Has The Small Business Administrations Minority Business Development Program Been Successful?

Minorities are less likely to own a firm than their non-minority counterparts and many continue to form businesses with little growth potential. The Small Business Administration (SBA) under the Section 8(a) Minority Business Development Program is responsible for assisting small minority owned businesses in making a successful transition into the competitive marketplace. Using congressional reports, surveys, and independent reports, this study attempted to answer the question, Has the 8(a) program been serving its purpose? Is it working? To answer this question several problem areas were discussed. These centered in two areas, problems within the SBA and problems encountered in the 8(a) program as viewed from 8(a) program graduates. Viewing problems from both areas aided in reaching a conclusion. The 8(a) program does work. It is serving its purpose by aiding hundreds of small minority owned businesses transition to the private-sector marketplace

Enhancing the online decision-making process by using augmented reality: a two country comparison of youth markets

Although online stores extend the traditional offer of the brick and mortar ones, the limited possibilities to virtually try the product before the effective buying makes the online purchase decision a complex process for consumers. Therefore, online retailers face new challenges for supporting consumers consisting of the introduction of advanced technologies such as augmented reality systems. The present study investigates the effect of augmented reality technologies on consumer behaviour within the online retail environments, by comparing two different cultural settings. Drawing upon the technology acceptance model (TAM), new constructs related to the technology characteristics (e.g. quality of information, aesthetic quality, interactivity, and response time) developed a new conceptual model. This model has been tested for a new technology for virtual try-on (a smart mirror for virtual glasses). Focusing on young consumers, data collected in Italy and Germany yielding a total of 318 participants was used. Findings across these two markets reflect cross-market similarities, but also dissimilarities, related to consumers’ motivation to employ augmented reality systems for supporting their online purchase decision. These insights should prove helpful to retailers in better manage the online channels, that could be easily extended to the mobile one

Success Factors for Recommender Systems From a Customers’ Perspective

Recommender systems have become an integral part of today’s ecommerce landscape and are no longer only deployed on websites but also increasingly serve as a basis for the delivery of personalized product recommendations in various communication channels. Within this paper, we present a brief overview of popular and commonly used recommender algorithms as well as current cutting-edge algorithmic advances. We examine consumers’ preferences regarding product recommendations in advertisements across different media channels within the apparel industry by applying choice-based conjoint analysis. The findings of studies for young male (n = 170) and female (n = 162) consumers show that the recommender algorithm is not necessarily of upmost importance. In contrast, the advertising channel is of highest relevance with banner advertising being the least preferred channel. Moreover, differences between male and female respondents are outlined. Finally, implications for retailers and advertisers are discussed and a brief outlook on future developments is presented

Effekten av fysisk trening for ruspasienten i en recoverysituasjon

Bakgrunn: Rusmisbruk er et stort helseproblem, det er direkte eller indirekte ansvarlig for 11,8 millioner dødsfall årlig(Hannah Ritchie, 2019). Rusmisbrukere lider av mange forskjellige bieffekter på grunn av stoffmisbruket, som forverring av fysisk og psykisk helse, og negative konsekvenser på familie og vennskap, som leder til en dårlig livskvalitet. Å øke livskvaliteten til de som er i avrusning er veldig viktig, for jo bedre livskvalitet de har jo mindre risiko er det for tilbakefall. Fysisk aktivitet er en ikke medisinsk strategi til å forbedre helsen og livskvaliteten til disse brukerne. Hensikt: Hensikten med oppgaven er å undersøke effekten fysisk trening har for ruspasienten i en recoverysituasjon. Der etter, og som en følge, se på hva vi som behandlere bør legge vekt på for at brukeren selv vil iverksette fysisk trening som en del av recoveryprosessen. Metode: Metoden benyttet i oppgaven er en integrativ litteraturoversikt, der fire forskningsartikler har blitt analysert. Resultatene fra forskningsartiklene, relevant faglitteratur og egne refleksjoner lager grunnlaget for besvarelsen. Resultater: Resultatene viser at fysisk trening hjelper rusmisbrukeren å bedre fysikken og den mentale helsen. Fysisk aktivitet kan også hjelpe brukeren å komme tilbake til samfunnet den er blitt stengt ute fra. Videre hjelper det på å dempe rus suget og kan også erstatte dette suget etter rus. Sykepleieren har en viktig jobb i å motivere brukeren. Nøkkelord: Fysisk trening, fysisk aktivitet, rusmisbruk, tverrfaglig, recovery, motivasjon

