A racionalidade substantiva das práticas de autogestão: uma análise sobre as dinâmicas organizativas de mulheres na economia solidária sob a perspectiva da história oral

Purpose  – The research aims to discuss substantive rationality in the context of Solidarity Economy (SE) and women's self-management practices in the Solidarity and Feminist Economy Network [SFEN], based on the voices of women themselves.Design/methodology/approach – The research uses an exploratory and qualitative, from the perspective of thematic oral history. It is a search for representativeness of other forms of organization through otherness and a post-colonial view of the Administration.Findings - The productive groups of women of the SFEN are configured as substantive organizations. Under the self-management paradigm, reveal an alternative way of producing and commercialization, bringing together the dimensions of work and life in order to allow the construction of an inclusive economy, which could be alignment with the enclave “isonomy” of Guerreiro Ramos.Research limitations/implications – As an exploratory study, it was not possible in this article go deepen the gender issue in the daily practice of women in the productive group.Practical implications – The use of the self-management paradigm in an inclusive economy situation presents these production groups with a real alternative to understanding themselves as active participants in the economy.Social implications - The study brings the reflection of the participants of the productive groups about their active position in society, generates a self-assessment of their activities, serving the analysis also as an opening for reassessments and reapplications of the self-knowledge process of such groups.Originality/value – There is a gap in management research discussing solidarity economy, self-management, feminist organizations and substantive organizations by Guerreiro Ramos.Objetivo - A pesquisa tem o objetivo de discutir a racionalidade substantiva no contexto da Economia Solidária (ES), e  das práticas de autogestão de mulheres da Rede Economia Solidária e Feminista [RESF], a partir das vozes das próprias mulheres.Design/metodologia/abordagem - A pesquisa exploratória qualitativa, a partir da perspectiva da história oral temática, em uma busca por representatividade de outras formas de organização por meio da alteridade e de uma visão pós-colonial da Administração.Achados - Os grupos produtivos de mulheres da RESF configuram-se como organizações substantivas. Suas dinâmicas organizativas, sob o paradigma da autogestão, permitem a construção de uma economia inclusiva, que se baseia em valores, pratica a democracia, compartilha os processos de tomada de decisão, e, por conseguinte, os processos de aprendizagem, seguindo o enclave “Isonomia” de Guerreiro Ramos.Limitações da pesquisa– como um estudo exploratório não foi possível neste artigo aprofundar a questão gênero na pratica cotidiana das mulheres no grupo produtivo.Implicações práticas– O uso do paradigma da autogestão em uma situação de economia inclusiva expõe a esses grupos produtivos uma alternativa real de se compreenderam como participantes ativos da economia.Implicações sociais – O estudo traz a reflexão das participantes dos grupos produtivos sobre sua posição ativa na sociedade gera uma auto valoração de suas atividades, servindo a análise também como uma abertura para reavaliações e reaplicações do processo de autoconhecimento de tais grupos.Originalidade  – Há uma lacuna de pesquisas em administração discutindo economia solidária, autogestão, organizações feministas  e organizações substantivas de Guerreiro Ramo

Qualidade dos meios de hospedagem cearenses: um estudo baseado nas avaliações do consumidor evidenciadas no site TripAdvisor

