Pemberian Kredit PT. BTPN Syariah, Tbk. Dalam Pendapatan Pedagang Kecil Wilayah Batununggal Kota Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pemberian kredit terhadap pendapatan pedagang kecil pada PT. BTPN Syariah. Dengan variabel independen yaitu pemberian kredit dan variabel dependen yaitu pendapatan pedagang kecil. Sumber data yang didapatkan berupa data primer, yakni menggunakan kuisioner dengan jumlah responden 50 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Selain itu, uji hipotesis yang dipakai adalah uji statistik t. Dengan persyaratan uji validitas, uji reliabilitas dan uji prasyarat analisis. Hasil uji t yang didapatkan yaitu sebesar 9,171 lebih besar dari nilai t tabel 2,011. Dan dari hasil koefisien determinasi menjelaskan bahwa nilai hubungan variabel pemberian kredit terhadap pendapatan pedagang kecil sebesar 54,7% sedangakan 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang penulis tidak cantumkan dalam penelitian ini

Sharf on the actors of non-bank foreign exchange business (kupva bb) or money changer

The phenomenon of the problem in this study is that there are non-bank foreign exchange (KUPVA) or money changer business people who are not licensed or illegal which are feared to be misused for terrorism, drug transactions and money laundering. Therefore, money changer business people are obliged to make permits to the government for business continuity that is licensed and can be trusted by the public. The purpose of this research is to find out how the provisions of sharf for non-bank foreign exchange business activities. The research method used is descriptive qualitative. The results of the study explained that running a business as a non-bank foreign exchange business activity is permitted as long as it must be comply with the provisions set by the government and the conditions stipulated by the MUI fatwa council, including taking care of permits, not for speculation (chancy), there transaction needs or just in case (deposits), if the transaction is carried out on a similar currency then the value must be the same and in cash (at-taqabudh) if different types must be made with the exchange rate that applies when the transaction is carried out and cash

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA TEMU HILANG KENDARAAN DI POLRESTABES BANDUNG

Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah lembaga pemerintah yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, serta pelayanan kepada masyarakat. Perkembangan teknologi informasi saat ini sangat diharapkan untuk meningkatkan kegiatan pelayanan polisi kepada masyarakat. Salah satu jenis layanan yang diharapkan akan dibantu oleh kemajuan teknologi informasi adalah mencari keluhan atau informasi tentang kendaraan yang hilang. Karena laporan dari kendaraan yang hilang Seringkali subjek pengaduan masyarakat selama periode Beberapa tahun, tetapi dari penulis diperoleh data menunjukkan bahwa ada kesenjangan antara jumlah kendaraan yang hilang dengan sejumlah kendaraan telah ditemukan. Dan sejauh ini, masyarakat juga kurang mendapatkan informasi tentang kendaraan yang hilang dari data yang telah ditemukan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuat website portal yang bisa menjadi solusi untuk masalah pelaporan kendaraan hilang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian tindakan yang lebih terfokus pada pemecahan masalah yang reflektif dan kolaboratif. Sedangkan metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode prototyping. alat pemodelan sistem informasi yang digunakan adalah diagram konteks, data flow diagram, dan diagram hubungan entitas. Dari hasil penelitian menunjukkan Beberapa fakta seperti penyebab kurangnya kendaraan hilang diselesaikan dan menciptakan sistem pencarian informasi kendaraan yang hilang untuk membantu polisi untuk menyebarkan informasi mengenai status kendaraan yang hilang

WORK SATISFACTION MEDIATE IMPACT JOB STRESS TO EMPLOYEE PERFORMANCE ON BANK RAKYAT INDONESIA

This study has a goal to find out the influence of job stress to employee performance with work satisfaction as mediate variable in Bank Rakyat Indonesia. The method that was used on this study is descriptive research it is research methods that was done to find out independent variable value or more (independent) without made some comparation or combine a variable with the other variable. There are many samples that was researched are 180 respondents that they are employee of Bank Rakyat Indonesia, especially marketing department (marketer) and the technique that was used is non-probability sample technique with purposive sampling approach (it was taking sample based on the specific target). Based on the result of study was obtained conclusion that multiple linear regression equation of influence job stress to employee performance with work satisfaction as mediate variable. Based on the result of this study was state that there was significant influence between job stress to performance, work satisfaction to performance and job stress to work satisfaction. Whereas, simultaneously job stress and work satisfaction have significant influence to employee performance in PT BRI

