Ausentismo por causa médica y percepción de calidad de vida laboral en trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos Cali 2015.

Currently absenteeism affects the industry and more when there is imbalance with the quality of life of workers, leading to deterioration of the productivity; accounting quantifiable cost for temporary disability, Objective: To identify the causes of the laboral absenteeism and the relationship with the perception of the quality of laboral life of the chain stores workers in order to establish improvement plans. Methods: observational, retrospective, quantitative study with comparison group, included 105 workers. Describing absenteeism for medical reasons; analyzing the socio-demographic variables occupational and assessment of four dimensions of quality of working life with a survey likert. Results: Were observed 222 events of absenteeism, either 44 workers; 2,176 hours non-long working. The socio-demographic and occupational characteristics are comparable with the exception of age; absentees were not absent among 45-56 and 20-68 years. Predominance in high school absentees, relations with regular partners and contracts: fixed term showing statistically significant difference, with diagnoses associated with viral processes, deformities members, abdominal and pelvic pain. In the rating of quality of working life affectation design job. Conclusion: the analysis of sociodemographic and occupational variables; evaluation of diagnostic staff absentee and application questionnaire of quality of working life show relationship between absenteeism and the perception of the quality of working life but without association with diagnoses presented by the absentee group.En la actualidad el ausentismo afecta la industria y más cuando hay desequilibrio con la calidad de vida del trabajador, conllevando al deterioro de la productividad; representando coste cuantificable por incapacidad temporal. Objetivo: Identificar las causas de ausentismo laboral y la relación con la percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos con el fin de establecer planes de mejora. Métodos: Estudio observacional, retrospectivo, cuantitativo con grupo de comparación, incluyó 105 trabajadores. Resultados: Se observaron 222 eventos de ausentismo, correspondientes a 44 trabajadores con 2,176 horas no-laboradas. Las características socio-demográficas y ocupacionales son comparables a excepción de la edad; los ausentistas estuvieron en el rango 45-56 y los no ausentistas entre 20-68 años. La mayoría de ausentistas realizaron estudios secundarios, tienen relaciones con parejas habituales y están contratados a término fijo, con diferencia estadísticamente significativa, con diagnósticos asociados a procesos virales, deformidades en miembros, dolor abdominal y pélvico. En la calificación de calidad de vida laboral se encontró afectación del diseño de puesto de trabajo. Conclusión: El análisis de las variables sociodemográficas, ocupacionales, de diagnóstico del personal ausentista y la aplicación del cuestionario de calidad de vida laboral muestran relación entre ausentismo y la percepción de la calidad de vida laboral, aunque sin asociación con los diagnósticos que presenta el grupo ausentista

Modelado y gestión de la información

A lo largo de este artículo, se abarcan cinco temas para el modelado y gestión de la información, así: infoxicación, las 4P, estándares de gestión de proyectos y levantamiento de requerimientos, los cuales se describen mediante los conceptos teóricos y la información más importante para el desarrollo de los proyectos de software en las organizaciones. Para ello se realizaron encuestas, cuyos resultados y análisis serán descritos junto con sus conclusiones

Planificación e implementación parcial del sistema de gestión de la calidad en la empresa diseños Punto de Oro Ltda

Diseños Punto de Oro Ltda. es una compañía privada dedicada a la fabricación y comercialización de corbatas; la empresa inició la planificación e implementación parcial del sistema de gestión de la calidad (procesos de realización de producto), de acuerdo con los requisitos de la NTC-ISO 9001 de 2000. Como problema a resolver se definió la permanente variación en la calidad de las corbatas entre cada lote de producción. Durante la ejecución del proyecto, como es común en este tipo de trabajos, se presentaron obstáculos para la obtención de los resultados, los cuales fueron superados por el equipo de trabajo y se obtuvieron grandes aprendizajes que se comparten en el presente artículo

Relación de factores de riesgo en el diagnóstico de osteoporosis mediante densitometría ósea en mujeres mayores de 45 años que acudieron al Hospital San Francisco de Quito durante el período comprendido entre enero de 2012 a enero de 2014