The general objective of this study was to analyze the influence of two attributes of quality of service evidenced by the TripAdvisor website, for general consumer satisfaction. Sample and composed of 43 places in Ceará that participated in the ranking of the most sought after destinations by tourists, and not in Ceará, constituting a total of 2,293 establishments, whose evaluations were captured by a tracker and later extracted with the use of an analyzer, both executed in Python language. The results generated through quantitative methods. The results suggest that investments in the structure of two rooms, the lack of cleaning service, can increase the satisfaction of two customers, considering that these attributes are, respectively, that they are more likely to influence a customer to give top marks to the establishment. Other experts have shown that the majority of the two establishments with the highest marks are located mainly abroad, with emphasis on Jericoacoara, located in the largest and most populous municipalities, least likely to be recognized with the highest overall satisfaction scores, which guests tend to subscribe to more stringent ones such as spending or time, increasing to assign lower overall satisfaction scores.El objetivo general de este estudio fue analizar la influencia de dos atributos de calidad de servicio evidenciados por el sitio web de TripAdvisor, para la satisfacción general del consumidor. Muestra compuesta por 43 localidades en Ceará que participaron en la clasificación de los destinos más buscados por los turistas, y no en Ceará, lo que constituye un total de 2,293 establecimientos, cuyas evaluaciones fueron capturadas por un rastreador y luego extraídas con el uso de un analizador, ambos ejecutados en lenguaje Python. Los resultados generados a través de métodos cuantitativos. Los resultados sugieren que las inversiones en la estructura de dos habitaciones, la falta de servicio de limpieza, puede aumentar la satisfacción de dos clientes, considerando que estos atributos son, respectivamente, que tienen más probabilidades de influir en un cliente para que otorgue las mejores calificaciones al establecimiento. Otros expertos han demostrado que la mayoría de los dos establecimientos con las calificaciones más altas se encuentran principalmente en el extranjero, con énfasis en Jericoacoara, ubicado en los municipios más grandes y poblados, con menos probabilidades de ser reconocido con los puntajes de satisfacción general más altos, que los huéspedes tienden a suscribir a otros más estrictos, como pasar tiempo o tiempo, aumentando para asignar puntajes de satisfacción general más bajos.O objetivo geral do presente estudo é analisar a influência dos atributos da qualidade do serviço evidenciadas pelo site TripAdvisor, na satisfação geral do consumidor. A amostra é composta por 43 localidades cearenses que participam do ranking de destinos mais procurados pelos turistas no Ceará, constituindo um total de 2.293 estabelecimentos, cujas avaliações foram capturadas por um crawler e, em seguida, extraídas com uso de um parser, ambos executados em linguagem Python. Os resultados gerados por meio de métodos quantitativos. Os resultados sugerem que investimentos na estrutura dos quartos, no atendimento e na limpeza poderiam aumentar a satisfação dos clientes, tendo em vista que são esses atributos, respectivamente, que têm a maior probabilidade de influenciar um cliente a atribuir nota máxima ao estabelecimento. Outros achados mostram que a maioria dos estabelecimentos avaliados com nota máxima estão localizados principalmente no litoral, com destaque para os de Jericoacoara, que hospedagens situadas em municípios mais extensos e populosos têm, em média, menos chances de serem avaliadas com notas máximas de satisfação geral, que os hóspedes tendem a ficar mais rigorosos com o passar o tempo, levando a atribuir notas menores de satisfação geral

DETERMINANTES DA DIVERSIDADE DE GÊNERO DAS EMPRESAS DO BRICS

Considerando o crescente envolvimento das mulheres nos negócios e consequente representação feminina nas empresas, o estudo proporciona uma análise cross-national da participação feminina nas organizações, investigando a diversidade de gênero nas empresas tanto pela ótica da governança corporativa quanto pela da gestão. Com metodologia quantitativa, descritiva e documental, foram realizados testes de estatística descritiva, análise de variância, correlação de Pearson e regressão linear múltipla em uma amostra composta por 611 empresas do BRICS. Para a diversidade de gênero, variável dependente, foi considerada a participação feminina na governança corporativa, representada pelo conselho de administração, e a gestão das empresas, representada pela alta administração. As variáveis independentes consistiram nos fatores relacionados ao conselho de administração, tamanho da empresa, rentabilidade e cultura nacional, nas suas dimensões individualismo e masculinidade. Verificou-se baixa representatividade feminina nas empresas, sinalizando que as mulheres têm menor participação do que os homens na estrutura de poder das empresas e constatou-se diferenças significativas na participação feminina das empresas entre os países. Ainda, os resultados apontam a rentabilidade e a cultura nacional, representada pelo individualismo e a masculinidade, como fatores determinantes da diversidade de gênero das empresas da amostra. Assim, o trabalho põe em evidência a diversidade de gênero e contribui para a discussão acerca dos fatores determinantes da participação feminina no conselho de administração e na alta administração das empresas, fornecendo evidências empíricas da análise para países de economias emergentes

