A recent exploratory insight on the profile of the innovative entrepreneur: Conclusions from a cross-tabs analysis

Despite growing concern towards entrepreneurship, the number of studies directly targeting the profile of the entrepreneur involved in innovative and high-tech new ventures are still scarce. This study, based on the empirical analysis of 18 highly innovative new ventures is focused on this category of entrepreneurs. Through the application of the statistical method known as the Cross-Tabs over a list of 31 variables defining the entrepreneur´s behavior and the new venture prospects we come up with a final profile of the innovative entrepreneur more likely to succeed in high-tech and highly innovative fields. A pesar del creciente interés de los analistas hacia la figura del emprendedor, el número de estudios orientados a estudiar el perfil del emprendedor innovador o emprendedor “high-tech” es todavía escaso. El presente estudio, basado en un análisis empírico sobre 18 compañías altamente innovadoras y de reciente constitución ubicadas en la zona conocida como la Bahía de San Francisco, apunta directamente sobre la mencionada categoría de emprendedor. A través de la aplicación del método estadístico Cros-Tab sobre una lista de 31 variables definitorias del comportamiento del emprendedor y las perspectivas de las compañías innovadoras nacientes, obtenemos finalmente un perfil del emprendedor innovador óptimo, capaz de gestionar adecuadamente nuevas empresas innovadoras.Emprendedor, innovación, perfil Entrepreneur, innovation, high-tech, profile

- CLASSIFYING HIGH TECH NEW VENTURES BY PERFORMANCE: THE MARKET-TECHNOLOGICAL- ENTREPRENEURIAL MATRIX

This is an exploratory insight into the profile and prospects of growth and success attached to one category of firms, known as "New Technology Based Firms (NTBFs), the socalled high-tech and innovative new ventures. With this study we are willing to furnish a new methodological tool instrumental to position any firm characterised by being relatively recent and specialising in high-tech fields or at least, in activities with large scope for innovation. So, we intend to make a methodological contribution to theory in the entrepreneurship field, through an empirical exercise.Analysis of our empirically based data leads us to a new Matrix we call Market-Technology-Entrepreneurial Matrix, whose 8 three-dimensional quadrants serve to classify high- tech new ventures by performance. A Factorial Analysis coupled with a Discriminate Analysis are the statistical tools employed in obtaining the M-T-E Matrix and incorporating predictive capacity to it. El presente estudio, de carácter exploratorio, es una incursión en torno al perfil y perspectivas decrecimiento y éxito, asociados a una categoría de empresas conocidas como New TechnologyBased Firms (NTBFs), las cuales desarrollan actividades altamente innovadoras y habitualmentepertenecientes a sectores de tecnología avanzada. Nuestro propósito radica en desarrollar una nuevaherramienta metodológica que resulte útil para posicionar competitivamente, de manera aproximada,a cualquier compañía con el perfil NTBF: reciente, innovadora e intensiva en tecnologías avanzadas.Tras aplicar la técnica estadística del análisis factorial, hemos obtenido una Matriz que denominamosMatriz Mercado-Tecnología-Emprendedor, cuyos 8 cuadrantes tridimensionales posicionan lascompañías high-tech según sus fortalezas y debilidades y perspectivas de competitividad.Finalmente, mediante el empleo de la técnica estadística del análisis discriminante, hemos podidoincorporar capacidad predictiva a la Matriz.high tech, funcionamiento, matriz. high-tech, performance, matrix.

Asia-Pacific zoos in the 21st century : stakeholder perceptions of the roles and functions of zoos : a thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy in Environmental Management at Massey University, New Zealand

The advent of the anthropocene accentuates the transformation of ecosystems on a global scale. This study responds to these concerns by assessing the role and function of 21st century zoos in general and the Asia-Pacific zoos in particular. The lack of information on key zoo stakeholders (visitors, staff members, corporate sponsors and zoo associates) is significant in the Asia-Pacific region, particularly in Asia, where there are complexities that may stem from cultural and societal differences. Furthermore, current literature is predominantly based upon Western research and case studies, which rarely take into account the complexities and differences of Asia. This research considers the diversity of the Asia-Pacific region by examining the perceptions and attitudes of the four groups of key stakeholders. Zoos in six countries across the Asia-Pacific were visited over a period of six months to March 2013 in order to assess the diversity of the study region. A literature survey and meta-analysis of 138 zoo-based publications was employed to create a matrix table of themes, stakeholders, and research outcomes. These results were used to design survey instruments directed at stakeholder groups as well as provide a framework against which the results of this study can be compared and contrasted. Quantitative analysis such as Principal Component Analysis, Spearman’s Rho and Kruskal-Wallis H test were used to analyse the results. The face-to-face and computer-based instruments were augmented with the use of a reflective diary and personal work experience to triangulate and validate the research results. The results show that individual zoos across the world are facing similar challenges. Differences in educational backgrounds and socio-cultural norms within the Asia- Pacific region are reflected in stakeholders’ experiences, perceptions, and evaluations of zoos. The results show that there are many differences amongst Asia-Pacific zoo practices, visitor satisfaction, and stakeholder participation and these differences would make it extremely difficult to coordinate activities at a regional level to give them a single voice with a single agenda

