motivação extrínseca por controle externo e desmotivação, percebeu-se a predominância de uma tipologia motivacional diferente daquela encontrada em estudos anteriores relacionados à modalidade presencial. Como principal contribuição, este trabalho científico permitiu constatar que os estudantes da modalidade a distância não apresentaram níveis significativos de autodeterminação, prevalecendo a tipologia motivacional de caráter extrínseco com regulação introjetada, cuja principal característica é a atuação estudantil de autonomia mediana e voltada para a obtenção de reconhecimento social, a partir da administração de fatores contingentes relacionados ao seu aprendizado. This research aimed to investigate which are the determining factors that explain the amount of voluntary disclosure of information disseminated by companies on the internet. The research was classified as quantitative, descriptive and documentary. The sample for the survey consisted of 128 companies among those traded in the stock exchange. Data were collected between 12/2008 and 12/2009. Data were analyzed using the statistical technique of linear regression analysis by the method of ordinary least squares (OLS) and Pearson correlation analysis. The factors analyzed were firm size, profitability, indebtedness, audit companies size and level of corporate governance. The results show that the factors of company size, audit companies size and level of corporate governance constituted as determinants of the volume of voluntary information disseminated by companies on the internet. Factors profitability and indebtedness don’t show statistically significant

THE INFLUENCE OF CONTINGENCY FACTORS ON THE DEVELOPMENT OF A BUDGETING SYSTEM IN A BRAZILIAN TEXTILE MANUFACTURING COMPANY - Influência dos Fatores Contingenciais no Desenvolvimento do Sistema Orçamentário em uma Empresa Brasileira de Manufatura Têxtil

This research aims to investigate how contingency factors influenced the evolution of the company and its budgeting system in a Brazilian textile industrial organization. We used the contingency theory to understand the effect that changes in the environment, strategy, structure, technology and size have on management control systems. Through a case study in a textile company located in southern Brazil, which has 4,000 employees and 400 cost centers distributed in eight manufacturing plants, we obtained evidence concerning the propositions that contingency factors influence the development of the company, therefore, define, and characterize the budgeting system, the typology, components and reasons for use. From the triangulation of interviews, document analysis, questionnaires and observation, we can observe that the environment was the main agent in the evolution of the company, forcing the company to redirect through a strategic renewal, guided by an outside consultant. After implementing the strategic renewal, the company obtained an increase in revenue, number of stores and production volume. These improvements were marked in budget practice changes, turning to the approach zero-based and middle-up guidance. To the reasons for use were incorporated the strategy formation, besides operational planning and performance evaluation

ECONOMIC ADDED VALUE AND CAPITAL STRUCTURE IN THE IBRX 100’S COMPANIES

Parte-se da premissa que a escolha da estrutura de capital da empresa interfere diretamente na geração de valor. Sendo assim, esta pesquisa objetivou averiguar se existe relação positiva e significativa entre o endividamento e o valor econômico agregado. A hipótese de pesquisa envolve o relacionamento entre três fatores considerados como potenciais explicativos do nível de endividamento: o tamanho da empresa, a rentabilidade e o valor econômico agregado. A amostra selecionada para a pesquisa foi composta pelas empresas que compõem o índice IBRx 100 da Bolsa de Valores Mercadorias e Futuros, com exceção das instituições financeiras. Os dados foram obtidos a partir das demonstrações contábeis encerradas em 31/12/2009. A pesquisa pode ser classificada, quanto aos objetivos, como descritiva, e, quanto aos procedimentos, como documental e com abordagem quantitativa para o problema. Os resultados da análise de regressão linear pelo método dos mínimos quadrados ordinários (MQO) não encontrou uma relação significativa entre as variáveis endividamento e geração do valor agregado. Apenas a variável tamanho confirmou-se como um dos determinantes do endividamento das empresas selecionadas na amostra.Starting from the principles that the choice of capital structure of a company directly interferes in the generation of value, this research aimed to investigate whether there is positive and significant relationship between indebtedness and economic value added. The research question of this paper is whether there is a positive and significant relationship between indebtedness and economic value added. The research hypothesis involves the relationship between three factors considered as possible explanations of level of indebtedness in a company: company size, profitability and economic added value. The survey selected as a sample companies from the IBRX 100 index of the Stock Exchange of Brazil, leaving out the financial institutions. The data collected for the analysis were from the financial statements ended on 31/12/2009. For its objectives, the research can be classified as: descriptive; documentary as for its procedure; and with quantitative approach to its research question. The results of the linear regression analysis using the method of ordinary least squares (OLS) found no significant relationship between the variables of indebtedness and generation of added value. Only the variable “Size of the company” was confirmed as one of the determinants for the amount of debt in companies selected in this survey