The Effect of National Business Systems on Social and Environmental Disclosure: A Comparison between Brazil and Canada

Purpose – This paper evaluates the influence of the institutional environment on the extent of social and environmental disclosure of companies from institutionally distant countries. Design/methodology/approach – We analyze basic materials, oil and gas, and public utility companies with shares traded on the Brazilian stock exchange (BM&FBovespa) and Canadian stock exchange (Toronto Stock Exchange) from 2007 to 2015. Quantitative methods are adopted through descriptive statistics and panel data analysis. The econometric modeling considers environmental and social disclosure as dependent variables, independent variables that represent the political, financial, educational and labor systems, and firm size, ROA, and indebtedness as control variables. Findings – In the case of the companies operating in Brazil, the extent of environmental and social disclosure is positively related to the political and labor systems, and negatively related to the financial system. In Canada, disclosure is negatively influenced by the financial system and the education system. The control variables, which represent characteristics of financial performance, were not significant. Originality/value – The study shows that isomorphic forces operate in the institutional field and affect the adoption of socially responsible behavior. By basing the study on institutionally distinct countries, such as Brazil and Canada, it reinforces the influence of the national business system on the extent of disclosure of environmental and social practices

CUSTOS COM SEGURANÇA PATRIMONIAL PRIVADA E O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM UMA COMPANHIA ENERGÉTICA DO CEARÁ

A gestão dos custos com segurança patrimonial é uma técnica para gerenciar os gastos de proteção do patrimônio, que, positiva ou negativamente, podem influenciar no desempenho organizacional. O elevado custo desses serviços tem levado as distribuidoras de energia elétrica a implementar novos modelos de vigilância patrimonial, visando à redução de perda por furto de materiais ou ligações clandestinas. O objetivo geral deste estudo se norteia em investigar a relação entre o custo com segurança patrimonial e o desempenho organizacional da Cia. Energética do Ceará. Pesquisa de natureza quantitativa, com tipologia descritiva e quanto aos meios, de um estudo bibliográfico, documental e de campo. Quanto a sua estratégia, desenvolveu-se um estudo na COELCE, entre os anos de 2004 a 2013. Para análise dos dados, utilizaram-se as técnicas estatísticas de análise de correlação entre o custo com segurança patrimonial e os indicadores de desempenho selecionados para o estudo. Verificou-se, portanto, que existe correlação negativa moderada entre à variável custo com segurança patrimonial e às variáveis ROA e DEC, positiva baixa com a variável EBITDA e negativa moderada com as variáveis FEC, IRV e ISC. Conclui-se, portanto, que somente o ROA e DEC estão alinhados com as hipóteses formuladas

Análise dos constructos comportamentais do empreendedorismo sustentável de estudantes universitários brasileiros