Does Innovative Work Behavior Matter for Performance? Green Talent Management and Green Servant Leadership in the Healthcare Industry

This study aims to analyze the influence of green talent management and green servant leadership on employee performance while also considering the mediating role of innovative work behavior and the moderating role of green servant leadership in the relationship between green talent management and innovative work behavior. It was carried out in the context of employees in the health industry in Bandung. This study utilized a quantitative approach with a causal explanation to test the hypotheses. The respondents were employees who worked in private hospitals in Bandung, with 190 sample sizes selected using purposive sampling. The data were collected and processed using structural equation modeling with the help of Smart PLS software. The results revealed that green talent management and green servant leadership influenced employees’ innovative work behavior, leading to job performance. Moreover, green servant leadership could also strengthen the influence of green talent management on innovative work behavior. This study contributes to the understanding of the concept of environmentally-friendly business through innovative work behavior so it can improve work performance by adopting green practices, thereby reducing the damage caused by the organization. Furthermore, organizations must also consider that environmentally-friendly business practices are a concern and that a strong sensitivity must be instilled

TOURISM DESTINATION MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM OF WEST JAVA AS AN EFFORT TO INCREASE COMMUNITY INCOME

The purpose of this research is to provide information to domestic and foreign tourists about the potential of tourist destinations in province of West Java by creating a market to make them easier for to travel. This research uses the concept of design action that appears in the work of social psychologist Kurt Lewin. As a result of this research, it consists of an application called "someah" expecting tourists can feel the comfort of West Javanese who are friendly so West Java is the most visited destination. The application of someah presents a ngendong that is a rented house by West Javanese in a tourist destination, kaulinan consists of special arts or appropriate cultural discussions in tourist areas, and Kuncen namely tour guides, users who can be used by governments, foreign tourists and local, kuncen, homestay business owner

PASAR SASARAN DAN BAURAN PEMASARAN DALAM MEWUJUDKAN NILAI PELANGGAN SERTA IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS PELANGGAN (SUATU STUDI PADA PELANGGAN TEH CELUP WALINI DI WILAYAH BANDUNG METROPOLITAN)

Rima Rahmayanti, NPM: 139010017, Pasar Sasaran dan Bauran Pemasaran Dalam Mewujudkan Nilai Pelanggan Serta Implikasinya Pada Loyalitas Pelanggan(Suatu Studi Pada Pelanggan Teh Celup Walini Di Wilayah Bandung Metropolitan) dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Sucherly, S.E.,M.S selaku Promotor dan Dr. Undang Juju, S.E., M.Si selaku Co-Promotor Penelitian ini didasarkan pada fenomena loyalitas pelanggan yang belum optimal. Hal tersebut ditunjukkan pada pra survey penelitian yaitu keinginan pelanggan untuk memberikan dukungan dan keinginan untuk tetap memilih teh walini masih rendah dan memungkinkan dimasa mendatang akan semakin menurun bahkan akan hilang bila tidak diantisipasi sejak dini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh pasar sasaran, bauran pemasaran terhadap nilai pelanggan serta implikasinya pada loyalitas pelanggan di wilayah Bandung Metropolitan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Metode analisis data menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan teh celup wanili di wilayah Bandung Metropolitan karena tidak terdapat data jumlah pelanggan maka diambil sample sebanyak 200 orang berdasarkan minimal ketentuan SEM. Hasil penelitian diperoleh bahwa pengaruh bauran pemasaran terhadap nilai pelanggan lebih rendah dibandingkan pengaruh dari pasar sasaran. Untuk pengaruh langsung pasar sasaran ke nilai pelanggan adalah 22%, pengaruh langsung bauran pemasaran ke nilai pelanggan adalah 16,9%, pengaruh tidak langsung pasar sasaran ke nilai pelanggan melalui bauran pemasaran adalah 16,15%, pengaruh tidak langsung bauran pemasasaran ke nilai pelanggan melalui pasar sasaran adalah 16,15%, pengaruh langsung nilai pelanggan ke loyalitas adalah 75%. Hasil penelitian verifikatif membuktikan bahwa pasar sasaran dan bauran pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai pelanggan dan nilai pelanggan berpengaruh postif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kata kunci : Pasar Sasaran, Bauran Pemasaran, Nilai Pelanggan Loyalitas Pelangga

