Employer branding and psychological contract in family and non-family firms

ABSTRACT: Purpose – The purpose of this paper is to assess differences between employees of family and non-family firms regarding their perceptions of employer branding and psychological contract levels. Moreover, focusing on family firms, the authors assess the relation between the employees’ perceptions of employer branding and the psychological contract levels. Design/methodology/approach – The empirical evidence is provided by a sample of 165 Portuguese employees, 76 employees of family firms and 89 non-family firms’ employees, who responded to a questionnaire that included employer branding and psychological contract measures. All respondents study in small and medium-sized private companies. Findings – The results confirmed the research hypotheses, suggesting that employees of family companies show higher perceptions of employer branding and psychological contract levels than employees of nonfamily companies. Results also reveal that the perceptions of employer branding are positively related to the psychological contract levels of the family firm’s employees. Originality/value – This paper aims to contribute to the literature by addressing two contemporary organizational aspects yet under-addressed in the comparison between family and non-family firms while pursuing to offer insights on the relationship between the perceptions s of employer branding and levels of the psychological contract of employees working in family firms.RESUMEN: Objetivo – O objetivo deste artigo é avaliar diferenças entre colaboradores de empresas familiares e não familiares no que respeita às suas perceções das pr aticas de employer branding e níveis de contrato psicol ogico. Além disso, com foco nas empresas familiares, foi avaliada a relação entre as perceções de employer branding dos colaboradores e os níveis de contrato psicol ogico. Design/metodologia/abordagem – A evidência empírica é baseada numa amostra de 165 trabalhadores portugueses, 76 colaboradores de empresas familiares e 89 de empresas não familiares. Os participantes responderam a um question ario que avaliou as perceções sobre as pr aticas de employer branding e os níveis de contrato psicol ogico. Todos os respondentes trabalham em empresas privadas de pequena e média dimensão. Resultados – Os resultados confirmaram as hip oteses de investigação, sugerindo que os colaboradores de empresas familiares apresentam perceções de employer branding e níveis de contrato psicol ogico mais elevados do que os colaboradores de empresas não familiares. Os resultados revelaram ainda que as perceções de employer branding estão positivamente relacionadas com os níveis de contrato psicol ogico dos colaboradores de empresas familiares. Originalidade/valor – Este artigo tem como objetivo contribuir para a literatura ao abordar dois aspetos organizacionais contemporâneos ainda pouco estudados na comparação entre empresas familiares e não familiares. Procurando, ainda, que oferecer insights sobre a relação entre as perceções de employer branding e os níveis de contrato psicológico dos colaboradores de empresas familiares.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Variables psicológicas y rendimiento deportivo en el fútbol profesional

Tese de Doutoramento apresentada à Universidad Nacional de Educación a Distancia - Facultad de Psicología, MadridLo presente trabajo abordó, a lo largo de dos estudios, la relación entre las variables psicológicas y lo rendimiento deportivo en el fútbol profesional. El primer estudio, se orientó hacia la adaptación de dos instrumentos que permitieran evaluar un conjunto de variables psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo. Así, en la adaptación del primer instrumento, denominado Podium-Fútbol, participaron 120 atletas del sexo masculino de seis equipos de fútbol profesional. Este instrumento se halla definido por medio de tres subescalas, que evalúan las siguientes variables psicológicas precompetitivas: Motivación/Autoconfianza; Ansiedad; y Activación Física y Mental. El segundo instrumento es la versión portuguesa del Group Environment Questionnaire (Carron, Widmeyer & Brawley, 1985) y se ha denominado de GEQ_pt. En su adaptación participaron 299 atletas de lo sexo masculino y 105 del sexo femenino, practicantes de 12 modalidades deportivas. Este cuestionario tiene como objetivo evaluar el grado de Cohesión percibida por los deportistas, definiéndose por cuatro subescalas: Atracción Individual para el Grupo – Social, Atracción Individual para el grupo – Tarea, Integración en el Grupo – Social e Integración en el Grupo – Tarea. Los datos psicometricos obtenidos, apoyan la validez factorial y la fiabilidad de ambos instrumentos y su potencial utilidad para la investigación e intervención psicológica en contextos deportivos. El segundo estudio, que se constituyó por dos partes, tenia como objetivo analizar en el fútbol profesional y a lo largo de una temporada deportiva, las relaciones existentes entre los estados psicológicos precompetitivos y el Rendimiento Deportivo. Para ello, en la primera parte de este estudio de carácter longitudinal, se recurrió a una muestra constituida por 23 futbolistas seniors masculinos y a la aplicación de los dos instrumentos adaptados en el primer estudio que miden los estados psicológicos precompetitivos, y posteriormente a la evaluación del rendimiento subjetivo (auto y heteroevaluado) y del rendimiento objetivo durante el momento competitivo, en un total de 10 partidos observados. La principal conclusión obtenida es que no se puede explicar un fenómeno tan complejo como el rendimiento deportivo, reduciéndolo a una sencilla relación con las variables psicológicas, sino a su interacción con otras variables que –en buena medida- son muy difíciles de controlar y estudiar. En la segunda parte de este estudio lo objetivo fue analizar la influencia de los factores psicológicos precompetitivos sobre el rendimiento de los deportistas en dos periodos temporales diferentes (tiempo global y primeros 15 minutos del partido). Además, se intentó percibir de qué forma el primer momento competitivo podría influir sobre el rendimiento de los deportistas estudiados. Para ello, se efectuó un análisis múltiple de casos con los 5 deportistas seleccionados que pertenecen al equipo estudiado en la primera parte de este estudio. Los resultados permitieron constatar la existencia de indicadores muy potentes de que los deportistas consiguen modificar y alterar un eventual rendimiento inicial considerado negativo, y encaminarlo hacia un rendimiento final positivo, según la existencia de mayores o menores habilidades psicológicas rasgo. Adicionalmente, los resultados parecen indicar que cada uno de los diversos factores psicológicos precompetitivos tiene influencia en los rendimientos obtenidos por los deportistas participantes en este estudio. Sin embargo, esta influencia parece ser más poderosa y determinante cuando las variables psicológicas precompetitivas se combinan entre ellas. Por último se sugieren algunas implicaciones teóricas y conceptuales, así como algunas implicaciones para la realización de intervenciones e investigación en el ámbito deportivo