Research on entrepreneurial intention stands out in the academic context and addresses several determinants related to the behavioral nature influencing entrepreneurship. Consequently, the following behavioral constructs were used for sustainable entrepreneurship: attitude towards self-employment; orientation towards sustainability; propensity to innovate; barriers and facilities for entrepreneurial activities; and entrepreneurs in the immediate family. This study aimed to analyze the influence of the behavioral constructs of sustainable entrepreneurship on the entrepreneurial intentions of university students. Based on a sample of 318 students enrolled on an administration course at the Federal University of Ceará, statistical techniques of data analysis were applied, namely factorial analysis, inferential statistics (t-test and Mann-Whitney test), logistic regression and Classification and Regression Trees (CART). Three hypotheses were constructed in this study based on the literature: (i) there is a positive influence between the orientation towards the sustainability of university students and their entrepreneurial intention, (ii) there is a positive influence between the propensity to innovate and the entrepreneurial intention of the university students, and (iii) having entrepreneurs in the immediate family contributes positively to the entrepreneurial intent of university students. It was noted that, in general, students most likely to have entrepreneurial intent are those most concerned with environmental issues, that are stimulating and original, and have immediate relatives that are entrepreneurs.As pesquisas sobre intenção empreendedora se destacam no contexto acadêmico e abordam vários determinantes relacionados à natureza comportamental que influenciam o empreendedorismo. Utilizaram-se, portanto, os seguintes constructos comportamentais para o empreendedorismo sustentável: atitude em relação ao autoemprego; orientação à sustentabilidade; propensão para inovar; barreiras e facilidades às atividades empreendedoras; e familiares próximos empreendedores. Este estudo procurou analisar a influência dos constructos comportamentais do empreendedorismo sustentável na intenção empreendedora de estudantes universitários. Com base em uma amostra de 318 alunos do curso de Administração da Universidade Federal do Ceará, foram aplicadas técnicas estatísticas de análise de dados, nomeadamente, análise fatorial, estatística inferencial (teste T e teste de Mann-Whitney), regressão logística e árvore de classificação e regressão - Classification and Regression Trees (CART). Foram consideradas três hipóteses neste estudo a partir da literatura: (i) há uma influência positiva entre a orientação para a sustentabilidade dos estudantes universitários e sua intenção empreendedora, (ii) há uma influência positiva entre a propensão para inovar e a intenção empreendedora dos estudantes universitários, e (iii) ter familiares próximos empreendedores contribui positivamente para a intenção empreendedora dos estudantes universitários. Observou-se que, de modo geral, os estudantes que são mais preocupados com as questões ambientais; se consideram estimulantes e originais; e têm familiares próximos empreendedores foram, então, os que mais demonstraram ter intenção empreendedora

Clusters in the solidarity economy: the strategy of participating in networks of enterprises in Brazil

The economy is always a social construction, which cannot be separated from society itself (Polanyi 2011, Laville, 2014). The Solidarity Economy prioritizes local development and human through practices of cooperation and self-management. The present debate about Solidarity Economy has emphasized the urge for strategies to strengthen enterprises via formation of networks of cooperation, due to the difficulty of access to the market, finding that can be identified also in the international context (Spear, 2004, Borzaga, 2005, Young, 2007, Grassl, 2012). The aim of the study was to investigate, using a quantitative multivariate approach, if the organization in networks of cooperation fortifies those enterprises. For such, the national database from the survey performed in Brazil during the period 2010 to 2013 was analysed, comprising a sample with 9,897 enterprises. The results corroborated with the referred literature, foregrounding that the strategy of forming networks, indeed differs positively enterprises

Collaborative Consumption and Personal Values: The Case of Bicycle-Sharing System