Determinar los factores de riesgo que se asocian con el diagnóstico de osteoporosis por Densitometría Ósea (DMO) en mujeres mayores de 45 años. Métodos: Es un estudio de casos y controles en el que se incluyó un total de 372 historias clínicas que corresponde a mujeres ambulatorias mayores de 45 años que acudieron al Hospital San Francisco de Quito en el periodo comprendido entre Enero de 2012 a Enero de 2014 y se realizaron Densitometría Ósea para tamizaje de osteoporosis, de los cuales 124 corresponden a los casos cuyo resultado de DMO fue reportado como patológico y 248 al grupo de controles con una DMO no patológica. Para escoger a los casos y controles se tomaron pacientes que tenían una densitometría ósea por primera vez. , se utilizó la definición operativa de la OMS para el diagnóstico densitométrico de osteoporosis. Se ejecutó un análisis descriptivo de las pacientes que cumplían con indicaciones para realizarse una DMO, de aquellas que no lo hacían, detallando cada factor de riesgo: Antecedente de fractura de cadera en un familiar de primer grado, uso de corticoides sistémicos por al menos tres meses, abuso de alcohol, tabaquismo activo, bajo índice de masa corporal, artritis reumatoidea, causas de osteoporosis secundaria, edad; además se investigó si la paciente realizaba actividad física y en caso de ser afirmativa la intensidad de ésta. Además se realizaron asociaciones entre cada uno de los factores de riesgo con el resultado de la DMO.La realización de Densitometría Ósea está indicada en un grupo específico de la población, sin embargo al no existir protocolos estandarizados a nivel nacional se observa un sobreuso considerable de esta herramienta diagnóstica en pacientes que no cumplen con las indicaciones para ejecutarla y a su vez se observa que, la actividad física, no es promocionada en este grupo de pacientes conociendo que es un factor protector para la osteoporosis

Reducing social vulnerability to environmental change : building trust through social collaboration on environmental monitoring

ABSTRACT: The occurrence of natural and socially driven catastrophic events has increased in the last few decades in response to global environmental changes. One of the most societally relevant challenges in managing the effects of these events is the establishment of risk management strategies that focus on managing vulnerability, particularly in disfavored countries, and communities among them. Most cases of enhanced vulnerability occur in, but are not limited to, developing countries, where the combination of social inequity, inappropriate use of natural resources, population displacement, and institutional mistrust, among other factors, make risk management particularly challenging. This paper presents a vulnerability-centered risk management framework based on social cohesion and integration principles that, combined with scientific, technical, and popular knowledge, lead to the development of social networks of risk reduction. This framework is intended as a strategy to strengthen early warning systems (EWS), where the human-related factor is among their most challenging components. Using water-related hazards as a case study, this paper describes the experience of the conformation of a social network for environmental monitoring using this model example on vulnerability reduction in the rural areas of the central Andes in Colombia. This experience allowed the effective conformation of a social network for environmental monitoring in 80 municipalities of Colombia, where communities developed a sense of ownership with the instrumentation and the network, strengthening links with local authorities and contributing to more efficient EWS. More generally, the authors highlight the need to develop vulnerability-centered risk management via community-building strategies, particularly for areas where little can be done to decrease the occurrence of catastrophic events

XVI International Congress of Control Electronics and Telecommunications: "Techno-scientific considerations for a post-pandemic world intensive in knowledge, innovation and sustainable local development"