Internationalization of the innovation in Spain and model to measure the export intensity in high-tech activities

Tras una revisión de la literatura, este trabajo describe la situación de España en el contexto internacional ante una serie de variables relacionadas con la innovación y su internacionalización. A continuación se analiza el comportamiento de la tasa de exportaciones de productos high-tech respecto a las exportaciones industriales totales en el año 2006, en un conjunto de 41 países, la mayoría pertenecientes a la OCDE. La última sección contiene la principal aportación del estudio, la elaboración de un modelo de elección binaria construido a partir de siete variables explicativas. El modelo Probit finalmente elegido desvela algunas claves del comportamiento del ratio “Exportaciones high-tech” y la propensión a incrementarlo.____________________________________________After reviewing the literature, this study describes the position of Spain in the international context concerning innovation and internationalization or R&D. Afterwards the attention is focused on the behaviour of the ratio “Hightech exports as a percentage of the total industrial exports” in year 2006, on 41 countries, most of them pertaining to the OECD. Main contribution of the study lies in providing a binary election model, built up from 7 explanatory variables. The Probit model finally selected reveals some keys explaining the behaviour and the propensity to increase the ratio “High-tech exports”

Educación en alimentación (edal) en escolares. Efectos de promoción de estilos de vida saludables en escolares de 7 y 8 años para prevenir la obesidad infantil. Resultados preliminares.

Los cambios en los estilos de vida, se acompañan de un aumento de la prevalencia de sobrepeso (SP) y obesidad (OB) que provocan problemas de salud.Objetivos: Evaluar el efecto de una intervención escolar centrada en estilos de vida saludable, sobre la prevalencia de SP y OB en escolares de 7 y 8 años de edad (programa de Educación en alimentación (EdAl)).Diseñar un modelo de programación de promoción de la salud y realizar actividades de estilo de vida saludable para evitar SP y OB.La constatación del elevado porcentaje de escolares con SP y OB, justifica la realización de una intervención para reducir la OB. El programa EdAl impartido por estudiantes en ciencias de la salud en la escuela con refuerzo en el entorno, mejora los hábitos alimentarios, la actividad física y se asocia con una disminución de un 4,5% en la prevalencia de OB en niños de Reus.Changes in lifestyles are accompanied by an increase of prevalence of overweight and obesity which cause health problems.This project has two main aims: the first one is to evaluate the effect of an educational intervention focused on healthy lifestyles, on the prevalence of overweight and obesity in a population of 7 and 8 years old.The second one is to design a programming model of health promotion and conduct healthy lifestyle activities to prevent overweight and obesity.The confirmation of the high percentage of school children with overweight and obesity, justifies the need for intervention to reduce this progressive increase. The Nutrition Education program conducted by students of Health Sciences at schools and reinforced in the children's environment, improve their eating habits, physical activity and is associated with a 4,5% decrease in the prevalence of obesity in the children of Reus

Ausentismo laboral, características y factores asociados en enfermeros que laboran en una institución de salud de Lima. 2017

Determina las características y los factores asociados al ausentismo en enfermeros que trabajan en un hospital de Lima Metropolitana. La investigación es descriptiva, retrospectiva, transversal, correlacional. Realizada en el Hospital Nacional Dos de Mayo. Para determinar la magnitud, frecuencia y tipo de ausentismo se revisaron los registros de ausencias de enfermeros de los años 2016 y 2017 (1217). Para identificar los factores de ausentismo en la población de enfermeras del año 2018 (424) se determinó una muestra (72) a quienes se les aplicó un cuestionario previo consentimiento informado. Los resultados indican que la tasa de ausentismo en enfermeros en los años 2016 y 2017 fue del 5.3%, asimismo que se perdieron 40 horas por cada 1000 horas trabajadas, y tuvo una duración promedio de 6 turnos. El 2016 predominó el ausentismo no programado injustificado, el cual fue de 64.91% (790). Según la encuesta, el ausentismo se dio casi en el 70% predominando las tardanzas y permisos sobre las faltas. Se encontró significación estadística del ausentismo con la presencia de niños en el hogar, condición laboral y disponibilidad de transporte, pero no con el vínculo laboral, la carga familiar y las enfermedades crónicas; tampoco en el tipo de jornada laboral, ni en el tiempo de traslado y el uso del medio de transporte. Se concluye que el ausentismo laboral no programado injustificado en enfermeras del Hospital supera los estándares internacionales, casi duplica la tasa promedio estipulada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y su origen es multifactorial, complejo, apreciándose que priman los factores personales.Tesi