A relação entre a religiosidade e ansiedade perante a morte na velhice

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia Clínica e da Saúde - Núcleo de Psicologia Clínica Dinâmica), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2013O presente trabalho tem como finalidade o estudo da relação entre a religiosidade e a ansiedade perante a morte, com base numa amostra de 382 indivíduos com idades superiores a 60 anos. Esta investigação foi composta por três objetivos: 1) Analisar a religiosidade em função de seis variáveis demográficas: o género, a idade, a escolaridade, a rede de apoio familiar e social, a parentalidade (número de filhos) e a existência, ou não, de confidente; 2) Efetuar a análise da ansiedade perante a morte, em função das mesmas variáveis demográficas utilizadas na análise da religiosidade; 3) Verificar qual a relação existente entre a religiosidade e a ansiedade perante a morte. Para tal foram utilizados quatro instrumentos: O questionário de práticas religiosas (QPR); O questionário de crenças baseado no System of Belief Inventory (SBI-15R) de Holland e colaboradores (1998); O questionário de Santa Clara sobre a força da fé religiosa (SCSOF) elaborado por Plante e Boccaccini (1997) e adaptado por Gonçalves e Fagulha; O questionário de ansiedade face à morte, baseado no Death Anxiety Questionnaire, de Conte, Weiner e Plutchic (1992), adaptado por Simões e Neto (1994) e readaptado por Barros de Oliveira (1998). Foi ainda utilizado um questionário sócio demográfico para efetuar a recolha de dados sócio demográficos e psico sociais. As principais conclusões do estudo foram: 1) A religiosidade é superior no género feminino e nos idosos que têm confidente, associa-se negativamente com a escolaridade, positivamente com o apoio familiar e social e não está associada nem à idade nem à parentalidade (número de filhos); 2) A ansiedade perante a morte não apresenta diferenças significativas quando analisada em função do género ou da existência ou não de confidente, está negativamente associada com a escolaridade, positivamente com a parentalidade e não se encontra associada nem com a idade nem com o apoio familiar e social; 3) A religiosidade encontra-se positivamente relacionada com a ansiedade face à morte, sendo esta conclusão reforçada com dois resultados complementares que apontam para que idosos sem crença religiosa apresentam valores mais baixos de ansiedade, do que os que têm crenças religiosas. No final são apresentadas algumas das limitações do estudo e são efetuadas propostas para futuras linhas de investigação sobre esta temática.The present research concerns the relation between religiousness and death anxiety, based on a study of 382 individuals older than 60 years of age. This research has three aims: 1) to analyze religiousness according to six demographic variables: gender, age, family and social support, parenthood (number of children), and the existence, or not, of a confident; 2) to analyze death anxiety, taking into account the same demographic variables used on religiousness analysis; 3) to verify the relation between religiousness and death anxiety. Four instruments were used: a questionnaire on religious practices (QPR); a questionnaire on beliefs based on the System of Belief Inventory (SBI-15R) by Holland et all (1998); Santa Clara’s Strength of Faith questionnaire (SCSOF) by Plante and Boccaccini (1997), adapted by Gonçalves and Fagulha; the questionnaire on death anxiety, based on Death Anxiety Questionnaire, by Conte, Weiner and Plutchic (1992), adapted by Simões and Neto (1994), and readapted by Barros de Oliveira (1998). A social-demographical questionnaire was also used in order to gather social-demographic and psycho-social data. Results show that: 1) Religiousness is higher on women and elders with a confident, it is related negatively to education, positively to family and social support and it is not related to age nor parenthood (number of children); 2) Death anxiety does not show significant differences when analyzed according to gender or to the existence or not of a confident, it is related negatively to education, related positively to parenthood, and it is not associated to age nor to family and social support; 3) Religiousness is related positively to death anxiety, and this conclusion is strengthened by two complementary results, which indicate that elders with no religious beliefs show lower anxiety levels, compared to those having religious beliefs. Study limitations and guidelines for further research in this stream of investigation are suggested