Este título, sugestivo por los impactos durante la situación de la Covid 19 en el mundo, y que en Colombia lastimosamente han sido muy críticos, permiten asumir la obligada superación de tensiones sociales, políticas, y económicas; pero sobre todo científicas y tecnológicas. Inicialmente, esto supone la existencia de una capacidad de la sociedad colombiana por recuperar su estado inicial después de que haya cesado la perturbación a la que fue sometida por la catastrófica pandemia, y superar ese anterior estado de cosas ya que se encontraban -y aún se encuentran- muchos problemas locales mal resueltos, medianamente resueltos, y muchos sin resolver: es decir, habrá que rediseñar y fortalecer una probada resiliencia social existente - producto del prolongado conflicto social colombiano superado parcialmente por un proceso de paz exitoso - desde la tecnociencia local; como lo indicaba Markus Brunnermeier - economista alemán y catedrático de economía de la Universidad de Princeton- en su libro The Resilient Society…La cuestión no es preveerlo todo sino poder reaccionar…aprender a recuperarse rápido.This title, suggestive of the impacts during the Covid 19 situation in the world, and which have unfortunately been very critical in Colombia, allows us to assume the obligatory overcoming of social, political, and economic tensions; but above all scientific and technological. Initially, this supposes the existence of a capacity of Colombian society to recover its initial state after the disturbance to which it was subjected by the catastrophic pandemic has ceased, and to overcome that previous state of affairs since it was found -and still is find - many local problems poorly resolved, moderately resolved, and many unresolved: that is, an existing social resilience test will have to be redesigned and strengthened - product of the prolonged Colombian social conflict partially overcome by a successful peace process - from local technoscience; As Markus Brunnermeier - German economist and professor of economics at Princeton University - indicates in his book The Resilient Society...The question is not to foresee everything but to be able to react...learn to recover quickly.Bogot

Ausentismo por causa médica y percepción de calidad de vida laboral en trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos Cali 2015.

Currently absenteeism affects the industry and more when there is imbalance with the quality of life of workers, leading to deterioration of the productivity; accounting quantifiable cost for temporary disability, Objective: To identify the causes of the laboral absenteeism and the relationship with the perception of the quality of laboral life of the chain stores workers in order to establish improvement plans. Methods: observational, retrospective, quantitative study with comparison group, included 105 workers. Describing absenteeism for medical reasons; analyzing the socio-demographic variables occupational and assessment of four dimensions of quality of working life with a survey likert. Results: Were observed 222 events of absenteeism, either 44 workers; 2,176 hours non-long working. The socio-demographic and occupational characteristics are comparable with the exception of age; absentees were not absent among 45-56 and 20-68 years. Predominance in high school absentees, relations with regular partners and contracts: fixed term showing statistically significant difference, with diagnoses associated with viral processes, deformities members, abdominal and pelvic pain. In the rating of quality of working life affectation design job. Conclusion: the analysis of sociodemographic and occupational variables; evaluation of diagnostic staff absentee and application questionnaire of quality of working life show relationship between absenteeism and the perception of the quality of working life but without association with diagnoses presented by the absentee group.En la actualidad el ausentismo afecta la industria y más cuando hay desequilibrio con la calidad de vida del trabajador, conllevando al deterioro de la productividad; representando coste cuantificable por incapacidad temporal. Objetivo: Identificar las causas de ausentismo laboral y la relación con la percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos con el fin de establecer planes de mejora. Métodos: Estudio observacional, retrospectivo, cuantitativo con grupo de comparación, incluyó 105 trabajadores. Resultados: Se observaron 222 eventos de ausentismo, correspondientes a 44 trabajadores con 2,176 horas no-laboradas. Las características socio-demográficas y ocupacionales son comparables a excepción de la edad; los ausentistas estuvieron en el rango 45-56 y los no ausentistas entre 20-68 años. La mayoría de ausentistas realizaron estudios secundarios, tienen relaciones con parejas habituales y están contratados a término fijo, con diferencia estadísticamente significativa, con diagnósticos asociados a procesos virales, deformidades en miembros, dolor abdominal y pélvico. En la calificación de calidad de vida laboral se encontró afectación del diseño de puesto de trabajo. Conclusión: El análisis de las variables sociodemográficas, ocupacionales, de diagnóstico del personal ausentista y la aplicación del cuestionario de calidad de vida laboral muestran relación entre ausentismo y la percepción de la calidad de vida laboral, aunque sin asociación con los diagnósticos que presenta el grupo ausentista

Ausentismo por causa médica y percepción de calidad de vida laboral en trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos Cali 2015.