Método de implantação da troca rápida de ferramentas em tornos CNC aplicado em uma empresa fabricante de autopeças

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica, Florianópolis, 2012.Esta dissertação aborda o desenvolvimento e aplicação de um método de implantação de Troca Rápida de Ferramentas (TRF) em tornos verticais Controle Numérico Computadorizado (CNC), método este baseado em diversas contribuições da literatura, a partir da ferramenta Single Minute Exchange of Dies (SMED) criada por Shigeo Shingo, em 1950. O presente estudo é complementado com a descrição de um caso de aplicação do método em uma empresa do ramo automotivo pesado. A aplicação da metodologia TRF, dentre outros benefícios, permite flexibilizar a produção de itens, reduzir os lotes de peças e consequentemente a quantidade de peças em estoque, aumentando assim a utilização das máquinas, bem como a capacidade produtiva da empresa. O método é uma sequência de procedimentos técnicos e gerenciais que, pela padronização das ações, visa a reduzir os desperdícios operacionais e a busca de métodos e dispositivos para transformar grande parte do setup interno em setup externo, além de reduzir o tempo com o setup interno remanescente. A apresentação do estudo de caso mostra detalhadamente todos os passos tomados pela equipe, enfatizando as principais ações específicas de tornos verticais CNC, trazendo ao final da aplicação da metodologia as melhorias na ordem de 72% de redução no tempo de setup e, consequentemente, o aumento da flexibilidade da empresa.Abstract : This thesis approaches the development and application of a method of Single Minute Exchange of dies implementation in CNC vertical lathe, which was based on several contributions of literature, regarding the tool created by Shigeo Shingo, in the 50's. The actual study is complemented with the description of a case study of application of the method in an enterprise heavy automotive. The application of the Single Minute Exchange of Dies (SMED) methodology, among other benefits, allows production flexibility of the items, reducing the lots of parts and consequently the quantity of the parts in stock, increasing the using of the machines, as well as the productive capacity of the enterprise. The model is a sequence of technical and management procedures that by the standardization of the action aims at reducing the operational wastes and the seeking of the methods and devices in order to change the great part of the internal setup in external setup, yonder to reduce the time regarding the remaining internal setup. The presentation of the case study shows in detail all the steps taken by the team, emphasizing the specifics main actions of the CNC vertical lathe, showing at the final of the methodology application the improvements regarding to 72% of setup time reduction and consequently increasing of the enterprise flexibility

Configurando resultados : a pós-graduação stricto senso em administração no Brasil sob um olhar da prática

