Relaciones interorganizativas, estrategia de conocimiento e innovación en los clusters de turismo cultural

The paper aims to identify the knowledge strategy (KS) developed by the firms belonging to tourism cluster according to their inter-organizational relationships and hence to analyse the impact on innovation. The empirical study is conducted on a sample of 215 firms located in UNESCO World Heritage Cities in Spain (WHCS). The methodology is based on both factor analysis and conglomerates analysis. The findings show that firms with high levels of both bonding and bridging capital carry out activities of exploration and also exploration of knowledge through an ambidextrous strategy. On the contrary, firms with scarceness of links (low levels of bonding and bringing capital) perform few activities of knowledge exploration and exploitation. On the other hand, firms that have high levels of bonding or bridging capital generally implement a punctuated equilibrium strategy. Finally, we prove that firms with an ambidexterity KS exhibit better innovation performance.El objetivo del trabajo consiste en identificar la estrategia de conocimiento seguida por las empresas pertenecientes a un clúster turístico en función de relaciones interorganizativas y determinar su impacto en la innovación. El estudio empírico se realiza sobre una muestra de 215 empresas localizadas en las Ciudades Patrimonio de la Humanidad de España. La metodología está basada en análisis factorial y de conglomerados. Los resultados indican que aquellas empresas que poseen elevados niveles de "bonding" y "bridging" capital desarrollan actividades tanto de explotación como de exploración de conocimiento a través de una estrategia ambidiestra. Por el contrario, las empresas con escasos vínculos (bajos niveles de "bonding" y "bridging" capital) desarrollan escasas actividades de explotación y exploración de conocimiento. Por otro lado, las empresas que tienen altos niveles de "bonding" o "bridging" capital llevan a cabo una estrategia de equilibrio puntuado. Finalmente, comprobamos que las empresas que desarrollan una estrategia de conocimiento ambidiestra presentan mayor nivel de innovación.Ministerio de Economía y Competitivida

Structural social capital and knowledge acquisition: implications of cluster membership

This paper analyzes the implications of belonging to a cluster through the relationship between structural capital and knowledge acquisition. Findings suggest structural social capital affects only indirectly to the knowledge acquisition through the relational and cognitive dimensions for firms member of the cluster . However, structural dimension also maintain a direct impact on knowledge for the external firms. Th is paper contributes to the cluster literature a better contextualization an d understanding of the relation between the structural social capital and knowledge acquisition. In addition, paper also contributes to consolidate the inter - organizational approach to social capital theory in order to understand how and in which context t he social capital dimensions are interrelated . Paper analyze s how firms can acquire valuable knowledge from their networks, overcoming the gap of the literature on how this process occurs inside and outside the clusters. Study propose s some recommendations for companies and institutions, and new complementary lines of research

Implantación de ECTS en administración y dirección de empresas : comparación de resultados entre materias de primer y último curso

Este artículo presenta los resultados de un estudio empírico en el cual se comparan los resultados obtenidos entre asignaturas iniciales y finales de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas; utilizando metodologías de aprendizaje activo para la implantación del ECTS, los aspectos analizados son el diseño y utilidad de las Guías Docentes, el nivel de satisfacción con las técnicas docentes y el desarrollo de las asignaturas, la valoración de la mejora de competencias, el nivel de esfuerzo desarrollado y la satisfacción con los resultados obtenidos. El análisis realizado permite establecer un perfil diferenciado entre los alumnos de primer y último curso en la forma de percibir y afrontar la implantación del ECTS, así como en la satisfacción con los resultados obtenidos.______________________________This paper presents findings from an empirical study which compares students' performance among courses at the beginning and the end of Business Studies and Economics. It uses active learning methodology for the implantation of ECTS (European Credits Transfer System). The factors under analysis are design and usefulness of the students'guide; satisfaction with teaching techniques and development of subjects; evaluation of competence improvement; effort level and overall students'satisfaction. This analysis allows establishing a differentprofile between students of the first and the last course in relation to how they perceive and confront the introduction of ECTS, as well as their satisfaction with overall performance

Clonal chromosomal mosaicism and loss of chromosome Y in elderly men increase vulnerability for SARS-CoV-2

The pandemic caused by severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2, COVID-19) had an estimated overall case fatality ratio of 1.38% (pre-vaccination), being 53% higher in males and increasing exponentially with age. Among 9578 individuals diagnosed with COVID-19 in the SCOURGE study, we found 133 cases (1.42%) with detectable clonal mosaicism for chromosome alterations (mCA) and 226 males (5.08%) with acquired loss of chromosome Y (LOY). Individuals with clonal mosaic events (mCA and/or LOY) showed a 54% increase in the risk of COVID-19 lethality. LOY is associated with transcriptomic biomarkers of immune dysfunction, pro-coagulation activity and cardiovascular risk. Interferon-induced genes involved in the initial immune response to SARS-CoV-2 are also down-regulated in LOY. Thus, mCA and LOY underlie at least part of the sex-biased severity and mortality of COVID-19 in aging patients. Given its potential therapeutic and prognostic relevance, evaluation of clonal mosaicism should be implemented as biomarker of COVID-19 severity in elderly people. Among 9578 individuals diagnosed with COVID-19 in the SCOURGE study, individuals with clonal mosaic events (clonal mosaicism for chromosome alterations and/or loss of chromosome Y) showed an increased risk of COVID-19 lethality