O consumo colaborativo é uma tendência global e em crescimento alavancado por motivações individuais e questões ambientais, sociais e econômicas presentes no cotidiano das pessoas, como uma forma de fomentar um consumo mais consciente e sustentável. Dentre as práticas de consumo colaborativo, o compartilhamento de bicicletas é o mais praticado mundialmente. Considerando a influência dos valores pessoais no comportamento do consumidor, essa pesquisa tem por objetivo analisar as relações entre os valores pessoais dos consumidores e o consumo colaborativo de bicicletas compartilhadas. Para tanto, em relação aos consumidores de bicicletas compartilhadas, identificam-se seus valores pessoais; suas motivações; e seus perfis, bem como se investiga a relação entre valores pessoais e consumo colaborativo. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva, realizada por meio de uma survey com 172 usuários do sistema de compartilhamento de bicicletas de Fortaleza, o Bicicletar. Para tal, utiliza-se análise fatorial exploratória, análise de clusters e regressão linear. Os resultados indicam que os valores pessoais preponderantes dos usuários são autodeterminação e estimulação; a principal motivação para o uso do sistema compartilhado é a economia de custos e tempo; há 3 perfis de consumidores, porém, de forma geral, a bicicleta compartilhada é utilizada prioritariamente para fins de lazer aos finais de semana, por pessoas jovens, com faixa de renda intermediária e com alto nível de escolaridade, ratificando estudos anteriores. Os valores pessoais dos consumidores de bicicleta compartilhada influenciam de forma pouco significativa o consumo colaborativo. Sugere-se ao governo o desenvolvimento de políticas públicas que fomente essa forma de mobilidade sustentável.Collaborative consumption is a global trend and boosted growth by individual motivations and environmental, social and economic present in daily life, as a way to foster a more conscious and sustainable consumption. Considering the influence of personal values ​​on consumer behavior, this research aims To analyze the relationships between personal values ​​and collaborative use of bikesharing. Therefore, with regard to the bikesharing consumers, it is identified their personal values; their motivations; and their profiles. It is also under study the relationship between personal values ​​and collaborative consumption.  This is a descriptive quantitative research, conducted through a survey of 172 users of the bike-sharing Fortaleza’s system, the Bicicletar. To do this, we use factor analysis, cluster analysis and linear regression. The results indicate that the preponderant personal values ​​are self-determination and motivation; the main reason for using this system are the cost and time savings. There are 3 profiles of consumers, however, in general, the system is used for leisure on weekends, for young people, for middle-income and high education levels; confirming previous studies. Personal values ​​don’t influence significantly the collaborative consume.  It is suggested to the government the development of public policy that encourages this form of sustainable mobility

Retaliação organizacional, percepção de justiça e satisfação com o trabalho: Fortaleza, Ceará, Brasil

The overall objective of the research was to investigate the relationship between perceptions of organizational retaliation, organizational justice and job satisfaction of employees of the Pharmacies Network in Ceará. The research was quantitative, covering a sample of 138 respondents. The multiple linear regression using stepwise method, and analysis of non-hierarchical clustering was applied. The research instrument used was composed of the following validated scales: Perception scale of distributive and procedural justice of Gomide Junior and Matias Siqueira (2008); Satisfaction Scale at Work (EST) of Matias Siqueira (2008); and Perception scale and judgment of organizational retaliation, of Mendonça et al. (2004). Among the results, the cluster analysis revealed a portion of employee’s undecided as to be or not satisfied with the organization (60.9%), against another part of satisfied employees (39.1%). Applying the multiple regression analysis, it was found that for the first group, procedural justice and satisfaction with the promotions have most influence on the perception of organizational retaliation. For the second group, the significant predictors of retaliation are the distributive justice and satisfaction with colleagues. O objetivo geral da pesquisa foi investigar a relação entre as percepções de retaliação organizacional, justiça organizacional, e satisfação com o trabalho dos colaboradores de uma Rede de Farmácias, situada em Fortaleza, Ceará. A abordagem de pesquisa foi quantitativa, abrangendo uma amostra de 138 respondentes. Foi aplicada a regressão múltipla linear com uso do método de stepwise, e a análise de clusters não hierárquica. O instrumento de pesquisa aplicado foi constituído pelas seguintes escalas validadas: Escala de Percepção de Justiça Distributiva e de Procedimentos, de Gomide Júnior e Matias Siqueira (2008); Escala de Satisfação no Trabalho (EST), de Matias Siqueira (2008); e a Escala de Percepção e Julgamento da retaliação organizacional, de Mendonça et al. (2004). Dentre os achados da pesquisa, a análise de clusters revelou uma parcela de colaboradores indecisos quanto a estar ou não satisfeitos com a organização (60,9%), contra uma parcela de colaboradores satisfeitos (39,1%). Aplicando-se a análise de regressão múltipla, verificou-se que para o primeiro grupo, a justiça de procedimentos e a satisfação com as promoções exercem maior influência sobre a percepção de retaliação organizacional. Para o segundo grupo, os preditores significativos da retaliação foram a justiça distributiva e a satisfação com os colegas.El objetivo general de la investigación fue investigar la relación entre las percepciones de represalia organizacional, justicia organizacional, y satisfacción con el trabajo de los colaboradores de una Red de Farmacias, situada en Fortaleza, Ceará. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con una muestra de 138 encuestados. Se aplicó la regresión múltiple lineal con el uso del método de stepwise, y el análisis de clusters no jerárquicos. El instrumento de investigación aplicado fue constituido por las siguientes escalas validadas: Escala de Percepción de Justicia Distributiva y de Procedimientos, de Gomide Júnior y Matias Siqueira (2008); Escala de Satisfacción en el Trabajo (EST), de Matías Siqueira (2008); y la Escala de Percepción y Juicio de la represalia organizacional, de Mendonça et al. (2004). Entre los hallazgos de la investigación, el análisis de clusters reveló una parcela de colaboradores indecisos en cuanto a estar o no satisfechos con la organización (60,9%), contra una parcela de colaboradores satisfechos (39,1%). Se aplicó el análisis de regresión múltiple y se verificó que, para el primer grupo, la justicia de procedimientos y la satisfacción con las promociones ejercen mayor influencia sobre la percepción de la represalia organizacional. Para el segundo grupo, los predictores significativos de la represalia fueron la justicia distributiva y la satisfacción con los colegas