Análisis de la política de exoneración de tasas y el registro de marcas colectivas en el departamento de Amazonas, 2018 - 2019

El presente trabajo de investigación nace de poder apreciar en la región de Amazonas, que durante los años 2018 y 2019 como producto de las acciones descentralizadas a efectos de mitigar en la población las consecuencias adversas de la presencia del Fenómeno del Niño Costero en el año 2017 y los Decretos Supremos n.° 086-2017-PCM y 092-2018-PCM que aprobaron la exoneración de pagos de tasas de registro de marcas colectivas, es que se ha incrementado de forma significativa el ingreso de registros y obtención de marcas colectivas, lo que nos hace suponer de la existencia de una correlación entre ambos factores, razón por la cual se parte investigación asumiendo como problema de la misma el verificar ¿Qué factores de Exoneración de tasas están asociados en el incremento de los registros de marcas colectivas en la región Amazonas durante los años 2018-2019?, asumiendo como hipótesis de la misma, que dichos factores, serían el monto exonerado y la campaña de difusión de la política de exoneración, para lo cual se ha planteado realizar una investigación de corte cuantitativo, en aplicación del método hermenéutico jurídico. Durante la presente investigación se va a recopilar información de las solicitudes de registro de marcas colectivas durante el periodo de los años 2018 y 2019, así como solicitar la opinión de expertos por medio de un cuestionario, sobre la injerencia que tendría la política de exoneración de tasas en el incremento de registros de marcas colectivas, para culminar presentando los resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación

Registro de marcas y competitividad de las mypes, en el programa "Ruta del éxito: articulación estatal" – Amazonas

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación del registro de marcas y competitividad de las MYPES, en el programa "Ruta del éxito: articulación estatal"- Amazonas, 2022; para ello hacemos uso de una metodología cuantitativa, centrándose en la aplicación de métodos estadísticos para poder desarrollar los objetivos planteados previamente; correlacional, la búsqueda en la asociación entre ambos constructos establecidos; el diseño no experimental, adecuándose a la no manipulación de cualquier medición realizada, en un plano diagnóstico sin ir más allá del análisis; el principal instrumento es el cuestionario para cada variable, con la escala Likert, que va del 1 al 5, donde 1 es totalmente en desacuerdo y su opuesto es 5 indicando ser totalmente de acuerdo; como población objetivo a MYPES tenga solicitud de registro de marca desde el inicio del programa "Ruta del Éxito" tengan 3 años en el mercado, se encuentran resultados correlativamente positivos en 2 de los 3 niveles de aplicación del instrumento, posteriormente se discuten los resultados obtenidos y se contrastan con la literatura teórica propuesta y finalmente se concluye que existe una relación directa entre el programa "Ruta del éxito: articulación estatal"- Amazonas con la competitividad de las MYPES usuarias de dicho programa

The unexpected profile of agricultural innovators: evidence from an empirical study

[EN] Innovation capacity is essential for farmers to remain competitive and overcome the challenges facing Mediterranean agricultural systems. Based on an extensive empirical study, this paper elucidates the common attributes of innovative farmers in the Region of Valencia (Spain). The model presented in this study investigates whether an innovative attitude can be explained by market-entrepreneurial orientation, learning orientation, individual profile traits and farm size. The findings provide insights into how age and experience affect innovation in agricultural smallholdings. The study shows that the most innovative farmers run large farms and have a strong market-entrepreneurial orientation. Farm size and learning orientation are key requirements to enhance the innovative attitude of farmers.Yagüe-Perales, RM.; Pérez Ledo, P.; March-Chordà, I. (2020). The unexpected profile of agricultural innovators: evidence from an empirical study. New Medit. Mediterranean Journal of Economics, Agriculture and Environment. 1(2):84-100. https://doi.org/10.30682/nm2002fS841001

Analysing the Impact of the Glass Ceiling in a Managerial Career: The Case of Spain

[EN] The need to break down the barriers facing women in the labour market arouses great interest for reasons of social and sustainability justice. This study breaks new ground on the topic of the "glass ceiling" by assessing the evolution of gender inequality in the proportion of individuals reaching high managerial positions. The application of the csQCA method to a survey of two cohorts of Spanish graduates in management sharing the same starting conditions reveals two factors: job variety and additional education, as conditions that are usually present in a successful managerial career. Our findings confirm the prevalence of the gender gap with little progress in recent years. Women find it more difficult to promote to high managerial positions whereas being a man turns out to almost be a guarantee for eluding low managerial positions. In the context of Spain, and for sure in most other countries, the few women attaining high managerial positions still need to make a greater effort in their professional career than their male counterparts.Yagüe-Perales, RM.; Pérez Ledo, P.; March-Chordà, I. (2021). Analysing the Impact of the Glass Ceiling in a Managerial Career: The Case of Spain. Sustainability. 13(12):1-18. https://doi.org/10.3390/su13126579118131