HABILIDADE GERENCIAL E PERDAS DO VALOR RECUPERÁVEL DO GOODWILL:: ANÁLISE EM COMPANHIAS ABERTAS LISTADAS NA B3

Objetivo: O estudo analisa a relação entre habilidade gerencial e perdas do valor recuperável de goodwill. Método: Pesquisa descritiva, documental e quantitativa, com dados coletados no banco de dados economática, relatórios da administração e notas explicativas. A amostra foi composta por 148 companhias, sendo analisadas as informações do período de 2012 a 2016. Resultados: Do total de companhias que possuíam goodwill, 10,81% contabilizaram perdas, sendo que o setor de “petróleo, gás e biocombustíveis” possuía o maior número de companhias com perdas contabilizadas. Quanto à magnitude das perdas, verificou-se que o setor de “materiais básicos” apresentou o maior valor médio, seguido dos setores “tecnologia da informação” e “petróleo, gás e biocombustíveis”. Os gestores das empresas do setor de “saúde” apresentaram maiores indicadores de habilidade gerencial, seguidos pelos gestores das empresas dos setores de “consumo cíclico” e “consumo não cíclico”. Constatou-se também que os gestores mais habilidosos podem reduzir, mas não evitar as perdas do goodwill. Contribuições: O estudo analisa um fator que pode influenciar nas perdas do goodwill, mas que ainda não foi investigado no cenário brasileiro, a habilidade gerencial. Assim, contribui para a literatura fornecendo mais evidências sobre os fatores determinantes da redução do valor recuperável do goodwill

Relações de poder e interesses institucionais em uma ies na perspectiva de execução do orçamento público

This research aims to verify the role of the public budget in an environmental context that involves relations of power and institutional interests. This research considered the budget as a socio-institutional instrument. It was developed from theoretical foundations of the interpretative perspective, which perceives the budget as a socially constructed phenomenon, with direct implications of institutional power and social policy. In this perspective, the managerial control does not present a rational technical function directed and served by internal operations of the organization. Qualitative and explanatory research, operationalized through case studies. Data collection involved interviews, documentary analysis and non-participant observation at a federal public educational institution. The results partially confirm that the institution’s budget process involves relations of power and institutional interest. Among the evidences collected, it was not possible to configure the predominance of personal interests over collective interests. Transparency enhances efficiency in the use of public resources because minimizes opportunistic behavior.Esta pesquisa tem como objetivo verificar o papel do orçamento público em um contexto ambiental que envolve relações de poder e interesses institucionais. Esta pesquisa considerou o orçamento como um instrumento socioinstitucional. Foi desenvolvida a partir de fundamentos teóricos da perspectiva interpretativista, que percebe o orçamento como um fenômeno socialmente construído, com implicações diretas do poder institucional e da política social. Nessa perspectiva, o controle gerencial não apresenta uma função técnica racional direcionada e servida por operações internas da organização. Pesquisa qualitativa e explicativa, operacionalizada por meio de estudo de casos. A coleta dos dados envolveu entrevistas, análise documental e observação participante em uma instituição pública federal de ensino. Os resultados confirmam parcialmente que o processo orçamentário da instituição envolve relações de poder e interesse institucional. Dentre as evidências coletadas, não foi possível configurar o predomínio de interesses pessoais sobre os interesses coletivos

TRAÇOS DE PERSONALIDADE E INTENÇÃO EMPREENDEDORA

O objetivo do trabalho é descrever quais os traços de personalidade são predominantes em indivíduos com prevalência de intenção empreendedora. É uma pesquisa de caráter descritivo e de abordagem quantitativa. A amostra foi composta por dez empreendedores, de empresas incubadas vinculados a um parque científico tecnológico. Na coleta de dados, foram utilizados um questionário sociodemográfico, um questionário de Intenção Empreendedora e a Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). Os resultados indicaram que há relação entre a intenção empreendedora e alguns fatores da personalidade, principalmente com o fator abertura e o fator realização.