Brazilian Flora 2020: Leveraging the power of a collaborative scientific network

International audienceThe shortage of reliable primary taxonomic data limits the description of biological taxa and the understanding of biodiversity patterns and processes, complicating biogeographical, ecological, and evolutionary studies. This deficit creates a significant taxonomic impediment to biodiversity research and conservation planning. The taxonomic impediment and the biodiversity crisis are widely recognized, highlighting the urgent need for reliable taxonomic data. Over the past decade, numerous countries worldwide have devoted considerable effort to Target 1 of the Global Strategy for Plant Conservation (GSPC), which called for the preparation of a working list of all known plant species by 2010 and an online world Flora by 2020. Brazil is a megadiverse country, home to more of the world's known plant species than any other country. Despite that, Flora Brasiliensis, concluded in 1906, was the last comprehensive treatment of the Brazilian flora. The lack of accurate estimates of the number of species of algae, fungi, and plants occurring in Brazil contributes to the prevailing taxonomic impediment and delays progress towards the GSPC targets. Over the past 12 years, a legion of taxonomists motivated to meet Target 1 of the GSPC, worked together to gather and integrate knowledge on the algal, plant, and fungal diversity of Brazil. Overall, a team of about 980 taxonomists joined efforts in a highly collaborative project that used cybertaxonomy to prepare an updated Flora of Brazil, showing the power of scientific collaboration to reach ambitious goals. This paper presents an overview of the Brazilian Flora 2020 and provides taxonomic and spatial updates on the algae, fungi, and plants found in one of the world's most biodiverse countries. We further identify collection gaps and summarize future goals that extend beyond 2020. Our results show that Brazil is home to 46,975 native species of algae, fungi, and plants, of which 19,669 are endemic to the country. The data compiled to date suggests that the Atlantic Rainforest might be the most diverse Brazilian domain for all plant groups except gymnosperms, which are most diverse in the Amazon. However, scientific knowledge of Brazilian diversity is still unequally distributed, with the Atlantic Rainforest and the Cerrado being the most intensively sampled and studied biomes in the country. In times of “scientific reductionism”, with botanical and mycological sciences suffering pervasive depreciation in recent decades, the first online Flora of Brazil 2020 significantly enhanced the quality and quantity of taxonomic data available for algae, fungi, and plants from Brazil. This project also made all the information freely available online, providing a firm foundation for future research and for the management, conservation, and sustainable use of the Brazilian funga and flora