Orientador : Prof. Dr. Sergio BulgacovTese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 14/12/2012Bibliografia: fls. 273-286Área de concentração: Estratégia e OrganizaçõesResumo: A pesquisa aqui relatada é uma pesquisa essencialmente qualitativa, do tipo exploratória e descritiva, de aproximação longitudinal. O problema de pesquisa está relacionado à compreensão de como se configuram os fatores que têm condicionado os resultados dos Programas de Pós-Graduação Stricto Senso em Administração, com cursos de Mestrado e Doutorado, no Brasil, considerando como resultados os conceitos alcançados na avaliação Capes 2010. O problema foi desdobrado em objetivos gerais e específicos que permitiram alcançar uma resposta para ele. O argumento teórico que sustenta e guia a investigação do problema de pesquisa evidencia o entendimento de que esses resultados estão relacionados à governança dos Programas e do sistema de pós-graduação como um todo. A governança é compreendida como uma estrutura, composta por regras, recursos e relações, capaz de conferir estabilidade às organizações e orientar as práticas organizacionais colocadas em ação pelos sujeitos. Os passos seguidos para empreender a pesquisa foram: (1) definição da população de interesse: Programas de pós-graduação stricto senso em administração, o que resultou em 23 casos; (2) definição do resultado de investigação a partir do desempenho na avaliação da Capes; (3) elaboração das condições de análise a partir do problema de pesquisa e do argumento teórico da tese; (4) pesquisa documental, levantando os relatórios Capes de 2004, 2007 e 2010; (5) coleta de dados primários com os Programas, por meio de entrevistas e aplicação de questionários. Partindo disso, os 14 casos que aderiram à pesquisa foram descritos e analisados a partir da análise de narrativas, resultando na classificação de cada um de acordo com as condições de análise; em seguida procedeu-se à análise configuracional - mvQCA, por meio do software Tosmana (CRONQVIST, 2007), o que resultou em seis configurações. Entende-se que os principais achados de pesquisa são: (a) alinhamento das práticas organizacionais com a percepção de governança do sistema: uma percepção de governança restritiva conduz ao desenvolvimento de práticas que busquem satisfazer estritamente as regras e normas percebidas como "impostas" e restritivas da atuação dos Programas, por outro lado, ao se perceber que a governança do sistema pode ser mediativa, ou seja, pode ser aliada aos objetivos e identidade dos Programas, ou mesmo podem servir como um motivo para se iniciar mudanças positivas, parece ampliar as possibilidades práticas desenvolvidas pelos Programas; (b) a percepção de governança possui influência relevante na forma como se faz estratégia e como é delineada a estrutura para se chegar aos objetivos; (c) as configurações encontradas a partir da análise mvQCA permitem o reconhecimento de alguns padrões: (1) Programas consolidados que buscam a manutenção da excelência e onde se sobressaem características individuais que os diferenciam dos demais; (2) Programas que conseguiram alcançar um estágio de conformidade e começam a tatear novos caminhos para a excelência; (3) Programas que buscam uma consolidação, mas que enfrentam ainda o conflito entre compreender o caminho a ser seguido e organizar esforços para percorrê-lo e; (4) Programas novos, com investimentos significativos, mas que ainda precisam vencer a barreira da tradicionalidade na pós-graduação e consolidar-se neste meio; (d) os resultados, muito mais que a simples soma de indicadores, notas, ou cumprimento de quesitos, são produto de uma compreensão estrutural - fruto da vivência, da experiência, das relações, da coesão de visões, da clareza de estratégias e objetivos, da colaboração - que se reflete na modelagem das práticas organizacionais cotidianas, legitimando, produzindo e reproduzindo esta estrutura que aqui é chamada de governança-como-prática; (e) este entendimento permite que o argumento teórico apresentado na tese seja ratificado pelos achados de pesquisa, evidenciando um alinhamento entre todos os aspectos apresentados e discutidos até aqui.Abstract: The research reported here is primarily qualitative, of exploratory and descriptive type, of longitudinal approximation. The proposition of the research is related to the understanding of how factors that have been conditioned the results of the strictu sensus post-graduation in Administration are set, with classes of Master and Doctorate degrees, in Brazil, considering as results the concepts achieved in the CAPES 2010 evaluation. The proposition was unfolded in general and specific objectives that allow to reach an answer for it. The theoretical argument that supports and guides the investigation of the proposition of the research points the understanding that these results are related to the governance of programs and post-graduation systems as a whole. Governance is understood as a structure, built by rules, resources and relations, able to give stability to the organizations and to guide the organizational practices put in action by the subjects. The steps taken to enterprise the research were: (1) definition of the population of concern: strictu sensus post-graduation in Administration, that has resulted in 23 cases; (2) definition of the investigation result, as from the performance in CAPES evaluation; (3) elaboration of the conditions of the analysis, as from the proposition of the research and of the theoretical argument of the thesis; (4) documented research, bringing up the Capes reports from 2004, 2007 and 2010; (5) primary data collection with the Programs, by interviews and application of questionnaires. From this, the 14 cases that acceded the research were described and analyzed from the analysis of narratives, resulting in the classification of each one according to the conditions of the analysis; from that it was proceeded with the configurational analysis - mvQCA, through software Tosmana (CRONQVIST, 2007), what resulted in six configurations. It is understood that the main results of the research are: (a) alignment of the organizational practices with the perception of the governance of the system: a perception of restrictive governance leads to the development of practices that strictly seek to satisfy the rules and standards perceived as "imposed" and restricted of the actuation of the Programs. On the other hand, as its realized that governance of the system is mediative, i.e., may be joined with the objectives and identity of the programs, or even serve as a motive to start positive changes, seems to amplify the practical possibilities developed by the programs; (b) the perception of governance owns relevant influence in the way as strategy is performed and how the structure to obtain objectives is outlined; (c) the configurations obtained from the mvQCA analysis allow the acknowledgement of some patterns: (1) consolidated programs that search the maintenance of the excellence and where individual characteristics that differentiate from others excel; (2) programs that were able to reach an stage of conformity and start to open new paths to exceed; (3) programs that search to be consolidated, but still face the conflict between understanding the path to be followed and organizing strengths to travel to it and; (4) new programs, with significant investments, however still needing to overcome the barrier through traditionality in the post-graduation and consolidate itself in this environment; (d) the results, much more than the simple sum of indicators, scores, or complying with requirements, are a product of a structural understanding - originated from experience, relations, union of visions, clarity of strategies and objectives, collaboration - that is reflected in the modeling of the day-by-day organizational practices, legitimizing, producing and reproducing the structure that is called, in this document, governance as practice; (e) this understanding allows that the theoretical argument presented in the thesis be corroborated by the results of the research, pointing an alignment among all aspects presented and discussed so far