A ECONOMIA DA EXPERIÊNCIA APLICADA A WEBSITES: uma análise dos restaurantes premiados pelo Guia Michelin na cidade de São Paulo (BRA)

Este artigo tem como objetivo propor uma análise de experiência em restaurantes através de websites. Para tanto busca-se fazer uma conexão entre as esferas da experiência propostas por Pine II e Gilmore (1999) a partir da adaptação do roteiro de experiência física em restaurantes desenvolvido por Gimenes, Fraiz e Gândara (2012) para o universo virtual. A aplicação do modelo adaptado foi testada nos treze restaurantes da cidade de São Paulo contemplados com estrelas na edição de 2016 do Guia Michelin Brasil – São Paulo e Rio de Janeiro. Dentre os principais resultados verificou-se que os websites conseguem, com sucesso, materializar a proposta da casa e antecipar a experiência que será vivenciada in loco. Contudo, verifica-se algumas lacunas informativas, bem como o pouco uso, por parte de alguns websites, de recursos interativos que poderiam enriquecer a experiência de navegação

Impact of seasonality on the inbound and outbound freight of a global fertilizer company

The growing importance of agriculture in the Brazilian economy makes it essential that agricultural companies seek to increase their logistics competitiveness. This study aimed to compare and analyze the impact of seasonality of grain harvest and specific events, such as the 2018 Brazil truck drivers’ strike, on the prices of inbound and outbound freight in a multinational company located in several Brazilian states. It focused on the CIF (Cost, Insurance, and Freight) routes of the company between 2015 and 2019 in Brazil, and the relationship between time of year and cost of transportation. These data were analyzed in a descriptive level after being treated by statistical analysis. This study showed that the costs of outbound freight suffered greater increases compared to the inbound freight due to the seasonality of grain harvest and the 2018 Brazil truck drivers’ strike

Equipas de alto desempenho

inexistenteinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio

Autonomous 4DOF robotic manipulator prototype for industrial environment and human cooperation

This paper describes the design and development of an autonomous robotic manipulator with four degrees of freedom. The manipulator is named RACHIE - "Robotic Arm for Collaboration with Humans in Industrial Environment". The idea was to create a smaller version of the industrial manipulators available on the market. The mechanical and electronic components are presented as well as the software algorithms implemented on the robot. The manipulator has as its primary goal the detection and organization of cans by color and defects. The robot can detect a human operator so it can deliver defective cans by collaborating with him/her on an industrial environment. To be able to perform such task, the robot has implemented a machine learning algorithm, a Haar feature-based cascade classifier, on its vision system to detect cans and humans. On the handler motion, direct and inverse kinematics were calculated and implemented, and its equations are described in this paper. This robot presents high reliability and robustness in the task assigned. It is low-cost as it is a small version of commercial ones, making it optimized for smaller tasks

Beneficios percibidos de las lesiones deportivas: Estudio cualitativo en futbolistas profesionales y semiprofesionales

The aim o f the study was to identify and analyze the perceived benefits associated with sports injury in 16 professional and semi-professional players who were injured during sports practice. For data collection semi-structured interviews were conducted, content analyses being performed through the QSR Nvivo 2.0 software. 31 participants reported perceived benefits throughout the injury process, with social support and sports education referrals. The findings point to the importance of including positive aspects for a clearer and more complete understanding of the overall impact of sports injuries

O papel do locus de controlo na relação entre a liderança situacional e a satisfação

