Mal, libertad y progreso en la teoría de la condenación de G. W. Leibniz

En este trabajo se explica que los condenados no están condenados, que son siempre condenables, que siempre pueden ser liberados. La discusión se hace teniendo el referente del mal, de cuya autoría fue acusado Dios. Se trata de presentar la teoría de la condenación, relacionada con la libertad humana, para especificar los motivos que el condenado tuvo para condenarse. La culpa de Judas no fue precipitada por un acontecimiento del pasado, demanda la realización del acto en el presente. Se argumenta, por esta vía, que los condenados dejan al morir una cantidad de progreso disponible en el mundo, que en compensación va a ser utilizado para el mejoramiento de otros

Estudio experimental de la evolución temporal de la erosión local en pilas de puentes circulares

En la presente tesina se presenta un estudio sobre la evolución temporal de la erosión local en pilas de puente circulares, es decir, no sólo se hallará la erosión máxima y el tiempo de equilibrio, sino que se intentará evaluar como evoluciona el proceso a lo largo del tiempo. El profesor Allen Bateman desarrolló un modelo morfodinámico de erosión local basado en los ensayos presentados en la tesina RCEM 2005, Estudio de la evolución temporal de la erosión local en pilas de puente a largo plazo. En dicho trabajo el modelo se validó para pilas cuadradas y se intentó adaptar el modelo en pilas circulares, sin embargo la falta de datos experimentales no lo permitió. Es por esta razón que en la presente tesina se realizaron una serie de ensayos de erosión local en pilas de puente circulares en el Laboratorio de Morfología Fluvial de la UPC. Todos los ensayos se realizaron en condiciones de aguas claras y se alcanzó el equilibrio, es por esta razón que la duración mínima de los ensayos es de cinco días. El modelo, está basado principalmente en la idea de la potencia del flujo y la conservación de la masa de sedimento, sostiene la teoría de que el proceso de erosión local es la suma de dos subprocesos: uno llamado activo y otro pasivo. El fenómeno activo se desarrolla aguas arriba de la pila, y es donde se producen los vórtices que son los que originan la erosión. El fenómeno pasivo, son los derrumbes de la pared del foso cuando el foso causado por el fenómeno activo profundiza. El desarrollo de la teoría da como resultado un sistema de dos ecuaciones diferenciales ordinarias, que se pueden resolver mediante métodos numéricos como el de Runge Kutta. Las variables que intervienen son la erosión y el caudal sólido, en función del tiempo. Para calibrar el modelo se ha partido de los datos experimentales y se ha utilizado el programa Matlab, esto permitió ajustar los parámetros del modelo a los datos experimentales. Sin embargo se comprobó que el modelo no funcionaba bien para las pilas circulares, es por esta razón que se planteó un nuevo modelo morfodinámico de dos ecuaciones diferenciales cuyos parámetros se calibraron. El nuevo modelo tiene en cuenta la relación de oro que se produce en la geometría del foso y asume que la erosión viene provocada por el propio flujo sin tener en cuenta los vórtices, de tal manera que el material va saliendo por las paredes laterales de la pila. Finalmente se ha hecho un estudio comparativo de la predicción de la evolución de la erosión entre la formulación de Franzetti y el modelo explicado en este trabajo

Procesos de planificación democrática para la diversidad, la diferencia y las minorías

El texto explora la planificación democrática en sus diversas formas y conflictos como un intento de sugerir posibles formas de ejercerla en el contexto contemporáneo. Democracia puede ser un concepto ambiguo, caracterizado por la equidad, la igualdad o ambas. Esta ambigüedad puede encontrarse también en el horizonte de su implementación. El principal desacuerdo entre los académicos que defienden la “planificación democrática” es si la democracia debería ser inherente al proceso de toma de decisiones o a los resultados a los que da lugar dicho proceso. Este trabajo distingue de manera articulada entre varios planificadores, tal como Paul Davidoff, quien destaca los resultados y aspectos fortalecedores, así como los atajos que se encuentran en ambos. Utiliza tres estudios de caso que ofrecen ejemplos concretos de muchos de los dilemas de la práctica de la planificación democrática como parte de un análisis que conducirá a conclusiones sólidas sobre cómo ejercerla en las metrópolis contemporáneas, caracterizadas por la diversidad, la diferencia y la presencia creciente de las minorías.This paper explores democratic planning in its various forms and conflicts as an attempt to suggest possible ways to exercise it in today‟s contemporary context. Democracy can be an ambiguous term, characterized by equity or equality or both. This ambiguity can also be found on the scope of its implementation. The main disagreement among scholars advocating for “democratic planning”, is whether democracy should be inherent in the decision-making process or in the outcomes which are product of that process. This work articulately distinguishes planners, like Paul Davidoff, who emphasize process from others, like Krumholz, who emphasize outcomes and notes the strengths and shortcomings of both. It uses three case studies, which bring up real examples of many of the dilemmas of practical democratic planning, as part of the analysis that will lead to solid conclusions on how to exercise democratic planning in a contemporary metropolis characterized by diversity, difference and the growing presence of minorities

On corepresentations of one parametric equipped posets

Corepresentations of some one parametric equipped posets over an arbitrary quadratic field extension F c G are studied and classified. Complete matrix canonical forms of indecomposable corepresentations of several sincere one parametric equipped posets are presented, including those for two critical equipped posets. Some important properties of corepresentations of equipped posets are established. 