Trajetórias (Trans)formativas das Decisões: uma Análise pela Perspectiva da Tradução

Motivated by an agenda for empirical research on decisions, we seek to understand how an issue or idea is labelled as a "decision". Based on the relational ontology, we used the Actor-Network Theory as a theoretical frame, and particularly the translation perspective. In order to understand the "process of formation and stabilization of decisions" focused on what makes actors act, we conducted an ethnographic study in a social enterprise for 30 months. Through narrative analysis, we propose the (trans)formative trajectories of decisions in which we describe the trajectory of these hybrid entities achieving the status of relative fixity labelled as "the decision". We understand the trajectory as an ongoing translation journey; thus, we tracked decisions in their trajectories of translation, packaging and legitimation. The elements of the organizational decision-making are re-signified as performative texts, which enter the network of relations. Therefore, decisions are (trans)formed on a journey of mediation among multiple actants. When objectified as crystallized texts, the decisions become performative, because they start to organize and participate in the constitution of the ongoing reality. This theoretical framework allowed us to extend the processual understanding of decision-making aligned with the relational ontology and the time-process perspective.Motivados por uma agenda de pesquisas empíricas sobre decisões, buscamos entender como uma questão ou ideia é rotulada como "decisão". Com base na ontologia relacional, utilizamos a Teoria Ator-Rede e, principalmente, a perspectiva da tradução como referencial teórico. Para entender o "processo de formação e estabilização de decisões" com foco no que faz os atores agirem, realizamos um estudo etnográfico em um negócio social por 30 meses. Por meio da análise narrativa, propomos as trajetórias (trans)formativas de decisões, em que descrevemos a trajetória dessas entidades híbridas atingindo o status de fixidez relativa rotulada como "a decisão". Entendemos a trajetória como uma jornada contínua de tradução; assim, rastreamos as decisões em suas trajetórias de tradução, empacotamento e legitimação. Os elementos da tomada de decisão organizacional são re-significados como textos performativos, que entram no sistema de relações. Portanto, as decisões são (trans)formadas em uma jornada de mediação entre múltiplos atores. Quando objetivadas como textos cristalizados, as decisões se tornam performativas, porque passam a se organizar e a participar da constituição da realidade em andamento. Esse arcabouço teórico nos permitiu ampliar o entendimento processual da tomada de decisão alinhada com a ontologia relacional e a perspectiva do tempo-processo

Konflikter, konflikthåndtering og pedagogisk leders rolle i personalet

Problemstilling: Hvilke konflikter oppstår ofte i barnehagen? Og hvordan kan pedagogisk leder arbeide for å forebygge konflikter?bachelor-v201

Da prática ao resultado : um estudo de casos do conteúdo estratégico sob a perspectiva da estratégia como prática em organizações de ensino de graduação em Administração na cidade de Curitiba/PR

Orientador: Sergio BulgacovInclui apendiceDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 19/02/2009Inclui bibliografia e anexosÁrea de concentração: Estratégia e organizaçõe