O presente artigo tem como objetivo estudar a relação entre a liderança situacional e a satisfação com a chefia direta, assim como o efeito mediador do locus de controlo nesta relação. A amostra do presente estudo é composta por 149 trabalhadores recrutados através do método snowball. Todos os participantes reportaram ter supervisão direta. Os resultados sugerem que existe uma relação positiva entre a liderança situacional e a satisfação com o supervisor que não é mediada pelo locus de controlo externo, de tal forma que B = 0,04, SE = 0,04, IC 95% [-0,05; 0,13]. No entanto esta relação é mediada pelo locus de controlo interno, de tal forma que B = 0,12, SE = 0,05, IC 95% [0,04; 0,23]. Os resultados deste estudo vêm ajudar a perceber o processo através do qual os comportamentos de liderança das chefias diretas se relacionam com o desenvolvimento de atitudes positivas por parte dos colaboradores no local de trabalho.The role of the locus of control in the relationship between situational leadership and satisfaction. The present study intends to explore the relationship between situational leadership and satisfaction with direct leadership, and how employees’ locus of control contributes to this same relationship. The study’s sample is composed of 149 workers selected via snowball recruitment. All participants reported they worked under a direct supervisor. The results suggest that there is a positive relationship between situational leadership and satisfaction with the supervisor that is not mediated by an external control locus, with B = .05, SE = .07, 95% CI [-090,. 189]. This relationship, however, is apparently mediated by an internal locus of control, with B = .18, SE = .06, 95% CI [0.070, 0.321]. The results of this study assist in comprehending the process by which leadership behavior of one’s direct superior is related to the development of employees' attitudes in the workplace.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Envolvimento dos pais nos cuidados de saúde de crianças hospitalizadas

OBJECTIVE: to analyze the answers of parents and health care professionals concerning the involvement of parents in the care provided to hospitalized children. METHOD: exploratory study based on the conceptual framework of pediatric healthcare with qualitative data analysis. RESULTS: three dimensions of involvement were highlighted: daily care provided to children, opinions concerning the involvement of parents, and continuity of care with aspects related to the presence and participation of parents, benefits to the child and family, information needs, responsibility, right to healthcare, hospital infrastructure, care delivery, communication between the parents and health services, shared learning, and follow-up after discharge. CONCLUSION: the involvement of parents in the care provided to their children has many meanings for parents, nurses and doctors. Specific strategies need to be developed with and for parents in order to mobilize parental competencies and contribute to increasing their autonomy and decision-making concerning the care provided to children.OBJETIVO: comprender las experiencias de padres/madres de niños y adolescentes con cáncer, en tratamiento. MÉTODO: investigación cualitativa, basada en la fenomenología existencial de Heidegger, siendo entrevistados 13 padres de ocho pacientes, menores de 19 años, asistidos por una asociación de beneficencia. RESULTADOS: del análisis surgieron tres temáticas: "Experimentando los problemas del tratamiento"; "Temiendo la posibilidad de asustarse" y "Experimentando el descuido del otro". Evidenciamos que durante y después del tratamiento los padres experimentaban el miedo a lo desconocido y la incertidumbre del porvenir de sus hijos, especialmente al observar la muerte de otros niños; también, experimentan la indiferencia de los profesionales de los servicios de salud local, así sintiéndose desamparados e inseguros. CONCLUSIÓN: consideramos indispensable que los profesionales del área de la salud, con destaque para los de enfermería, reflexionen sobre sus acciones de cuidados orientadas a los padres de hijos con cáncer, reconociendo sus necesidades existenciales y objetivando auxiliarlos en su facticidad.OBJETIVO: analisar respostas de pais e profissionais de saúde sobre o envolvimento dos pais no cuidado da criança hospitalizada. MÉTODO: estudo exploratório, com análise qualitativa dos dados, fundamentado no quadro conceitual do cuidado em saúde em pediatria. RESULTADOS: três dimensões do envolvimento foram destacadas: cotidiano dos cuidados com a saúde da criança, perspectivas do envolvimento dos pais e continuidade dos cuidados, com aspectos relacionados à presença e à participação dos pais, benefícios à criança e família, necessidades de informação, responsabilização, direito à saúde, infraestrutura hospitalar, realização de cuidados, comunicação entre pais e serviços de saúde, aprendizagem compartilhada e seguimento após a alta hospitalar. CONCLUSÃO: o envolvimento dos pais nos cuidados de saúde admite múltiplos significados para os pais, enfermeiros e médicos, com desafios para desenvolver com e para os pais estratégias singulares, mobilizando competências parentais e contribuindo para ampliar autonomia e tomadas de decisão nos cuidados com a saúde da criança