Pemanfaatan Digitalisasi Sistem Pelayanan Publik Bagi Peningkatan Efektivitas Organisasi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui efektivitas organisasi dengan memanfaatkan digitalisasi sistem pelayanan publik dengan merancang platform digital undangan online berbentuk web, 2) meningkatkan kualitas pelayanan organisasi dengan mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi. Metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah prototyping yang memungkinkan pengguna berinteraksi dengan pengembang sistem dan memberikan umpan balik serta saran untuk peningkatan sistem. Metode ini didasarkan pada konsep model bekerja, atau working model, bertujuan untuk mengembangkan model menjadi sistem akhir dengan lebih cepat dan biaya yang lebih rendah daripada metode tradisional. Hasil dari Penelitian ini adalah membangun website undangan online terpusat bagi sekretariat umum di wilayah Polda Jawa Barat, sehingga organisasi dapat memanfaatkan digitalisasi sistem pelayanan publik, meningkatkan efektivitas pelayanan, mempercepat proses, dan memberikan layanan yang berkualitas kepada masyarakat

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYATERHADAPKINERJA PERAWAT DALAM MEMPERSIAPKAN ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) 2015

Kesehatan merupakan hak azasi setiap orang sehingga masyarakat berhak memperoleh pelayanan kesehatan secara adil,merata dan bermutu yang menjangkau seluruh masyarakat.Dalam menghadapi ASEAN Economic Community (AEC) 2015. Indonesia harusmenjadikantahuntersebutmenjadisebagai final untukmencapaikesejateraan di bidangkesehatan. Tujuan dari peneltian ini untuk mengetahui dan mengkaji seberapa besar dampak dari kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh kompetansi dan motivasi perawat terhadap kinerja para perawat tersebut.Penelitian dilakukan di rumah sakit umum daerah Kota Bandung. Metode penelitianmenggunakan pendekatan kuantitatif, dengan hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja perawat rumah sakit umum daerah kota Bandung baik secara simultan maupun parsial. Secara simultan dijelaskan bahwa kompetensi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh sebesar 63% terhadap kepuasan kerja,sedangkan secara parsial kompetensi mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 38,33% dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 27,93%. Variabel kepuasan kerja terhadap kinerja perawat sebesar 80,2%

A RADIO ANNOUNCER: STRESS LEVEL & PERFORMANCE IMPACT ON RETAILERS INTENTION TO ADVERTISE

The stress level on Indonesia radio announcer has reach 50,30% for past two years. Their obligations to connect with wider public are indeed challenge even though it is only known by its voice. In addition, this profession also requires caution with words that are issued when on air. What's more, the radio broadcasting profession in Indonesia ranks sixth out of the 9 most stressful jobs in years 2015. The Indonesian National Private Broadcast Radio Association (PRSSNI) state advertising expenditure on radio (Radex) reaching 1.2 trillion IDR until the end of the third quarter of year 2017. The portion of radex relatively lower compared another media; otherwise advertising is the biggest revenue for radio. This examination plans to test the effect of radio broadcaster work anxiety on the intention to promote moderate by performance, 50 samples taken with simple random sampling from consumer in city of Bandung, Indonesia that advertise on radio x. Partial Least Square Square (PLS) utilized for data investigation, the results shown performance play important role in rising or lower impact of work stress level on intention to advertise, this mean performance proven as moderating variable and work stress level impact positively on intention to advertise