08 Hacia una organización responsable y sostenible en tiempos de COVID-19

La pandemia de la COVID-19 está generando una crisis social, económica y también emocional, con resultados a corto, medio y largo plazo difíciles de prever. Diversos analistas comparan sus potenciales efectos y las medidas a adoptar con las que se produjeron en la crisis económica de 2008. Es evidente que la gestión de las autoridades gubernamentales y monetarias tiene un protagonismo esencial que determinará, no sólo las consecuencias económicas, sino también las sociales y medioambientales. En este contexto de crisis y cambio, nos preguntamos cuál es el papel que pueden y deben jugar las organizaciones para ser sostenibles y contribuir a la sostenibilidad de su entorno. La crisis financiera de 2008 tuvo como uno sus principales símbolos la mayor quiebra de una corporación de Estados Unidos, Lehman Brothers. El impacto global de esta crisis provocó el cuestionamiento de determinados paradigmas económico-financieros sobre las funciones y mecanismos de control de las instituciones nacionales e internacionales. También se revisaron determinadas prácticas directivas de las organizaciones vinculadas con la asunción de riesgos, el gobierno de la organización, el equilibrio entre grupos de interés, la responsabilidad social corporativa, la gestión de información y los mecanismos de control interno y externo de la empresa, entre otros. Más de una década después, una visión retrospectiva muestra que la adopción y consolidación de las diversas medidas fue heterogénea en el ámbito institucional y organizativo

Configuraciones organizativas en sectores dinámicos y hostiles: adecuación al contexto sectorial, coherencia interna y resultados

In this paper we study, from a configurational approach, the existence of performance differences between organizational configurations depending on their internal coherence and their adaptation to the environment characteristics. From a sample of 231 firms in a dynamic and hostile sector ¿Electronic, Information and Telecommunications¿, we analyze the organizational configurations that coexist in it. We have obtained six configurations, that allow us to come closer to the Zammuto (1988) typology, adding new strategic and managerial variables in order to explain their internal coherence. These variables are related to the strategies adopted, capabilities, strategic process and new product development process. The obtained results corroborate most of the proposed hypothesis, although some of them in a weak way depending on the measure of performance included in the analysis. We find a configuration of successful firms ¿prospectors/r-generalists¿ that, in spite of being early entrants and not having a broad domain in the market, these firms obtain a greater performance than the other configurations, because of their adaptation to the dynamism and hostility of the environmental context and to the strong internal coherence of the analyzed factors.En este trabajo estudiamos, desde un enfoque configuracional, la existencia de diferencias de resultados entre las configuraciones organizativas en función de su coherencia interna y su adecuación a las características del sector. A partir de una muestra de 231 empresas de un sector dinámico y hostil ¿Electrónica, Informática y Telecomunicaciones¿, analizamos las configuraciones organizativas que conviven en el mismo. Hemos obtenido seis configuraciones organizativas, que nos permiten aproximarnos a la tipología de Zammuto (1988), incorporando nuevas dimensiones estratégicas y empresariales para explorar su coherencia interna, vinculadas a las estrategias adoptadas, las capacidades, el proceso estratégico y el proceso de desarrollo de nuevos productos. Los resultados obtenidos corroboran la mayoría de las hipótesis planteadas, aunque algunas de ellas de manera débil en función de la medida de resultados utilizada. Detectamos una configuración de empresas exitosas - prospectores/r-generalistas¿ que, pese a ser seguidoras tempranas y no alcanzar la mayor amplitud de dominio, obtienen unos resultados superiores al resto de configuraciones, debido a su adecuación a la dinamicidad y hostilidad del contexto sectorial y a la fuerte coherencia interna de los factores analizados

El momento de entrada en el mercado y la generación de ventajas competitivas sostenibles

La literatura sobre la estrategia pionera ha sido muy extensa durante las dos últimas décadas del siglo pasado. Frente a las investigaciones que han detectado un efecto directo de la entrada pionera en los resultados de la empresa, diversos autores señalan la existencia de una serie de sesgos en la mayoría de los trabajos empíricos que cuestionan la obtención de resultados concluyentes. El objetivo de este trabajo es desarrollar un modelo explicativo que, desde un enfoque dinámico, nos permita estudiar de manera integrada el proceso de decisión de la entrada pionera en el mercado y su impacto en la generación y sostenibilidad de ventajas competitivas. Para ello, realizamos una revisión de la literatura teórica y empírica sobre la estrategia pionera, y planteamos una serie de proposiciones teóricas, que configuran un modelo explicativo. Finalmenle, realizamos una discusión del modelo y proponemos futuras lineas de investigación