En la actualidad el ausentismo afecta la industria y más cuando hay desequilibrio con la calidad de vida del trabajador, conllevando al deterioro de la productividad; representando coste cuantificable por incapacidad temporal. Objetivo: Identificar las causas de ausentismo laboral y la relación con la percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos con el fin de establecer planes de mejora. Métodos: Estudio observacional, retrospectivo, cuantitativo con grupo de comparación, incluyó 105 trabajadores. Resultados: Se observaron 222 eventos de ausentismo, correspondientes a 44 trabajadores con 2,176 horas no-laboradas. Las características socio-demográficas y ocupacionales son comparables a excepción de la edad; los ausentistas estuvieron en el rango 45-56 y los no ausentistas entre 20-68 años. La mayoría de ausentistas realizaron estudios secundarios, tienen relaciones con parejas habituales y están contratados a término fijo, con diferencia estadísticamente significativa, con diagnósticos asociados a procesos virales, deformidades en miembros, dolor abdominal y pélvico. En la calificación de calidad de vida laboral se encontró afectación del diseño de puesto de trabajo. Conclusión: El análisis de las variables sociodemográficas, ocupacionales, de diagnóstico del personal ausentista y la aplicación del cuestionario de calidad de vida laboral muestran relación entre ausentismo y la percepción de la calidad de vida laboral, aunque sin asociación con los diagnósticos que presenta el grupo ausentista

Ausentismo por causa médica y percepción de calidad de vida laboral en trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos Cali 2015.

Currently absenteeism affects the industry and more when there is imbalance with the quality of life of workers, leading to deterioration of the productivity; accounting quantifiable cost for temporary disability, Objective: To identify the causes of the laboral absenteeism and the relationship with the perception of the quality of laboral life of the chain stores workers in order to establish improvement plans. Methods: observational, retrospective, quantitative study with comparison group, included 105 workers. Describing absenteeism for medical reasons; analyzing the socio-demographic variables occupational and assessment of four dimensions of quality of working life with a survey likert. Results: Were observed 222 events of absenteeism, either 44 workers; 2,176 hours non-long working. The socio-demographic and occupational characteristics are comparable with the exception of age; absentees were not absent among 45-56 and 20-68 years. Predominance in high school absentees, relations with regular partners and contracts: fixed term showing statistically significant difference, with diagnoses associated with viral processes, deformities members, abdominal and pelvic pain. In the rating of quality of working life affectation design job. Conclusion: the analysis of sociodemographic and occupational variables; evaluation of diagnostic staff absentee and application questionnaire of quality of working life show relationship between absenteeism and the perception of the quality of working life but without association with diagnoses presented by the absentee group.En la actualidad el ausentismo afecta la industria y más cuando hay desequilibrio con la calidad de vida del trabajador, conllevando al deterioro de la productividad; representando coste cuantificable por incapacidad temporal. Objetivo: Identificar las causas de ausentismo laboral y la relación con la percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de una cadena de almacenes de electrodomésticos con el fin de establecer planes de mejora. Métodos: Estudio observacional, retrospectivo, cuantitativo con grupo de comparación, incluyó 105 trabajadores. Resultados: Se observaron 222 eventos de ausentismo, correspondientes a 44 trabajadores con 2,176 horas no-laboradas. Las características socio-demográficas y ocupacionales son comparables a excepción de la edad; los ausentistas estuvieron en el rango 45-56 y los no ausentistas entre 20-68 años. La mayoría de ausentistas realizaron estudios secundarios, tienen relaciones con parejas habituales y están contratados a término fijo, con diferencia estadísticamente significativa, con diagnósticos asociados a procesos virales, deformidades en miembros, dolor abdominal y pélvico. En la calificación de calidad de vida laboral se encontró afectación del diseño de puesto de trabajo. Conclusión: El análisis de las variables sociodemográficas, ocupacionales, de diagnóstico del personal ausentista y la aplicación del cuestionario de calidad de vida laboral muestran relación entre ausentismo y la percepción de la calidad de vida laboral, aunque sin asociación con los diagnósticos que presenta el grupo ausentista