The management of human resources by competences as a competitive advantage for organizations.

Treball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs: 2018/2019.In the present study, a bibliographic review is carried out whose objective is to know how the management of human resources by competences is related to the performance in the organizations to verify if it supposes a competitive advantage for these. To do this, different academic articles, both quantitative and qualitative, are analyzed. The results obtained indicate that among the companies with the highest business performance there is a greater proportion that have human resources management by competencies, in addition the disposition of this system explains a 54.5% competitive advantage, 35% more than Income per employee and 12% less absenteeism, it was found that the companies that invest more in the development of employee skills generate 86% more return for their shareholders than those who invest less. Through various qualitative studies it is established that management by competencies supposes a competitive advantage with respect to other approaches since professional profiles are defined that favor superior performance in the workplace and achieve higher levels of efficiency and a higher level of motivation and job satisfaction that contributes to the achievement of organizational objectives, In addition, a program that develops the skills of employees benefits both employees, as they will be more productive, and the company as it will increase their performance. Finally, it is concluded that the management of human resources by competences supposes a competitive advantage for the organizations and its necessary inclusion in organizations is highlighted to favor business performance.En el presente estudio, se realiza una revisión bibliográfica cuyo objetivo es conocer como la gestión de recursos humanos por competencias se relaciona con el rendimiento en las organizaciones para comprobar si supone una ventaja competitiva para estas. Para ello, se analizan diferentes artículos académicos tanto cuantitativos como cualitativos. Los resultados obtenidos indican que entre las empresas que presentan un mayor rendimiento empresarial existe una mayor proporción que disponen de una gestión de recursos humanos por competencias, además la disposición de este sistema explica un 54.5% la ventaja competitiva, se logra un 35% más de ingresos por empleado y un 12% menos de ausentismo, se encontró que las empresas que más invierten en el desarrollo de las competencias de los empleados generan un 86% más de retorno para sus accionistas que las que invierten menos. Mediante diversos estudios cualitativos se establece que la gestión por competencias supone una ventaja competitiva respecto a otros enfoques ya que se definen perfiles profesionales que favorecen el desempeño superior en el puesto de trabajo y se logran mayores niveles de eficiencia y un mayor nivel de motivación y satisfacción laboral que contribuye al logro de los objetivos organizacionales, además, un programa que desarrolle las competencias de los empleados beneficia tanto a los empleados, ya que estos serán más productivos, como a la empresa ya que aumentará su rendimiento. Por último, se concluye que la gestión de recursos humanos por competencias supone una ventaja competitiva para las organizaciones y se destaca su necesaria inclusión en las organizaciones para favorecer el rendimiento empresarial

New contributions on amphibians and reptiles distribution on the Gran Bilbao coast, Biscay (Spain) during the decade of 1970-80

Se revisan los especímenes de anfibios y reptiles depositados en la colección científica de la Estación Biológica de Doñana (CSIC, Sevilla) procedentes de la región del Gran Bilbao (Vizcaya) durante la década de 1970-80. Se completan así los muestreos realizados en seis cuadrículas (UTM 10x10 km), y se proporcionan nuevos datos sobre 11 taxones (seis de anfibios y cinco de reptiles), cuatro de ellos en cuadrículas donde hasta el momento no habían sido registrados.Universidad de Sevilla. RNM92

Hibridación y destrucción selectiva como estrategias propulsoras en centros históricos de Salamanca y Estocolmo

El objetivo de este artículo es estudiar la posibilidad de variabilidad y flexibilidad en los centros históricos, analizando las intervenciones de dos casos europeos, Salamanca y Estocolmo. Ambas son ejemplos de la buena adaptación y evolución del tejido histórico en un contexto contemporáneo, siendo el resultado de políticas urbanas muy diferentes. La de Estocolmo, más radical y visionaria, recurre a la "destrucción selectiva" que sacrifica lo que ha dejado de ser útil y no es adaptable. La estrategia de Salamanca, más conservadora y consciente del valor de la historia y la cultura, funciona por "hibridación", mezclando lo antiguo y lo nuevo para darle un nuevo significado. Ambas estrategias urbanas suponen el rechazo a la "ciudad museo" y con ello el acercamiento a una mejor calidad de sus cascos, haciendo que estas herramientas sean propelling (propulsoras) y no pathological (patológicas) del proceso de urbanización.The goal of this article is to address the question of the variability and flexibility in the historical centers, analyzing the activities of two case studies in Europe: Salamanca and Stockholm. Both of them are clear examples of good adaptability and evolution of the fabric in a contemporary context and the result of very different urban policies. Stockholm is more radical and visionary, working by "selective destruction", removing the unnecessary and not adaptable to create a more livable city. Salamanca's strategy is more conservative and runs by "hybridization". It mixes the old and the new, conscious of the value of history and culture, and finds a way to give a new meaning. Both strategies involve the rejection of an obsolete "living museum" and therefore an approach to a better quality of their centers, using propelling tools, not pathological, which improve their urbanization process